2023年县领导年终总结会致辞.docx

县领导年终总结会讲话 县领导年终总结会讲话 （一） 同志们： 我们今天安排一节时间坐下来理一理思路，谈一谈想法，很有必要。这对于总结过去一年的工作经验，找出缺乏，特别是为做好2023年的工作将有很大的推动作用。下面，我讲两个方面意见。 一、2023年工作的回忆 （一）积极参与政务，努力当好参谋和助手。 督查方面，研究制定了屏边县党委系统催促检查工作考核评比方法。在决策督查中，对县委十届三次全会部署的全县重点工作，责任分解43项，明确工程主办协办单位、责任人XX县区级督办领导，加强跟踪落实。专项督查立项18项，上报督查专报23期，被州采用20期。老干部通信费补助、农用车拖拉机违章运输、社会治安综合治理经费、和平乡82023自然灾害、新现永胜学生中毒事件等专报材料，引起了州委领导的高度重视，专门作出了批示。经州考核评为三等奖。 信息方面，制定下发了关于切实加强和改进新时期信息工作的意见和屏边县信息工作考核评比方法（暂行），建立了信息采用情况通报制度。上报信息被红河信息采用6条、信息快报采用2条、红河周讯采用19条，有1条信息同时被省、州领导批示。经州考核评为三等奖。此外，去年2023月1日建成开通了屏边县党政信息网，加强了屏边外宣工作。 办文方面，草拟了关于进一步精简文件、会议和领导活动的通知。县委办共起草县委编号文件79件，县委办编号文件126件，其他文稿材料20230多篇，文字累计达80多万字。 机要方面，按照保密、快速、准确的根本要求，收发办理党政密码电报240份1665页，明传电报1629份6368页，没有发生漏发、漏收电报和失密、泄密事故。机要局的同志在完本钱职工作的同时，积极参与屏边县党政综合信息网建设，并承担了该网站日常维护工作。此外，协调落实了州到县党政机要信息网建设屏边承担的经费4万元。 保密方面，完成了高考、中考、成人自考等全国统一考试和高中毕业会考期间的相关保密工作，开展了涉密计算机、档案涉密等检查。组织召开了全县保密工作会议，研究部署了建立保密工作责任制、涉密人员持证上岗和初任公务员保密教育培训等工作。 信访方面，在人手紧、任务重的情况下，认真办理群众来信33件，接待群众个人上访48人次、集体访12批146人次，办理领导批示41件次。建立了县委处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度，积极协调、指导、催促检查全县信访业务工作和办理情况，清理排查信访突出问题，及时提出解决问题的意见或建议。省、州两会期间，屏边保持了群众零上访，较好地维护了屏边的形象。经州考核评为二等奖。 （二）认真做好事务，确保工作高效运转。坚持对口接待的原那么，省、州、县领导到我县调研、检查、交流工作一律按工作、业务关系搞好后勤接待效劳，重要接待活动认真拟制接待方案，主动加强同各方面的联系，密切配合，团结协作。去年接待上级领导58批1326人次。突出的亮点是，成功地接待了中央对外联络部副部长刘洪才、公安部副部长罗锋、省委副书记丹增、省政府副省长孔垂柱、邵琪伟等领导到我县的调研视察。这些活动考验了我们的组织协调能力、综合应变能力和工作作风，得到了县委主要领导的充分肯定。工作性接待认真做好会务、材料、食宿准备，落实调研检查考察地点、路线，做好情况汇报、交流和平安保卫、宣传报道等工作。事务性接待根据接待对象的要求，安排好各项活动。财务上坚持一枝笔审批制度，严格执行派车加油和接待报告制度，用水分摊损耗和垃圾费分摊承担制度，办理了a、b幢住宅楼及住户的房产权证。去年7月，以竞拍方式出售机关综合楼底层门面2间55平方米，盘活了闲置资产，归还了综合楼建设拖欠民工工资20万元。 （三）搞好综合协调，推开工作的开展。工作中注重发挥县委办在综合协调中的牵头作用，制定了关于加强县级四大机关办公室及县属部门之间协作的意见，切实搞好工作统筹。