2023年党风廉政建设工作汇报材料工作总结.doc

党风廉政建设工作汇报材料、工作总结 落实责任 强化监督 全力营造风清气正建设环境 ——XX公司党风廉政建设工作汇报材料 XX年，XX公司在集团公司正确领导下，深入贯彻落实党的十X届中纪委历次全会精神以及集团党委纪委工作要求，紧紧围绕年度党风廉政建设目标工作要求，以落实公司纪检体系为抓手，以标准党员干部廉洁从业为重点，强化执纪监督，促进公司各项管理提升。在第二季度工作中，将4月份定为“党风廉政建设宣传教育月〞，5月份定为“正风肃记专项督查月〞，6月份定为“廉政工作考核评价月〞，积极推进党风廉政建设各项工作稳步开展，为XX项目建设提供了风清气正的环境保证。现对应集团公司XX年党风廉政建设工作目标考核细那么七项内容，将XX公司上半年党风廉政建设工作开展情况汇报如下：一、 强化责任传导，落实党风廉政建设“两个责任〞 落实两个责任是贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败的重要举措，公司党委、纪委把落实好“两个责任〞作为推动党风廉洁建设的主线工作，真正做到党风廉政建设与工程项目建设和生产经营各项工作融为一体，同谋划、同部署、同检查、同考核。 1、坚持和完善“四位一体〞党风廉政建设责任传导。在公司召开的党风廉政建设工作会上，公司党委书记与在XX公司备案的临时党支部签订了党风廉政目标责任书；X月中旬重新修订了党委、纪委“两个责任〞清单，明确了党委X项主体责任、纪委X项监督责任任务，同时公司X名领导班子成员签字认领了自己的责任清单，X名职能部室负责人签订了廉洁承诺书；在合同管理中，严把合同签订关，与各参建单位签订主合同的同时，均签订了廉洁合同，签订率100%，目录清晰，台帐完备。通过“四位一体〞党风廉政建设责任传导，压实压紧了各级党组织和纪检组织的“两个责任〞，有效解决了主体责任缺失、监督责任缺位问题。 2、积极召开党风廉政建设工作会议。今年以来共召开了X次党风廉政建设工作会议。一是X月5日由党委书记组织召开了“X年度党风廉政宣传月〞发动会，对活动进行了周密部署和精心安排。二是X月12日，召开了X年XX高速项目建设推进暨党风廉政建设工作会，会议明确了XX高速工程建设任务目标和党风廉政建设工作要求。三是X月21日召开了第一季度纪检监察工作例会，传达了集团公司党风廉政建设会议及纪检监察会议精神，通报总结了公司纪委X年纪检工作开展情况，详细安排了X年工作任务。四是X月24日召开了“五一〞“端午〞两节期间督查通报暨党风廉政建设研判分析会，对正风肃纪专项督查工作情况进行了通报，并对XX高速当前党风廉政建设形势进行了分析研判。 3、全面部署安排党风廉政建设工作。根据集团公司X年党风廉政建设和反腐败工作要点七项任务要求，结合XX高速工作实际，逐项任务分解，对应明确了公司党委、纪委、各部室及各参建单位相应任务、工作措施及考核要点，形成XX公司XX年党风廉政建设和反腐败工作要点和任务分解表印发至公司各部门及参建单位，并在一季度纪检例会上给各单位及责任人进行了交底，从总体部署上推动党风廉政建设向基层纵向延伸。 4、持续稳步开展党风廉政建设考核工作。为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，深入推进公司党风廉政建设工作，公司印发了党风廉政建设考核方法〔试行〕，明确了四类考核对象：公司领导班子成员、中层管理人员、各部门及各参建单位的考核内容、方式、要求，明确将考核结果与绩效挂钩。X月份为廉政考核月，考核组将于本月下旬对考核对象展开考核。 同时，按照公司党员干部廉洁自律民意测评制度，每半年组织一线基层管理人员对XX公司中层、监理单位中层以上、施工单位领导班子成员开展廉洁自律民意测评。今年上半年的测评拟定于X月下旬，已下发了关于对XX高速各级管理人员开展X年上半年廉洁自律民意测评的通知，测评结果将记入党员干部廉政档案，并作为评先选优、提拔任用和奖励惩罚的重要依据。