2023年港务公司党建工作汇报.docx

港务公司党建工作汇报 港务公司党建工作汇报 2023年莆田港务集团党建工作在上级党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，认真贯彻落实市第六次党代会精神，以迎接党的十八大和学习宣传贯彻十八大精神为主线，以“提升素质增本领、创先争优促开展、优化环境提效能、联系群众惠民生〞为重点，紧贴工作实际情况，大力加强党的各项建设，不断提高党建科学化水平，为全面完成“实现一二三一五，突破工程促跨越〞目标任务提供动力和保证。现将主要工作情况汇报如下： 一、广泛开展迎接党的十八大和学习宣传贯彻十八大精神活动1、加强形势政策宣传①大力宣传党的十七大以来经济、政治、文化、社会和党的建设的伟大成就和珍贵经验，统一思想、凝聚共识。②通过制作ppt课程和集中学习的方式，做好理论热点面对面X8226;2023的学习宣传工作，有针对性地加强对热点难点问题的舆论引导。③广泛宣传建功立业的先进事迹和先进典型，努力营造迎接十八大胜利召开的良好气氛。 2、开展“创先争优见行动、喜迎党的十八大〞主题实践活动通过观看电教片、请老师授课、征订发放9大类书籍、集中学习、等方式开展“创先争优见行动、喜迎党的十八大〞主题实践活动。通过加大对重大理论问题的宣传编导，组织党员干部深入学习社会主义核心价值体系，不断总结、推广先进经验，教育、培养、塑造身边的典型，积极引导党员干部在完成重大工程、重点工程、重要任务中领先锋、作表率，以优异成绩迎接十八大胜利召开。 3、组织学习贯彻党的十八大精神十八大召开后，及时组织广阔党员干部收听收看会议报道，通过党小组学习、系列报告会、专题培训等形式，精心组织十八大精神学习宣讲，迅速掀起学习贯彻热潮，把党员干部的思想和行动统一到党的十八大精神确定的各项任务上来。严格按照认真学习宣传贯彻党的十八大会议精神的方案开展工作，以党的十八大会议精神为指导，继续开展廉政风险防控工作和反腐倡廉工作，开展设立宣传橱窗，创办十八大特刊等活动，进一步推动廉洁文化进企业活动。截止日前，党总支已创办“十八大特刊〞两期。 二、深入推进学习型党组织建设1、开展“一学二提三为〞活动主要通过开展党员干部宣读理论、组织中层以上管理干部听取高层次的专题讲座、认真做好学习笔记并定期调看等活动，加强党员干部党性修养、理论修养，确实做到用理论学习指导工作实践，用工作实践丰富理论内涵，推进集团公司实现科学开展跨越开展。 2、深化理论武装工作①以中心组学习为龙头，以领导班子和领导干部学习为重点，试行“月专题、季论坛、年分析〞制度。②以点带面，指导各党支部开展形式新颖、党员喜闻乐见的理论学习方法。 3、深化创立学习型党组织活动①科学地制定2023年度党总支学习方案和中心组理论学习方案，并根据实际情况，及时调整和完善学习方案。②继续多形式、多样化地开展“中华传统文化教育〞、党员干部警示教育等丰富多彩、扎实有效、针对性强的教育活动。截止日前，共组织42场的学习；利用飞信平台共发送50条有关思想性、艺术性、励志性的警示短信；紧紧抓住中国共产党成立九十一周年这个契机，开展了一系列生动活泼、寓教于乐的廉洁教育活动；开展国学著作弟子归的授书活动，帮助职工树立正确的人生观和世界观，丰富个人的精神世界。③开展重点课题调研活动，各党支部确定一名课题负责人、一名联络员，积极组织党员干部撰写调研文章8篇。 三、抓紧抓好基层组织建设活动1、加强党员队伍建设①严格落实党的民主集中制、党员教育培训、党务公开、“三会一课〞等制度。②重视新党员的培养和开展工作。2023年方案培养、开展党员数5名。对方案培养和开展的新党员，制定责任心强的党员同志定人教育引导和跟踪培养。③严把开展新党员的标准、程序，确保新党员的质量。 2、深化创先争优活动①贯彻落实科学开展观，引导和组织党员干部在推动中心工作、履行岗位职责、效劳人民群众中创先争优。②以加强党的先进性建设、增强党建工作生机与活力为根底，全面加强党总支的思想、作风、制度的建设。