开展“能力作风建设年”活动.doc

开展“能力作风建设年”活动 作风是旗帜，是力量，是形象。作风建设，是一场没有终点的长征。作风建设如逆水行舟，不进则退。只有不断加强作风建设，才能源源不断地为高质量发展注入强劲的精神动力。 作风正，事业兴。全市“能力作风建设年”和“三航行动”活动开展以来，市疾病预防控制中心以大整治促作风转变，以作风转变促能力提升，对标对表省委、市委和市卫健委的部署要求，聚焦“高标准、快节奏、创一流”为主攻方向，坚持问题导向、目标导向、结果导向，找准载体、创新举措、靶向发力，抓重点、破难点、创亮点，全力打造“大流调、大检验、大消杀、大疾控”四大工程，推动各项工作往实里抓、向目标奔，切实以能力大提升、作风大转变推动工作高质量发展，全力保障市民的生命安全和身体健康。 突如其来的新冠疫情，凸显了疾控检验检测能力不足。面对复杂多变的传染病防控新挑战、新形势，市疾控中心完成了检验中心实验室全面升级改造，新建了生物安全二级实验室。移动方舱PCR核酸检测实验室投入使用，顺利通过6年一次的质量体系认证，检测项目已达133项，大幅提升核酸检测能力。 为进一步提升检测专业技术人员专业能力，检验科先后修订完善了《实验室管理制度》《实验室安全管理制度》等30余个管理制度，采取“走出去、请进来”与线上学习结合等多种方式开展人员培训，积极参加省疾控中心业务级培训并前往学习实验操作技能，针对存在短板不足邀请省级专家开展专题讲座，提高专业技术人员检测能力，确保实验结果“做有痕、追有踪、查有据”。 检验检测结果的准确性对指导各行管部门履职尽责具有十分重要的意义，关系到广大市民的切身利益和政府公信力。积土成山，积水为海。面向未来，只有求变求新求进，才能在精准施策上出实招。 流调工作要像侦探破案一样，抽丝剥茧，不放过任何一个细节，才能扼住病毒的咽喉。作为我市流行病学调查工作领域的骨干专家，丁云山与宋明昊先后接受了国家疾控中心和省疾控中心的专业骨干培训，提升自身业务能力的同时，下沉基层指导流调工作并精心组织开展面向基层的培训工作，编写了《新冠肺炎疫情流调技巧音视频培训教程》《XXX市流调技术实用手册》等工具文件指导基层规范工作，累计开展流调培训二十余场。实现了疫情信息报告及时率、信息回复及时率、相关信息报告准确率三个“百分百”。由公安部门牵头，疾控流调队员几十次深入县(区)指挥现场流调，完成近千人的多部门流调轮训。 把问题找准找实、把根源剖深剖透，是该中心开展“能力作风建设年”活动的重要任务，也是坚持问题导向、实现目标导向的根本所在。通过开展谈心谈话，交流思想、交换意见，精准查摆共性问题，量体审视个性问题，认真查找和剖析问题产生根源，坚持领导干部走流程体验，把问题“查出来”，把自己“摆进去”，把共性问题找准，把个性问题找实，建立问题整改清单台账，做到问题“真”检视、无遗漏。 道固远，笃行可至。事虽巨，坚为必成。疾控中心承担着全市各类突发疫情的现场消毒消杀指导和培训工作，丝毫不能放松警惕。近一年来，我市成立了282支消杀队伍，人数达2375人，对其市级消杀队61人开展6次实际操作培训，建立了市、县消毒包保台账，督导检查115余次，对各机关、企事业单位、公共场所等机构线上培训达17次，手把手传授消毒技能和知识，做到人人懂消毒、人人会消毒，消毒面积达到21.9万平方米，逐步形成全市各区域的消毒队员一张消毒网。 新使命有新担当，新征程有新作为。面对新时代新征程，市疾控中心将坚守初心，以更强的能力、更优的作风，主动担当作为，推动各项工作往深处走、往实里做，以一流业绩迎接党的二十大胜利召开。 开展加强机关作风建设努力提升行政效能 为深入贯彻全省机关“能力作风建设年”活动的统一要求，新兴区卫健局严格按照上级要求，结合卫生健康系统实际扎实开展工作，推动卫生系统党员干部能力全面提升、作风持续转变、发展稳步推进。 提高思想认识，“实打实”迅速贯彻落实。省、市、区委召开启动会议后，卫健局深刻认识开展“能力作风建设年”活动的重要性和紧迫性，“实打实”下功夫，迅速传达学习会议精神，制定了《新兴区卫健局“能力作风建设年”活动实施方案》并成立工作领导小组，细化目标任务、压实工作责任。围绕落实卫健系统2022年重点工作任务，优化责任分工、明确工作标准、提高工作质效，全面推进党员干部能力提升，以扎实的责任担当确保各项工作落细落实落到位。 坚持问题导向，“点对点”细化问题清单。对标机关干部能力作风建设要求，卫健局广泛征求意见建议，围绕全区机关“能力作风建设年”活动着力解决的突出问题，开展自查自纠，“点对点”精准细化问题清单和责任分工，明确时限，制定切实可行的具体措施。同时，建立清单台账，采用“销号”管理，做到解决一项销号一项，为纵深推进机关能力作风建设打牢坚实基础。为着力解决疫情防控应急需求与日常工作需要的攻坚任务，制定“集中攻坚破难行动”计划，着眼问题短板，加快应急能力建设，目前已发现并积极破解的难题有3个，包括在应急状态下隔离转运车辆不足、推动三孩生育政策落地见效及核酸检测水平有待提升，制定了任务目标、整改措施，有力有序化解存在问题。 加大推进力度，“面对面”深入学习研讨。为进一步加强理论武装，通过“面对面”集中学习和交流研讨，将“解放思想、振兴发展”专项研讨学习列入学习计划。通过宣讲、讲党课和干部述学相结合的方式开展学习培训，学习卫生健康行业领域政策法规、分享经验教训、梳理总结工作。