2023年街道社区建设工作制度.docx

街道社区建设工作制度 一、协助创立街道、社区两级社区管理效劳信息网络平台。 考核方法。积极为社区管理效劳信息平台提供各种信息、资料，做到及时准确。未提供或提供的资料不符合要求，每次扣1分。 二、协助建立各类党务、政务、居务和专业数据库。 考核方法。积极为党务、政务、居务和专业数据库提供各种信息、资料，做到及时准确。未提供或提供的资料不符合要求，每次扣1分。 三、引导企事业单位和社会中介效劳机构向社区提供综合效劳信息。 考核方法。积极引导企事业单位和社会中介机构向社区提供家政、岗位介绍等综合效劳信息，开展工作情况有记载。未开展工作扣5分，无记录扣3分。 四、大力开展社区效劳，推进社区社会保障、救助帮扶、法律、卫生、文体、教育和治安等效劳。 考核方法。在综合目标中考核。 五、着力将开展社区效劳与社区就业相结合，创立充分就业社区。 考核方法。在综合目标中考核。 六、积极拓展社区效劳领域，创新社区效劳机制，新创立1-2个社区效劳工程，建立一个“爱心超市〞，努力培育志愿者骨干队伍。 考核方法。“新建1-2个社区效劳工程〞、“努力培育志愿者骨干队伍〞在综合目标中考核。有积极拓展社区效劳领域，创新社区效劳机制的思路和方法。未建立“爱心超市〞，扣5分。 七、提高社区建设成效，创立三星级社区。 考核方法。积极开展三星级社区创立活动，完善相关硬件及软件设施，资料齐备，宣传到位，积极迎检。资料准备充分，得25分，三星级社区创立成功，得15分。 八、按照“一居一品〞的理念，打造精品特色社区。 考核方法。创新工作思路，积极打造品牌特色社区。思路新，工作细，迎检资料准备充分，得15分。通过品牌特色社区验收，得5分。 九、加强社区党的建设和基层民主政治建设，强化党务、居务公开和民主管理标准化建设，党务、居务公开面达20230%，公开标准化率到达95%以上。 考核方法。在综合目标中考核。 十、开展廉政文化进社区工作，利用社区专栏、板报等形式进行廉政文化宣传，宣传面达20230%。 考核方法。应设置廉政文化宣传栏，开在社区居民中广泛开展宣传活动。无宣传栏扣3分，宣传栏每年更换2次内容，少一次扣1分。未在居民中开展宣传活动扣2分。 十一、认真参加社区工作者培训，并做好本社区工作人员培训工作，每年培训不少于2次，培训率达20230％。 考核方法。在综合目标中考核。 十二、加强社区创新特色工作信息报送，全年完成6篇社区信息。 考核方法。每少一篇扣1分。 第3页 共3页