2023年机关干部作风整顿活动方案.docx

2023年机关干部作风整顿活动方案 为进一步加强机关干部作风建设，切实解决机关干部在作风方面存在的突出问题，全面增加机关干部思想意识、核心愿识、看齐意识和大局意识，提高机关效能和效劳水平。经局党组争辩，确定从2023年7月1日至12月31日，在全局集中开展机关作风整顿活动。为把这次机关干部作风整顿工作搞好，切实抓出成效，特制订以下活动方案。 一、指导思想 以党的及系列重要讲话精神、省第十一次党代会精神为指导，从严落实“党要管党、从严治党〞责任，认真践行“一线工作法〞，结合“两学一做〞学习教育常态化制度化和县委县政府关于机关干部作风整顿相关精神，为着力打造“川甘青三省交界地区区域进展先行县〞为目标，“整顿机关作风，提高干部素养〞为主题，以抓好突出问题整改和建立长效机制为重点，以树立“为民、务实、清廉〞干部队伍形象为目标，着力解决全镇干部作风中存在的突出问题，提高机关工作效率，在全局营造风清气正的干事环境，廉洁高效的政务环境，乐观进取的工作环境，促进交通局整体工作科学进展、转型进展、和谐进展。 二、目的意义 作风问题关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。开展机关作风整顿活动，就是要催促各单位干部职工紧密结合本单位实际，依据“八个坚持、八个反对〞、“八个提倡〞和“五完善、五打造〞，开展作风大整顿活动。通过集中学习，比照检查，扎实整改，着力解决作风方面存在的突出问题，努力实现全镇干部作风的进一步转变，打造喜爱学习、工作高效、行为标准、认真负责、清正廉洁的良好形象，真正让党放心，让人民满足；以创立“学习型、效劳型、效能型、责任型、廉洁型〞机关为目标，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，真正形成爱岗敬业、勤俭节省、勇于奉献、开拓创新、与时俱进的机关工作新作风，为实现建立良好的交通大环境供给强有力的组织保障。 三、整顿方法 依据“八个坚持、八个反对〞，“八个提倡〞和“五完善、五打造〞，全面开展机关作风大整顿活动。 〔一〕“八个坚持、八个反对〞 1、坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取。 把思想作风建设摆在作风建设的首位，从工作实际状况动身，求真务实、锐意进取，把思想从那些不合时宜的观念、做法和体制束缚中解放出来，不断推动理念创新、体制机制创新和工作创新。 2、坚持理论联系实际，反比照抄照搬、本本主义。 联系实际，刻苦学习，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，制造性地开展工作。要加深对本职工作的了解，增加解决实际问题的力量。坚决反比照抄照搬、照本宣科的本本主义。 3、坚持亲热联系群众，反对形式主义、官僚主义。 坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，维护最宽敞人民的根本利益。要克服官僚主义、形式主义，深化一线，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，勤政为民，真抓实干。 4、坚持民主集中制原那么，反对独断专行、脆弱松散。 严格执行党的民主集中制原那么，实行民主根底上的集中与集中指导下的民主相结合，努力形成生动活泼的政治局面。保障党员干部对党务、政务、财务工作有更多的了解和参与，加强对党政机关和党员干部的监督。 5、坚持党纪政纪，反对自由主义。 遵守和维护党纪政纪，同一切违纪政纪的行为做坚决斗争。坚持同局党组保持高度全都，维护局党组权威，保证政令畅通。进一步健全党内民主生活制度，开好民主生活会，坚持听取群众的意见和建议，接受群众评议。 6、坚持清正廉洁，反对以权谋私。 立党为公、执政为民，是党的性质和宗旨确定的，是党的作风建设的根本目的。坚持标本兼治、综合治理，留意从源头上预防和解决腐败问题，进一步推动党风廉政建设。学习领悟?准那么??条例?