2023年处级干部民主生活会发言提纲.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 处级干部民主生活会发言提纲 　　坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，不断改进工作作风，发挥模范带头作用，加强思想政治教育和党建工作，构筑坚实的思想基矗，下面是小编为大家整理的处级干部民主生活会发言提纲，希望可以帮助到有需要的朋友! 　　处级干部民主生活会发言提纲范文一　　根据省分行党委关于开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知要求，结合xx支行实际，我认真学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话和中央纪委第六次全会上的重要讲话以及党员领导干部廉洁从政假设干准那么等党纪条规，再次学习了总分行关于风险防范与内控建设的各项要求，紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，对2023年以来自身在思想、工作和作风方面的情况认真进行了总结和剖析，查找问题和缺乏，现将有关情况报告如下： 　　一、端正思想认识，提高自身素质。通过深入学习上级行文件精神，我进一步领会总分行党委决策部署和战略定位，自觉地服从、效劳于大局，把自己的思想统一到上级行党委的决策部署上来，说话、办事统一到上级党组织的要求上来，进一步增强了全局观念和大局意识，不以自己的喜好做决策，严格执行贯彻总行统一风险偏好。正确处理风险、质量、开展的关系，围绕&打基储立长远、强管理、防风险&的工作目标开展工作，克服急功近利的思想，杜绝眼前利益和短期行为，本着抓大不放小的原那么，抓好根底客户营销维护工作，一步一个脚印的做实客户和产品。 　　二、加强作风建设，增强责任意识。我深知，做为一名领导干部,做人要有责任心,做事要负责任。我认为，我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱;我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地开展。责任和我们的工作、生活密切相关。有人说&假设你非常热爱工作，那你的生活就是天堂;假设你非常讨厌工作，你的生活就是地狱&，在我们每个人的生活当中，有大局部的时间是和工作联系在一起的，责任就是对工作的出色完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。作为一个单位的主要负责人，一方面要对员工负责，另一方面不辜负组织对我的信任。我深深地感到单位和家庭一样，在家里对家人以诚相待，民主和谐，敢于担责，带动全家团结和睦，相敬如宾。在单位同样一个道理，敢于承担责任，对员工保护有加，心里装着员工，替员工排忧解难，员工才会相信你，在员工心目中才会树立自己的威信，才能赢得员工的理解、尊重和维护。我安排全行员工认真学习了责任胜于能力一书，结合工作实际撰写心得体会，增强主动尽责、主动担责、主动开展、主动合规意识。发生问题不强调客观原因，先从自身找原因，带动激发员工爱岗敬业的热情，鼓励员工积极融入&X行开展我有责任，风险防范我有责任&的气氛。 　　三、坚持率先垂范，抓好班子带好队伍。我认为，德高方能聚人，公正方能服人，身正方能带人，无私方能感人。我坚持身体力行，起好模范带头作用。从我做起，从点滴做起，做好表率，自觉做到标准更高一些，要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率，我时常与班子成员交流，领导干部不管职务上下，其一言一行都是群众的一面镜子，我自己带头，并要求班子成员不管时时处处起表率作用，决不能搞台上一套，台下一套，而是应该表里如 　　一、言出必行，放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去，把自己融入到为员工、为客户效劳的意识之中，赢得了员工的信任，提升了全行凝聚力，创立了一个精神饱满，团结和谐、作风务实的干部员工队伍。我带头并领导全体班子成员扎根网点、扎根市尝扎根客户，把握市场，掌握信息，有的放矢积极营销。形成一级带着一级干，一级干给一级看，全行员工看班子，班子成员看班长的良好气氛。 　　四、坚持廉洁从业，促进依法合规经营。廉洁才能让人敬畏，我在工作中严格践行党员领导干部廉洁从政假设干准那么要求，把廉政准那么作为一面镜子，常常提醒，时时对照，入脑入心，升华境界，坚持做到清正廉洁，严于律己，勤俭节约，做到自重、自盛自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官，常怀律己之心、常思贪欲之害，时刻牢记党的纪律，以身正求公正，以公正树形象。我认真执行民主集中制，在干部任免、重要建设工程安排、大额资金使用或重大决策等问题上，都严格按决策程序和议事规那么进行集体决议，增加工作透明度,接受群众监督。 　　五、坚持从严治行，提升执行能力。通过学习xx行长的讲话精神，进一步统一班子成员思想认识。把从严治行，严格管理，防范风险、从严问责当做真正关心员工、保护员工、帮助员工的一项措施，从对员工负责、对员工家庭负责、对X行负责的态度对发现的违规问题不仅要及时制止，给予批评教育，还要及时帮助纠正，给予严肃问责处理，起到警示教育作用，从而最大限度的保护员工今后不再发生类似违规行为，保护员工不要因为违规而失去岗位，丢掉饭碗。从制度上约束员工自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。为此采取了以下几种措施：一是制定了支行督办工作暂行方法，明确督办工作标准，明确督办责任人，明确督办工作完成时间，对工作质量、工作效率与部室绩效工资挂钩，严格奖罚;二是修订完善支行劳动纪律管理规定，进一步加强作风建设，增强劳动纪律观念，提高工作效率，保障正常的工作秩序，树立良好企业形象;三是落实业务指标责任制度。公开各项业务指标的分管行领导和直接责任人，按照时序进度每月进行通报，接受全体员工的监督。催促责任人分析问题症结，采取有效措施迎头赶上;提醒员工认识到支行在业务开展中存在的薄弱环节，查找短板，明确工作目标。四是实行痕迹管理制度。客户经理实行工作日志管理，详细记录走访客户、信息反响情况;对业务自查、风险排查、业务检查等各项工作的检查人员、检查流程、整改落实有责任人签字，归档保存，对复查及上级行检查重复发现的问题从重问责，催促全行员工真正提高执行力。 　　六、坚持以人为本，创立和谐X行。