2023年县委办公室年度工作总结.docx

县委办公室年度工作总结 一、肯定成绩，正视缺乏，增强做好办公室工作的责任感 在过去的一年里，全县各级各部门办公室紧紧围绕党委政府中心工作，坚持“高水平谋事、高效率办事〞，积极主动开展效劳，扎扎实实抓好工作，充分发挥了参谋助手、催促检查、综合协调和后勤保障作用，有力地保证了各级党政机关的高效运转，办公室各项工作也取得了新的进步。 一是文字质量明显提高。一年来，全县各级办公室紧紧围绕县委、县政府的重大决策和工作部署，紧贴领导思路，起草了大量的领导讲话、文件、汇报及调研材料等文稿，较好地挥了参谋助手作用。2022年，县“两办〞共组织起草领导讲话稿xxx篇，计xxx万字；印发各类文件xxxx份，计xxx余万字；完成各类汇报材料xxx份，计xx万字；完成各类调研报告xx篇，计xx万字；刊发沭阳通讯xx期，近xx万字。各乡镇、各部门办公室对本乡镇、本单位工作情况、工作经验形成文字，积极向沭阳通讯投稿，被采用xxx篇，表达了较高的文字水平。 二是督查机制日趋完善。一年来，全县各级办公室都能按照领导要求，加大督查工作力度，积极主动抓好领导决策的落实。为切实整合资源、提高效率，我们在原有的县“两办〞信息、督查机构的根底上，组织成立了县委县政府信息督查室，进一步完善了工作运行机制，出台了关于进一步强化督查工作的实施意见，推动了全县各项工作的落实。2022年，县委县政府信息督查室通过各种途径确定的督查交办事项达x万余件，下发县领导交办单xxx份，组织各项督查活动xxx屡次。各乡镇、各部门办公室也建立健全了督查制度，加大了对督查工作的领导，配备了专职人员，对上级和本单位领导交办的工作，也都能分解成具体督查事项，及时进行督办查办，取得了良好效果。 三是信息工作省市领先。一年来，各乡镇XX县区直各单位共向县委县政府信息督查室报送信息xxxx余条，其中被沭阳快报采用上报省市的xxx条，被要情快报采用提供给县领导的xxx条，被信息选编采用提供给乡镇及部门领导的xxx条。县公安局、财政局等单位和十字、沭城等乡镇，无论信息报送涉及领域、深度和广度，还是数量和质量都较去年有大幅度提高。同时，县委县政府信息督查室还向上级党委、政府报送信息xxxx余条，其中被中共中央办公厅采用xx条、国务院办公厅采用x条，被省委办公厅采用xx条、省政府办公厅采用xx条，被市委办公室采用xxx条、市政府办公室采用xxx条。2022年，全县党委信息工作位居全省xxx个县、市、区第x名，被评为全省二等奖、全市一等奖；政务信息工作也在省、市居于领先位次。 四是机要保密平安畅通。一年来，全县机要工作以密码保护为核心，强化责任，注重防范，确保了密码平安和通信畅通。我们充分利用网络资源，将明传电报、工作部署通过网络向各个乡镇传输，县乡之间实现了“无纸办公〞。“两办〞共收发办理各类明传电报和密码电报xxx余份，发送乡镇 xxx余份，未发生任何过失。保密工作围绕保密法制宣传，突出抓好通信和计算机信息系统以及重点部门、要害部门和重大节日的保密工作，对全县主要涉密单位进行保密检查x次，未发生一起失泄密事故。 五是档案管理成绩突出。一年来，全县各级办公室坚持把强化档案管理摆到办公室内务管理的重要位置，做了大量艰苦细致的工作，档案管理水平显著提高，迈入了省、市先进行列，较好地发挥了其在经济建设中的效劳功能。县档案局在全市率先建成省二级档案馆，被评为全市唯一一家“全省档案系统先进集体〞。截止目前，全县已建成国家、省、市级标准档案室xx个，总量占全市的二分之一，特别是烟草局、工商局、供电局、审计局、检察院等单位的档案室，设施先进，管理科学，深受各方面好评。 六是队伍素质整体优化。一年来，全县各级办公室不断加强工作人员的思想作风建设和业务能力建设，使办公室工作人员的整体素质明显提高，树立了发奋有为、廉洁奉公、团结高效的办公室形象。