2023年XX镇开展创先争优工作情况汇报新编.docx

XX镇开展创先争优工作情况汇报 在继承中创新在承诺中扬帆 --高宝党支部创先争优汇报材料 高宝绿色科技集团（下称高宝集团）创立于1994年，于2022年12月在香港主板上市，是一家集科、工、贸为一体的综合性、国际化集团公司。高宝集团党支部成立于2022年5月，现有党员人数20人。党支部找准企业党建工作切入点，以推行党员承诺制为抓手，教育、引导党员发挥先锋模范作用，有力地促进了企业健康快速开展。 一、承诺内容有针对性 为了科学高效地发挥党员承诺制度，践行“绿色高宝，勇争先锋〞的党员承诺，使党员承诺具有针对性，高宝集团党支部做到了3个结合。一是与企业开展相结合。高宝集团党支部结合党员承诺，积极开展合理化建议活动，活动共收到合理化建议91条，经分析，内容涉及经营管理、技术质量、思想行为和综合问题等四个方面，经上报公司行政部门，整理汇总反响意见情况：公司采纳的78份，采纳率高达85%，其中可执行的62份，暂缓执行的11份。企业主对本次活动给予高度评价，认为这次合理化建议活动建议质量高，反映的内容不再只局限于生活、保障方面，许多都关注管理、质量、生产、技术等方面。二是与岗位职责相结合。高宝集团党支部根据党员自己的岗位情况，从不同层面划分为“管理层党员承诺〞、“技术型党 员承诺〞、“车间一线党员承诺〞等，并创造性地提出将kpi目标（用数据反映承诺内容）与岗位作用、岗位承诺有机结合起来，通过开展“岗位练兵〞、争创“标兵窗口〞等活动丰富和拓展承诺制内容，务求取得实效。三是与义工效劳相结合。在落实党员承诺中，高宝集团党支部注意创新载体，把承诺制与开展党员义工效劳活动等主题党建活动结合起来，要求党员承诺中要表达义工效劳工程，丰富和拓展承诺制的内容，务求取得实效。高宝集团党支部书记刘春桃同志，兼任我镇党员义工效劳中心的副大队长，她充分利用镇党员义工效劳基地这一优势平台，积极组织支部党员义工开展相关特色主题活动。据统计，截止2023月底，共开展义工巡逻队、松山湖千人环保行、清远扶贫助学、惠州送书本书包、关爱“空巢老人〞、大手牵小手、天使翅膀行动、我是你回家的航标、绿色殡葬志愿效劳等近50个大型专题公益活动，受惠群众达202300多人。 二、承诺事项有可行性 高宝集团党支部要求每位党员结合个人岗位特点、个人特长等，制定切实可行的目标和措施，能做到什么就承诺什么，不贪大、求多、求全，务求做到承诺一条、兑现一条，取得实实在在的效果。承诺包括四个方面内容：一是共性承诺，支部要求党员结合中国共产党章程所规定的党员必须严格履行的义务的要求，制定根本原那么承诺，如党员唐又华就提到“立足党员本质，努力为支部作奉献〞，按他的话说，党员原那么性 承诺是一切承诺的根本。二是岗位承诺，党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对提出合理化建议、优质高效地完成任务做出承诺。如党员唐智阳，是直燃式溴化锂机组的操作员，通过技术分析，他发现小火燃烧时重油用量也比较高，于是针对情况，改变机组操作方式，把水温降到7℃后停机，重油用量明显下降，油耗下降30%。三是实事承诺，党员在年度内至少做一至二件实事，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用，所承诺的实事必须经过努力可以到达。据统计，共收到党员实事承诺45份，完成实事45件，完成率到达20230%。四是自律承诺，就廉洁自律方面提出要求。党员根据自身情况，通过观看廉政片子，党员相互谈话等，对自己思想自律提出自己的承诺。 三、承诺监督有操作性 为了确保承诺制收到实实在在的效果，高宝集团党支部采取多种措施抓好落实。一是实行量化考核。高宝集团党支部把党员承诺作为党建的一项重要内容来抓，每季度对承诺制活动进展情况进行一次量化考核，排知名次，并在厂务公开栏内张榜公布，做到及时提醒和催促，表扬先进，批评后进，发现解决存在的问题，及时推广好典型、好做法，促使承诺制活动顺利开展。截止2023月底，支部党员共承诺60项，其中56项达成目标，践诺率高达93%。二是实行跟踪督查。高宝集团党支部建立了党员承诺个人登记与党员荣誉登记簿，每月登记一 次，每半年对党员落实承诺情况进行一次检查和点评，提醒和促使党员兑现诺言，时时处处发挥先锋模范作用，真正做到言必行，行必果。此外，党支部还指派专人不定期深入党员的工作岗位中，采取翻看党员承诺书内容、走访局部职工党员等形式，检查掌握承诺制活动进展情况，并及时将检查情况在“企业文化宣传栏〞、“党建宣传栏〞、“企业网站〞、“党建qq群〞等上报道。 四、承诺兑现有实效性 自开展创先争优活动以来，该支部科学全面地推行了党员承诺制，充分发挥党员在经营管理中的先锋模范作用。如党员陈立琼率领的技术工程小组，为企业创造专利5件，获得特殊化装品许可11件，得到常平镇2023万元的奖励;党员朱桂芳研发的酶工程技术获得XX县区科技进步一等奖;党员唐智阳协助筹建的测试中心获得国家级cnas认可等。如工程部经理、党员朱卫东同志，正是结合工程部的全体员工的工作实际，制定可行的承诺内容。在党支部带头组织的“全民节能，科学开展〞节能竞赛活动中，他负责创新的多个方案获得了公司“三最〞称号，即获得了“最大效益〞、“最具实效〞、“最快收益〞节能先进单位奖。通过发酵罐电机加装变频器、生产用溴化锂制冷机组、合理调整公司各部门用电线路、改变原材料形态等节能方法，为企业节省费用高达364多万元/年。 高宝党支部党员在技术攻关、市场攻关、节能减排等方面 起到了关键性的作用，为企业提供了有力的技术保障、增创了明显的经济效益，为企业平稳跨越金融危机、保证企业的持续开展起到了至关重要的作用。通过提诺→审诺→践诺等一系列的承诺步骤，支部充分调动企业党员的积极性，企业面貌明显发生转变，企业主对党建工作有了新认识，特别是员工们对党员的态度和认识发生了巨大的变化。一些企业老职工在党员承诺制推行后深有感触的说：过去“群众看党员，就差几块钱〞，现在“群众看党员，事事争向前〞。 高宝集团党支部推行党员公开承诺制活动以来，促进了企业党员素质的提高，增强了党员的先进性意识，提升了党员在企业中的地位和作用。党员承诺制为企业党支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用提供了一个新的平台，结合党员义工效劳这一新的活动载体，实现了党员向社会承诺，效劳回馈社会的有效对接，激发了党员的先进性。 第5页 共5页