并通过召开办公室主任联席会，主动加强操作，及时沟通情况，争取各方面的支持。坚持协调工作两个结合，在维护大局的前提下，把原那么性和灵活性有机地结合起来，换位思考，求同存异，以诚待人，晓以利弊，灵活多变，敢于创新。把协调内容与协调方法相结合，根据关系协调、会务协调、办文协调、方案协调、领导活动协调、督查协调等内容及具体情况，使用不同的协调方法。对一些重要任务部署、重大活动安排、重要文件的起草及其他重要情况，需要多个部门共同参加和办理的，采取召开协调会的方法，把有关部门召集到一起，进行当面协调，共同商定落实意见。对一些时间紧、要求高的事项，进行 协调，办求节奏快、办事实，完成迅速。 （四）加强制度建设，标准内部管理。制度化、标准化、程序化建设是加强作风建设，做好各项工作的重要保证。实践证明，办公室工作出现某些失误都与工作不标准，不按程序办事有直接关系。为努力构建适应办公室工作特点的标准化、科学化运行机制。今年以来，根据县委关于进一步加强和完善制度建设的通知精神，按照与时俱进、开拓创新的要求，制定了关系全局工作的屏边县委工作规那么、屏边县委办公室工作规那么，草拟了科室局岗位责任制、效能建设根本制度、办公室工作程序，各岗位的职责任务、目标要求、工作程序等规定更加具体，力争做到事事有章可循。 （四）积极开展创先争优活动，推进云岭先锋工程。去年9月以来，根据县委在县级机关全面推进云岭先锋工程的部署，办公室内部组织开展了创先争优、提质提速活动，明确提出建设学习型、创新型、务实型、效劳型、效率型、廉洁型六型机关的目标任务，并把着力点放在完善学习制度、民主科学决策制度，推行岗位责任制、限时办结制、首问负责制、ab岗工作制，努力形成长效机制上。 （五）认真开展挂钩帮扶工作，为群众办实事。全年协调资金5000元帮助挂钩联系点热水村委会解决输电线路改造经费缺乏问题，协调资金8000元补助挂钩扶贫点牛路自然村4户农户茅草房改造。此外，积极筹措资金9700元，帮助大冲、解放、所和冲、半坡、岔河村解决公路建设、架设电线、办公设施、工作经费补助问题。 在充分肯定成绩的同时，也不能不看到我们存在的一些缺乏。一是有的同志学习的自觉性不强，学习目标不够明确，个别同志组织纪律性不够强，执行制度态度不够坚决，按程序办事有待加强，调查研究和督查检查还需加大力度;二是工作超前性、主动性不够。效劳工作还没有完全做到跑在前头、干在前头，决策参谋还没有完全做到想在前头、说在前头，有的那么是拨一拨、转一转，不拨就不转，总体还存在工作滞后、被动应付的现象;三是工作思路、工作方法创新不够。工作创新不仅要看干了多少常规性的工作，更要看干了多少有突破性的工作。办公室工作无小事，小事也需要创新。一些同志受传统思维定势和做法的影响，思想上存在满、散、懒的现象，敢想敢干的劲头不够足，满足于守常规，按部就班，创新活力不够强;四是工作认真细致不够。工作作风有时粗心大意，工作衔接有时存在漏洞，工作过程有时失误不断，工作落实有时不够到位。有些活动、会务，前期考虑得比较周全细致，但到头来还是出现纰漏。五是协调沟通不够。同志与同志之间、科室与科室之间、领导与同志们之间沟通交流不够多，容易出现一些误会，产生一些矛盾。这些都必须在以后的工作中不断改进。 二、2023年的工作意见 作为县委的指挥部、参谋部和后勤保障部，在新的一年，我们办公室要履行好职责、发挥好作用，就必须紧紧围绕县委的中心工作和决策部署，求真务实，开拓进取，努力推动县委办公室工作再上新台阶。 （一）要进一步营造干事创业的良好气氛 俗话说：人心齐，泰山移。办公室人心齐不齐，干事创业气氛好不好，直接关系到办公室的整体形象和战斗力。在新的时期，要营造好这种气氛，要强化三种意识：一要强化政治意识。县委办公室是政治性、原那么性、附属性很强的综合性部门，是组织性、纪律性、机密性要求很高的要害部门。可以这样说，县委办公室的干部官不大衙门不小，职务不高责任不小。