2023年工作作风规范年学习心得.docx

工作作风标准年学习心得 根据xx农村信用合作联社关于深入开展“标准管理年〞活动实施方案，我社组织全体员工进行了学习和讨论，通过学习，我更加认识到完善落实管理制度，推进标准化经营管理，全面落实依法合规经营，爱岗敬业、遵章守纪、标准操作成为自觉行为，是确保持续快速健康开展关键之所在。 通过学习，明晰了“标准管理年〞活动的指导思想，即。以科学开展观为指导，认真落实“抓开展、控风险、推改革、强素质、树形象〞的总要求，紧紧围绕“构建现代金融企业〞这一总目标，着力解决当前存在的制度建设不科学、不健全、不完善和制度落实执行不到位，违规违纪行为屡查不断、屡禁不止等问题，全面标准各级高管人员依法经营、依法管理，履职尽责，增强员工的法制观念、纪律观念和照章办事、爱岗敬业意识，依法合规操作，提升全县农信系统的管理水平、工作质量和工作效率，实现业务操作和内控管理的标准化、流程化、标准化、精细化和风险防控的全覆盖，为实施二次创业、率先打造现代金融企业提供有力制度支撑和运行机制保障。 为确保标准管理年活动取得实效，我们要以学习其他商业银行及兄弟社的先进管理经验为标杆，以银监部门组建农村商业银行标准条件为标尺，对标改革创新、完善提高，全面推进标准化管理水平，促进各项工作扎实开展。 1、对标查摆在管理制度建设上存在的问题，完善各项管理制度。围绕科学民主决策、依法合规经营、标准管理和建立完善立体交叉全方位风险防控制约体系建设，切实抓好管理制度建设。 2、对标查摆管理制度落实上存在的问题，狠抓各项规章制度和落实。强化制度教育，有重点地突出法律、制度、规章教育。培养员工树立遵章守纪观念，增强全体干部员工执行和落实各项规章制度的自觉性和主动性，全面提高执行力。 3围绕推进经营管理和业务操作标准件、流程化、标准化、精细化和风险防控的全覆盖，不断提高经营管理水平。要进一步完善标准信贷管理，做到信贷业务操作流程科学严密，确保每笔贷款的合法合规，风险可控。 4、构建长效机制，强化整改提高。 标准管理是一项长期、复杂的系统工程，要通过对存在问题的真正地进行整改，促进管理水平的真提高，增强全体工员的法制观念和守纪意识。 作为“标准管理年〞活动的第一责任人，在工作中，我要加强组织领导，认真部署，狠抓落实，务求实效，不走过场。充分发挥党员的模范带头作用，转变观念、改进作风、遵章守纪、促进活动扎实推进，取得实效。 xxxx 202223年7月17日 第二篇：学习机关干部作风行为标准学习机关干部作风行为标准“四要十不准〞有感 石小 李维碧 在8月21日上午，学校组织全体教职工认真学习作风行为标准“四要十不准“规定。为进一步加强作风建设，标准干部行为，锤炼干部作风，提升机关效能，展示良好形象，切实推动“加速开展、加快转型、推动跨越〞的两加一推主基调，按照省委、省政府决定，该区以“四要十不准〞为抓手，进一步转变干部职工作风，提高效劳水平，端正工作态度，特组织机关干部学习了“四要十不准〞行为标准。 自作风建设年活动开展以来，全校教职工不断创新思路，采取措施，转变机关工作作风，省委、省政府提出“四要十不准〞，进一步对转变工作作风提出了进一步的要求，机关工作人员都纷纷表示要坚决贯彻执行“四要十不准〞，在遵守工作纪律的同时，严肃会风会纪，提高效劳水平，勤奋敬业、秉公办事，务实清廉，将“四要十不准〞落实在今后的工作中。 同时，从三个方面狠下功夫，以过硬的机关作风建设权威机关、效率机关、活力机关与和谐机关。一是在加强干部学习上下功夫，解决干部素质不高的问题。针对干部学习气氛不浓，不想学习、不愿学习的问题，制定了周五理论学习日制度，组织干部经常性学习。每次学习均印发学习通知，明确学习内容、学习主持人、中心发言人，学习后，在实际工作中，处处将“四要十不准〞严格要求自己。通过集体和自主学习，理论水平和履行工作职责的能力得到了极大提高。