2023年机关部门务虚会发言5篇.docx

2023年机关部门务虚会发言范文5篇 （篇一）以脱贫攻坚为中心任务和头等大 事，坚持统筹兼顾、协调开展，以霞光文化为依托，立足镇情，狠抓落实，着力保障和改善民生， 全力维护社会和谐稳定，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度，奋力开创立设大美吕寨新局 面。现将具体内容汇报如下：一、xx年工作的特色和成效(一)党建工作有特色。一是开展十九大精神专题学习，成立了全县首个新时代传习中心，教育引导 全行党员干部，进一步统一思想、振奋精神，激发党员队伍活力，推动党建工作整体水平全面提 升。二是提升党组织的硬实力。分层次、分批次对全镇1一个村党支部党建阵地进行标准化建设， 投入资金200万元，对陈楼等5个村党建活动阵地进行标准化打造。三是扎实推进村两委换届，基 层组织有力量。两委换届中选举产生村两委会成员71名，11名村书记，6名村书记兼任村主任，占 54.5%，新进人员38名，占53.5%,退伍军人7名，女性委员23名，占32%。有党员45人，占35%。 文化结构：大专以上学历有25名，占总数的26.7％，高中中专学历有30名，占总数的435％，初中 学历有16名，占总数的23％；四是党建与各项工作紧密相结合。通过开展以脱贫攻坚为载体的主 题党日活动、举办建党97周年表彰大会、开展村支部记集中培训活动、讲好“不忘初心、牢记 使命（原创：公务员在线 h谐选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打根底，以冲 刺双目标为动力，为推动法库经济社会又好又快开展带给坚强的组织保证和人才支持。为此，xx年 要采取三项措施，突出开展两大方面工作。第一大方面工作，就是要进一步提升基层党建水平，着力建立抓基层、打根底的长效机制。一要进一步推进支部建在产业上工程。以创新基层组织建设，效劳农村经济开展为目标，目 前，新建产业党支部 49 个，吸纳党员 421 名，营造出党支部牵头、党员带头、农民有奔头的良好 气氛。如何更好地抓好抓实这项工程，成为xx年乃至今后一个时期农村基层组织建设的重中之重。 我们将从以下三个层面着力抓好：一是充分发挥部门优势，联合县农村经济局和县民政局，依托全 县设施农业、牛产业开展形势，加大农民专业合作社和产业协会的组建力度，标准管理。二是乡镇 党委要加大产业党支部组建力度，标准组织设置，创新基层组织活动载体，引领农村产业开展，促 进农民增收。三是组织部将适时召开支部建在产业上工程工作经验交流会，推广典型经验，求得面 上突破，整体推进此项工作开展。二要进一步深化为民效劳全程代理工作。我县的为民效劳全程代理工作已经常规化、制度化， 并由为群众代办社会事务事项向生产领域不断延伸。作为我县党建工作的一个品牌，xx年我们将不 断在实践中探索新思路、新方法，从效劳资料、效劳方式上进一步开拓创新。透过为民效劳全程代 理工作的深入开展，使基层代理员和党员干部都能够真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，真心 解决百姓困难，进一步密切党群干群关系。三要扎实开展后进村整顿帮扶工作。全县共有 23 个后进村，按照县委意见，建立了县级领导 干部联村、县直部门包村、乡镇干部驻村三位一体的后进村整顿帮扶机制，以及乡镇党委、县直部 门、村党组织三方承诺制度，整顿帮扶工作扎实开展，成效显著。年底前，确保 13个后进村完成转 化任务。明年年初将组织召开后进村整顿帮扶工作经验交流会，推进后进村整顿工作再上新水平， 实现剩余 10 个村七一前转化的工作目标。同时，要建立长效机制，定期考核，稳固整顿成果，全 面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。四要进一步标准非公有制企业党建工作。提前实现了非公企业党组织组建率 100%的工作目 标，并透过加强非公企业党组织的制度化和标准化建设，不断提高党建工作水平。