2023年巡视整改专题民主生活会发言提纲.docx

关于巡视整改专题民主生活会发言提纲 关于巡视整改专题民主生活会发言提纲为的，但愿对你的学习工作带来帮助。 带着梦，向前冲，不要怕，放轻松。梦想有多重，生命之花就有多艳浓;追求有多远，人生风景就有多火红。以下是小编为大家整理的巡视整改专题民主生活会发言提纲，供大家参考学习。 按照此次专题民主生活会要求，商丘中支党委紧扣〞加强党的建设，严守党的纪律，从严管党治党〞主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 商丘中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下： (一)加强党的建设方面 1.党建根底工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这说明，班子成员对各支部党建工作催促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。 2.会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用来〞抓中心议大事〞的，对工作中的一些〞小事〞和具体事务可以通过行长办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。说明党委班子对会议制度学习不到位，掌握了解的不透彻。 3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这说明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成效还需要深化。 4.党建工作合力有缺乏。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。说明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。 5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及局部重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这说明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面开展等都有所反映。 (二)严守党的纪律方面 6.纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、标准费用支出的各项制度，并分别于20x和20x年开展了〞学习新规落实新规〞和〞守纪律讲规矩〞大讨论活动。但在实际工作中，仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比方，去年分行巡视发现的20x年在会议费中列支招待费问题、20x年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝，但也说明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。 7.岗位(廉政)风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了〞严〞的面，还没有抓到〞细〞的点。比方，去年分行巡视，暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。说明党委班子在抓管理和监督上还有缺位，这一点，班子成员都有深刻认识。 (三)从严管党治党方面 8.党建统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对〞把抓好党建作为的政绩〞都有深刻的认识，但实际工作中，仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题，个别党委成员认为一天忘了从严治党，不会出什么问题，而具体业务一天不做，就可能立马出问题，认为管党治党非常重要却未必特别紧急，在业务上花的精力多，党建上花的精力少。这说明，党委班子落实党建工作统领开展全局的本领还有待提升。征求意见时，干部职工对此也有所反映。 9.党员教育管理不够细致。主要表现在党委班子虽然能够通过行长接待日、行长信箱等听取职工意见建议，坚持带头上党课，开展党员干部在企业兼职、职工参与非法集资排查等，但经常走出去，面对面、一对一交流思想状况的时候少，对职工想什么、关心什么了解掌握不透，对职工存在的问题和消极情绪缺乏引导教育。去年，辖区出现了退休人员工资被法院强制执行、县支行人员涉嫌违法被公安拘留等问题。今年，巡视整改正程中又发现了漏缴党费问题。说明党委班子在党员教育管理方面存在不经常、不到位，沉不到底、生不了根的问题。 10.依法行政意识不够牢固。去年，党委班子在辖区开展了〞法治央行建设年〞活动，也组织举办了几期依法行政专题培训班，但在实际工作过程中，有时还不能把依法行政各项要求落实到每一项工作。比方，去年分行巡视发现的行政处分偏松、应检查未检查、检查程序不标准等问题。说明班子在抓依法行政、依法治行方面还停留在强调部署上，检查落实力度还有待加强。 11.内部监督制约不够到位。去年，郑州中支对商丘中支进行〞两个加强、两个遏制〞专项检查，发现了〞异常报账现象〞,目前，该问题正在调查处理。分行巡视也指出了该问题。说明党委班子在财务管理上还存在薄弱环节，内部控制还存在漏洞，党委主体责任和纪委监督责任落实还不够到位。 二、产生问题的原因分析 商丘中支党委领导班子之所以存在上述这些全面从严管党治党方面的问题，具体分析主要有以下四个方面的原因。 (一)理论学习主动性缺乏致使理想信念不够坚决。商丘中支班子都是受党培养了几十年，在人民银行工作锻炼了几十年的干部。经过去年群众路线教育实践活动和〞三严三实〞专题教育的洗礼，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，对习总书记系列讲话与党史国史关联起来系统学的较少，导致思想境界跟不上，理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领开展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对总分行政策要求的学习转化还不够精准，推开工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。 (二)世界观持续性改造不及时致使党性修养松懈。对照正反典型分析，中支党委班子的党性修养还未做到持续锻炼。在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从开展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。在地位观上没有正确处理局部与整体的关系、公与私的关系，识大体、顾大局、权为民所用的意识树不牢固，岗位(廉政)风险有漏洞、党员教育管理不细致等问题的产生，根本原因在于一切效劳于群众的地位观树的不够牢。在利益观上没有对照理想信念、党章党纪、先辈先进形成价值取向，没有真正坚持个人利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益、短期利益服从长期利益的原那么，这是产生放松自我修养的根源。 (三)自觉管束不严致使纪律意识弱化。班子成员都是受党教育了几十年，总认为不用提醒也出不了问题，放松了纪律的自觉管束。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正发挥作用。长期以往，就会置党的政治纪律、组织纪律、财经纪律于不顾、视党章、廉政准那么为摆设，就会害了班子，更带坏了队伍。 (四)开拓创新缺乏致使党建统领开展全局的能力不强。党的x大以来，xxx总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻答复了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思维上还习惯于〞不出事〞就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对一些新决策、新要求，习惯于等待上级指示，等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化，制约了党建工作能力的提升。 按照本次专题民主生活会有关要求，我认真学习了xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要x关于“不忘初心、牢记使命〞重要论述选编以及中共中央关于加强党的政治建设的意见，联系半年来的思想和工作实际，深刻查摆理想信念、政治规矩、担当作为、改进作风四个方面存在的问题，进行对照检查如下： 一、存在的主要问题 (一)理想信念方面。一是理论学习不够深入。虽然对xxx新时代中国特色社会主义思想以及x在“不忘初心、牢记使命〞主题教育工作会议重要讲话精神等都进行了认真学习，时刻注意及时了解掌握中央大政方针，但在政治理论学深悟透、融会贯穿还不到位。由于理论学习不够深入系统，导致在理论联系实际，指导实践、推进工作上做得不够，具体表现在认识问题深度不够，处理事情方法不多，在日常工作中满足于完成当下任务，不能从更深层次思考处理经济社会高质量开展的新课题、新任务。二是政治态度不够鲜明。作为一名有x年党龄的老党员，能够牢固树立“四个意识〞，不断增强“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞，在大是大非面前能够做到立场坚决，但是对社会上不讲政治的负面言论，没有旗帜鲜明地进行批驳，没有及时纠正一些干部的不当言行。三是政治生态修复需要进一步稳固。近年来，我和县委班子一道大力肃清x恶劣影响，但对修复净化政治生态长期性、复杂性认识缺乏。比方对对分管部门思想政治工作没有全部跟进到位。市委县委提出要旗帜鲜明讲政治，加快推进干部作风转变，营造良好政治生态，但我拿出的措施方法还不够。 (二)政治规矩方面。一是党内政治生活制度执行不够严格。半年来，能够坚决贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见，围绕贯彻落实中国共产党支部工作条例(试行)中国共产党农村基层组织工作条例中国共产党党员教育管理条例，开展“x〞活动，推动全县基层党建工作质量不断提升。但基层党组织还存在根底保障水平还比较低，党务工作力量薄弱等问题。二是斗争精神和斗争本领还需提高。半年来，我能够坚决贯彻落实中央和省市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，政治敏锐性、政治鉴别力上还不够，导致从全局角度考虑问题还不够深，对制约和影响的全县振兴开展新情况、新问题预警缺乏，贯彻落实中央和省市委指示的自觉性和坚决性不够。斗争精神、斗争本领与坚持底线思维着力防范化解重大风险的要求有一定距离，在改革开展稳定工作中缺乏敢于碰硬精神。三是干部管理监督力度还需加强。纪律执行还不够彻底，对党员干部教育管理制度坚持得还不够，还缺乏行之有效、切合实际的创新性活动载体，党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、工作作风和工作效率还有差距。个别干部不担当、不作为、懒政怠政现象还不同程度存在。个别干部对个人有关事项报告重视程度不够，政策学习不到位。对违规用人问题的检查、查处和追责力度不够，警示教育作用不明显。在全面从严治党上缺乏敢于较真精神，对“圈子文化〞“山头主义〞危害性认识缺乏，没有进行彻底斗争 (三)担当作为方面。一是贯彻中央决策部署“最后一公里〞没有打通。能够坚决不移贯彻中央重大决策部署，落实x重要指示批示精神，但有些工作没有深入推进落实到位到地。比方贯彻落实x今年全国两会期间关于脱贫攻坚“四不摘〞重要指示精神，虽然下发了x等文件，制定了督导检查方案，但在措施上、效果上和脱贫群众期待的还有差距。在招商引资方面，实施“飞抵招商〞工作，存在政策创新不够，政策不够灵活，步子迈得不够大等问题。二是全面从严治党主体责任落实不到位。重要存在压力传导不够，个别基层党组织主体责任不清、认识不到位、从严管党治党责任落而不实的问题。比方，把党的建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核上结合得不够紧密，协调联动