2023年聚焦主责主业奋力争先进位努力开创组织工作助推追赶超越新局面.docx

聚焦主责主业奋力争先进位努力开创组织工作助推追赶超越新局面 聚焦主责主业奋力争先进位努力开创组织工作助推追赶超越新局面 县委常委、组织部长xxx （xx年xx月xx日） 同志们： 按照会议安排，我就全县组织工作讲几点意见，不妥之处请大家批评指正。 一、xx年工作回忆 xx年，我们紧紧围绕全县转型开展大局，落实全面从严治党要求，贯彻落实三项机制，牢记主责主业，主动担当作为，全县组织工作取得了新的成效。一是两学一做学习教育成效显现。聚焦学、改、做、促关键环节，全县2241名党员使用党员小书包 app，做到随地移动学习、随时在线阅读、实时互动交流；累计发放实体小书包5000个，编写下发两学一做学习资料汇编、简明读本、村级制度汇编1.5万余本。实行问题墙+回音壁动态管理，建立问题墙479个，查摆上墙问题3572条，全部完成整改销号。深入开展四进四推动、两带两维护、三亮三比三评等活动，选树了优秀党支部书记罗清军、产业致富带头人郝银奎等一批优秀的共产党员为全县践行标杆，在建党101周年之际，对15个先进基层党组织、50名优秀共产党员和15名优秀党务工作者进行了表彰奖励，鼓励鞭策全县各级党组织和党员干部不忘初心，砥砺奋进，在主导产业开发、精准脱贫攻坚、2+1三城联创等重点工作中争做敢担当、冲在前、有作为的合格共产党员。二是领导班子和干部队伍建设持续加强。强化教育培训，累计举办各类培训班29期2022余人次。严格落实干部任用条例XX县区委三项机制实施方法，选好干部配好班子，全年调整干部3次281名。严格执行领导干部请销假、个人事项报告、离任经济责任审计等日常监督管理制度，干部监督管理持续从严。深化人才管理体制改革，积极引进综合性、专业性、行业性人才，先后引进各类人才12023名。三是基层党组织建设全面提升。党员组织关系排查、两代表一委员和党员违法违纪情况核查、党组织按期换届排查、党费收缴专项检查等中组部重点工作任务全面完成。四个底线目标全部实现，村（社区）办公经费、村（社区）干部补贴按照标准足额兑现，22个村级党员活动阵地清零，37个软弱松散基层党组织转化提升，非公企业党组织覆盖率68.3%，社会组织党组织覆盖率91.7％，工作覆盖均到达了20230%。扎实推进抓党建促脱贫攻坚，下派工作队301个、第一书记159名，全县2331名干部包扶5598户贫困户，投入资金5770.79万元，落实工程794个，为xx年实现户脱贫、村出列、县摘帽目标奠定了坚实根底。 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，组织工作仍然面临着不少挑战和问题，离县委要求和群众期盼还有一定差距。一是干部日常监督管理方法单一，失之于宽、失之于软的现象依然存在；二是上下联动的党建工作机制尚未形成，一些党组织书记抓党建的主责主业意识不强，重业务轻党建，抓开展与抓党建两张皮的现象普遍存在，一些党务工作者的政治素养不高、工作作风不实，能力水平有待提高；三是基层党建标准不高，进展不平衡，典型培育力度不够，辐射带动作用不强；四是三项机制落实与目标责任考核结合不够紧密，考核结合运用不够充分，干部队伍中仍然存在不想为、不敢为、不会为等问题。这些问题和缺乏，都需要我们在今后的工作中切实加以改进和解决。 二、xx年工作任务 xx年全县组织工作的总体要求是。全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕五位一体总体布局、四个全面战略布局和五个扎实要求，以迎接党的十九大和省第十三次党代会召开为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，以落实三项机制为总抓手，紧扣脱贫摘帽、追赶超越目标，效劳全县开展大局，突出问题导向，强化担当作为，统筹推进两学一做学习教育、基层党组织建设、领导班子和干部队伍建设，矢志追赶超越，奋力争先进位，为实现延长追赶超越开展提供坚强组织保证。 