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安全文化
2023
安全
文化
企业
引领
共创
高效
矿井
以企业平安文化为引领共创平安、高效型矿井
:本文结合企业特点,提出了以平安文化为引领,并指出转变观念、齐抓共管、严格考核,共创文明、平安、高效矿井。
关键词:平安文化引领共创高效矿井
企业平安文化,是企业在生产经营工作中结合企业自身的特点和实际,总结提炼出来抓平安、抓质量、抓管理、提效率、提效益,为本企业效劳为宗旨,提炼出精辟的语言和平安理念。目前在剧烈的市场竞争中,加强企业平安文化建设,可以不断提升员工平安素质,增强企业的凝聚力、向心力和经济效益。因此,只有狠抓平安文化建设,才能不断筑牢平安生产防线,只有全力打造和谐稳定的矿区环境,才能为创立平安高效型矿井打下良好的根底。
一、转变观念提高认识增强平安责任感
平安工作是煤炭企业的头等大事和重中之重,也是煤炭企业员工永恒的主题,任何时候都不能掉以轻心,任何时候都不能有丝毫懈怠,必须时刻保持清醒的头脑,警钟长鸣,常抓不懈。企业可以通过灵活多样的形式,教育干部职工充分认识开展平安文化建设工作,对于在企业内部营造“生命至上、平安第一〞,“关注生命、关注平安〞的浓厚气氛,增强员工平安理念,标准员工操作行为,提高员工平安素质,提升企业平安管理水平。坚持以人为本,形成科学化、亲情化、人性化的平安生产管理格局。深入开展平安文化建设工作,既是实践“三个代表〞重要思想的具体表现,又是大力开展先进文化的重要内容,更是落实科学开展观,打造本质平安型矿井,推进煤炭企业平安生产工作又好又快开展的内在要求和必由之路。我们要把平安文化建设作为煤矿平安生产的一项长期的、持之以恒的重要工作,只有扎实细致、卓有成效的全面实施。才能不断增强平安文化建设工作的责任感和使命感,才能以平安文化建设为引领,促进平安高效矿井的创立工作。
二、严格考核全力推进促进平安文化建设工作的全面开展
对平安文化建设工作重视的一个具体措施,就是矿务局要专门成立了平安文化建设领导小组,矿要成立创新平安文化小组,定期召开专题会议,精心组织,并且在人力、物力、财力上给予有力保证,以便推动平安文化建设向纵深开展。同时,还必须做到工作有记录,考核有标准、检查有依据。从学习培训、平安生产、任务质量、文明行为等方面推行精细化管理,必须做到工作安排部署细、薄弱环节及重要场所隐患排查细、严制度、严管理、严奖惩、严检查、严考核,做到考核公平公正,奖罚落实兑现到位。必须按照“谁分管、谁负责〞的原那么,形成一级对一级负责,共同唱响“平安靠大家〞的主旋律,形成人人负责,齐抓共管,全方位抓落实的责任体系和工作格局,只有这样才能推动企业平安文化建设工作全面开展。