2023年准旗检察院下基层信息3.docx

准旗检察院下基层信息3 检察工作简报XX县区人民检察院第13期二0一二年三月八日 市人民检察院领导到XX县区 包扶村进行调研 近日，市检察院开展了“工作到村、效劳到户、温暖到心〞活动，活开工作组深入到准旗长胜店村进行了调研。 此次调研主要采取与两委班子座谈会和实地考察两种方式进行。座谈会上，长胜店村委班子负责人向市院工作人员就村根本情况、民生情况和制约开展的不利因素等作了详细介绍。村委两委班子陪同市检察院工作人员深入到困难群众家中详细了解了他们的生活、安居、收入、子女上学就业情况及制约他们开展致富的原因和当前亟需解决的问题。 通过详细了解准旗长胜店村的具体情况，初步形成了对该村 －１－阵地建设、通村入社公路修建和大棚种植等村重大工程的帮扶方案，还确定了2023户需要帮扶的困难户，并与其建立了一对一的帮扶关系，使帮扶工作真正做到工作到村、效劳到户、温暖到心。 （准旗院吕晓宏供稿） 报：自治区院办、旗委、市院、人大、政府、政协、政法委 送：纪检委、组织部、宣传部、旗委督查室、政府督查室、人大政法室、综治办、维稳办、创立办、考核办、播送电视台新闻中心、今日准格尔编辑部、法院、公安局、司法局、 发：本院各局、科、室，各检察长，办存编辑：辛建虹 签发：侯晓林 －２－ 第二篇：信息（检察院下基层）市检察院驾“三车〞下基层结对共建 ----葛根庙镇“千名党员干部下基层〞活动纪实 驾“扶贫解困车身入基层〞 3月2023日，市检察院赵劲松检察长率全体班子成员来到葛根庙镇白音花嘎查，入户对接，了解民情，赠送下基层联系卡，入了8户，这8户是市检察院“千名党员干部下基层〞结对帮扶户，还给结对户送米、面、蔬菜。这是第一次下来，他们只知道这几户都是困难户，拿这些东西希望结对户眼前的困难能得到暂时的缓解，各户情况各有不同，贫困户、特困户、五保户都有，面对所见所闻检察院一行8人各有所思，如何使结对户脱贫致富成了他们共同的愿望…… 驾“党群连心车心挂基层〞 一年之计在于春，眼下临近春播时节，农户备春耕是当务之急。3月14日，赵劲松检察长再率班子全体又一次来到白音花嘎查。上次入户了解情况后，得知农户都在为备耕资金而发愁，于是，回到市里就给每个结对户定了30亩地的种子、化肥，春播之前就要送过来。这次入户农户听到种子化肥有着落了，有的带着浓浓的蒙话味儿赶忙说谢谢、有的还不好意思推脱的说自己家搞生产哪能让你们买这些啊……，世世代代以农、牧为生的农民淳朴而善良的言语中 透露着对下基层干部深深的感谢之情，群众感受到了党和政府的温暖。这一刻起，基层群众的心和下基层党员干部的心连在了一起…… 解决几户结对户的困难——事儿小，结对共建帮扶解决开展壮大嘎查集体经济——事儿大。随即，赵检察长一行又带着村干部来到镇政府，进一步了解镇情、村情，探讨如何帮扶白音花嘎查开展壮大集体经济。初步方案从嘎查根底设施建设、公益事业入手帮助争取修通村中辅路、修建165个卫生厕所等工程。从此，白音花嘎查集体经济的开展成了他们心中的牵挂…… 驾“民意收集车意谋基层〞 嘎查集体经济要开展就要从当地实际出发，科学的制订开展方案，这是能否开展起来的关键。赵检察长综合进村入户收集来的各方意见，他想一个村集体经济的开展只靠一个单位的帮扶是很难大有作为的。于是，又请市里相关科局的主要领导、葛根庙镇主要领导、白音花嘎查主要领导到市检察院专题召开针对葛根庙镇和白音花嘎查的扶贫帮困座谈会，进一步研究帮扶对策。意在谋求葛根庙镇白音花嘎查这一块阵地上尽快形成多方凝聚共识，各方协力推进的局面，使扶贫帮困活动效应实现最大化…… 海泉 第三篇。检察院信息材料检察院积极探索检察干部管理途径，创新管理机制，强化管理效果。 一、创新“以人为本〞的用人机制。