落实这个总要求，要在以下四个方面下功夫： （一）贯彻党的十九大精神，深化两学一做学习教育，在凝聚追赶超越的思想共识上下功夫。一是要深化拓展学习教育。推进学习教育常态化、制度化，坚持把党章党规作为根底课，把习近平总书记系列讲话精神作为必修课，深入学习党的十八届六中全会精神，重点学习准那么条例，不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉用理论武装头脑、指导实践、推开工作。坚持把党支部建设作为最根本的建设，发挥党支部主体作用，在基层单位中合理设置党支部，严格落实三会一课、领导干部双重组织生活、主题党日、党员活动日等制度，把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把做好群众工作落到支部，使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二是要持续拓展四个载体。在农村、非公和社会组织、机关、学校等不同领域延伸推行问题墙+回音壁制度，找准存在问题，明确责任主体，接受群众监督，搭建联系效劳群众连心桥。严格落实大数据+小书包网上监测、量化考核、约谈提醒、通报批评等制度机制，扩大学习覆盖面，增强学习实效性。深化补短板、提素质、树形象活动，结合年度考核、班子研判、民主生活会和组织生活会等，坚持定性定量分析、横向纵向比照、品行实绩并重的原那么，在提拔使用干部中精准找短补短，切实加强领导班子和干部队伍建设。深化答复lsquo;四个问题rsquo;，争当lsquo;四有干部rsquo;主题活动，聚焦我是谁、追赶谁。超越谁。如何超越。主题，灵活开展答复lsquo;四个问题rsquo;，奋力追赶超越大讨论，努力把追赶超越的思想共识转化为行动自觉。三是要坚持学做结合。坚持问题导向，聚焦四讲四有合格党员标准，认真思考答复为什么要做。为谁做。怎样做。做了些什么。做的成效如何。等问题，以学促知、以知促行，教育引导广阔党员立足本职岗位，积极主动作为，认真贯彻落实县第十八次党代会确定的各项任务，把智慧和力量凝聚到助推追赶超越大局上来，把学习教育与当前重点工作紧密结合，以学习教育的实效助推追赶超越，以追赶超越的成效检验学习教育成果。 （二）推行从严治吏新机制，强化正确用人导向，在锻造追赶超越的骨干队伍上下功夫。一是要加强干部教育培训。要立足延长红色教育资源，深入挖掘陆一井、东征会议旧址、阿青知青旧居、革命烈士陵园等资源，加大现场教学点建设。要加强师资队伍建设，盘活现有师资力量，建立组织调训与自主选学、普遍轮训与重点培训相结合的教育培训机制，充分利用党校、远程教育等培训阵地，集中开展六位一体教育培训，重点组织好习总书记系列重要讲话精神、十九大、省十三次党代会、市五次党代会XX县区十八次党代会精神的轮训，实现科级干部、村干部、党员教育培训全覆盖，不断提升教育培训质量和效益，为追赶超越提供能力素养保障。前些时间，我们已经举办了全县领导干部学讲话、学准那么、学条例，奋力追赶超越主题学习班和全县基层党组织书记党务知识培训班，年内我们还将举办党务干部培训班、基层党组织书记培训班、科级领导干部轮训班等11个主题班次，各党委和各相关部门要精心制定适合本党委、本部门不同类别、不同岗位党员干部教育培训方案，同时将党员干部教育培训工作纳入党员干部个人年度考核，严格考核奖惩。县委组织部将定期对各党委履行党员干部教育培训职责以及规划落实情况进行检查，作为研判领导班子、考核领导干部的重要依据，对工作滞后的在全县范围内通报。二是要强化正面鼓励导向。要出台三项机制实施细那么，把贯彻三项机制与考核工作紧密对接，建立月考核、季通报常态化考核机制，修订完善xx年度目标责任考核实施方法，做到市考指标全覆盖、重点工作全覆盖、领导干部全覆盖。各镇（街道）也要制定镇村干部三项机制具体方法和措施，抓好落实。要注重考核结果运用，强化物质奖励、精神鼓励、选任鼓励，对某一领域、某项工作中作出突出奉献的干部评先评优、予以重奖、委以重任，真正让实绩突出、群众公认的干部有甜头、有奔头。三是要严格干部选拔任用。