2023年《安全管理文档》之安全质量进度总结.docx

平安质量进度总结 一、平安管理 在平安管理方面我们主要强调贯彻落实平安生产责任制、建立健全平安生产规章制度上做了大量工作，因葛总非常重视,我们在平安管理过程中主要是高要求严管理来进行的。平安管理在建设工程的各项管理工作中，作为一项非常关键非常重要的工作来做，可以说是各项工作之首。我们除了要求高质量、工期短、低造价的目标外，更进一步强调和重视了工程平安的重要性。 随着工程的逐步深入通过大家的不断地辛苦努力，各参建各方的平安管理工作已逐渐走向良性循环的轨道，且已初见成效。通过实行平安设施标准化及施工场地深入检查催促整改等管理手段，使劳动作业环境、现场平安文明施工有了很大的改观。但今后仍要不断完善我们的平安管理方法和措施，采取有效措施检查、催促承包方在工程施工中做好平安管理工作，防止平安事故的发生。在具体的平安管理过程中我们采取一下管理手段     一、签订平安协议签订平安协议，做为对发包工程进行平安管理和经济制约的重要手段。平安协议明确双方的平安责任和义务；明确发生事故后施工单位应承担的经济责任；明确平安奖罚规定和平安施工保证金的提取。当发生人身伤亡或存在平安隐患而引起的罚款均将在保证金或工程款中扣除。 　  二、把好工程审查关平安资质的审查，承包方将承包工程的特殊工种进行转包，在施工中使用包工队伍和临时工的现象已日益增多，这增加了搞好平安管理工作的难度，也给平安管理提出了更高的要求。为了防止承包方在工程转包以及使用包工队伍和临时工时发生“以包代管〞等现象，我们必须对承包方的平安资质进行静态与动态相结合的审查。审查承包方的“一照三证〞及近3年的平安施工记录，施工人员的平安素质，保证在发包工程中的平安管理证平安施工的机构平安、防护设施及平安工器具的配备情况；审查两级机构以上承包方管理机构的平安人员配备情况，。     三、要求催促施工单位进行施工平安培训，由于建筑施工从业人员绝大多数来自农村，人员流动频繁，文化素质参差不齐，平安和自我保护意识差，都是导致建筑企业事故发生的主要因素。 因此，除了承包方加强自身的平安教育外，建设单位要根据工程施工的要求和工程的具体特点组织承包方人员进行针对性的平安培训。要求施工企业的平安生产管理制度要有专项的平安技术审核制度，并与工程工程各相关单位共同对工程的建设进行全方位平安把关、统一协调平安管理工作，消除生产中的不平安因素，从专业技术上保证工程工程的顺利进行。提高施工技术人员的专业水平，真正做到工程平安技术交底完全，施工作业做到班前班后检查，严格持证上岗，定期平安生产教育培训，新工人上岗前培训。 审查承包方的工程负责人、平安负责人、技术负责人及现场专职平安人员的落实情况；审查特殊工种作业人员的身份证及“上岗证〞；审查是否具有并已批准的施工组织设计、平安管理制度、平安技术措施以及施工总平面布置图；审查施工人员是否经过三级平安教育以及必要的平安培训和平安交底；审查现场平安工器具、防护设施、施工机械的配备情况及施工人员的劳动保护和作业环境等情况。     四、加强施工现场监督力度 　　抓好发包工程在施工过程中的平安管理，杜绝“以包代管〞，就必须对发包工程实行动态管理。对施工的平安管理进行全过程的检查、催促、指导和效劳，并加强平安考核。对违章作业、野蛮施工、管理混乱的承包方进行处分并提出限期整改，对整改不力的承包方予以警告、停工整顿，直至清退，因此而造成的一切损失均由承包方承担。定期或不定期地组织工程平安检查和隐患排查，并以平安简报的形式向公司和各级领导传递平安管理工作、相关内容反映在简报上。使企业的领导者、管理部门及时了解和掌握平安施工实际状况，从而进行必要的决策，同时对基层施工人员在施工过程中的不平安行为发出警示性信号，使其在平安施工和平安管理中起到信息交流、反响、宣传和教育的作用。     五、控制工程平安技术措施费, 　　今后在实际平安管理过程中将进行控制工程平安技术措施费，只有实施了投标书中的承诺并起到了预期的效果，经工程平安工程师确认后才能支付相应的平安措施费。如此能防止承包方在转包及使用包工队伍或临时工时发生“以包代管〞的现象，保证“平安措施费〞真正用在平安技术措施上。平安管理是全员、全过程、全方位的管理，要加大安监人员巡回检查力度，发现平安问题及时解决，把可能出现的平安隐患消除在萌芽状态，真正做到“以防为主〞。同时要催促各承包方加强自检、互检、专检力度。 二、工程质量控制情况 从开工以来，工程部始终坚持质量第一的原那么，严把质量关，到目前为止，施工质量还是比较令人满意的，虽然曾经出现过一些质量滑坡现象也都及时得到了解决，保持了高质量工程的总体势头，在质量管理上，着重抓了三个环节：确立质量目标；严格过程控制；严格验收程序。     1、确定质量目标。公司提出具体质量管理目标，工程部根据这个质量方针提出了具体目标。