该院在干部的选拔和任用过程实现“一个突破〞，做到“三个坚持〞，即突破过去的论资排辈、唯资历论的用人观，坚持能者上、平者让、庸者下的原那么，把好干部的“入口关〞和“出口关〞；坚持“德、才、勤、能、绩〞全面突出的用人标准，把勇于开拓创新、真抓实干的领导型人才选用到干部岗位上来；坚持公开竞聘的选拔方式，通过笔试、面试、评委打分、党组考核、群众评议等综合评定的标准程序选聘干部。选聘过程中，聘请市、区人大和政法委领导做评委，做到了评聘分开，进一步表达了公平、公正、合理、合法。强化了干警的整体素质和工作能力。 二、创新以“三化管理〞为内容的管理机制。该院在干部管理工作中，一是坚持标准化管理。实施了干部“两标考核制〞，即根据省院、市院两个工作目标考核，确定考核工程内容及打分标准后，由检察长同主管检察长、主管检察长与科室干部签订目标责任状，形成一级抓一级、层层负责的责任体系，保证工作目标的有效完成。设专人负责根据干部当月两工程标完成情况进行评估，将考核结果发布到局域网上，进行公开、透明化管理。年终考核时结合工作情况和平时考核结果进行综合考评，计算出干部工作的得分，进而为干部的评职定级提供科学的依据。二是坚持人性化管理。表达在以人为本的管理工作理念。领导干部带头转变工作作风。院检察长屡次深入到实际办案和接访工作中去，为办案排除干扰，解决困难，使积累疑难案件和涉检访案件全部得到了解决。三是坚持制度化管理。把制定、完善干部管理制度作为标准干部言行、激发工作活动的重要课题，改变过去写到墙上应付检查的形式主义，从实际工作需要出发，制定和完善切实可行的规章制度。如制定的学习制度、干部晋职晋级制度、目标考核制度、末位淘汰制度、奖惩制度等，既推动了工作，又表达了公平、公正。 三、创新“三位一体〞的监督机制。该院确定的“三位一体〞监督的主要内容包括：一是自我监督。切实发挥领导监督作用，通过签订目标工作责任状，由党组成员对中层干部进行督导;由纪检、政工部门的监督；通过开展党风评议、自查自纠活动、学习教育活动，帮助、教育干部保持清正廉洁。再是发挥民主监督，通过党员干部的述职述廉，让群众打分评议，检验领导干部的思想、工作和廉洁自律情况。二是人大监督。主动聘请人大监督员对领导干部的执法、执政工作、人事制度、重大活动、廉政建设等进行有效监督，切实把人大监督渗透到实际工作中去。三是社会监督。将干部的选拔、任用结果通过各种媒体进行公示，公开征求社会的民众意见，并由纪检、政工部门设立检察干部违法、违纪举报信箱和举报 ，对群众举报的问题，由纪检、政工部门进行认真的核实处理。建立了家庭包保责任制，由检察院和干部家属签订廉洁自律包保责任状，将干部八小时工作外的活动置于家属的监督之下。有效标准了干警八小时以外的行为，遏制了干警不标准行为的发生 陇南市XX县区检察院党组一班人在实践中形成了只有做到自身正、自身硬、自身净才能带好队伍，干好检察工作的共识，使抓领导干部廉洁自律工作进入了常态化。 抓思想教育增强廉洁自律自觉性。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念、纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力和严格遵守八个“禁止〞、52个“不准〞的自觉性。 不断完善集体领导制度和议事规那么。坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党建工作目标责任制等。凡属重大决策、人事任免、重大工程、大额资金安排使用等重大事项均由集体研究决定，对不起诉、不批捕、重大疑难案件一律交检察委员会研究决定，从 源头上防止腐败现象的发生。 坚持领导班子民主生活会制度。把党员干部落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定、纪律、作风等情况列入民主生活会的主要内容，并邀请市院纪检组XX县区纪委参加各项制 度的制定，进一步加强党内监督。 认真接受陇南市检察院纪检组、县纪委的指导和监督。