二是在激发教师活力上下功夫，解决干部创新不够的问题。针对机关干部创新不够的问题，在召开相关工作会议上，教育机关干部发扬大胆探索、勇于创新、发奋有为的精神，确立“创新才能有为〞、“有为才能有位〞、“有位才能有威〞的观念。三是在建章立制上下功夫，今年以来，结合实习实践科学开展观活动和“作风建设年〞活动，对原有的管理制度进行了修改、完善和充实，使整体工作有章可循，有据可依。在干部队伍管理中，坚持原那么，严肃纪律，建立了目标管理、奖励鼓励、轮岗交流等机制，激活了单位工作人员的活力，促进了工作创新有序开展。 第三篇：学习工作作风心得体会学习工作作风心得体会 ----郝涛波 进一步转变工作作风，求真务实，开拓创新，认真履行职责，提高工作效率，提供更加优质的后勤效劳，为全旗经济和社会事业开展提供坚强的后勤保障。现在，我根据局党组研究的意见，紧紧围绕全旗中心工作，以管理、保障、效劳为主体，以节能减排工作为重点，务实创新，充分结合工作目标，加强素质教育，完善规章制度，明确岗位职责，细化和量化工作标准，加大落实与执行力度，切实加强自身建设，使各项工作任务取得一定成绩。 （一）强化素质教育，不断提高执行能力今年初，我局明确规定，把"讲党性、重品行、作表率"和"执行力提升年"活动作为长期工作来抓，始终贯穿于全局工作中。切实抓好干部职工素质教育工作，进一步转变了工作作风，不断提高综合素质和执行能力。一是抓好理论学习。结合自身实际情况，突出重点，全面结合，制定出了适应各项活动的学习方案，使学习具有系统性、针对性和方案性。坚持集中学习制度，采取领导轮流讲课，加强政治理论和业务知识学习，不断拓宽干部职工知识面。二是注重学习效果。要求每位干部职工制定适合自己的学习方案，加强自学，认真记好学习笔记，从而使学习与实际工作结合起来，确保学习的实效性。正确对待工作、正确对待自己，及时纠正个人思想认识的偏差，增进工作的信心，改变工作的方法，不断提高工作效率。 切实履行职责，不断提高效劳质量，进一步明确了责任，提高了认识，坚持实事求是的原那么，精心准备，积极配合，认真做好会前准备工作，做到了效劳热情、周到、细致，进一步坚决了理想信念，增强了廉洁从政意识和遵守党纪政纪的法律意识。完善机制，落实责任。落实党风廉政建设责任制，是深化开展反腐倡廉工作的制度保证。 "八个方面"的良好作风，"为民、开拓、务实、清廉"的要求，必须引起我们的高度重视。一是强化为民理念。在这次作风整顿活动中，畜牧局领导干部要进一步强化真心为民的理念，从解决养殖户的困难着手，以实现无疫情、多。养殖、能致富为出发点，为群众真心真意解难事，尽心尽力办实事，坚持不懈办好事。二是建好畜牧干部队伍。通过开展作风转变活动，切实解决一些站长、机关干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪的问题；彻底改变干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，不干把谁不怎么样的现象。让落实不力、开展滞后、工作无创新的站长、机关干部坐不稳、有压力，让工作扎实、实绩明显、创新有为的干部受鼓舞、有干劲。三是增强责任意识。就是要强化干部的职业道德和责任意识，激发工作激情，做到珍惜岗位、热爱岗位、干好岗位，切实解决干部作风方面存在的无所用心、不思进取、不负责任的问题。四是增强工作执行力。顾全大局、令行禁止，不仅是严谨的工作作风问题，也是严格的组织纪律问题，更是严肃的政治问题。从大的方面讲就要在政治上同党中央保持高度一致，具体到畜牧系统要坚决维护市委的核心领导地位，不折不扣地执行旗委、旗政府的各项决策、部署，做到有令那么行，有禁那么止。五是切实抓好廉政建设。立党为公，执政为民是我们党的本质属性。畜牧系统要以开展这次作风转变活动为契机，进一步加强领导干部党性修养，讲工作不讲名利，比奉献不比待遇；带头执行廉洁自律的各项规定，带头管好配偶、子女、亲属和身边工作人员；堂堂正正做人，清清白白做"官"。