在此根底上要求工程工程师、施工单位及监理单位针对本工程的质量目标和特点编制相应的质量管理要点、施工组织设计、各种专项施工方案、监理大纲、监理规划等指导现场进行施工操作。     2、严格过程控制。在施工过程中过程控制是对所有预控方案的执行过程，将直接影响质量目标是否能实现。在过程控制上，我们主要通过以下几个管理方式来实现：首先，发挥监理在质量管理上的职能，对监理充分授权、有效监督。严格按照监理合同上明确的权力与义务，监督基层监理人员是否按照监理大纲及有关规定执行质量管理。其次，严把原材料质量关。工程部要求监理对进场材料质量、数量、规格按规定验收，并随机抽样送检，以检查到场材料是否符合设计及标准要求。对确定的不合格材料，采取封存，限定时间在监理人员监督下清理出场。再次，依合同及国家的有关法律法规，对施工单位单位加强质量管理。施工单位单位是质量的主要责任方，他们的工作直接决定产品的质量，事实上，各个施工单位的工人的操作技能根本上是比较接近的，而产品的质量差异，主要是管理水平的差异。所以在对于施工单位的管理上，主要抓其质保体系建设，发挥质保体系在质量管理上的作用。而后在日常的质量管理中重点工作是质量巡查、质量跟踪，并结合施工的阶段，组织一些有针对性的质量管理活动，有效利用工程例会制度，讲问题、提问题、解决问题。     3、严格验收程序。我们始终围绕“工程质量是企业的生命〞为核心开展工作，着重抓二个层面的验收：     第一层是施工单位质保体系的自查、自检、自验三级验收制度。在这个层面上，主要是依靠抓施工单位的管理去实现，强化工序报验制度与手续，对一次报验不通过的产品、工序重新进入验收程序。     第二层是监理与工程部的验收。针对不同的施工阶段，不同的系统采取了相应的验收方式方法，在根底施工阶段，进行的主要是工序验收，对重要工序、关键部位的施工过程要求进行过程监控严格验收，做到对质量形成过程了然于胸。 三、 进度控制    按照合同工期，人民公园工程工程应在2023年6月1月竣工，政务中心2023年3月15日竣工。对照该合同工期实际截止到这周，人民公园两工程进度正常,政务中心比原预定工期平均延误月半月左右. 按照市政府要求的2023年元月31日竣工的目标,各工程均严重滞后. 按照市政府要求的2023年元月31日竣工的目标工期延误的主要原因在以下三个方面：     1．我们事先对该工程的难度估计缺乏，合同工期过于紧张。本工程定额工期应该在260天，但我们把工期压缩到了106天，这个工期只有在理想化的情况下才有可能按方案完成，但该工程由于难度较大，任何一个事先未预料到的情况出现都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反响。     2、我们事先对施工单位的实际实力（包括资金实力和管理实力）估计缺乏。施工单位都属于承包责任制，施工单位收取承包人的管理费用，工程的资金投入和管理人员的配置由承包人负责，施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持，同时也缺乏必要的管理方面的支持，存在以包代管现象。     制约工期的一方面原因在于施工单位的资金和管理方面。另一方面主要方面是工程款支付不能及时到位,造成施工单位资金链断裂，资金实力严重的缺乏导致材料、设备经常供应不上，工地经常出现停工待料现象，停工待料又经常造成施工人员的流失，劳动力的严重缺乏造成了工程进度严重拖延。在管理方面，一方面管理人员责任心和素质达不到应有要求，另一方面由于劳务层分包层次过多，工班分组过细，无法形成流水作业，导致工程经理在人员调配上存在困难，同时由于劳务层层分包，管理层次过多，上层管理人员尤其是工程经理的管理意图无法在班组得到及时有效的贯彻执行。另一方面现在的民工也是非常地不好管理，经常因为一些小问题和管理人员对着干。这是导致工期拖延的最主要原因。     3、我们自身管理上的问题：施工合同迟迟不能签订，各部门之间及与集团公司交流沟通上程序繁杂，严重影响了工作的效率。工程部尤其是部门经理对于施工单位工期的延误，虽然采取了一系列的积极措施，但是因种种制约力度不够，对于一些问题的处理尤其是施工单位人员的严重缺乏和材料的不及时供应缺乏足够有效的管理措施和应变措施，这也是导致工期拖延的一方面因素。这些需要我们大家在今后的工作中努力学习工程管理知识，掌握更多好的管理经验和管理方法，进一步提高自己的管理水平，方能不辜负领导的重托，为开展开展作出更大的奉献。     针对以上问题的出现，我们工程部全体人员在公司的大力支持和帮助下，在资金上和其他各方面采取了一系列措施，也取得了一定的效果，在后近一阶段的施工过程中，不仅遏制住了工期进一步拖延的势头，而且延误的工期也在一步步减少。