2023年公司党支部工作总结（）.docx

XX年公司党支部工作总结（定稿） 2023年公司党支部工作总结（定稿） 2023年在公司党委的正确领导下，党支部紧紧围绕生产经营，提高经济效益，增强企业竞争实力这个中心，深入开展“两学一做〞学习教育实践，积极开展“四好班子〞创立活动，切实加强干部队伍的作风建设，继续推进了“三个一〞工程（即建一个好班子、带一支好队伍、树一个好形象），促进了广阔干部职工思想观念的转变，维护了企业稳定、开展的大局，推动了企业开展的步伐，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将一年来的工作总结如下： 一、开展“四好班子〞建设，班子综合能力得到加强 年初，按照公司党委的安排部署，于1月16日召开了支部换届改选大会，会议严格按照党章以及中国共产党基层组织选举工作暂行条例要求，进行了公平、公正、公开的原那么进行了民主选举，产生新一届支部委员会。随后，召开了新一届支委会，选举支部书记，并确定支委分工。制定了xx公司关于开展“四好〞班子创立活动的实施方案，明确了创立指导思想、创立目标、创立标准、实施方案等，通过一年来的创立活动，切实提高了班子成员的领导水平和工作能力。 1、加强了党员干部的理论学习。坚持了支委会学习及党员学习制度，制定了学习方案，并得以落实。重点学习了，党章、习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神、宪法、监察法、中国共产党纪律处分条例以及集团公司、公司党委、纪委有关文件精神；全年集中党员干部学习12次、支部书记上党课4次、召开支委会12次、支部大会4次，支部给每位党员制作了学习簿，学习的内容有记录。通过学习，拓宽了党员干部的思维方式，增强了工作责任心，提高了处理问题的能力。 2、加强了班子的作风建设。按照公司党委的要求，在2023年3月份召开了17年度组织生活会，通过此次组织生活会，领导班子成员都能严肃地开展批评和自我批评，认真查找问题的根源，并以组织生活会为契机，继续推动分公司2023年度各项工作上一个新台阶；在7月份召开了“讲、严、立〞专题警示教育组织生活会，围绕〞六聚焦六整肃“，结合自身实际做到每位班子成员分别就思想动态、党性修养、工作、生活和作风等方面，查找存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，开展了严肃认真的批评与自我批评，并针对问题提出了对应的整改措施。通过本次专题警示教育组织生活会，大家深刻领会到开展“讲严立〞专题警示教育的重要意义，纷纷表示要继续保持对党绝对忠诚，严守党纪国法，切实做到忠诚、廉洁，不忘初心、牢记使命，努力做好本职工作，为公司开展奉献力量。 根据安徽二xx公司党支部争创“四好〞班子创立方案有关要求，xx公司党支部于2023年11月14日至2023年12月2日之间，在分公司机关及各项目部开展了“四好〞班子测评，对分公司班子进行测评。本次测评62名职工参加，累计发放测评表62份，收回测评表62份，有效表62份，总体为优良。 与此同时，我们还深入到各项目部对分公司创立〞四好班子〞从政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象四个方面进行职工满意度评议；还从遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责、发挥模范作用等方面对党员进行了民主评议，评议的结果优良。 加强了领导干部节假日值班制以及深入到基层一线，深入项目部指导工作，进行了明确的分工，经理负责江西、副经理负责湖北、书记负责河南等项目，逢假日党政主要领导都能深入到项目部进行走访慰问并和职工一同过节。落实了民主集中制和“三重一大〞制度，两级领导班子做到了小事互相沟通、大事会议决定，在涉及到企业开展全局的问题上，统一思想、统一口径、统一步调，使班子整体效能得到了良好的发挥。 3、按期缴纳党费。