此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。10种职场新人最受前辈欢迎●排名第1诚信某高校毕业指导中心老师韩老师来我们学校招聘毕业生的单位跟我们学校保持长期联系。企业方面普遍认为，诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。比方有一家知名企业在300多封简历当中，最终挑选了我们学校的两名学生。他们说相中这两名学生的理由是，简历中表达的材料没有做假，是实事求是描述自己的能力。面试时的表现也非常诚恳，有一说一，不懂的问题也不会逞强。有很多面试者把自己的能力写得天花乱坠，结果被具体询问时，这个不会那个不会，简直浪费双方的时间。企业方面说，诚信的品质比实际技术更加重要，因为学校里学的专业知识毕竟不完整，也在一定程度上缺乏实用性，一般都要到企业中经过实战操作，才会真正熟悉专业技术。这样一来，一个新人最根本的人品和素质就成了企业最关注的东西。如果新人秉性老实守信，那么以后的道路根本不会走此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。歪；但是假设新人原本就有点滑头耍小聪明，怎么正确引导都可能偏“离轨道。我们现在做毕业生就业指导，提倡得最多的两个字就是诚信〞，要知道，做到这两个字有时候并不简单，可能会面对诱惑和考验。但不管怎么说，进入职场时，坚守这两个字是必须的。●排名第2沟通某事业单位古女士我们单位希望招聘来的新人性格较为开朗，不能太死气沉沉。能更快地融入团队，而不是被动地等待着被别人接受。我个人就很喜欢那种善于交流和沟通的新人，刚进入新环境，就能主动友善地接近身边同事，在该发言的时候发言，在该表示关心的时候真诚地关心他人。其实，如果看到这样态度积极的新人，周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近，并作出相应的反响。这样双方都能更快地彼此熟悉和了解，不仅有利于新人，也有利于工作开展。当然，这并不意味着新人可以很张狂，在主动融入团队的过程中要把握好度。我见过表现很得当的新人，他们真的很讨人喜欢。刚来的时候嘴巴很甜，见着谁都尊敬地唤老师，但绝不是此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。虚情假意，也更不会两面派。有什么工作也都积极肯干，并虚心地向其他前辈请教，即使做错了事情也敢于认错。他们还善于独立思考，善于积极提问，当然并不是刻意表现自己。我最不喜欢的就是那些性格过于内向，沉默...
