2023年应用焦点解决短程咨询解决初一新生适应性问题.docx

应用焦点解决短程咨询解决初一新生适应性问题 颜维卫 （）新生入学适应教育不仅关系到初一新生的学习生活，还将对他们未来人生的开展产生重要的影响。焦点解决短程咨询以问题解决为导向，注重开掘学生的优势与力量，寻找例外，帮助学生探寻解决问题的途径，对于解决新生入学适应问题是一种有效的方法。 （关键词）焦点解决;咨询;初一;新生;适应性 （中图分类号）G44 （文献标识码）B （文章编号）1671-2684（2023）13-0061-03 一、焦点解决短程咨询概述 焦点解决短程咨询（Solution Focused Brief Coun-seling，简称 SFBC）是一项聚焦于问题解决的心理咨询技术，由来访者提出当前最受困扰的问题，咨询师通过肯定来访者本身具有的能力和资源来帮助其走出困境。因此，焦点解决短程咨询强调帮助来访者致力于寻找解决问题的方法并朝向既定目标积极行动，而不关注对问题的分析和探究[1]。焦点解决短程咨询将咨询关注的焦点放在来访者的问题解决上，而不在问题本身。焦点解决短程咨询强调在会谈中重视来访者的优点和长处，相信来访者有发现目标和解决问题的能力;关注来访者“现在〞的问题解决和“未来〞的改变开展，增强来访者解决问题的信心和能力;重视来访者积极改变的期望和行动;重视咨询师如何引导来访者看到小改变的存在和价值，帮助来访者从一个小改变开始，带动另一个小改变，逐渐积累成大改变，最终使问题得以解决。 二、焦点解决短程咨询的架构与技术 焦点解决短程咨询的架构与技术包括：目标架构、奇迹提问、例外架构、假设架构、量尺化技术、结束前信息反响等。 （一）目标架构 焦点解决短程咨询理论认为，来访者是了解自己问题的专家，咨询师是问题解决的专家。因此，咨询师在会谈过程中应该是运用专业能力帮助来访者解决问题，引导来访者跳出困顿的问题本身，以未来为导向、以解决为导向地确定咨询目标。咨询师通过帮助来访者厘清自己想要什么，使来访者朝向积极改变的方向开展。 （二）奇迹提问 咨询师可以运用奇迹提问来提升来访者改变的动机，并且找到具体的改变证据。例如，“假设奇迹发生，你第二天醒来后问题解决了，最初的征兆是什么？〞咨询师帮助来访者想象改变后的一些线索或现象，让来访者做出小改变，并认识到大改变是由小改变积累而成的。奇迹提问是焦点解决短程咨询的核心，能让来访者积极思考、探索问题，将来访者的注意力转移到关注未来的细节[1]。 （三）例外架构 焦点解决短程咨询理论认为，无论来访者的问题有多么严重，他们的生命历程中总会存在问题不发生的时候，人的内在蕴藏着正向、积极的潜能。所以，咨询师只要使来访者发现并运用他们自身所具有的优势和资源，就能够找到解决问题的方法。在会谈时，咨询师可以多做开放式提问，如“请你想一想，过去有哪些时候你的学习表现不错，你是怎么做到的？〞咨询师还可以多做积极的引导和反响，例如，“不错啊，你是怎么迈出最艰难的第一步的？〞通过这些技术，帮助来访者寻找和发现自己过去成功的经验，助其发现解决问题的方法。 （四）假设架构 假设架构就是请来访者想象未来问题不再发生的情形，描述问题解决时的全貌。当来访者描述出没有问题的未来，他就有了解决问题的信心，并且也获得了问题解决的线索。水晶球技术是最早的解决导向技术：首先让来访者创造水晶球并形成一種观念：遗忘的事情能够被记起，记得的事情也能够被忘记。然后要求来访者透过水晶球想象并体会一个早期被遗忘的愉快经验，并详细描述记忆，包括其中他人的行为表现。接着，引导来访者进入问题已经解决的未来世界，并告诉咨询师自己是如何解决问题的[1]。水晶球技术能够激发并利用来访者潜意识层面的记忆和经验，唤醒他们本来就有但尚未用于解决问题的力量。 （五）量尺化技术 量尺化是指，如果从1到10，1代表事情是很糟糕的，10代表奇迹发生的那天，即问题不再发生的时候，你在哪里？咨询师引导来访者设想改变的过程并考虑其中可能存在的障碍，如“如果1是表现很差，10是表现很好，你评估自己目前在什么位置？〞“如果设定这学期进步的目标，你认为要到达……〞“你可以怎么做从而进步两个刻度？〞 （六）结束前信息反响 会谈结束前，询问来访者还有什么需要补充的，如“你觉得还有什么是需要我知道的？〞最后，给来访者信息反响，包括赞美和布置任务。对来访者表现出积竭力量的地方，咨询师给予鼓励和赞许。 三、焦点解决短程咨询在初一新生适应性问题上的应用 心理学家皮亚杰提出，个体需要通过同化和顺应两种形式到达与环境的平衡，这种由平衡到不平衡再到平衡的过程就是适应。入学适应是指新生个体在与新的环境的交互作用中，善于调整自我，主动地顺应、调控环境，最终到达个体与环境间的平衡状态[2]。面对青春期身体外形和心理方面的巨大变化，学校、学业和人际关系的变化以及社会对中学生要求的变化，初一新生会出现较多的适应不良的表现[3]。初一新生的适应性问题主要表现在学习方法、人际关系、生活习惯、自我的变化等方面。焦点解决短程咨询作为一种以问题解决为导向的咨询方法，在新生适应性问题方面具有一定的应用意义。 （一）SFBC对初一新生适应性辅导具有时效性 传统的心理咨询模式从学生的心理问题入手，探究问题产生的原因，这需要花费大量的时间和精力，而学校的师资力量缺乏，无法满足大量学生的心理需求。焦点解决短程咨询抛弃对问题的探究，以来访者的已有优势为切入点，鼓励并催促其采取行动[4]。对于新生适应问题，刚刚步入中学的初一新生需要的是咨询师良好的引导，咨询过程不宜拖延太久，否那么可能会影响学生正常的学习生活。学生遭遇到生活中的危机事件，造成心灵上的创伤、情感上的打击、生活上的困难等问题，最需要的是咨询师能够直接帮助他们解决问题。因此，焦点解决短程咨询是应对新生适应性问题的高效方法。