做好党费工作，是党组织的一项经常性任务，也是加强党员教育管理的一项重要内容。支部高度重视党费工作，按照中组部有关新的规定，按期足额缴纳党费，全年总缴纳党费5864元。 二、推进从严治党、廉政承诺、积极开展民主评议 1、加强了廉洁制度落实。为贯彻落实全面从严治党要求，将纪律和规矩挺在前面，根据监察法、廉洁自律准那么中国共产党纪律处分条例等法律法规。年初，充实了纪检委员，有一名副经理兼任，调整了党风和反腐倡廉领导小组，制定了年度工作方案，明确了职责，召开纪检工作会议5次，党支局部别于20名关键岗位人员、4名领导班子成员、签订了廉洁从业承诺书，广阔党员干部都能自觉接受组织和群众的监督。 根据党委有关要求，xx公司党支部于2023年11月14日至2023年12月2日之间，在分公司机关及各项目部开展了民主评议党员活动，对10名党员进行测评。本次测评61名职工参加，累计发放测评表61份，收回测评表61份，有效表61份。综合评价为优秀；参加测评党员都在优秀--良好之间。 2、加大了巡察整改力度。2023年2月份公司党委对xx公司巡察反响意见的通知中，存在着十大方面，33个问题，分公司党支部高度重视，及时地成立了整改工作小组，支部书记兼任组长，下设办公室。召开会议安排部署整改要求，明确到人，由于支部高度重视，制定了具体的整改方案和措施，在10月份十个方面，33个具体问题已经全部整改完毕，上报公司党委，巡察整改成果充分体现在推动分公司改革开展上来，为分公司的建设做出新的奉献。支部还深入到湖北、江西、河南三个项目部开展了“讲、严、立〞专题警示教育活动以及组织学习了国家监察法、集团公司关于工程项目建设全过程十大廉洁风险防控，要求各项目部全体管理人员仔细梳理问题，列出问题清单，摆出事例，深刻剖析原因，逐一制定可操作、可监督、可检查的整改措施，变压力为动力，化风险为机遇，不断创造出新的一流业绩。与此同时，还组织机关、各项目部学习贯彻集团公司领导干部插手干预重大事项记录制度的规定及公司党委回避制度，并经过排查，没有违反有关回避制度的规定。在集团公司专项审计中，涉及到分公司太和项目7个方面的问题，主要是材料和财务以及本钱等，分公司由支部书记主抓，行政领导对应各自的分管工作具体负责，并落实到部门和责任人。各项目部、部门都能端正思想，认真对待、现已7个方面的问题一一整改完毕。 通过健全组织，明确方案目标和责任，坚持教育、制度、监察监督并重，分公司党员干部在廉洁自律和遵守生产经营规章制度方面，没有出现违规违纪和群众信访举报现象，较好地维护领导干部廉洁从业的良好形象。 3、加大了干部的监督和考核 去年底，我们制定了分公司中层管理人员考核方法，并参照公司机关考核方法制定了分公司机关员工考核，通过职工测评、中层干部自评互评、领导评价以及组织谈话等综合考评，对项目部班子及２６名中层干部，进行了全面的考核。考核结果，职工对中层干部普遍认可，合格率１００％ ４、加强了后备人才的培养 为贯彻落实习近平总书记关于干部工作的一系列新思想新理念新要求和党的十八届六中全会精神，坚持全面从严治党要求，进一步标准党支部以及“三重一大〞讨论决定干部任免事项议事规那么和决策程序 按照要求选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持党管干部原那么，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公正正派，坚持注重实绩、群众公认，坚持信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，强化分公司党支部的领导和把关作用，树立正确的用人导向。 今年对分公司后备干部培养更新了方案，对后备干部进行了跟踪考核，并对后备干部加强了学习，对四类人才（经营、工程技术、政工、财务）做到了政治上关心、生活上帮助、工作上支持，为他们的健康成长创造了较好的工作和生活条件。今年按照组织考察程序、先后提拔了６名年轻人走上了项目领导管理岗位，１名中层副职转为正职、１名中层正职，合计８名。