2023年XX市社会工作人才发展规划调查问卷XX市发展规划图新编.docx

[XX市社会工作人才开展规划调查问卷]XX市开展规划图 附4 XX市社会工作人才开展规划调查问卷 您好，非常感谢您参与本次问卷调查。本次调查目的是了解我市社会工作人才的需求情况，为制定XX市中长期人才规划提供重要的参考依据。 答复问卷会占用您一些珍贵时间，谢谢您的支持与配合。 调查说明：社会工作人才指具有一定社会工作专业知识或技能，创造性地进行社会效劳与 管理、社会教育和研究等工作，为构建社会主义和谐社会作出积极奉献的人员。 XX市委组织部人才工作办公室 二〇一〇年八月四日 a. 1.本单位名称： 2.本单位性质：□从事社会政策制定、执行的政府职能部门 □从事社会保障或福利或效劳类的事业单位（含社区居委会） □与社会保障或福利相关的群团和民间组织 3.贵单位属于以下哪类社会效劳机构。 □社会福利；□社会救助；□社会慈善；□残障康复；□优抚安置； □医疗卫生；□青少年效劳；□司法矫治；□社区建设；□其它 4.单位员工总数：□20人以下；□20-50人；□50-20230；□20230人以上 5.成立专门的社会工作部门：□是□否部门名称： b.社会工作人才队伍结构现状被调查单位背景资料 1.贵单位现有社会工作人才的学历情况 博士人；硕士人；大学本科人；大学专科及以下人 2.贵单位现有社会工作人才的年龄结构情况 50岁以上人；41-50岁人；31-40岁人；21-30岁人； 20岁以下人 3.贵单位从事社会工作的人员毕业于社会工作专业的人数：人 4.贵单位现有社会工作人才获得的社会工作者职业水平证书情况： 高级社会工作师人；社会工作师人；助理社会工作师人；尚 未考取资格证书人 c.社会工作人才管理情况 1.贵单位吸引社会工作人才最大的优势在哪里。（可复选） □所属部门或行业很好的开展前途；□很好的事业开展平台；□对人才的高度重视；□较高的收入；□福利较好；□非常好的企业文化 2.贵单位社会工作人才队伍建设的途径是。（可复选） □各种招聘活动；□政府派遣；□人才引进工作；□人才培训工程；□其他 3.贵单位社会工作人才工作存在的难点有哪些。（请按主次顺序填写序号） □对人才没有高度重视；□人才紧缺又难以引进；□人才作用难以发挥；□人力资源管理问题；□人才流失严重；□人才结构不合理；□人才整体素质较低；□其他 4.贵单位鼓励社会工作人才的方式有哪些。（请按主次顺序填写序号） □表彰与奖励；□完善的薪资待遇；□教育培训；□绩效考核；□股权期权； □晋升成长；□其他 5.贵单位社会工作人才流失的原因是：（请按主次顺序填写序号） □收入原因；□个人开展原因；□工作环境原因；□家庭等原因；□政策原因；□地域原因；□其他 6.贵单位对社会工作人才的主要培训方式是：（请按主次顺序填写序号） □没有培训；□内部专业技能培训；□集中参加培训机构组织的培训；□学历培训；□海外考察学习；□其他 7.贵单位社会工作人才培训突出的问题有哪些。（请按主次顺序填写序号） □没有方案和需求分析；□缺乏有效的考核和鼓励机制；□没有总结和反响；□没有学历培训；□员工积极性差；□其他 8.贵单位在社会工作人才开发上希望得到的帮助：（请按主次顺序填写序号） □提供及时的人才供给信息；□组织研讨交流活动；□社保、户籍等方面的政策配套；□其 他 d.社会工作人才需求预测 请您根据本单位当前和未来5年、2023年中长期事业的开展，对各层次各类型人才的需求和培养情况予以认真评估预测： 1.贵单位当前对不同学历和不同职级社会工作人才的需求数量： 博士人；硕士人；本科人；专科及以下人； 高级社会工作师人；社会工作师人；助理社会工作师人； 2.贵单位未来5年不同学历和不同职级社会工作人才的数量需要增加到： 博士人；硕士人；本科人；专科及以下人； 高级社会工作师人；社会工作师人；助理社会工作师人； 3.贵单位未来2023年不同学历和不同职级社会工作人才的数量需要增加到： 博士人；硕士人；本科人；专科及以下人； 高级社会工作师人；社会工作师人；助理社会工作师人； 4.如果政府出资补贴，您认为人才投资迫切需要应用于哪类社会工作人才上。（请按主次顺序填写序号） □社会福利；□社会救助；□社会慈善；□残障康复；□优抚安置； □卫生效劳；□青少年效劳；□司法矫治□社区建设；□其它 5.您认为未来应着重加大哪些类社会工作人才培训力度。（请按主次顺序填写序号）□社会福利；□社会救助；□社会慈善；□残障康复；□优抚安置； □卫生效劳；□青少年效劳；□司法矫治□社区建设；□其它 e.对XX市有关社会工作人才政策的期望 1.您认为目前我市现有社会工作人才政策能够满足经济和社会开展的需求吗 □完全满足□根本满足□一般□不太满足□不满足 2.贵单位对我市社会工作人才政策了解程度如何 □完全了解□根本了解□一般□不太了解□不了解 3.贵单位获取人才政策更新的渠道是（限选2项） □新闻媒体□上网查阅□订购法规期刊□当地相关部门咨询 □下发的政策文件□其他（请描述_______） 4.贵单位对我市社会工作人才政策满意程度 □很满意□根本满意□一般□不太满意□不满意 5.您认为XX市在社会工作人才政策上存在的主要问题是（限选3项） □人才政策不多□政策落实不力□人才观念落后□用人机制不活□人才流动机制不健全□其他（请描述________） 6.您认为要把我市建设成为中部地区的人才高地，在社会工作人才队伍建设方面，政府需要补充完善哪些人才政策，同时还应该开发哪些具有创新特色的政策举措： 第6页 共6页