③开展“创先争优进工程活动〞，推行工程挂钩、组建党员先锋队、党员突击队、志愿者效劳队等，发挥党员先锋模范作用，将公司党建工作、业务工作、精神文明建设融为一体，同步推进。④充分调动各党支部工作的积极性，鼓励各党支部主动积极的开展创先争优活动，发挥广阔党员干部的聪明才智，为公司生产经营献计献策。⑤每位党员结合自己所在岗位的实际情况，交一份党员承诺书和践诺书。促进党员干部在生产工作、党风廉政建设方面创先争优，同时做到有据可循。 3、加强组织建设①建立和落实党建工作责任制。公司党总支将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对各支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有方案、半年有检查、年终有总结。做好党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。②以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课〞制度，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度。制订和完善了公司各项管理制度，并有效实施管理。③做好党费收缴和管理工作。公司现有党员126名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。 四、扎实推进公司作风建设1、开展“下基层、解民忧、办实事、促开展〞活动。积极开展“下基层、解民忧、办实事、促开展〞活动，把公司内部8位职工及前云小学3位学生做为帮扶对象，尽能力帮助他们。 2、继续开展正风肃纪专项督查。①深入开展民主评议活动，督查和纠正损害群众利益的不正之风。②公司监事会、监察室将会同有关部门对工作秩序、办事效率、效劳质量和纪律作风情况进行明察暗访，通过督查检查、通报批评、销号整改和评先评优一票否决等举措，进一步转变工作作风，提高工作效率。 五、全面加强党风廉政建设和反腐败工作 （一）加强领导，健全制度。完善党风廉政建设领导小组、党务公开领导小组，制定莆田港务集团党总支党风廉政建设责任制检查考核制度、2023年莆田港务集团党的工作要点、莆田港务集团2023年党风廉政建设和反腐败工作意见、关于国有企业领导人员廉洁从业假设干规定具体实施方法，莆田港务集团开展廉洁从业专项监察暂行方法等各项规章制度。 （二）明确任务，落实责任。2月份召开党风廉政建设责任制工作专题会议，对全年党风廉政建设责任制工作进行发动部署，在党总支书记与经营管理班子、各支部书记之间、各分管单位部门之间签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，明确各级领导干部在党风廉政建设中应承担的具体责任。会后基层各单位、机关各部门对会议精神进行了再传达、再学习、再教育、再落实，同时相应地签订党风廉政建设责任书。 （三）扎实推进“廉洁文化进企业〞活动把“廉洁文化进企业〞纳入我司文化建设总体布局，作为精神文明创立活动的重要内容，从单位职能和行业特点出发，对公司廉洁文化进企业建设作出具体安排，细化创立内容，落实创立任务： 1、在公司生产区、办公区、生活区和文化活动区等设置廉洁文化长廊、宣传橱窗、廉洁文化主题景观等； 2、在公司图书室建立廉洁图书角；在港口信息、集团网站等媒体开辟企业廉洁从业专栏； 3、设计创办3期“廉洁文化进企业专刊〞；组织开展廉政短语、口号、文章的征集活动，共收到廉洁短语、口号36条，廉洁文章6篇； 4、组织开展“热烈庆祝十八大胜利召开，踏上廉洁文化进企业新征程〞知识竞赛活动，广泛宣传廉政知识，弘扬廉政文化； 5、制定贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业假设干规定的具体方法和廉洁从业行为标准，以企业领导人员及关键岗位人员为重点，签订廉洁从业承诺书、党员承诺、践诺书，加强廉洁从业教育，引导干部职工树立廉洁从业、老实守信的职业道德标准。 （四）深入开展“廉政风险防控〞专项工作1、根据市国资委开展廉政风险点排查工作的具体要求，公司认真组织全体干部职工学习会议和文件精神，充分认识深入开展廉政风险防控的重要性和紧迫性，加强组织领导，落实工作责任，周密筹划和部署廉政风险点排查工作措施，制定了莆田港务集团全面推进廉政风险防控工作实施方案。 2、按照“全面清权查险、全程跟踪监督、全力化解风险、重点选题防控〞的“三全一重〞工作模式，抓住重要领域、重点岗位和权力运行的关键环节，根据公司不同岗位风险点特点及产生原因，对各个风险点进行分级、分类，将风险等级划分为高中低三级风险点。全公司各单位、各部门结合自身实际共计排查出廉政风险点872项。其中高级风险点147项，中级风险点453项，低级风险点272项。 3、强化廉政监督，采取“分级式〞监管，属于高级廉政风险点的由集团公司领导、监察室重点监控，中级廉政风险点的由分管领导、监察室、部门负责人重点监控，低级廉政风险点的由部门负责人、纪检监察室随时掌控，实施分级监督管理。 （五）加强监督检查力度，推动公司跨越开展1、加强治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。催促各单位党员领导干部严格执行廉政准那么。做好关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均己移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定的全面落实工作。 2、加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。严明党的各项纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。突出党员干部深入学习贯彻廉政准那么及八个方面“禁止〞、52个“不准〞的根本内容和根本要求，切实加强领导干部廉洁自律工作，坚决抵抗各种不正之风，保持党的纯洁性。 3、加强监督检查，推进效能监察工作。加强对集团公司重点建设工程的效能监察，特别是投资决策、工程招投标、物资设备采购、资金使用等关键环节的监督检查，促进集团公司完善责任体系，确保重点工程顺利实施。 4、加强党内监督。强化监督制约，进一步标准权力运行。认真贯彻执行党内监督条例，加强对领导干部的监督，严格执行领导干部参加双重组织生活、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，健全机关党内监督机制。完善党员干部廉政档案建设，积极探索发挥廉政档案在干部教育、管理、监督和选拔、使用方面的作用。 （六）进一步加强纪检信访工作认真贯彻落实上级纪检监察信访工作指示精神，正确分析形势，准确把握动向，有效化解问题，进一步加强港口社会治安综合治理，完善港口矛盾纠纷排查调处工作，倾听职工意见、建议和要求。接受职工的监督，努力为职工效劳，共同维护港口稳定，促进港口和谐。成立了莆田港务集团信访工作领导小组。自领导小组成立以来，没有接到来访、来电、来信投诉的案件。 （七）实施厂务公开，打造“阳光企业〞公司以公开为原那么，进一步扩大公开范围。 1、将办公会议纪要、商务采购、工程工程建设、财务情况、人事任免、人员招聘、考核通报、收费标准等热点问题纳入公开范畴； 2、不断拓展公开渠道，全面执行民主集中制，在职工代表大会上对公司领导班子、成员、公司中层干部进行民主测评并在会后公开测评结果； 3、严格执行厂务公开及党务公开工作，对公司重大工程、重要环节及职工切身利益事项都加强监督； 4、设置举报邮箱和 ，欢迎公司客户及公司全体职工对领导层、各单位、各部门中层以上干部的不良行为及各种违法违纪行为进行举报，协助做好党风廉政建设工作； 5、进一步转变职工的工作作风，加强岗位的廉政教育，加强重点领域和岗位的风险防范，广泛利用公司网站、厂务公开专栏、内部通报、 短信告知等形式，畅通公开渠道，努力建成了“让职工知情，解职工疑惑，保职工满意〞的“阳光企业〞。 六、大力推进精神文明建设 （一）深化文明平安创立活动。加强志愿者队伍建设，广泛开