为加强业务交流，提高工作水平，我们组织开展了基层办公室负责同志到县委办公室见习活动，先后对xxx余名乡镇党委秘书XX县区直单位政秘股长进行了为期一周的短期培训；坚持以会代训，先后x次组织召开全县办公室工作例会，由办公室各分管主任对文件起草、讲话稿撰写、信息报送等工作进行了专题讲座，取得了明显成效。 七是工作运转逐步标准。一年来，全县各级各部门办公室不断完善运作机制，标准工作行为。有的办公室实行了岗位责任制，任务到人，职责到人；有的办公室对各项工作实行定期评比，综合评分，严格奖惩，促进了办公室工作的正常开展。为进一步加强对基层办公室的业务指导，我们又建立了县委办公室领导班子成员挂钩联系乡镇党委办公室、县直单位办公室工作制度，定期对基层办公室进行催促检查，针对办公室存在的问题和缺乏，及时提出切实可行的整改措施，尽力防止在机要保密、办文办会、外事接待等方面出现问题和失误。同时，通过在乡镇XX县区直单位之间屡次组织开展观摩活动，使大家有时机相互学习、相互交流，到达了取长补短、共同提高的目的。 回忆一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到办公室工作还存在着一些亟待解决的问题，如有的单位办公室工作制度仍不健全，日常工作处于混乱无序状态；处理日常事务较多，调查研究的广度和深度有待进一步深入；信息报喜的多，报忧的少；办公室人才尤其是文字人员缺乏，后备力量缺乏；少数单位办公室硬件差、环境乱，直接影响工作质量、工作效率和整体形象等，这些都必须在今后的工作中切实加以解决。全县各级办公室同志务必谦虚谨慎、戒骄戒躁，切实增强责任感和紧迫感，继续保持和发扬办公室人员“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献〞的优良作风，努力推动办公室工作迈上新台阶。 二、围绕大局，开拓创新，促进办公室效劳工作上水平 今年是贯彻落实党的十六届四中全会精神、全面推进新一轮改革的开局之年，是保持经济增长良好势头、实现“十五〞方案的关键一年。年初召开的县委九届四次全体（扩大）会议和全县三级干部大会，对全县工作思路、工作目标、工作重点和工作措施进行了再明确、再部署。全县各级办公室都要把自身工作置于全县经济社会开展的大背景之下，使办公室工作适应不断变化的形势需要，真正做到与大局合拍、与时代同步，更好地为领导效劳、为机关效劳、为基层效劳，为实现县委确立的“富民强县、加快崛起、提速进位、争先创优〞的开展定位效劳。 一是要实现由被动效劳向主动效劳转变。办公室的效劳职能决定了工作的被动性，比方要召开什么会议、要为领导准备哪方面的材料、接待群众来信来访等，都处于较被动状态，有时甚至处于措手不及的状态，好似打排球一样，球来了才知道球路，才知道怎么接球。但要做好办公室工作，又必须发挥主观能动性，在被动中寻求主动，充分发挥耳目喉舌作用和组织协调作用，主动向党委政府提供信息、反映情况，主动为本部门、本单位出谋划策、拾遗补缺、增光添彩，主动抓反响、抓督办，主动为领导提供多方面保障，促进工作落实，真正做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所为。在主动效劳中，还要摆正自己的位置，把握好参谋与决策的关系，既不畏首畏尾，又不越权代替，做到到位不越位、参与不干预、出谋不决策、协调不包办。 二是要实现由浅层效劳向深层效劳转变。办公室的工作，可以说是事务缠身，经常大家在办公室一坐就是半天，应付案头大量繁杂的事项。但我们不能只满足于办好具体事务，更要注重抓大事、谋全局、当高参。办公室的参谋助手作用，最主要的是表达在文稿起草、调查研究、提供信息、提出对策性建议等方面。为此要熟知上情、摸准下情、通晓内情、了解外情，要善于把握一个时期全县的工作重点，把握县委、县政府的工作意图，对有关问题早学习、早研究、早介入，提前进入情况，做到心中有数，胸有成竹。对领导暂时没有关注到的重要苗头性、倾向性的问题，也要主动介入，掌握动态，力求关键时候谋之有方，参之有时。