明年将进一步稳固和完善组建工作成果，推进两新党组织的制度化和党建工作标准化建设，促进非公有 制企业党建工作健康开展。用心探索党建工作与企业自身开展的结合点，让党组织在非公有制企业 开展中真正发挥作用。五要加强党员教育管理，稳步推进农村现代远程教育工作。以开展双培双带工作为切入点，规 范党员开展工作，并倾向于在村干部、致富带头人、非公有制企业人员中开展党员，进一步改善党 员结构。继续做好远程教育站点的管理、使用工作，提高使用率和收视率，为党员群众开展生产带 给技术支持，推动产业蓬勃开展。继续深入开展创先争优活动和党性观念教育，使广阔党员干部信 仰上不动摇，思想上不僵化，作风上不漂浮，方向上不迷失。协调县财政和城建部门完成村级组织 活动场所和村民活动广场建设收尾工作。 　　透过抓实以上五个方面重点工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 推动法库经济又好又快开展。第二方面工作，就是要紧紧抓装癣育、管、用四个环节，提高-干部素质，盘活人才存量，创新 机制选干部、配班子、聚人才。一要把好选拔关。牢固树立凭德才用干部，以政绩论英雄的用人导向，在工作实践的大舞台 上、在抓落实的过程中考察识别干部。既要注重在党政主干线上培养和发现领导干部，又要多渠 道、宽领域地甄别和选拔优秀年轻干部，把组织选派与公开的竞争性选拔有机结合起来，做到不拘 一格选干部，让一批政治坚决、潜力突出、作风过硬、群众信任、善于推动科学开展的年轻干部脱 颖而出。二要把好培养关。加强全县人才库的调整充实，抓好人才储藏工作。要以挂职锻炼为抓手，多 渠道、全面提高后备干部，尤其是青年后备干部的综合素质，为冲刺双目标，夯实以大开发、大开放促大开展的根底带给坚强的干部保证。明年拟透过公开选拔方式，遴选出一批优秀的年轻干部到 乡镇、经济园区和企业挂职锻炼，努力培养和造就一支优秀的年轻干部队伍。三是把好培训关。不断优化培训资料，改善培训方法，拓宽培训渠道，整合培训资源，提高培 训质量。以支部建在产业上为导向，明年将举办一次村支部书记培训班，把年轻有为、高学历、贡 献大的支部书记纳入培训，培养出一批以抓党建促进经济开展的基层干部队伍。落实好人才优惠政 策，切实做好招才引智工作。为全面完成xx年组织工作的各项任务，我们要采取三项措施：一是紧紧围绕全县工作大局来谋 划和推进组织工作。要紧紧围绕全县中心任务、围绕经济社会开展目标，找准组织工作效劳经济发 展的结合点和着力点，高度对接，深度融合，更好地为改革、开展、稳定带给组织保证。二是坚持 与时俱进，提升开拓创新的潜力。要在贯彻县委县政府重大决策部署中确定创新的方向，在总结和 借鉴经验中拓宽创新的思路，从重点工作和特色工作中开掘创新的亮点，从难点问题和薄弱环节中 找准创新的着力点，用心推进组织工作改革创新。三是要真抓实干，狠抓落实，一抓到底。一抓到 底是最好的落实，抓出成效是最好的检验。要发扬埋头苦干、任劳任怨的作风，及时发现和破解工 作进展中遇到的问题，振奋精神，迎难而上，使每一项工作都有头有尾、善始善终，取得实实在在 的成效。（篇五）去年底以来，在部领导的正确领导和严格要求下，以及各镇街园党务工作同仁的大力支持和积极配合下，组织科凭借xx区自身扎实浑厚的党建工作根底，立足年初工作方案，以“迎接党的xx大〞为主线，在按部就班完成规定动作的同时，还以“非公有制企业党建工作〞为发力点，打出了一套漂亮的组合拳。在此，我谨代表组织科全体工作人员，向尊敬的部领导，各镇街园的领导，以及我们辛苦的组织员同志们，致以最真诚的感谢!下面，我将2023年度的组织科的重点工作盘点如下：一、整体推动基层组织建设水平，激发战斗力。扎实开展基层组织建设年活动，实现基层组织普遍晋位升级。紧扣“基层组织建设年〞活动主题，狠抓分类定级根底工程和整改提高关键环节，参与分类定级的399个基层党组织被定级为好的有262个，占65.7%;被定级为较好的87个，占21.8%;被定级为一般的50个，占12.5%，无较差党组织通过深入实施“520行动方案〞，着力创立开展型、效劳型党组织，全区各级各类党组织在原有根底上普遍得到了整改提升，晋位升级，凝聚力、战斗力、创造力显著增强。