为阿荣畜牧业持续、快速、健康开展做出应有的奉献。 强化效劳意识。积极提高自身的素质，进一步理解"全心全意为人民效劳"的宗旨，充分认识作为畜牧技术干部对农民需要。工作中，切实做好与农民朋友的沟通，深入基层调查，建立与专业大户的结对效劳。同时，竭力提高效劳质量，把最新的技术最好的脱贫致富信息传达给农民。 强化学习意识。实现"两个率先"，构建和谐社会对机关党员干部的能力素质提出了异乎寻常的要求，在工作中面临着"本领恐慌"、"能力危机"的挑战。畜牧业务工作者需要根据本职工作的要求，强化学习意识，把学习寓于工作之中，养成学习的好习惯，把学习当作工作的重要组成局部，使学习成为自觉行动。在政治学习中，要学习党的方针政策，用党的方针政策指导工作，学习新时期的建党理论，用理论武装头脑，提高能力。在业务学习中，要狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实根底，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。 提高五种能力。第一，提高调查研究能力。搞好调查研究是引导畜牧业生产开展的一个最根本最重要的一项工作，是提高参谋效劳水平的重要手段，也是提高为农民效劳质量的重要环节。要表达党员干部的先进性，就要多争取条件，多深入基层开展调研。只有很好的深入基层调查，才会了解体会农民的所需所要，才能有时机将自已的业务本领效劳于"三农"，才能真正表达党员干部的先进性。 第二，提高疫病防治能力。畜牧业务干部的本职工就是搞好动物疫病防治，促进畜牧业生产。而动物疫病防治是关系的公共卫生平安和畜牧业稳定开展的重要工作。体系共产党员先进性，就必须要在实际的工作岗位上，高标准严要求地做好本职工作。对于我们这些直接参与动物疫病防治的畜牧干部，就是要不断提高自身技能，切实做好动物疫病防治工作，确保畜牧业平安生产和人民群众的身体健康。 第三，提高牧业执法能力。牧业执法工作也是我们畜牧干部的一项重要工作职责。在新时期如何提高自身的执法水平对保障畜牧业平安生产和"放心肉"工程的实施中显得尤为重要，但是如何能够做到以执法效劳三农，为我市畜牧业开展创造一个良好的软环境，就需要我们不断提高对执法水平和能力。特别在执法过程中，遇到的一些棘手的问题，就必须有一个过高的执法水平，才能树立起较好我们执法部门党员干部的良好形象。 第四，提高科技效劳能力。在科学技术迅速开展的新时期，业务部门党员干部的工作光有热情与激情还是远远不够的，必须通过自己的实践去摸索、去掌握，并断提高科技效劳水平。要在实践中不断吸收深知识，把最新最好最实用的科技知识送到农民手中。要通过多种渠道，进行对农民的技术培训，开展农业科技下乡，把农业最需要的技术知识送到田间栏头。 第五，提高开拓创新能力。共产党员先进性在不同历史时期具有不同的标准要求，总是与党在一定历史时期的中心任务紧密相联，总是随着历史任务和时代要求的变化而变化。要保持业务党员干部的长期先进性就必须有水断创新的精神，工作中不满足于现状，创新思维方式，工作标准求高，工作方式求新，工作效果求好，工作质量求精。作为业务党员干部就必须有开拓创新的能力，切实结合我市畜牧业的开展要求，以生态市建设为动力，开拓创新，与时俱进，有效转变机关作风，尽职尽责效劳于"三农"。 第四篇：工作作风标准年第二阶段学习心得（程卫军）“工作标准年〞总结报告 根据区委、区政府开展“工作标准年〞实践教育活动，我公司组织全体员工进行了学习和讨论，通过学习，我更加认识到完善落实管理制度，推进标准化经营管理，全面落实依法合规经营，爱岗敬业、遵章守纪、标准操作成为自觉行为，是确保持续快速健康开展关键之所在。 通过学习，明晰了“工作标准年〞活动的指导思想，即。以科学开展观为指导，认真落实“抓开展、控风险、推改革、强素质、树