当前尤其要深入思考、研究目前沭阳社会经济开展过程中存在的深层次问题，比方如何做大做强沭阳的经济总量，如何把兴工强县战略引向深入，乡级经济薄弱的状况如何改变，招商引资工作如何取得实效，沭阳的投资环境如何进一步改善，等等。 三是要实现由单向效劳向双向效劳转变。办公室工作主要是围绕领导的活动来开展的，因此对上效劳、对内效劳会多些，对下效劳、对外效劳相对较少。这无形中就使我们的视野受到限制，也使我们效劳的深度和广度受到局限。我们要适应新形势要求，在努力提高对上效劳、对内效劳水平的同时，树立开放意识，进一步强化对下效劳和对外效劳，实现效劳工作由单向效劳为主向双向效劳转化。2022年，县“两办〞在健全办公室主任挂钩乡镇XX县区直部门办公室工作制度的根底上，将进一步密切与基层的联系，在深入开展调查研究的同时，切实加强对基层办公室的指导，真正做到面向基层、效劳基层。全县各级办公室也要进一步加强与各级各部门的交流和沟通，既要跟县委办、人大办、政府办、政协办保持密切联系，上下沟通；又要与组织、人事、财政、统计等业务部门及其他单位保持良好的关系；也要深入工作一线，广泛接触群众，直接面对各类问题，这样才能树立和维护办公室的良好形象，实现为领导效劳、为机关效劳、为基层效劳的工作目标。 四是要实现由传统型效劳向创新型效劳转变。为领导效劳的水平和质量如何，是检验办公室工作成效、工作能力的主要标准。提高效劳水平就要努力实现从传统型效劳为主向创新型效劳为主转变，不断增强工作的创造性。近年来，全县办公室工作进行了不少的创新，既提高了工作水平，也提升了办公室的整体形象。现在，办公室工作仍然有很大的创新空间，关键是开动脑筋，大胆思考。特别是在文稿写作方面，更需要注重培养思维创新、观点创新、内容创新、文字创新。没有思维创新，就没有深度，不能说服人；没有观点创新，就没有新意，不能引导人；没有内容创新，就没有活力，不能鼓励人；没有文字创新，就没有文采，不能吸引人。要紧随时代潮流，不说落后话，不写陈旧词，真正表达与时俱进、开拓创新的精神，确保文稿指导全局工作的权威性和可操作性。当然，我们在工作中也面临一些“顽疾〞，需要创非常之法来治非常之疾。比方如何建立覆盖全县各级的大督查格局，如何保证党委、政府每次召开大会的参会率，如何真正实现办公自动化，等等。希望大家都开动脑筋，多出点子，多想方法，集思广益，共同促进办公室工作再上新水平。 三、立足本职，突出重点，开创办公室各项工作新局面 各级办公室是党委政府的左右手，是承上启下、联系领导和群众的桥梁；是沟通左右、协调部门关系的纽带；是上传下达、保证党委政府机关正常运转的中枢。当前，沭阳已初步进入了快速推进、良性循环的开展阶段，全县工作形势发生了新的变化。各级各部门办公室要立足本职，针对新的情况，认真进行思考，紧扣效劳大局这个主题，充分发挥参谋助手、催促检查、综合协调、后勤保障四个方面的作用，力争办公室各项工作有新的突破。 一要严格标准，进一步提高文稿质量。目前，大多数乡镇、部门起草的文件、报告都能到达“主题突出、条理清楚〞的根本要求，但仍存在不少问题，主要表现在文件制发不标准、文稿质量不高等方面。对此，各级办公室都要予以高度重视，进一步提升素质，明确责任，严肃纪律，提高质量。各级各部门办公室负责同志作为办公室工作的第一责任人，要具备独立起草文件、报告和各类文稿的能力，能够认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关，切实提高公文质量。对上行的文件和上报的领导讲话、汇报材料、信息以及其他盖章材料，单位“一把手〞一定要亲自审核。去年以来，县“两办〞屡次就加强文字标准化工作发出通知，规定但凡发生文体、格式、程序和政策方面的过失要实行责任追究。今后，要进一步严格要求，确保文稿起草无过失。对发现过失的，不仅要追究起草人责任，也要追究审核人和办公室主要负责人责任。 二要注重实效，进一步抓好督查工作。当前，全县各级领导都强调要具体抓、抓具体，强调落实、落