2023年学校工作计划“落地”.docx

学校工作方案“落地〞 据调查显示，许多学校工作方案的制订，目标明确、具体，内容丰富多彩，措施组织严密，方法得当，口号铿锵有力。然而，一旦付诸于工作实际，原来的方案就成了被遗忘的角落，学校方案成了空中楼阁，被挂在墙壁上当点缀。对工作方案的落实如蜻蜓点水，没有真正落到实处，并且方案赶不上变化，整个工作方案的实施流于形式。因此，校长作为学校各项工作的第一责任人，责无旁贷要做好学校工作方案的实施工作，让学校工作方案真正落地。下面，笔者就结合我校工作实际，粗谈校长应该如何让学校工作方案落地。首先，校长要整合意见，制订学期方案。校长制订学校方案不能单枪匹马、闭门造车，而应该广开言路，广泛听取大家的意见。校长在初步拟定工作方案之后，应召集全体中层行政干部展开讨论，大家群策群力、集思广益，整合集体智慧，丰富和完善学期方案。学校工作方案尤其应当注意立足学校、教师和学生实际，拒绝方案的假、大、空现象，防止方案废话连篇，中看不中用。同时，务必讲求学校工作方案的可操作性，以确保学校政令畅通无阻，到达制订学校方案的本来目的。其次，校长要聚集梳理，整合每周方案。每周工作结束前，校长应要求各中层行政干部，包含年级组长、教研组长结合学期工作方案和上周工作实际，以条文形式向校长报送下周工作安排。上报的工作安排中应注明活动名称、活动时间、活动地点、参加人物以及活动负责人等有关要素。这样一来，一方面可以充分解决学期初制订的方案中时间不确定和方案框架过大等问题，还结合了学期工作过程中出现的新问题和新工作，使周工作安排更具体，更符合客观实际，更具有可操作性；另一方面，也能够使各中层行政干部更加明确本职工作，进一步增强大家的工作责任意识，有效防止中层行政干部对待工作的盲目性和随意性。再其次，校长要紧密跟踪，落实每周方案。校长应根据每位中层行政干部报送的下周工作安排，结合原来制订的学校工作安排，进行科学、合理的梳理、整合，制定出详细的周工作安排表，向全校教师公布。然后，校长根据周工作安排表，每天跟踪催促中层行政干部，中层行政干部那么跟踪催促年级组长或教研组长，年级组长或教研组长跟踪催促一线教师。校长、中层行政干部、年级组长或教研组长、一线教师，环环相扣、一层接一层紧密跟踪、催促落实，从而使学校的每周工作圆满完成。最后，校长要召开会议，总结每周方案。每周工作结束，校长应组织召集中层行政干部以及教研组长、年级组长等召开会议，要求大家汇报各自工作开展情况、取得的成绩、存在的缺乏以及今后的整改措施和努力方向。汇报、交流对大家而言是一种无形的压力，压力衍生动力，促使各中层行政干部和年级组长、教研组长等学校各项工作的执行层能够化被动为主动，自觉履行职责，认真做好本职工作，并精心安排下周工作。否那么，没有实践就没有发言权，当着大家的面也不好胡编乱造、空话连篇。总之，整合意见是根底，聚集梳理是前提，紧密跟踪是关键，召开会议是保障，校长只要把握好以上这几个方面，就一定能够彻底改变学校工作方案束之高阁、流于形式的现状，使学校工作方案真正落地，付诸于工作实践，并取得成效。 第3页 共3页