测评工作结束后，各参建单位测评结果将以函件形式邮至母体公司。 二、严肃党内生活，强化党内监督 XX高速全线长XX公里，涉及到基层参建单位达X多个，如果监督力度不够、监督渠道不畅，容易造成党员干部在工作中的盲目和随意。我们坚持树立“监督的再监督、检查的再检查〞的工作理念，细化监督内容，标准监督程序，全面加强权力运行的制约和监督。 1、建立建强党组织。公司党委牢固树立党的一切工作到支部的思想，以“实现党建工作与项目建设深度融合〞的党建创新项目活动为抓手，进一步建立建强横向到边全覆盖、纵向到底无盲点的项目建设党组织保障体系，真正做到“XX〞，确保党组织的全覆盖，党建工作的全跟进，党员教育、管理、监督的全过程。目前，XX公司党委所属的党支部共X个，其中XX公司X个，监理单位X个，施工单位X个，全线共有党员X名，其中XX公司X名，监理单位X名，施工单位X名。 2、严格贯彻民主集中制。为加强对公司领导人员权力制约，公司印发了“三重一大〞事项集体决策制度，按照民主集中制原那么，对于招投标、资金支付、人事任命、奖励处分等重大事项，以党政联席会议的形式召开，坚持少数服从多数，实行决策、执行、监督职能相别离，形成相互制衡的权力结构。有效预防和杜绝了权力独断、权力失控、决策失误的现象发生，做到民主、科学、依法决策。 3、全面拓宽廉政监督渠道。一是将各参建设单位的党支部纳为XX公司的临时支部，参加XX公司党委的组织生活，把一线党员干部纳入XX公司纪律检查监督范围。二是为方便一线基层广阔群众对党员干部的廉政监督，在各参建单位公示了XX高速党员干部涉纪信访举报渠道，公司及所有参建单位均设立了廉政举报箱，每箱两把钥匙，每半月由XX纪检监察员与设箱单位监察员各拿钥匙，共同开锁取信，及时收集群众来信来访。有效实现了监督的全方位、全过程管理。 三、做好试点工作，筑牢廉政风险防控网 XX高速路线长、投资大，在权力行使过程中，为防止滋生腐败的可能，公司创新工作思路，按照关口前移、超前防范的监管理念，全力抓好廉洁风险防控工作，有效防范各工作环节由权力运用不当而滋生腐败。 1、全力做好公司整体廉洁风险防控工作。依据重新修定的各部室工作职责及岗位职责，组织各部室、XX所有工作人员梳理岗位职权，对涉及工作业务重点部位、岗位操作关键环节进行了廉洁风险排查，共排查出特别级风险防控点X项、重点级风险防控点X项、一般级风险防控点X项，形成廉情预控“明白纸〞，并制定出多对一的防控措施X项。同时以岗位对应风险点，明确了直接责任人、监管责任人及责任领导，并责任到人签字到人，把预防腐败的责任落实到主要领导、分管领导、部室负责人及每一个岗位的每一个工作人员，使“明白纸〞对应“明白人〞，确保“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗〞，形成了一级抓一级、一级对一级负责的廉洁风险防控网。 同时，为确保将廉政风险防控措施落到实处，公司配套制订了廉政风险防控管理方法，每月各部门对照廉政风险点进行自查，公司纪检部门每季进行综合检查、考核，结果记入月度绩效考核中。今年X月27日至31日，公司纪监室组织对公司“七部二室〞进行了第一季度廉政风险点监督检查，共排查出4项一般防控风险点未按防控措施要求落实，相关部门已积极整改完善，并将检查结果计入当月部门月度目标考核成绩，与绩效挂钩。 2、积极出台试点单位廉洁风险“防控手册〞。在计量支付层面：一是制定了工程计量支付管理方法，明确了施工、监理单位计量的范围、条件、程序及责任；二是采用信息化管理平台管理系统进行工程计量支付管理，步步审核，层层审批，限时结办，有效防止支付过程产生腐败问题。三是严控审核的程序和流程，通过监理单位、XX及公司职能部门层层审核，确保已计量工程数据的准确性。四是加强过程管理，计量审核采用外业实地核验和内业审核相结合的形式，杜绝了计量资料造假，虚报工程量的问题。在大宗材料采购层面：一是制定了XX高速材料招投标管理方法〔初稿〕，严格按照招投标程序进行。