全面进行创先争优活动总结表彰，激活基层组织和党员群众活力。对创先争优活动中涌现的30个先进基层党组织和100名优秀共产党员进行表彰，凝聚了人心、激发了斗志、提高了战斗力。联华实业集团党委和丁香社区党委分别被评为全国和全省创先争优先进基层党组织，李武、葛宜良、韩艳被评为全市创先争优活动优秀共产党员。全面总结创先争优活动中党员承诺制、“五彩连心卡〞、“四评四促〞等成功做法和先进经验，形成创先争优长效机制，使活动制度化、常态化。重点推进非公企业党建工作，实现新经济领域党建工作新突破。成立区“两新〞组织党工委，实行实体运作。深入推进“两新〞组织“大排查、大组建、大提升〞活动，积极开展非公企业党建工作“双千方案〞，对非公有制企业进行集中组建攻坚，翻开了全区非公企业党建工作的新局面。截止目前，在全区6000多家非公有制企业中，共建立386个企业党支部，其中党委3个、总支2个、支部38一个(含联合党支部180个)，根本实现了党的组织和党的工作全覆盖。二、选准配强基层党组织带头人，换届新班子。精心组织社区“两委〞换届选举工作。及时下发相关文件，深入摸底“两委〞班子构成，合理确定“两委〞班子职数，10家社区试点公推直选。整个换届工作，突出重点环节、明确选举程序、依法标准操作、切实深入督查指导，切实保障了换届成功。统筹协调社区“两委〞换届后续工作。社区党组织换届结束后，及时做好了新老班子的交接及培训工作，健全了相关配套组织和民主管理制度，使新一届班子迅速进入状态，顺利开展工作。为社居委换届的有序进行提供了坚实的组织保障。全面总结社区党组织，扩大宣传影响。社区党组织换届结束后对总体情况进行全面剖析，纵向比照新老班子的结构层次，分析研判优化配置的作用成效，高度概括规律经验，深入挖掘先进典型，巧妙提炼宣传亮点，形成了高质量的换届工作总结汇报材料。三是全面提升基层党建名片品牌，提高美誉度。着力探索区域化党建工作，形成区域联动共建共享党建工作新格局。探索城市区域化党建工作新途径，积极开展统筹城乡党建“互助共建〞活动，打造“商圈党建〞，指导西园街道安居苑社区、五里墩街道青阳路社区建立区域化党委。结合社会“两委〞换届，全区52个社区全面实现社区“大党委〞制，探索实行“大党(工)委〞制，构筑街居大党建工作新格局。此项工作日前被xx信息要情专报刊载。广泛开展“党建品牌提升年〞活动，党建品牌示范效应凸显。不断挖掘培育、深度总结、宣传推广社区、农村、机关、学校、商圈、“两新〞组织、专业市场、商业街、产业链、物业等领域党建工作典型经验，打造了一批颇具影响力的党建新名片。重点实施“1311〞示范工程，深入打造10个机关单位、3个镇街园、10个社区、10个“两新〞组织党建工作示范点，并将成熟知名示范点打造成示范教育基地，发挥辐射带动作用，使各领域基层党组织学有典范、赶有目标。同时结合我区实际，积极探索推行党代表任期制，进一步加强党内民主政治建设。制定下发中国共产党xx市xx区代表大会代表任期制实施方法(试行)，进一步激发全区党代表参与党内事务的积极性、主动性，充分发挥代表作用。成立“xx市xx区党代表联络工作办公室〞，具体负责党代表任期制的贯彻落实，相关配套制度正在征求意见中。2023年，我们的总体工作思路是：以党的十八大精神为指导，以“党旗引领新跨越，魅力xx领先锋〞为主题，在创新中不断开展党建工作统揽性作用，在开展中不断提升党建工作科学化水平，继续解放思想，齐心协力，革故鼎新，紧紧围绕开展第一要务推进党的建设，为经济社会又好又快开展提供坚强的组织保证。一、以制度化建设促进组织工作标准化水平大提升在不断完善体制机制、创新工作举措的同时，坚持将建章立制贯穿于组织科三套班子建设。一是完善区“两新〞工委工作机制，确保工作稳步推进。拟出台中共xx市xx区委非公经济和社会组织工作委员会职责及相关工作制度。二是进一步抓好“党联办〞各项制度的完善和落实。积极稳妥地推进区级党的代表大会常任制试点工作，拟完善出台党代表任期制及相关配套制度，依托各级党代表工作室开展多种形式的代表考察调研活动，进一步扩大党