2023年上市公司财务绩效综合评价研究—以陕西省上市公司为例.doc

山 东 工 商 学 院 SHANDONG INSTITUTE OF BUSINESS AND TECHNOLOGY 毕业论文 GRADUATION　THESIS　 论文 题目 Title Of Thesis 上市公司财务绩效综合评价研究 ——以陕西省上市公司为例 分院〔系别〕 Department 统计学院 专　业 Speciality 统计学 班级 Class 072 论文作者 Author of Thesis 李亚琴 日期 Date 2011年6月7日 论文指导教师 Advisor 戴金辉 指导教师职称 The Title of Advisor 讲师 上市公司财务绩效综合评价研究 —以陕西省上市公司为例 Comprehensive Evaluation of Financial Performance of Listed Companies —A Case Study of Listed Companies in Shaanxi Province 朗读 显示对应的拉丁字符的拼音   字典 1. 名词 1. this text 2. main body of a book 李亚琴 山东工商学院 指导教师对毕业论文〔设计〕的评语 Advisor’s Comments on Graduation Thesis (Design) 评语： 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 指导教师〔签章〕 　　　　 Signature of Advisor 　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 日期 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 Date　　　　　　　 评阅人意见 评阅人姓名： 职称： 选项标准： A很同意 B同意 C根本同意 D不同意 分 项 评 价 评价项目 A B C D 选 题 质 量 1 选题符合专业培养目标，体现综合训练根本要求 2 题目难易适度 3 题目工作量适当 4 有理论意义或实际价值 能 力 水 平 5 查阅文献资料能力强 6 综合运用知识能力强 7 研究方案的设计能力强 8 研究方法和手段的运用能力强 9 外文应用能力强 成 果 质 量 10 文题相符 11 写作水平高 12 写作标准 13 篇幅适度 14 成果有理论或实际价值 总体评价： 优 □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 □ 评阅人评语 评阅人签字： 年 月 日 辩论〔评审〕委员会意见 Appraisal of Defence Commission 辩论〔评审〕成绩 Mark of Defence　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 鉴定意见 Appraisal & Comments 　　　　　　　　　　　　　　 主任〔签章〕 　　　　　　　　　　　　　　 Signature of Dean 　　　 　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 日期 Date　　　　　　 上市公司财务绩效综合评价研究 —以陕西省上市公司为例 ： 借助于可量化的财务指标评价上市公司财务实力状况,是上市公司经济开展评价研究的主要内容之一。本文通过对企业绩效评价的理论和方法及财务指标体系的研究，确定利用层次分析法对上市公司财务指标体系进行综合分析，来对上市公司财务绩效进行综合评价。本文搜集了陕西省30家上市公司2023年、2023年、2023年的财务数据进行实证分析，对其财务绩效进行了综合评价，得到对于陕西省上市公司的以下几点结论：大多的第二产业行业的企业在稳健中增长；第三产业企业和一些经历资产重组的企业有着较快的增长；财务绩效综合得分总体水平不高；行业分布过于分散，总体结构不合理；多数企业主业不突出，缺乏核心竞争力，没有行业优势。最后针对实证分析中得到的结果提出相应的政策建议：加强政府在企业上市融资以及上市公司开展中的作用、继续推动优势行业的优秀企业上市、进一步扩大现有上市公司的规模、推动现有绩差上市公司的资产重组、进一步优化现有的产业结构等措施。 关键词：财务绩效；层析分析法；上市公司；综合评价 山东工商学院2023届毕业论文 Comprehensive Evaluation of Financial Performance of Listed Companies —A Case Study of Listed Companies in Shaanxi Province Abstract；Financial indicators can be quantified by means of evaluating the financial strength of the status of listed companies, listed companies in economic development is one of the main evaluation. Based on the enterprise performance evaluation theory and method and system of financial indicators, determine the analytic hierarchy system of listed companies a comprehensive analysis of financial indicators to the financial performance of listed companies a comprehensive evaluation. This article collection of the 30 listed companies in Shaanxi Province in 2023, 2023, 2023, an empirical analysis of financial data, its financial performance was evaluated, by listed companies in Shaanxi Province for the following conclusions: most of the secondary industry sector enterprises in the robust growth; tertiary industry enterprises and some reorganization of enterprises have experienced fast growth; financial performance of the overall composite score is not high; fragmentation of industry distribution, the overall structure is irrational; most Highlight the main business enterprises, the lack of core competencies, there is no trade advantage. Finally, the results obtained in empirical analysis puts forward policy recommendations: strengthen the government in corporate finance and listed companies listed on the role of development, continue to promote the advantages of the industry's best enterprise market, further expanding the existing listed companies, and promote the current underperformance asset restructuring of listed companies to further optimize the industrial structure of the existing Other measures. Keywords: Financial Performance；AHP；Listed Companies；Evaluation 17 目 录 一、引言 1 〔一〕上市公司绩效评价的研究背景 1 〔二〕上市公司绩效评价的研究意义和目的 1 〔三〕理论根底与相关文献综述 1 二、上市公司财务绩效评价指标体系构建 4 〔一〕上市公司财务指标体系构建原那么 4 〔二〕上市公司财务绩效评价指标体系 5 三、评价方法及实证研究 5 〔一〕建立层次结构模型 6 〔二〕构造两两比拟判断及其一致性检验 6 〔三〕综合权重的计算 8 〔四〕综合评价 10 〔五〕实证分析 10 四、陕西省上市公司开展建议 14 参考文献 16 致谢语 17 一、引言 〔一〕上市公司绩效评价的研究背景 自改革开放以来，随着我国经济体制改革步伐的加快，上市公司在整个国民经济的开展中的重要性日渐突出，且上市公司的质量，成为社会各界和投资者关注的重点问题。由于企业外部需求的变化、竞争的加剧，上市公司绩效评价受到了越来越广泛的关注和日益深入的讨论。 21世纪是知识经济、信息经济的时代，企业的经营环境发生了巨大变化，现有的企业绩效评价体系也已难以适用于不确定性和风险性日益增加的竞争环境。一方面，目前的绩效评价体系存在重短期绩效评价、轻长期绩效评价，重过去财务成果评价、轻未来价值创造评价，重结果静态评价、轻过程动态评价，重局部绩效评价、轻整体绩效评价等问题，难以在新的经济环境下对企业的绩效做出全面评价；另一方面，目前的企业绩效评价方法也存在着不少问题，如无法有效处理评价指标间的相关性问题、权重设置上的主观性、方法的复杂不宜推广等等。这些问题的存在直接影响到企业绩效评价结果的真实性，无法对企业绩效做出准确评价，就无法对企业经营行为起到导向性作用。 〔二〕上市公司绩效评价的研究意义和目的 由于上市公司在我国企业中占有的重要地位，对上市公司的绩效评价问题也就成为了任何一个经济体系中的非常重要的问题。深入对我国上市公司的绩效评价问题的研究，尽快