二是制定了项目招标、物资采购备案制度，明确了公司项目招标及物资采购相关资料备案要求，并采取抽查的方式实施监督，确保招标和物资采购各环节合规、合法。 四、标准实践“四种形态〞，保持正风反腐高压态势 XX高速战线长，单位多，监督管理面向广、环节多，公司纪委坚持挺纪在前，持续狠抓作风建设，驰而不息落实中央“八项规定〞精神。 1、坚持“零容忍〞查纠“四风〞问题。X月份为“正风肃纪专项督查月〞，公司纪委抽调纪检监察室、党务人事部、财务核算部骨干力量组成正风肃纪工作专项督查组，采取交叉检查、明察暗访、现场问话、调阅财务凭证等方式，就五一端午期间贯彻落实中央“八项规定〞和持之以恒纠正“四风〞方面，对全线路基、路面、房建、监理等X家参建单位进行了专项督查。重点检查公务招待、公车私用、公款送节礼、工作纪律等问题。其中，直插现场调查问话X人次，暗访四家餐饮场所，并拍摄X辆车辆进行核实。 检查结束后，针对检查情况给各参建单位及时下发了关于“五一〞“端午〞两节期间监督检查情况的通报文件，对存在问题的X家施工单位、X家监理单位进行了点名道姓通报曝光。同时，XX公司党委、纪委于X月24日运用第一种形态对这X家单位的党支部书记，项目经理、纪检监察员共计X人进行了面对面的“红脸出汗,咬耳扯袖〞廉政提醒谈话，并要求通报单位就具体问题启动倒查机制，查清问题事实，限期认真整改上报XX公司。通过正风肃纪专项督查工作，层层压实了党风廉政建设“两个责任〞，确保中央“八项规定〞精神落地生根，严防“四风〞问题反弹回潮，切实营造了XX高速崇尚廉洁、反对腐败的良好气氛，释放了越往后执纪越严的强烈信号。 2、严格报告个人有关事项。认真执行领导干部报告个人有关事项规定，公司领导班子成员从个人收入、家庭子女、住房用车、出国签证等方面如实按期报告至集团公司党委。 3、加强执纪审查硬件设施建设。为标准安全开展纪律审查谈话取证工作，XX公司将党风廉政自习室同时作为纪委审查谈话室使用，并由纪检室工作人员专人负责管理。谈话设施包括投影仪、照相机、摄像机、录音笔等，与公司办公室共同使用。 五、坚持问题导向，构建正风反腐长效机制 按照集团公司要求，XX公司认真完善制度建设，坚持问题导向，完善廉洁档案，持续构建正风反腐的长效机制。 1、严格落实党建及廉政建设各项制度。截止目前，XX公司已陆续制定下发了党的工作责任制、廉政风险防控管理方法〔试行〕等X项党建工作制度和7项廉政建设制度，逐步形成了党员干部管理监督和考核评价制度体系。并组织对制度的关键点和关键环节进行了交底，使每个领导干部明白了自己的责任和底线。通过完善制度，初步形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。 2、认真落实“涉纪信访重点活动〞各项部署。按照集团公司“涉纪信访问题重点整治〞活动文件要求，公司领导高度重视，召开专题会议，成立了以党委书记为组长的“涉纪信访问题重点整治领导组〞，决定在全线范围内开展涉纪信访问题专项整治活动。并制定了涉纪信访问题重点整治工作方案，明确了公司领导成员和相关部门人员职责，确保涉纪信访各项问题能落到实处。同时，要求各参建单位成立机构，制定方案，结合自身实深入开展涉纪信访工作。目前，各参建单位实施方案全部上报至XX公司纪检监察室。 3、建立完善党员干部廉洁档案。按照干部管理权限，公司完善了领导班子成员、中层正职共计X人廉洁档案，内容主要记载党员干部学习、教育、履责、考核、奖惩等信息，并作为干部考察、考核、评价和使用的依据，目前，档案由纪检监察室专人妥善归档保管。同时，要求各监理、施工单位领导班子成员也填写了廉洁档案，并由本项目纪检监察员存档保管。 六、加强学习教育，持续培育廉洁文化 反腐倡廉，宣传是手段，教育是根底，公司始终以宣传教育为抓手，坚持预防为主、教育为先的方针，拓展廉政文化宣传的阵营，着力于筑牢不想腐的思想教育堤坝。 1、营造“融入日常、严在经常〞的廉洁文化气氛。为给党员干部创造一个良好的廉洁文化学习环境，公司单独设