2023年岔河镇教育管理服务中心申报XX省文明单位专项工作汇报材料新编.docx

岔河镇教育管理效劳中心申报XX省文明单位专项工作汇报材料 专项工作汇报材料 自“多彩贵州文明行动〞及“五城同创〞专项活动实施以来，我教育管理效劳中心严格按照“三严三实〞要求，认真按照该专项活动目标开展创立工作。我单位曾于2023年12月荣获“2023——2023年XX省文明单位〞荣誉称号，之后，我单位继续以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，切实践行社会主义核心价值观，在教育教学中心工作的前提下，持之以恒的开展该专项工作创立活动，确保教育管理效劳中心所辖各校（园）校园及周边环境平安、和谐、文明、靓丽。现特根据XX省精神文明建设指导委员会〈2023——2023年XX省文明单位测评体系〉（试行）要求，特将2023——2023我单位专项工作开展工作汇报如下： 一、加强思想道德建设，强化部门联动 学校是育人的场所，其根本目的是培养“四有〞社会主义事业的接班人和建设者。学校精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成局部，是全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量的前提和保证。因此，我单位利用道德讲堂平台积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质中文明和精神文明两手抓、两手硬，业务工作、思想政治工作、文化文明工作、校园和谐和生态文明工作“五位一体〞抓落实，确保各校工作协调开展，树立教师、学校良好的社会形象。 二、健全机构，狠抓落实 为切实开展创立工作，确保工作有实效，特成立专项工作领导小组。组长：朱贤伦（教管中心主任负责全盘工作） 副组长：赵友学（教管中心副主任分管教管中心财务、平安、德育等方面工作） 唐翀（教管中心副主任分管教管中心教育教学、多彩贵州文明行动、留守儿童、教师培训等方面工作） 成员：陈祖明（教管中心副支部书记） 王韬（教管中心办公室负责人） 聂阔（教管中心营养改善方案负责人） 王贵（教管中业务室负责人，主抓教育教学工作）刘艳（教管中心业务室工作员） 各校校长（负责各校全盘工作） 1该领导小组下设办公室于教管中心业务室，唐翀同志任办公室主任，负责工作的安排部署，刘艳同志任办公室副主任，在该领导小组的研究和商讨下，拟定创立工作规划、工作方案、重大创立活动等实施方案，抓好工作落实情况。同时要求各校成立以校长为组长的工作组，直接抓好本校的创立工作，并按时向各级文明网站报送创立工作信息。 三、强化工作效能，提升社会效益 在开展“文明在行动，满意在贵州〞专项创立活动中，全体教师积极参与，涌现出一批先进的集体、个人；为了进一步强化工作效能和社会效益，我单位各校设置了意见箱、公示投诉 ，主动接受社会各界的监督；我中心所辖各校均按规定配置消防器材，各校平安通道畅通；全体教职员工仪表商讨，举止文明，语文标准，食堂工勤人员及安保人员在工作场所均统一着装；依法治校、依法执教，是我们办学的根本方针，多年来，不存在教职员工违反法律法规、职业道德的现象；教职工工资按时足额发放，不存在拖欠农民工工资或其他应付款项，单位教职工依法交纳养老、失业、医疗等保险；我单位健全民主管理制度，落实校务公开，确保学校事务公开、公正、科学、合理。 四、加强环境建设，营造良好校园气氛 根据各级教育行政部门相关文件要求及会议精神，我们利用节假日时间，积极开展校园文化创立工作，进一步净化、绿化、亮化、美化校园环境，确保校园、校舍管理标准有序，整洁干净，环境优美。校园内师生宿舍不存在乱倒垃圾、乱涂乱贴等“脏乱差〞现象。学校明显处有禁烟标识，所有公共场所口口和工作场所无吸烟现象。 