所以，办公室的同志应充分认识自己的工作性质和重要地位，不断提高政治素质，做到对党绝对忠诚，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚决，在重大原那么问题上有主见、不糊涂，在思想上、政治上与党中央、省委、州委，特别是县委保持高度一致，坚决执行县委的决定，不折不扣地完XX县区委交给的任务。在当前，要结合开展保持共产党员先进性教育活动和机关实施云岭先锋工程，不断改造自己的主观世界，不断增强工作的主动性，锤炼良好的政治品德，说老实话、办老实事、做老实人、表里如一、作风正派。二要强化大局意识。宏观上来讲，当前全县开展方向明、开展态势好、开展劲头足的形势很好。在这种形势下，我们办公室的同志必须强化全局观念，倍加珍惜和维护屏边开展的大局，做到不利于大局的话不说，不利于大局的事不做，坚决抵抗损害屏边大局和形象的言行。从微观方面来说，要像保护自己的眼睛一样保护办公室的团结。团结是大局，是做好各项工作的根本保证，也是检验一个单位有无战斗力的重要标志。要讲规矩，守纪律，既要大胆做好本职工作，又要自觉服从统一领导。有话当面讲，不要在背后说三道四、议论是非。这既是党性原那么的要求，也是做人的基品德。由于资历、阅历、受教育程度等客观因素的存在，每个人对同一事物的认知程度必然有差异。如果只是从纯粹个人的主观角度、从小集团狭隘的利益出发观察、分析和处理问题，那么势必受阻和碰壁。因此，要有宽广的胸怀和深邃的眼光，不要斤斤计较，不当井底之蛙，沉着处事，宽厚待人。要正确处理个人与集体的关系，建设好、维护好办公室这个集体，做到分工不分家，大事讲原那么，小事讲风格，互相支持，密切配合，心往一处想，劲往一处使，形成九牛爬坡，个个出力的强大合力，从而增强我们这支队伍的凝聚力和战斗力，推进办公室工作全面开展，在全县树起一面团结奋进的旗帜。三要强化作为意识。有的同志对个人的进步考虑过多，有时怨天尤人，满腹牢骚，工作不思进取。为此，我觉得有必要强调两句话：第一句话是正确认识你自己。俗话说做人贵在自知之明。说起来是一回事，做起来却并不那么容易。认识自己什么。要知道自己的长处与短处，要明白自己的能力与本职岗位的要求，要了解自己的开展空间与局限等等。作为县委办公室每一位同志，可以说占据近水楼台之便，时机总是比别人多一些的。关键看自己有没有本领，有没有料，能否担当重任。是金子总会发光的，是人才总会有天降大任之日。第二句话是有为才有位。有句话说得好：今天工作不努力，明天就要努力找工作。办公室的每位同志都要牢固树立有为才有位的思想，立志做大事，而不是一心做大官。我们讲有所作为，反映在工作上就是要立足本职，干出一流的业绩，就是要树立无功就是过的观念，勇于解决工作中的突出问题，善于发现并解决更深层次的矛盾，既着眼于阶段性的成果，也着眼于可持续开展，不断把办公室的工作推上新的台阶。要努力形成一种良好的干事创业的环境，让想干事、勤干事、会干事、干成事的同志有地位、有荣誉、有前途、有成就感，让不思进取、惹事生非、无所作为的人没市场，混不下去。此外，要加强沟通和交流，大家在一起工作是一种难得的缘分，应该珍惜，要有一种五湖四海的境界，形成一种分工协作、团结向上的气氛。 （二）要进一步提高整体效劳水平和工作质量 县委办公室作为县委的综合办事机构，必须紧紧围绕县委的中心工作和主要任务，充分发挥办公室的参谋助手作用，不断提高办公室效劳水平和工作质量。一要进一步加强调查研究。要紧紧围绕县委年初工作安排、年中阶段性重点、事关全局的重大决策以及经济社会开展中的热点、难点问题，按照紧迫、实用、创新的要求，确定年度调研工作重点，列出年度调研题目，制定年度调研方案，科学安排时间，积极组织开展调研活动，力争提出一批层次较高、前瞻性较强、有参考价值的决策意见和建议，为领导决策提供依据，提高决策效劳的层次。二要进一步搞好综合协调。从领导的角度理解，协调是指领导者通过及时的调整，使各项工作、各个部门有机地互相配合，