对于涉及落实上级党风廉政建设的重要会议、重要工作措施及“三重一大〞事项的研究、民主生活会均邀请市院纪检组、县纪委参加，并认真落实市院纪检组、县纪委提出的指导意见。定期向市院纪检组、县纪委汇 报党风廉政工作，自觉接受监督。 坚持重大事项报告制度。坚持和完善了重大事项报告制度，领导干部廉政勤政制度等。 实行干部谈话制度。将廉洁勤政、执法执纪、平安防范作为谈话的主要内容，坚持定期召开党组专题民主生活会集体谈；检察长与其他党组成员、党组成员与分管的部门负责人、部门负责人与所管辖干警个别谈；一级抓一级，各负其责，常抓不懈。 开展专项检查标准从检行为。根据党风廉政建设的要求，定期从六个方面：检查党员领导干部利用职权和职务影响力谋取不正当利益，私自从事盈利性经营活动，违反规定干预和插手市场经济活动，利用职权和职务影响力为亲属及身边工作人员谋取利益，违反规定选拔 利用干部以及干部作风等。（ 第四篇： 3.个人下基层心得体会个人下基层心得体会 转眼间，到基层工作一年有余了。一年来，在组织的关心、支持下，本人在许多方面得到锻炼和提高。这次组织部组织青年干部笔谈，是对青年干部成长的关心，本人深受鼓舞，借此时机，结合贯彻“三个代表〞重要思想，落实党的十六精神的新要求，以郑培民同志为典范，联系自己一年来的实践，向组织上汇报一下自己在对青年干部如何努力提高自身素质，肩负起历史重任方面的认识。 党的十六大确立了“三个代表〞重要思想在全党的指导地位，绘就了全面建设小康社会的宏伟蓝图。政治路线确定后，目标和任务能否顺利实现，就取决于干部路线，取决于有没有一支优秀的干部队伍。本人认为，青年干部成长要努力做到以下几点：一要刻苦学习，努力提高素质 十六大报告强调指出，要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面开展。我们生活在一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去答复、去解决。这对领导干部尤其是年轻干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。古人有言，士三日不读书，便语言无味，面目可憎。一个干部不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应工作的需要，成长也不会快。到街道后，本人牢记“书到用时方恨少〞的道理，一刻也没有忘记学习，尽管工作很忙，仍能挤出时间来看看书，一年中先后阅读了管理学原理、工商管理概论、财政与税收、西方经济学等书。同时本着缺什么补什么的原那么，报考了江苏工学院的会计专业学习（明年毕业），这样对原来学习的侧重于宏观经济的经济管理专业知识起到了一个有益的补充。在坚持学习书本知识的同时，本人也注重向周围的人和事学习，经常倾听一些老同志的意见和建议，注重调查研究，注重分析思考，注重运用于实践，这样使自己感到日益充实，没有虚度年华。二要与时俱进，不断开拓创新 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。新世纪新阶段，我们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标。实现这一奋斗目标，开展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措从何而来。只有通过与时俱进、开拓创新而来。 如何才能做到与时俱进、开拓创新呢。我认为首先，要解放思想、更新观念。作为年轻干部，一定要有那么一股蓬勃朝气，那么一股冲劲、闯劲。决不能年纪不大，却暮气沉沉。现在工作开展很快，没有现成的经验可以借鉴，必须更新观念，大胆创新，勇于提出新的工作思路。本人在抓社区党建工作时，没有停留在老一套上，在深入分析的根底上，大胆健全制度，完善机制，开辟阵地，组建队伍，开展活动。虽说一开始有些同志感到增加了工作量，但坚持一年下来，看到了明显成效，这样就抓住了机遇，快人一