的实质，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，正确对待权利、地位和自身利益。 7、坚持艰苦奋斗，反对享乐主义。 艰苦奋斗是党的优良传统，是党团结和带着人民实现国家富强、民族振兴的强大精神力量。树立正确的人生观，养成良好的生活作风，始终保持共产党人的高尚情操和浩然正气。加强思想道德修养，培育乐观向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励。 8、坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。 坚持任人唯贤，是加强和改良党的作风建设的组织保证。全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、学问化、专业化的方针和德才兼备的原那么，进一步扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。 〔二〕“八个提倡〞 1、大力提倡勤奋好学、学以致用。 牢固树立终身学习的思想，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，成为学以致用、用有所成的表率。 2、大力提倡心系群众、效劳人民。 坚持从群众中来、到群众中去的党的根本工作路线，始终做到思想上敬重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深化群众，工作上为了群众。认真解决好群众反映猛烈的突出问题，努力使人民群众共享改革进展成果。 3、大力提倡真抓实干、务求实效。 在改革创新上狠下功夫，克服惧怕阻力、因循守旧的倾向，在深化调研、把握规律的根底上，争辩新状况、拿出新方法、解决新问题，不断提升工作水平。在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，雷厉风行、身先士卒、一抓到底。 4、大力提倡艰苦奋斗、勤俭节省。 弘扬社会主义核心价值体系，以身作那么、领先垂范，牢记两个务必，带头反对铺张铺张和铺张之风，精打细算，严格把关，节俭办一切事业。 5、大力提倡顾全大局、令行禁止。 要把上级精神和自身工作实际结合起来，制造性地开展工作，努力把各方面的乐观性引导好、疼惜好、发挥好，真正做到对上负责和对下负责的统一，着力解决影响机关效能突出问题。 6、大力提倡发扬民主、团结共事。 严格执行民主集中制的各项制度规定，严格依据领导干部内部议事和决策机制办事，不独断专行、包办代替。虚心听取群众意见，擅长团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督，不能心胸狭窄、打击报复。 7、大力提倡秉公用权、廉洁从政。 坚持依据法定权限和程序使用权力、履行职责，让权力在阳光下运行。坚持原那么，秉公办事，公私清楚，模范遵守党纪国法和廉洁从政各项规定，管好自己、管好家属和身边工作人员，严格落实“一岗双责〞，做遵纪守法的模范。 8、大力提倡生活正派、情趣健康。 加强思想道德修养，树立马克思主义人生观，始终保持政治本色。要自重、自省、自警、自励，培育健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，要以共产党人和人民公仆的高风亮节和人格力量影响带动群众。 〔三〕完善五项制度 1、完善机关学习制度。 实行自学与集中学相结合，制定学习规划，明确学习内容，严格考核奖惩，促进全镇党员干部勤于学习、擅长学习，对学有所成的干部在政治上、精神上、物质上予以鼓舞，努力打造学习型机关。 2、完善便民效劳制度。 把“为民、利民、便民〞作为一切工作的动身点和落脚点，坚决克服和订正“门难进、脸难看、话难听、事难办〞的“衙门〞作风，真心实意为宽敞群众供给优质效劳，努力打造效劳型机关。 3、完善机关效能工作制度。 严格执行上下班制度，不迟到、不早退，工作时间不串岗、不闲聊，严禁玩玩耍，加强制度约束性，对上下班严格督查考核，催促工作人员认真履行职责，提升效劳效能，做到勤政、务实、高效，努力打造效能型机关。 