五、积极开展学雷锋和志愿效劳活动 在学校团支部、少先大队的带着下，建立了学雷锋志愿效劳队伍，组织学生积极参加社会效劳实践活动；利用节庆日、主题班会开展敬老、爱幼、帮困、助残、普法、生态保护、文明上网系列活动，进一步提升学生良好的道德品质。加强教师生命感、责任感教育，宣扬大爱意识，号召干部职工无偿参与献血活动。 六、多渠道、多形式弘扬文明风气 教育承担的是培养四有新人，塑造人类灵魂的工作，为了提升全民素质，提升市民形象，我们积极的开展文明旅游、文明交通、文明餐桌活动，并通过“开学第一课〞、“三爱三节〞主题活动，加强师生艰苦奋斗、勤俭节约意识，加强师生文明上网、不浏览不健康网站网页、不制造不传播网络有害信息的意识；利用春节、元宵、清单、端午、中秋等传统节日，积极开展主题活动，树立学生传统节日意识；根据各校实际，制定了教职工“十要十不准〞，教师精细化管理等规章制度，进一步标准了教师的执教行为，树立了良好的师德形象；加强诚信建设，在广阔师生中营造老实守信的良好风气，在教 2师队伍中树立了一批区级、镇级老实守信道德模范、见义勇为道德模范、知法守法道德模范。 七、积极开展文化体育活动 我镇各校积极响应全民健身运动，均有文化体育活动场所，并配置一定数量的娱乐健身器材，推荐一批文体活动骨干力量，指导和组织文体活动；利用节庆日开展文化体育活动，爱国歌曲大家唱、国学经典诵读等文体活动，切实落实两操一课，积极大课间活动，定期进行中小学生体质健康测试和自查自评，确保学生营养，健康成长。 八、参与帮扶共建 为了切实开展好留守儿童关爱、困境儿童帮扶、精准扶贫、智力扶贫、教育扶贫等系列工作，我教管中心成立了帮扶工作领导小组，制定了帮扶共建工作方案，明确责任人，帮扶人员深入实际，研究解决帮扶对策，创立条件，建立档案资料，最终到达帮扶目的；在两节活动中我们积极投入人力、财力物力予以帮扶，确保特殊群体生活幸福，学习快乐，工作欢心；我们广阔教职员工切实履行社会责任，积极参与党建扶贫，开展与农村、社区、乡村学校、少年宫等困难群体听精准结对帮扶。 几年来，通过全体教职员工的努力，我们的专项建设活动做了大量工作，取得了一定的成绩，有力地推动了学校各项工作的进展，促进了教师队伍整体素质的提高，各学校校风、教风、学风、教师队伍精气神、校园校容校貌焕然一新。但是，文明建设活动是一项长期而又艰巨的工程，我们仍然存在很多问题和缺乏。今后的工作中，我们将继续把文明单位创立活动坚持不懈地深入开展下去，为毕节试验区“五城同创〞、“多彩贵州〞文明行动专项活动添砖加瓦，为实现“教育梦〞、“中国梦〞竭尽全力。 岔河镇教育管理效劳中心 2023年5月24日 3 关于岔河镇教育管理效劳中心 申报XX省文明单位 专项工作汇报材料 二○一七年五月 4 第二篇：体育管理效劳中心创立县级文明单位申报材料xx县体育管理效劳中心创立县级文明单位申报材料 县体育管理效劳中心现有在岗干部9人，内设1科2站，作为县政府唯一的法定体育工作的机构，主要负责县域内体育工作的正常运转。在创立文明单位进程中，中心以提高建设社会主义先进文化与构建社会主义和谐社会为目标，发动干部职工深入学习、提高认识，坚持以人为本，全面贯彻落实科学 开展观，认真贯彻落实党的十六大精神和以“八荣八耻〞为主要内容的社会主义荣辱观作为加强文明单位创立的重要指导方针，积极投入到文明单位创立工作当中。 一、建立健全领导工作机构，突出齐抓共管，切实加强精神文明工作的领导。 落实科学开展观、构建和谐社会和建设社会主义新农村是创立文明单位的重要内容，为切实抓好精神文明创立活动，中心成立了以书记为组长、副主任为副组长、股所长为成员的精神文明建设工作领导小组，制定了工作方案并认真组织落实。