2023年精神文明建设汇报材料.docx

精神文明建设汇报材料 汇报材料 精神文明创立活动成果汇报材料 一缕缕文明新风浸润心田，一朵朵文明之花灼灼绽放。运输总站成立20年来，群众性精神文明创立活动从无到有，逐步开展，以其特有的生机和活力，吸引广阔职工群众积极参与，在提高职工综合素质、提高总站文明程度和提高总站美誉度，创造文明和谐的生产环境和工作环境方面发挥了重大作用，极大地促进了总站生产经营地顺利进行。 20年：四个阶段 第一阶段：起步 建站初始，由于长期受垄断性“铁老大〞等行业不良风气的影响，当时的总站管理比较松散，职工队伍素质相对较低，能力较差，总站的精神文明建设就是在这样的根底上起步的。运输总站成立之初，恰逢邓小平南巡讲话发表之时。刚刚产生的总站党委认真贯彻党中央“坚持两手抓、两手都要硬，把社会主义精神文明建设提高到新水平〞的要求，以培养“四有〞职工队伍，创立文明总站为目标，大力加强站风路纪建设，积极开展以“学孟泰、学雷锋、树新风、做奉献〞为主要内容的群众性精神文明创立活动，制定了文明车站标准和考核细那么，初步形成了制度化、标准化和具体化的考核管理体系。在客运系统开展“优质效劳〞竞赛，新华站西环市丙班第一青年包乘组被命名为XX省学雷锋先进集体。1994年，总站党委按照xx政治工作会议提出的“内树队伍正气、外塑企业形象〞，为企业走向市场提供精神动力和思想保 证的要求，组织开展了“内树外塑〞大讨论，强化了“三德〞教育，确定了“顾全大局、团结协作、吃苦耐劳、拼争奉献〞的总站精神。总站干部职工，面对转轨变型过程中遇到的前所未有困难的，把满腔的热情，转化为平安保产工作的动力，与xx共度难关，展现了总站人爱厂胜家，拼争奉献的高贵品质。 第二阶段：开展 1996年2023月召开的党的十四届六中全会，作出了关于加强社会主义精神文明建设假设干重要问题的决议。贯彻党的十四届六中全会精神，群众性精神文明创立活动迅速在总站掀起热潮。总站一方面大力选树xx文明窗口——南部站薛桂芬和xx献血金牌获得者郭翠华等一大批精神文明典型，另一方面抓住南部站一名职工工作失职，损害xx形象的问题，在总站范围内开展了一场“彻底杜绝利用工作和岗位之便“吃、拿、卡、要〞勒索用户现象；彻底消除“惹不起、离不了、靠不住、〞的运输外界不良印象；组 织开展了“内树队伍正气，外塑企业形象〞的大讨论活动，进而在全员开展了优质效劳活动，站风路纪有了较大的改观。同时制定实施职工岗位行为标准，将“弘扬正气、团结协作、吃苦耐劳、拼争奉献；严格管理、高度统 一、吃苦耐劳、拼争奉献；顾全大局、保产第 一、用户至上、一流效劳；崇尚科学、钻研技术、培育人才、科技兴企；整洁卫生、文明有礼、遵章守纪、平安生产〞的五种新形象，确定为总站员工共同遵守的行为准那么。从那时起，总站精神文明建设每年都有新举措，每年都有新进展，呈现出整体推进、全面拓展的良好局面，群众性精神文明创立活动进入到令人鼓舞的开展时期。 第三阶段：提高 2022年9月，中共中央印发了公民道德建设实施纲要，开启了群众性精神文明创立活动的新篇章。xx也制定下发了精神文明建设五年规划。为落实中央实施纲要和xx五年规划，总站党 委深入贯彻落实科学开展观，注重创立活动的科学化、制度化、标准化，在创立活动中表达社会主义道德的根本要求，表达职工综合素质的不断提高，不断丰富创立活动的思想道德内涵。党委每个年度均制定精神文明建设创立活动实施方案，以抓好职工队伍职业道德建设为重点，连续数年开展“做高素质运输人〞的大讨论，职工队伍的思想道德素质、技术业务素质和身体心理素质得到较大提高。在开展创立文明车站的根底上，又开展了创立文明作业区、文明岗位活动，促进了文明单位的创立活动向一线班组和岗位延伸，先后涌现出以北部站轧钢区、南部站南部作业区、灵山站驼峰作业区等为代表的文明作业区，受到用户的高度赞誉，总站作为一个整体，实现了用户满意率20230％。站在更高的起点上，把工作的落脚点打在“抓班子、带队伍、抓基层、打根底、加强管理、提高素质、突出效益、力求新突破〞上，凝练总结出“与时俱进、奉献运输〞 的总站精神和“货票就是货币，管理就是效益〞；“用户至上，用心效劳，制度最大〞的管理理念，确定了全面构建“创新高效，文明和谐〞的运输总站，实现又好又快开展的目标，并为之付诸实践，努力奋斗，取得明显效果。 第4页 共4页