2023年卫生局2023年法治与依法行政工作要点.docx

卫生局2023年法治与依法行政工作要点 2023年是全面学习贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是落实依法治国根本方略、建设法治政府的关键之年。我市卫生法治与依法行政工作的总体要求是：以党的十九大精神为指导，以深化医改为主线，强化学习，转变观念，加强管理，提高执法人员素养，创新执法方式，依法解决冲突纠纷，为“淮医〞的跨更加展供给法治保障。 一、提升法治思维和法治意识 1、加强法治学习。认真组织学习党的十九大关于法治建设的新论述，加强对法治建设的新理解，充分发挥法治在社会管理中的作用，运用法治思维和法治方式开展工作。落实领导干部学法制度，实现领导干部定期学法制度化。贯彻党委〔党组〕中心组定期学法制度，每年集中学法不少于2次。 2、以制度建设为中心，加强科学民主决策。完善行政决策机制，重大决策事项，严格依据公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体争辩确定的程序进行决策。依法完善行政听证制度，建立健全重大行政决策合法性审查制度，并经部门领导班子会议集体争辩确定。乐观组织重大行政决策风险评估，但凡有关卫生改革和人民群众切实利益的重大政策，都要进行合法性、合理性、可行性和可控性评估，进行社会稳定和医疗卫生气构稳定和进展风险评估。争辩制订相应的风险预警机制和风险化解处置预案。加强重大决策跟踪反响和责任追究，对违反决策规定、消逝重大决策失误、造成重大损失的，依据“谁决策、谁负责〞的原那么严格追究责任。 3、法制宣扬常抓不懈。创新形式，拓展法制宣扬新阵地。开展第八个行政执法效劳月活动，并以此为契机，切实做好法治宣扬月活动，努力营造学法、守法、用法的良好社会气氛。加强与新闻媒体的联系，大力宣扬卫生系统法治与依法行政工作中取得的成效、典型事例，扩大社会影响。乐观举办系列卫生法治讲座、法治征文、讲演竞赛等活动，大力弘扬“淮医〞精神，提高医务人员的职业道德水平，建设表达和谐卫生主题、具有行业特色的法治文化。 4、细心预备，做好“六五〞普法中期检查工作。今年是“六五〞普法的重要实施年，也是“六五〞普法中期督导检查年。全系统要把做好“六五〞普法中期督导检查工作作为当前的一项重大工作,并作为全年法制宣扬教育的工作重点,结合实际,制定自查方案和措施,认真进行发动部署，做好中期迎检工作。 二、标准行政执法行为，加强行政执法监督 5、持续推动卫生行政执法队伍建设。健全完善行政执法人员上岗培训和日常培训、轮训常态化工作机制，依据我国法律法规等相关政策、规定的实时更新，准时组织执法人员的培训与考核，完善行政执法人员的法律学问和业务学问储藏，实现执法依据的动态调整和与执法人员法律水平的准时更新，提高执法水平。坚持执法人员持证上岗和资格管理制度，做好执法证的申领、换发工作。 6、连续深化行政权力网上公开透亮     运行工作。做好权力库的维护和准时更新，以最新法律法规为依据，依据机构职能转变，实现权力库的动态调整。依据省市要求，在省、市相关部门的指导下切实做好行政审批制度改革，进一步取消、下放和调整行政审批工程。对行政审批事项，依法压缩效劳时限，优化效劳流程，固化审批程序，提高审批效率，明确监督制约环节。量化行政惩罚自由裁量基准。加强法制监督，清理和维护行政执法人员库，核实、修改、完善执法人员信息，并完成年度注册工作。落实重大行政惩罚、许可案件的备案审查，推动行政权力网上标准、公开、透亮     、高效运行。 7、深化开展卫生行政执法案卷评查工作。健全卫生行政执法的监督约束机制，形成案卷评查工作的常态化，将卫生行政执法案卷评查工作纳入日常监督管理和检查，定期对评查结果进行通报，明确奖惩制度，鼓舞先进，学习典型，沟通经验。加强卫生行政执法评议考核。 8、坚持文明执法，改良行政执法方式。连续开展说理式执法，逐步推行行政指导等柔性方式，认真落实省全面推行行政指导工作的意见，把行政指导贯穿于行政执法的全过程。在卫生行政执法过程中，适时灵敏地实行指导、劝告、建议等非强制性方法，谋求相对人同意，以有效地实现行政目的。建立行政指导工作制度，标准行政指导程序和执法文书，重视收集典型案例。 9、提高卫生法制建设质量，切实维护法制统一。严格遵守法定权限和程序制定标准性文件，完善标准性文件制定程序制度，制定对公民、法人或者其他组织的权利义务产生直接影响的标准性文件，要公开征求意见，进行合法性审查。完善标准性文件备案制度，严格执行市标准性文件制定和备案方法。定期对标准性文件进行清理，清理后准时向社会公布连续有效、废止和失效的标准性文件名目。 三、妥当处理冲突纠纷 10、妥当解决冲突纠纷，推动行政调解标准化建设。认真贯彻执行市人民政府下发的市行政调解方法〔淮政发〔2023〕186号〕，正确适用行政调解程序，标准行政调解行为，推动医疗责任保险制度的建立和完善，为化解医疗纠纷供给保障。依据工作实际，进行案件分析，加强沟通，总结经验，乐观探究医疗纠纷调解机制，提高行政调解水平。乐观开展行政纠纷信息报告分析工作，充分发挥行政调解工作了解民意、反映群众诉求、效劳领导决策的作用。 11、加强行政复议、应诉工作。充分发挥行政复议在依法行政中的作用，建立复议与信访的互接机制，推动建立行政调解与人民调解、司法调解相连接的大调解联动机制，实现各类调解主体的有效互动，形成调解工作合力。建立行政复议专家询问和论证制度。对存在较大争议、专业性难度较大、法律适用存在重大分歧的简洁案件，通过征求意见、召开论证会等方式征求专家意见；建立行之有效的行政复议简易程序。要尽量简化内部工作流程，建立重大案件分析制度。加强行政复议根底工作，标准行政复议统计和档案管理工作。做好行政机关负责人出庭应诉工作，行政机关负责人出庭应诉率到达100%。 12、扎实推动“阳光〞四位一体工作机制，利用好网络这一新兴媒体，保证冲突纠纷在法治轨道内妥当解决。乐观引导人民群众合法、理性的通过“阳光纪检〞、“民生通道〞、“阳光信访〞、“12345〞政府公共效劳平台四种渠道表达利益诉求。对各类冲突纠结明确专人主抓，确保有帖准时觉察，跟帖准时作出，问题准时解决。完善网络舆情的预警研判制度，建立快速反响机制，加强引导，形成合力，将冲突纠结化解在萌芽之中。 四、完善对县〔区〕、市直单位法治与依法行政工作考评机制 13、留意实效，力求创新，组织开展全市卫生系统法治和依法行政考评工作。明确考核标准、量化考核分值，将法治与依法行政工作列入年度法治与依法行政目标考核，切实落实各项工作任务，严格执行行政执法过错责任追究制度。进一步强化考评结果的应用，留意培育、总结、推广先进典型，推动区县卫生行政部门、市直医疗卫生单位在增加法治意识、促进职能转变、完善决策体制、标准行政行为、强化问责机制、化解社会冲突等方面下功夫，切实把存在的问题解决好，把既定的目标完成好，把群众的利益维护好，确保全市卫生系统法治与依法行政工作健康、有序开展，为全面建设小康社会做出更大的奉献。