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2023年国有企业退休人员社会化管理移交协议范文.docx
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2023 国有企业 退休 人员 社会化 管理 移交 协议 范文
天道酬勤 国有企业退休人员社会化管理移交协议  国有企业退休人员社会化管理移交协议  甲方〔国有企业〕:  乙方〔属地政府〕:  为有序推进国有企业退休人员社会化管理工作,根据中共中央办公厅关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见〔厅字[2023]19号〕、中共xx省委办公厅 xx省人民政府办公厅 关于印发<xx省加快推进国有企业退休人员社会化管理工作方案>的通知〔x办发〔2023〕x号〕、中共xx市委办公室 xx市人民政府办公室关于印发〈xx市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案〉的通知〔xx办字〔2023〕x号〕文件精神,按照省、市政府的统一部署 ,经甲乙双方沟通、协商,现就甲方企业退休人员移交乙方,实行社会化管理事宜,签订本协议。  一、移交内容  1、甲方按相应工作流程将退休人员 名移交给乙方相应社区,实行社会化管理。双方约定 年 月底前完成移交手续。同时按每名退休人员 元向乙方缴纳移交费用。  2、甲方按相应工作流程将退休党员 名移交给乙方指定社区党组织。  3、甲方对国有企业退休人员 份人事档案移交给指定接管单位〔〕,由档案接管单位负责接收管理查阅等工作,人事档案查阅利用、转递、材料增补等按照人事档案管理相关规定执行。  4、涉及退休人员〔含退休党员〕专用效劳活动场所及设备、设施共有 等 处, 平方米,账面价值为 万元,以上资产按工作流程无偿划转给乙方,约定 年 月 日前完成资产移交、无偿划转等手续。  二、甲方义务和责任  1、甲方在移交退休人员前,应认真做好退休人员情况采集、退休人员、党员活动专用资产摸底工作,向乙方提供企业退休人员个人信息、退休党员花名册和专用资产移交名册等表格,负责核实退休人员大病医疗互助缴纳、养老金领取资格建模和认证、死亡异动及丧葬费抚恤金申报等情况,做到社保不欠费。  2、甲方在信息采集和移交协议签订同时,应宣讲退休人员社会化管理工作政策,应主动告知退休人员、党员社会化工作情况及档案移交情况,及时解答退休人员关注热点问题和思想困惑。充分发挥党组织和工会作用,主动做好政策宣传舆论引导和思想政治工作,确保企业退休人员思想稳定。  3、甲方应在移交前按“老人老方法、新人新方法、统筹兼顾、逐步消化〞的工作原那么及有关政策,明确统筹外费用的处理方法,向乙方提供统筹外费用有关工程、标准及处理方法。由于退休人员统筹外费用处理产生信访问题,由甲方负责解释,并做好相关工作。  4、甲方在协议签订后,应按照工作流程主动办理退休人员、退休党员组织关系转移及相关专用资产无偿划转手续,协助乙方完成退休人员根本信息录入工作。  三、乙方义务和责任  1、乙方应主动对接甲方,共同协商确定人员管理效劳、  党员、档案和资产移交有关事项,协议签订后及时将退休人员、党员纳入镇区社区管理范围,做好退休人员接收管理工作。  2、乙方有关部门和社区应及时完善退休人员管理效劳工作,催促退休人员完成社会保险待遇人员资格认证。  3、乙方应积极协助甲方做好退休人员移交工作,催促甲方在规定时间内完成相关移交手续,加强政策宣传和舆论引导,积极做好政策咨询和维护稳定工作。  4、乙方作为社会化管理工作主体,积极完善退休人员根本信息库和管理网络,加强自管组织、互助组织、义工组织建设,创新和强化社区党组织建设,加大社区养老效劳平台建设,努力提升退休人员社会化管理效劳水平。  四、其他约定  1、集中完成国有企业退休人员社会化管理工作后,新增的退休人员不再签订企业退休人员社会化管理移交协议,纳入国有企业退休人员常态化移交和社会化管理工作程序。  2、移交给企业所在地的非常住退休人员,应在移交前主动跟退休人员说明情况,并做好相关政策解释工作,双方共同协商处理社会化管理可能出现的问题。  本协议一式伍份,双方各执两份、市国资委备案一份,本协议自双方签字盖章生效。本协议未尽事宜,甲乙双方可以补充协议的方式另行约定,与本协议具有同等法律效力。  附件:  1、退休人员社会化管理人员名册  2、国有企业退休党员移交名册  3、退休人员人事档案移交名册  4.国有企业退休人员管理效劳用房〔设施〕明细表移交清册  甲方:〔盖章〕 乙方:〔盖章〕  授权代表:〔签字〕 授权代表:〔签字〕  年 月 日 年 月 日

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