4、完善工作责任追究制度。 实行“分工负责制〞，对所分工负责的工作实行“负责到底〞制，对工作中消逝的失误和过错，视状况严格责任追究，切实提高履职力量，努力打造责任型机关。 5、完善党员干部廉洁勤政制度。 每个党员干部始终牢记立党为公、执政为民的根本宗旨，保持清正廉洁。正确对待个人得失，做廉洁自律的表率，做坚持原那么的表率。自觉抵抗不良风气的侵蚀，远离低级趣味，培育健康的生活情趣，时刻留意健康社会圈、净化生活圈、法规工作圈、管住活动圈，做到清清白白做人，干洁净净干事，努力打造廉洁型机关。 四、时间支配 〔一〕学习发动阶段〔2023年7月1日--7月31日〕。 实行召开发动会、集中学习和自学相结合的方式，重点学习以党的十九大以来历来全会精神、系列重要讲话精神，进一步增加全体干部追求跨越式进展的责任感和紧迫感，把实现跨越式进展的目标变成全体干部的自觉行动；学习?中国共产党纪律处分条例?、?中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么?、?公务员法?和?公务员行为标准?等法律和法规，通过观看党风廉政警示教育片等形式，使全局干部进一步解放思想，更新观念，严于律己，领先垂范，增加廉洁从政的自觉性和紧迫性。 〔二〕查摆剖析阶段〔8月1日--8月31日〕。 深化开展机关作风整顿，开展争辩、自查自纠活动，主要包括以下几个方面：一是学习意识是否强，学习内容是否适应新形势的进展要求，自学是否坚持，思想素养、业务素养有无明显提高，能否准时宣扬贯彻党的路线、方针、政策和镇党委、政府的决策部署。二是能否认真执行机关上下班制度、请销假制度、值班制度、会议纪律等；是否能做到令行禁止、以身作那么。三是工作责任心强不强，是否恪尽职守、尽心尽责；工作作风是否踏实，能否深化基层，认真调查争辩。四是能否严格履行岗位职责，工作效率高不高，能否按时完本钱职工作，领导批示和工作支配能否认真落实，准时反应，围绕局党组工作部署是否能超前支配工作，制造性开展工作，工作效果好不好；办文、办事程序是否标准，是否存在态度懈怠、久拖不办的现象。五是为民效劳意识强不强，能否把效劳作为本职，当作责任。查效劳方法，对上效劳能否做到严格办事程序，真实反映状况，勇于提出见解，认真督查落实；对基层效劳能否做到热心接待、认真记录、急躁解释、准时传达。查效劳效果，领导和基层是否满足，在效劳中哪方面做的不够。六是能否坚持廉洁自律，自觉遵守党风廉政建设有关规定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放纵、贪图享受、铺张铺张的现象；严峻 查处工作紧迫感不强，作风浮漂、拖拉散漫、效能低下，不严格遵守作息时间，迟到早退，上班时间串岗、上网谈天、玩玩耍等问题。各单位要紧密联系思想和工作实际，重点查找在工作纪律、工作标准、工作效率、工作作风、廉洁勤政等方面存在的问题和缺乏，召开专题会议，逐人进行自查自摆。每位同志对查找出来的问题要认真梳理归类，深刻剖析缘由。 〔三〕整改落实阶段〔9月1日--12月15日〕。各岗位工作人员要针对其次阶段查摆出来问题，争辩制定切实可行的整改方案，提出具体的整改措施，明确整改时限。整改措施和落实状况要实行适当方式公布，接受监督。实行邀请党员和群众代表公开评议、召开座谈会、发放问卷等形式进行民主评议。 五、组织保障 〔一〕加强组织领导，成立机构。为加强全局机关作风整顿活动的组织领导，局党组成立“中共县交通运输局机关作风整顿活动领导小组〞，党组书记、局长任组长，副局长任副组长，各股室长为成员，办公室设党建办，同志任办公室主任，具体负责机关作风整顿活动的组织协调、催促检查和监督指导工作，对违反纪律人员严峻 处理并赐予全局通报。 〔二〕完善内部监督，把好总关口。完善民主生活会制度，着力提高民主生活会质量。认真开展批判与自我批判，准时提示党员干部工作作风方面存在的问题，准时觉察苗头性问题。 〔三〕扩大社会监督，把好舆论关。党员干部直接与群众打交道，其作风的好坏群众最有发言权。要留意发挥好群众的监督作用，形成自上而下，自下而上的监督体系，从制度上保证群众