并积极鼓励年轻人参加社会继续教育，２名同志通过了２级建造师资格、１名通过了高级工程师的考核任用。 三、加大了宣传力度，营造了开展气氛 党支部宣传工作紧紧把握集团公司、公司党委精神要求 结合企业面临的新形势、新任务、新标准，把职工关心的热点、企业开展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓，在做深、做细、做实上下功夫。今年针对分公司开展的大好形势，紧紧围绕生产经营，坚持正确的宣传原那么，积极发挥作用，对分公司生产的可喜成果，好经验好做法和各岗位涌现出来的典型事迹进行了宣传报道，极大地鼓舞了员工的士气，使他们始终保持旺盛的斗志。今年新闻报道在xxx报xxxx网站集团网站xxx报等发表稿件50篇。在稿件的数量和质量上较往年有所提高。 在外宣传方面，主要是通过集团举办的各项文体活动，如在公司党委举办的“践行集团核心价值观〞故事征集活动中，获得一个二等奖、一个三等奖；在“我与企业改革共成长〞读书征文活动中，活动两个优秀奖；在集团公司举办的“践行核心价值观〞故事征集活动中，xxx所作海外优秀项目经理-记奥兰项目经理xxx获优秀奖。 通过这些活动和宣传，一方面增强了员工对企业加快开展的认识和信心，鼓舞了员工的干劲；另一方面，也使集团公司内部和社会上对我分公司有了进一步认识，对企业的开展有了全面的了解。 四、“七一〞系列活动，内容丰富 1、为纪念建党97周年，6月10日，xx公司、 xx公司党支部在霍山红色区域中心纪念园联合开展“沿着红军足迹，重温革命岁月〞主题党日活动，回溯中国共产党在XX县区的风雨历程与不屈抗争。 2、在庆祝建党97周年之际，6月25日上午，召开了“庆七一、颂党恩、树形象、促开展〞党日主题活动座谈会。分公司全体党员和局部积极分子参加了会议。座谈会上要求广阔的党员干部，要增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞以时不我待的紧迫感和真刀真枪干一场的作风，加快推进xx又好又快开展。 3、开展了庆七一，讲党课活动。支部书记用ppt形式给全体党员干部上了一堂生动的党史教育课。最后要求广阔党员干部记住三句话：第一句话：没有共产党就没有新中国；第二句话：只有共产党才能开展中国；第三句话：中国特色社会主义道路是中国必由之路。 五、加强队伍建设，构筑了开展基石 建设一支思想稳定，技术精湛，作风顽强，能打硬仗的 队伍，是企业加快开展，提升竞争优势的根底，我们在职工队伍建设方面，开展了以下几个方面： 1、成立了河南宝丰项目党支部，选派了项目书记，成立了支委会，坚持了“三会一课〞制度，分公司党支部不定期深入到项目支部检查指导工作，帮助解决项目支部工作中存在着问题。项目支部开展了“争创党员先锋号“活动，11月被公司党委授予“党员先锋号〞荣誉工程，极大地鼓舞了项目部广阔员工的斗志，党建促开展，得以充分地体现。 2、加强了队伍建设。开展了“共产党员岗〞，党员责任卫生区划分，制定了活动方案，制作了桌牌，放在办公室醒目的位置。要求每一个党员责任区要时刻秉承“一名党员一面旗帜、一个岗位一份奉献〞的理念，凸显党员身份、树立党员形象、展示党员风采，营造学先进、比奉献的良好气氛，推动分公司党建工作创新开展。 为加强党员理想信念教育，提醒每位党员不忘入党初心，支部为为10名党员发放政治生日贺卡和书籍。一张小小的贺卡，是对党员的鼓励，更是鞭策，提醒党员时刻牢记党员身份，时刻牢记党的宗旨和使命，切实增强党员的荣誉感、责任感、使命感，发挥党员的先锋模范作用，为安徽二建开展奉献自己的力量。 3、在机关管理人员中，开展了效能建设活动，明确了机关各部门各岗位的职责;标准了劳动用工、差旅、招待、小车使用等制度;加强了劳动纪律，采取了定期检查、不定期抽查的方式，严格了劳动纪律;实施了机关部室和中层干部效能建设半年考评制度。效能建设活动的开展推动了机关工作作风建设，提高了工作效率，收到了良好的效果。 4、对项目部员工加大了培养。今年以来，分公司先后组建