从而形成了领导全面抓、具体抓的“一把手〞责任制的创立格局，并制定了创立文明单位目标管理责任，坚持把创立工作列为精神文明建设工作的重要内容，摆到各项创立活动的首位，同时将精神文明建设创立工作目标分解到每位干部职工身上，形成层层有任务、人人有目标，并与年度目标管理相挂钩，纳入年度考核之例。 二、广泛宣传发动，营造浓厚创立气氛。 进一步加大宣传力度，注重宣传方式创新，精神文明建设离不开干部职工的广泛参与，通过采取多渠道、多形式对创立工作进行广泛、深入的宣传，使精神文明创立工作深入到每位干部职工中去，充分调动了广阔干部职工参与精神文明建设的积极性、主动性和创造性。从而形成人人关心创立、支持创立、参与创立的良好气氛。 三、开展各项教育，提高干部职工的素质 为提高干部职工的思想道德和科学文化素质，中心结合本单位实际，一是在广阔党员中深入学习“十六届六中全会〞精神、新党章、胡锦涛同志“七一〞讲话和“三个代表〞重要思想学习纲要，并把精神文明建设理论和构建和谐社会等列入学习内容。充分发挥了党员在各项工作中的先锋模范作用。二是认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，组织开展公民道德建设实施纲要学习活动，做到20字根本道德标准人人皆知。三是对照“八荣八耻〞的具体标准，围绕树立社会主义荣辱观这个主题，在中心内组织开展“八荣八耻〞讨论学习活动，将“八荣八耻〞的书面学习转化为自觉行为、实际表现，从而形成以“构建文明单位为荣，损害单位形象为耻〞的荣辱观。四是组织党员学习贯彻党内监督条例和纪律处分条例，利用典型案例通报警示干部职工，做学法、懂法、用法的模范。五是坚持政治文明和精神文明建设的协调开展，充分发扬民主，广泛征集职工意见和建议，维护了职工的合法权益。通过这些活动的开展，全力提升了我中心文明单位的创立水平。 四、深入开展文明单位创立活动，全面推进单位各项工作 1、加强社会治安综治工作，保证辖区和谐稳定。中心以开展创立平安单位活动为起点，切实抓好文明单位创立，通过以点带面，使创立文明活动逐步深入开展。一是与租房户签订综治责任状，共创共建平安单位。二是充分发挥值班人员和电子监控设备的作用，做到人机昼夜巡察、监视；三是高度重视消防等平安工作，积极开展“防火、防盗〞等平安教育，加大对公共场所、商铺、出租房屋等要害部位的督查力度，防止了辖区内的各种平安事故的发生。 2、加强环境整治，共建美好家园。构建一个人居舒适的环境，不仅是单位形象的要求，也是干部职工切身实际的重要大事。为此，中心加强单位的日常环境管理，大力整治单位“脏、乱、差〞，加强环境卫生整治工作，对各租房户实行了“门前三包〞责任制，并经常对其进行检查和监督。 总之，在县委、县政府和上级行政主管部门的正确领导下，在县、镇文明办的关心指导下，坚持“两手抓、两手都要硬〞的方针，大力开展文明单位创立活动，全年无刑事案件发生、无违反方案生育等违法行为，使社会主义物质文明、政治文明和精神文明有机结合，协调开展。通过不断深化创立活动，中心取得了较显著的成绩，我们将以此次创立为契机，使中心各项工作再登新台阶，再创新辉煌。 xx县体育管理效劳中心 第三篇：社区卫生效劳中心文明单位申报材料“转化作风，强化效劳，提高技术，惠利于民〞 ——开展中的xx社区卫生效劳中心 我们xx社区卫生效劳中心于202223年年底由镇卫生院转型。我中心地处xxx，占地2亩，建筑面积2800平方米，管辖面积20平方公里，11个居委会，常驻人口3万余人，流动人口1万余人。我中心按上级要求承担着辖区群众的“预防、医疗、妇幼保健、康复、健康教育、方案生育指导〞六位一体的职能。中心现有职工40名，正式22名，聘用18名，中共党员8名，并于2022成立了党支部。202223年在区党委和市、区卫生局党委的精心指导下，以提高效劳水平，改进医德医风，效劳人民健康为载体，紧紧围绕“转化作风，强化效劳，提高技术，惠利于民〞这一主题，坚持急病人所急、想病人所想，。现将具体工作汇报如下： 一、效劳社