2023年银行文明单位创建指导方案.doc

银行文明单位创立指导方案 根据中国人民银行总行关于印发中国人民银行文明单位建设管理方法和人行市中心支行党委关于印发〈中国人民银行市中心支行文明单位建设实施方法〉的通知精神，为了更好地开展文明单位的创立活动，结合支行的实际，特制定本年度工作方案。 一、指导思想 文明单位创立工作以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以中国人民银行文明单位建设管理方法、中国人民银行武汉分行文明单位量化考核标准及中国人民银行市中心支行文明单位建设实施方法为依据，紧紧围绕中央银行的工作重点，将文明单位的创立工作落实到部门，落实到人，推进支行各项工作上新台阶。 二、根本目标 通过开展文明单位创立活动，把支行领导班子建设成为与时俱进、开拓进取、清正廉洁、求真务实、团结奋进、有战斗力和凝聚力的领导班子；把干部队伍建设成为“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明〞的央行干部队伍。确保平安无事故，确保地方（县）文明单位标准，力争到达中支文明单位的标准。 三、创立工作措施 （一）加强组织领导 为了扎实有效地开展创立文明单位活动，加强对创立活动的领导和检查落实工作，支行成立文明单位创立工作领导小组，每季分析研究一次文明单位创立工作和干部职工思想动态情况，负责催促检查创立活动的组织实施组。 （二）加强领导班子建设。 1、落实党组中心组学习制度，提高领导班子的理论政策水平。根据支行2023年党组中心组的理论学习方案，狠抓落实工作，保证全年集中学习时间不少于12天，中心组成员完成2篇以上高质量的学习心得体会，学习成果宣讲交流不少于1次。严格执行学习考勤登记制度，确保学习人员、内容、时间的“三落实〞，努力提高学习效果。 2、坚持民主集中制的原那么，支行重大问题通过集体研究讨论决定，防止个人凌驾于组织之上的现象。以召开领导班子民主生活会为契机，勇于开展批评与自我批评、交流思想和工作思路，到达相互理解，相互信任、相互支持的目的，增强领导班子的凝聚力和战斗力。以“民主生活会〞、“职代会〞和设立“意见箱〞等形式，集思广益，广泛征求干部职工的意见和建议，支行领导班子要及时研究并采取有效措施，因特殊原因无法解决的要做好解释工作。 3、加强党风廉政建设和反腐败工作，防止职务犯罪。支行领导班子要认真落实党风廉政建设责任制和中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，做到清正廉洁，坚持原那么，自觉遵守党纪国法，不谋私利。经常对照廉洁自律五项规定和“八个坚持、八个反对〞，联系实际查找自己在作风方面存在的问题，并采取措施有针对性地整改。加强纪检监察审计工作，深入开展反腐败抓源头工作，做到防范未燃，筑起反腐败工作的防火墙。 4、加强党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在开展保持共产党员先进性教育活动取得丰硕成果的根底上，今年要继续抓好党建工作，拓宽党员干部的视野，提高政治理论素质，增强工作事业心和责任感，促进各项工作任务的完成。通过深入开展“党员要成为业务中坚力量〞、“党员示范岗〞、“党员承诺制〞等活动，鼓励党员牢记党的宗旨，贯彻“三个代表〞重要思想和科学开展观，发挥党员的先锋模范作用，带动全体员工爱岗敬业、讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献，争创文明单位、争做文明行员。 （三）加强职工队伍建设。 1、抓好干部职工的政治理论学习和思想道德教育，继续开展“读好一本书，写好一篇心得〞活动，全年学习不少于24次，员工读书笔记不少于5000字，学习心得体会不少于2篇。通过加强理论学习，干部职工树立起正确的人生观、价值观，增强工作事业心和责任感。 2、认真组织好专业知识的学习，加大岗位培训力度。一方面积极输送员工参加上级行的培训学习，另一方面支行组织学习培训，聘请有关专家授课，并鼓励员工参加各种自学考试，全面掌握金融业务知识，不断提高分析问题和解决问题的能力。 3、充分发挥工、青、妇等组织的作用，围绕创立文明单位目标，开展特色教育活动。积极主动地做好走出去，请进来的学习交流工作，取长补短，拓宽干部职工的视野，提高工作效。 4、积极开展法律法纪和规章制度的学习教育，每季开展一次学习教育活动，增强员工遵纪守法的自觉性。使干部职工做到作风清正，廉洁自律，标准效劳，自觉抵抗社会上不正之风。 （四）加强金融业务监督和效劳工作。 1、加大对账户管理和检查监督力度，结合财税库行横向联网，监测资金走向，加强对大额资金的监控，按制度办理入库退库业务和报表资料分析，加强国库管理。 2、认真贯彻执行会计结算制度。做好资金清算工作，准确、及时、平安、高效地办理资金汇划和清算业务。 3、完善金融统计数据和征信系统管理工作，发挥信贷领域的窗口指导作用，并加强信贷登记咨询系统维护。 4、完善金融联席会议制度，分析业务开展情况和存在问题，提出需要人民银行协调解决的问题，创立良好金融秩序，维护辖内金融稳定。 5、加强对地方经济、金融运行分析，传导货币政策的贯彻执行；强化利率管理，确保央行政策权威，及时反响执行效应情况。 6、做好金融电子化效劳工作，为业务工作提供技术支持。保证各业务系统运行正常，网络通畅，设备管理有序，并制作单位网页。 7、抓好反洗钱的各项工作。 8、强化外汇管理与效劳，支持外向型经济开展。 （五）加强行风行貌建设。 1、深入开展文化建设工作，广泛开展学先进、树典型活动，做到行内风气正，职工精神面貌好，工作秩序井然，政务公开，优质效劳，提高效率。 2、民主管理工作制度化、标准化，干部职工参政议政意识强，征求职工合理化建议，充分发挥职工之家的作用，定期开展文体活动，业务竞赛。 3、办公、生活环境整洁、绿化、美化、净化见成效。 4、搞好精神文明建设宣传阵地，建立建全阅览室、荣誉室、活动室、宣传墙报等。 5、落实环境卫生包干责任制，努力做好办公环境和家属区的整洁、绿化、净化、美化工作。 （六）加强综合治理工作。 1、做好年度党风廉政建设和社会综合治理责任制书的签约工作，使干部职工明确在党风廉政建设和社会综合治理工作中的责任。 2、建立健全各项规章制度，严格执行内控制度，做好检查催促工作。做到以制度管人、管事，做到有章可循、违章必究。 3、抓好平安生话，强化“三防一保〞工作，制度到岗、责任到人，加强平安教育工作，提高干部职工的平安防范意识，确保支行平安无事故。 4、抓好方案生育工作。 5、重视法制教育，重视对干部职工的普法教育，标准执法行为。 内容总结 （1）银行文明单位创立指导方案 根据中国人民银行总行关于印发中国人民银行文明单位建设管理方法和人行市中心支行党委关于印发〈中国人民银行市中心支行文明单位建设实施方法〉的通知精神，为了更好地开展文明单位的创立活动，结合支行的实际，特制定本年度工作方案 （2）6、做好金融电子化效劳工作，为业务工作提供技术支持 （3）4、抓好方案生育工作