要把三项机制落实与干部选拔任用紧密结合，探索完善干部选拔任用程序和方法，落实干部选任全程纪实制度，明确责任环节和责任主体。充分发挥党组织领导和把关作用，扩大选任民主，提高考察质量，多渠道、多层次、多侧面考准考实干部，做到四必核、五注重（即干部档案凡提必审，个人有关事项报告凡提必核，纪检监察机关意见凡提必听，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报凡提必查；注重工作实绩，注重群众公论，注重公平公正，注重基层一线，注重干部结构），选好配好各级班子。要加强领导班子和领导干部的日常考察、动态监测和跟踪管理，探索推行干部实绩档案纪实制度，出台XX县区领导干部交流使用方法，精准找短、补短、换短，形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，真正让有为者有位、不为者失位。四是要从严干部监督管理。要把三项机制落实与干部监督管理紧密结合，加大对领导干部提醒、函询和诫勉的执行力度，同时，要严格按照三个区分开来要求，合理容错纠错，坚持容免并重、容纠并行、纠护并举，真正为担当尽责、干事创业的干部撑腰壮胆。要推进干部日常监督管理精细化，严格执行领导干部报告个人有关事项制度，加大核查力度，探索建立领导干部诚信记录；强化干部人事档案日常管理，严格执行干部档案任前审核制度；继续抓好干部人事档案专项整治，对专项审核工作进行全面回头望，对发现的问题及时整改。五是要狠抓人才队伍建设。制定出台XX县区深化人才体制机制改革实施意见，建立健全市场化、社会化人才管理效劳体系，创新人才培养、引进、评价、鼓励保障机制，加快综合性、专业性、行业性人才队伍建设，建立人才资源信息库，在各类人才中选拔优秀人才成立专家效劳团，盘活人才资源，优化人才效劳，释放人才活力，努力培养一支政治坚决、业务精湛、作风优良的人才队伍，为追赶超越提供人力保障和智力支持。 （三）落实全面从严治党新要求，提升基层党建两力两率，在筑牢追赶超越的战斗堡垒上下功夫。一是要推进党建工作责任清单化。坚持运用三张清单，出台XX县区领导干部抓党建失职责任追究方法，夯实党委抓党建主体责任和三级书记抓党建工作责任，增强党组织书记抓党建的主业意识，形成齐抓共管的党建工作格局；全面推行月督查、月通报、季排序、年考核、电视访谈、约谈提醒等制度机制，强化督导问责，持续传导压力，对每季排名末位、年终排名后三名的党委书记进行约谈。二是要推进党建体系标准化。严格对照各领域党建工作标准，精准发力，补齐短板，确保农村、社区、机关、学校、国企、非公企业和社会组织7个领域党建工作全面过硬、全面加强。农村开展脱贫攻坚党在前，追赶超越跟党走主题实践活动，实施党建3+（精准脱贫、产业开展、民生效劳）工程，倒排2023%整顿转化软弱松散党组织，加强村级带头人队伍建设，发挥党组织堡垒作用和党员示范带头作用，实现脱贫摘帽，提升两力两率。城市社区党建是今年党建工作的重点，要树立城市大党建理念，完善XX县区、街道、社区三级党组织联建共建机制，在机关开展三项机制聚合力，追赶超越奋争先、在社区开展效劳群众在于心，追赶超越践于行主题实践活动，深化在职党员向社区报到工作，提升党组织化解矛盾、效劳群众、推开工作的能力。非公企业和社会组织开展一颗红心永向党，追赶超越求突破主题实践活动，推行党组织书记职业资格认证制度，有效提升两个覆盖，促进企业健康开展。国企开展四强四优争先锋，追赶超越创一流主题实践活动，落实好32项重点工作任务，解决淡化、虚化、弱化、边缘化问题。学校要夯实主体责任，抓好支部建设，发挥政治引领作用，开展放飞梦想游学海，追赶超越赢未来主题实践活动，健全党员和骨干教师双培养机制，推动教育教学改革和教风转变。三是要推进队伍建设科学化。镇（街道）党委要分层分类对党委副书记、组织委员、村党支部书记、大学生村官、第一书记进行全员轮训。要加强党组织书记队伍建设，强化教育培养，严格考核管理，充分发挥其领导核心和政治核心的作用；要加强党员队伍建设，注重在优秀农民工、产业大户、致富带头人、复员军人等人群中开展党员，严格入口，畅通出口；加强大学生村官队伍建设，支持竞