目前已对如何弘扬践行工匠精神和怎样雷厉风行做事等方面进行了深刻的研讨，激励干部职工克服懒散、拒绝拖拉，以时不我待、只争朝夕的勇气和担当，及时高效地完成领导交办的任务并带动引领其他党员干部深入解放思想、推动振兴发展。 提升工作质效，“心贴心”全力服务群众。联合市场、公安等行业主管部门，对重点场所、重点部位、重点环节等进行重点防控，严格落实落靠疫情防控责任措施。进一步优化采样、送样、检测、结果上报等各环节工作流程，组织检验人员到市人民医院和市中医医院检验科进行强化培训，切实提高业务本领。区卫健局领导班子成员开展4次“走流程”活动，通过走访乡镇卫生院、核酸检测采样点及各社区卫生服务中心等，重点察看了医疗服务能力、全民核酸检测点采集等工作流程落实情况，对发现的个别采样点群众未能落实“1米线”间隔要求，个别就诊患者佩戴口罩不规范、疫苗接种和核酸采样群众自我防护意识不强、个别时段存在人员密集等问题，提出指导意见，要求工作人员立即整改，保持良好医疗秩序，塑造优质高效的窗口服务形象，加强党员干部服务意识和服务能力，更好地推动发展、服务群众、凝聚人心、促进社会进步。为使能力作风建设真正的落到实处，整治不良作风，通过不定期检查的方式，加强了对能力作风建设落实情况的督导检查，对存在问题及时提醒、纠偏校正，确保能力作风建设活动高质量开展。 检察院强化作风建设 为进一步提升检察机关作风建设，巩固政法队伍教育成果，XXX区检察院以“转树作抓”专项行动为契机，强化作风建设“三个自觉”，促进干警能动履职，推动检察工作高质量发展。 一、在学思践悟中强化作风建设政治自觉 根据区委“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动部署要求，XXX区检察院闻令而动，及时召开“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动动员部署会，结合实际，制定《XXX区人民检察院“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动工作方案》。 党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合方式，开展了“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动专题学习研讨会议，各党支部围绕“纪律作风建设、能动履职、服务保障高质量发展”展开专题讨论，学深悟透中央、省委、市委和区委对作风建设的要求，撰写心得体会54篇。 依托“汇贤学堂”“学习强国”等平台，组织观看“阳光问廉”、《党课开讲啦》等节目，常态化开展红色教育、警示教育等活动，拧紧思想“总开关”。持续开展“雨检论坛”4期，领导班子成员带头上廉政党课，全院干警在学思践悟中碰撞思想火花，凝聚发展共识，激发了干警只争朝夕、真抓实干、担当作为的精气神。 二、在自查自纠中强化作风建设检察自觉 坚持在自查自纠活动中促进作风提升。组织开展年轻干部“涉网”“涉赌”腐败问题、全院干警因私出国（境）、干警兼职等三项专题自查自纠活动。加固中央八项规定的堤坝，深入开展“万名群众评作风”整改工作和借培训名义搞公款旅游问题排查整治工作。 组织签订三项承诺书，即“转树作抓”专项行动公开承诺书+年轻干部不“涉网”不“涉赌”承诺书+《新时代政法干警“十个严禁”》承诺书，用承诺促进履职担当。自觉画好问题“自画像”，全面对标对表，深入检视查找自身能力作风方面的差距和不足，部门检视问题11个，制定措施11条，个人梳理问题116个，制定措施116条。深入查找群众最不满意作风问题3个，各部门、各岗位干警主动认领，制定整改措施7条。 切实把转作风落实到推动发展上来，坚持“目标+绩效”一起要、“作风+效能”一起抓、“督察+问责”一起上，通过对检察人员绩效考核、检察官业绩考评、公务员平时考核和年度考核一体推进，推动干警在岗位履职中改进作风，能动履职，不断提升干事创业实效。 三、在检察为民中强化作风建设行动自觉 制定“检察为民”示范创建计划，围绕十项为民措施，持续开展“我为群众办实事”活动，用心用情纾解人民群众急难愁盼，推动队伍能力大提升、作风大转变、形象大改观。 服务乡村振兴。开展“美丽乡村我出力”主题活动6次，全力协助解决好农村人居环境“脏、乱、差”问题，助力农村人居环境整治提升“百日攻坚”。把服务精准扶贫与司法救助工作紧密结合，全力防止群众因案致贫、因案返贫，共为10名群众发放司法救助金7.2万元。 强化对特殊群体的司法保护。紧盯拖欠农民工工资问题，加强农民工群体利益保护，帮助10位农民工追讨薪资61.42万元。建立“检察+民政”双引擎机制，联合民政、教育、司法、团委、妇联成立全国首个家庭教育指导联合体，形成了从城区到乡村、从父母婚前到子女成年前、从一般未成年人到罪错未成年人的全覆盖工作模式，为未成年人撑起一片法治蓝天。 加强对矛盾纠纷的多元化解。探索构建“1+2+N”诉源治理工作模式，依托检察机关12309检察服务中心，以司法执法程序流转过程中产生的矛盾纠纷化解为轴线，构建从入口到出口全流程、一站式矛盾纠纷排查化解工作闭环。建立全省基层检察机关、全市检察机关首个听证员库，实现“四大检察”听证全覆盖，开展检察听证28件次，为雅安打造新时代“枫桥经验”社会治理现代化标杆城市提供有力司法保障。