2023年抓好党的建设促进经济发展.docx

抓好党的建设促进经济开展 抓好党的建设 促进经济开展 近年来，南京地区坚持从实际出发，以找准党的建设与经济建设的连接点为核心，以构建责任明晰、机制健全的党建工作新格局为抓手，以开创基层党组织发挥战斗堡垒作用的党建工作新局面为目标，努力加强基层组织建设，有力促进了全区经济和各项社会事业的健康、快速开展，实现了党建工作与经济工作的有机结合和良性互动。 一、围绕促进经济开展，确立抓好党建工作的指导思想随着改革开放的逐步深入，基层组织建设也出现了许多新情况、新问题。针对一些基层党组织摆不正党建工作与经济建设的关系、不注意探索新形势下加强基层党建工作的新方法等问题，召开专题会议研究党建工作，一班人认为：当前，实现奔小康的奋斗目标，必须大力开展经济。党组织建设必须效劳于区域经济的开展，就党建抓党建，基层的党组织就缺乏生机和活力，党建工作就难有新的进展。必须牢固树立围绕经济抓党建，抓好党建促经济的思路，把促进经济开展作为党建工作的出发点和落脚点，用区域经济开展的成果来检验基层党建工作的成效。一是上下树立围绕经济抓党建的意识，使“书记要会干、首先抓党建〞、“经济上水平、党建要先行〞成为广阔党员干部的共识。二是不定期召开全区党建工作经验交流会，及时总结推广适应新形势的要求，开展党建工作促进经济开展的新经验、新做法。三是强化宣传，通过播送、电视、板报、标语等形式广泛宣传正确处理 1好党建工作与经济开展关系的重要性和必要性，赢得了群众支持，在全区营造了良好的抓党建、保稳定、促开展的舆论气氛。 二、围绕促进经济开展，加强基层组织建设 近年来，我们按照“坚持以人为本，突出效劳群众，创新工作机制，构建和谐社区〞的工作思路，不断加强街道社区党组织建设。一是对街道社区行政区域进行重新划分。结合XX县区建设开展变化以及社区体制改革，根据社区党员人数和社区规模，对局部街道社区的行政区域进行重新划分，按照“便于效劳管理、便于社区资源开发、便于社区自治〞的原那么，我们在社区定位上力求科学合理。打破原居委会格局，以700户至1500户的标准划定社区。新的行政区划有效地改变了过去资源分割的局面，社区资源得到了整合利用，为社区资源共享、共驻共建创造了条件。二是加强街道社区根底设施建设。逐年加大对街道社区根底设施建设的投入，采取新建、购置、翻新、租用、资源共享等方法，解决社区办公用房。为社区全部安装了 ，配备了及办公设施。三是配强配齐街道社区领导班子。积极拓宽选人渠道，把政治素质好，工作能力强，熟悉城市管理，善于做群众工作的优秀干部，充实到街道班子中来，不断改善街道领导班子的年龄、文化和知识结构。在社区党组织班子的配备上，特别注重选好配强党组织书记。采取从机关党员干部中选派，下岗职工党员、复转军人党员中招聘，居民党员中选拔等方式，选配优秀党员担任社区党支部（党委）书记。目前，社区党组织书记和 2居委会主任中，大专以上文化程度的12023人，占84％；35岁以下的65人，占49％，社区“两委〞班子平均年龄33.4岁，根本实现了社区领导班子配备的科学化、年轻化。街道社区的领导班子进一步理清开展思路，明确工作重点，认真落实我区改革开展稳定的政策措施，有力地推进了各项工作，促进了经济开展。 三、围绕促进经济开展，建设一支高素质的党员干部队伍 近年来，我们始终从全面提高党员干部队伍素质，适应新形势新任务新要求的实际出发，坚持以教育培训为切入点，以理论和业务培训为重点，不断改进教育内容，灵活教育方式方法，探索建立了由区委统一领导，组织部门主管，基层组织分级负责的党员干部教育培训机制，形成了统一规划、分级负责、分层办班、按需施教的教育培训新格局。建立完善了党员教育培训工作责任制和党员教育培训的鼓励机制，制定了开展干部培训工作实施意见，根据不同部门、不同层次党员干部的特点，分层次、分类别、多渠道、多形式的对党员干部进行培训教育。在培训内容上，按照缺什么，学什么；干什么，学什么的原那么，突出针对性和实效性，紧紧围绕党的十六大、十六届五中、六中全会精神、“三个代表〞重要思想、党的先进性建设和思想政治建设、支柱产业建设、农业产业化经营、企业改制改造、社区建设、公益性岗位开发、就业再就业等；在培训方式上，注意多样性和灵活性，坚持把集中培训与岗位培训相结合、赴外地兴旺地区参观考 3察与区内横向学习交流相结合、街道市民学校培训相结合；在培训层次上，既培训基层领导干部，又注意对妇女干部、一般干部、党员骨干、团干部、后备干部和入党积极分子的教育培训。