员工是一切工作的力量源泉，抓好一切工作一定要抓好员工，制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好员工工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要保护有加。我从自身做起，经常到部室网点与员工的交流，有时一个善意的提示，一句玩笑，就拉近了与员工的距离，员工就会敞开心扉与你交流，才能掌握员工的所思所想，针对员工的困难出实招、做实事;仅仅关心员工的生活还是不够的，还要关心员工的职业生涯，让员工感到开展是为了员工，开展需要全体员工的积极参与和共同努力，感觉到自己是X行开展中不可或缺的一员，增强员工的认同感和归属感，这样让员工自觉、自发的融入到X行这一大家庭中来，充分发挥每个人的积极主动性和聪明才智，为支行开展献计献策、不遗余力。在全行形成互相信任、互相尊重、心齐气顺，变&要我干&为&我要干&的良好气氛。 　　七、个人存在的问题和缺乏 　　根据民主生活会的要求，我在认真听取各方意见和建议的根底上，本着批评与自我批评的态度，挖掘问题，分析原因，对本人思想进行了深层次的剖析，需要改进的地方主要表现在： 　　1、系统性的学习还不够深入。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，理论学习还不够主动，自觉性不高，对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好。 　　2、对员工管得还不够&严&。在日常管理中常常过于考虑员工思想压力，多是对员工进行口头批评教育，关口前移，注重以德服人，重在预防，在对员工违规问题的处理上，有&刀子嘴菩萨心肠&的现象。 　　3、处事有时急躁。因为自己性子急，对办事质量要求比较高，把工作布置下去之后，发现结果不理想或出现过失，心里想着冷静处理，遇事冷静思考，但有时控制不住会发脾气、训斥人。 　　八、整改措施 　　针对工作中存在的问题，今后，我将不断改进工作方法，加强自身建设，提高领导能力，做到以下几个方面： 　　1、进一步加强理论学习。把学习作为自己终生的必修课，持之以恒，在精学、深学上下功夫。坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，不断改进工作作风，发挥模范带头作用，加强思想政治教育和党建工作，构筑坚实的思想基矗 　　2、进一步树立&严是爱、宽是害&的管理理念。强化日常管理，提高违规本钱，对于发现的问题，严肃问责，认真落实责任追究，严格按照xx管理方法和xx处理方法和关于坚持从严治行进一步加大问责工作力度的通知进行追究问责，营造遵章守纪、合规经营的工作气氛。 　　3、进一步抓好落实工作。一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。对安排布置的工作，亲自调度，亲自催促，亲自抓好落实工作，推动全行业务稳健运行。 　　在今后的工作中，我将立足本职，坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，增强主动作为、科学作为、积极作为的意识和能力，带着xx支行全体员工，努力全面完成2023年的各项任务。 　　对以上个人剖析，请大家提出批评意见，谢谢 　　处级干部民主生活会发言提纲范文二　　通过对党员领导干部廉洁从政假设干准那么的学习，我认真查找了自身存在的问题，全面分析了原因，进一步明确了今后的努力方向。现汇报如下，请同志们批评指正。 　　一、存在的主要问题 　　1、理论学习还不主动，自觉性不高。 　　虽然能够认真参加集体组织的理论学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题。 　　2、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。 　　自我感觉工作经验缺乏，把握大局、处理复杂事件的能力不强。空有做好工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。工作中，涉及到的一些&老大难&问题，协调解决的能力不强。 　　3、创新精神与当前形势开展的要求还有差距。 　　感觉工作比较投入，进取心也较强，但工作作风还不够大胆。缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏&闯&劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏&钻&劲。能够解决的实际问题还不多，有时候工作中也存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏&韧&劲。特别是对工作中 1 　　出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的方法。 　　4、工作作风与求真务实的要求还有差距。 　　受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音;规划了，没有行动;安排了，没有落实。 　　二、存在问题的原因分析 　　1、对理论学习认识还不到位。 　　认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，造成自身政策理论水平跟不上形势开展。 　　2、宗旨观念效劳意识树的不够牢固。 　　自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民效劳的宗旨观念不牢，认为自己出出主意、点点题，多催促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为。导致了工作起色不大、进步幅度较小的问题出现。 　　3、争创一流的工作干劲还有差距。 　　思想不够解放，工作要求不严，标准不高。没有用一流的标准去衡量，满足于一般不落后就行，设想不够大胆，人为地降低了工作标准。 　　三、今后努力方向 　　1、坚持勤奋学习，强化学习意识。 　　一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。深入学习实践科学开展观，把学习贯彻&三个代表&重要思想，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式。既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本