建立了电子党校，实现了对干部集中培训和个人自学的监控和管理，使干部培训工作更加标准化、现代化、制度化和人性化。通过培训和教育，使广阔党员干部真正弄懂了社会主义的本质、目标和战略任务，充分认识到开展才是硬道理；增强了创业敬业意识和加强自身建设的自觉性，提高了领导开展社会主义市场经济的能力。 四、围绕促进经济开展，拓展党建工作领域 一是抓好与“两新〞组织党建工作的衔接。我们按照“有利于加强党的建设、有利于促进企业开展〞的原那么和“就近管理，方便灵活，理顺关系，不留空白〞的思路，逐步理顺了“两新〞组织党组织的隶属关系，通过实行联合建、挂靠建等多种方式，加快建立党组织，根本上实现了“成熟一个，组建一个，稳固一个，标准一个〞。非公有制经济占经济总量比重到达了“三分天下有其二〞的开展格局。二是抓好与国有企业党建工作的衔接。街道社区党组织按照属地管理的原那么，积极进行衔接，及时做好这些党员组织关系的接转工作，并做到“三清〞、“三到位〞，即个人和家庭状况清、工作特长清、就业需求清；组织关系落实到位、生活关心到位、就业指导到位，使他们离厂不离党，下岗仍有“家〞。三是抓好与农村党建工作的衔接。我们积极做好街道社区党建与农村党建的衔接工作，制订下发了关于在“撤村建居〞 4工作中进一步加强基层组织建设的意见，及时调整组织设置，理顺隶属关系，明确职责任务，转变工作方法，平稳实现了从农村党建到街道社区党建的过渡、转变，做到了“人心不散、力量不减、工作不乱〞。同时按照属地管理的原那么，各街道还积极引导、标准程序，在农村建制撤销后新成立的股份制企业中建立了党组织。目前，已在5家新成立的股份制企业中建了党组织。四是抓好与党员教育管理工作的衔接。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的原那么，将开展党员重心向工作一线、社区、非公有制企业倾斜，不断拓宽开展党员的工作面。同时，认真做好入党积极分子的培养教育工作，不断强化街道、社区团组织的“推优〞工作，加强与学校、辖区单位之间在开展党员、组织关系接转等方面的配合与衔接。我们积极推行党员分类管理，针对流动党员“去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展〞等困难，积极探索“因人制宜委托管、因地制宜定位管、因时制宜联络管、因事制宜制度管〞流动党员管理新途径，局部社区还成立了社区流动党员活动站、社区“红色驿站〞，积极为流动党员“建家〞、“安家〞，让流动党员“回家〞。 五、围绕促进经济开展，健全街道社区党建工作机制近年来，我们“克服经济工作是硬指标，党的建设是软任务〞的错误思想，努力健全街道社区党建工作机制。一是建立健全街道社区协调工作机制。街道全部建立了社区党建工作协调委员会，社区均建立了社区党建联席会，各街道社 5区还结合各自实际，制定了例会制度、议事规那么、共管协议等，以共同目标、共同需求、共同利益为纽带，采取“结对、联动、共建〞等多种模式，调动驻区单位参与社区工作的积极性，逐步建立起了区、街道、社区党组织与辖区单位党组织“双向承诺、双向效劳、双向反响、双向监督〞的良性机制。二是建立健全齐抓共管的联动机制。在全区实行“双联〞制度，即区级党员领导干部联系社区和区直部门联建社区制度。三是建立健全街道社区党建工作考核评优机制。围绕街道社区“五个好〞创立活动，明确提出街道社区“五有〞目标，即通过2—3年的努力，使街道、社区有一个勤政、廉洁、务实、高效的坚强的领导集体；有一套党对社区各类经济、社区组织实现有效领导的工作机制；有一支能在社区建设中发挥先锋模范作用的党员队伍；有一块保证社区党建工作得以正常开展的经费和阵地；有一个社区内各类党组织共同参与社区建设的工作局面。坚持年初签状、半年自查、年终考核的工作机制，区委定期评选表彰全区街道社区党建工作先进单位和个人，弘扬先进，树立典型，形成“比、学、赶、帮、超〞的良好工作气氛。 第7页 共7页