2023年在全市领导干部集体约谈会上讲话.docx

在全市领导干部集体约谈会上讲话 在全市领导干部集体约谈会上的讲话 今天的领导干部集体约谈会，是市委研究决定召开的，主要目的是教育大家进一步增强廉洁从政意识，紧绷改良作风、廉洁自律、干净干事这根弦，多干事，干正事，不出事，为全市经济社会又好又快开展奉献力量。下面，我重点讲三个方面的意见。 　　一、以案为鉴、深刻反思 刚刚，xx书记通报今年以来的的一些典型案例，这些案例主要是套取扶贫奖金、插手扶贫工程、私设“小金库〞、公款吃喝等案件，大家一定要以案为鉴、深刻反思。近年来，市委、市政府高度重视扶贫领域监督执纪工作，制定出台了扶贫领域各个方面、符合我市实际工作的制度措施，市纪委也加大了监督执纪问责力度.但是，各乡镇、各单位仍然存在一些突出问题，刚刚通报的只是纪委查处的一局部典型的案例，这些问题都是我们三令五申，相关法律法规、规章制度明令禁止的，但在个别乡镇、部门、单位仍然没有得到有效遏制，问题还是层出不穷、屡查屡犯，究其原因，我认为主要有四个方面： 　　一是主体责任不到位。一些基层党委主要责任人责任意识淡薄，没有充分认识到扶贫工作是当前首要的政治任务，没有把脱贫攻坚战摆在政治的高度去落实抓好。个别党委责任传导不到位，没有很好地分解责任，传递压力，造成上面压力千斤，下面压力全无，导致扶贫工作推进不力，效果不明显。各乡镇、各单位要坚持党规党纪教育在前，通过专题教育、上党课、举办讲座、现身说法、以案说纪等多种形式，对党员、干部进行广泛深入的党性党风党纪教育。注重典型案例警示教育，把纪律这条底线彻底变成高压线，发挥震慑警示作用，营造“不敢腐〞的态势。 　　二是领导干部原那么性不强。局部领导干部原那么不强、作风不硬，存在“民不告、官不究〞的错误思想，不愿、不敢主动作为，发现线索不主动上报、移交，存在“多一事不如少一事〞和“怕引火烧身〞等错误思想。 　　三是政治观念缺失。少数基层干部落实党和国家的扶贫政策执行不到位，搞上有政策下有对策，甚至“雁过拔毛〞，让国家扶贫政策打折扣。如个别基层干部在发放扶贫款物时，利用职务之便，采取少发、不发、虚报冒领、巧立明目等方式侵占或挪用扶贫款物。甚至个别干部与个别群众互相勾结。 旗帜鲜明讲政治，牢固树立“ 四个意识〞 一要坚决理想信仰，做政治上的明白人。理想和信仰是政治意识的核心，也是讲政治的关键。在座的每一位中层干部，尤其是党员干部，都要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，党员必须姓党，第一职责是为党工作，始终保持政治定力，不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动,大是大非面前站稳政治立场，要明白什么能做什么不能做。十八大以来查处的“老虎〞“苍蝇〞，无一不是信念滑坡、信仰缺失，患上了“软骨病〞。要提高政治站位，不仅要加强学习，还要不断提高自主学习的能力，在学习中由简单的“读、学、念〞向“悟〞转变，强化实践和应用，进一步牢固树立“四个意识〞，增强“四个自信〞，真正做到入脑入心。 二要顾大局识大体，自觉在大局下思考行动。“不谋全局者，缺乏以谋一域〞。各位中层干部，特别是生产经营单位的负责人，要不断增强大局意识、战略意识，对全面从严治党这个大局了然于胸，不 要只盯着自己的“一亩三分地〞，要放下斤斤计较的小九九，精于谋划，善于统筹，自觉在大局下思考和行动。当前我院面临转型升级的关键时期，要用长远的开展眼光看问题。从大局来讲，要紧跟当前形势，时刻与党中央保持一致，抢抓新领域市场机遇的同时要做到合理合法。从细节上看，在工程承揽运行过程中，要加强对涉及人、财、物的重点单位和重点岗位的廉政教育。要做到常抓常学常念，积极探索适合基层单位的廉政教育和学习形式，努力提高学习效果。在对全局专项巡察整改意见的落实检查中，发现有些单位对工程部的学习不够重视，主要表达在施工工程上，对外聘施工管理人员的学习抓的不够，不仅对相关的廉政规定不知情，而且对院有关规定也不是太清楚，存在一定的管理漏洞。检查中存在的问题纪委已在中层干部群里进行了通报，各单位负责人在会后要对照问题清单逐条逐项整改，不能留尾巴，做到整改有痕，落实有印。 三要严守政治纪律和政治规矩，永葆政治合格。政治纪律是全体党员必须遵守的规矩。党员干部讲政治，必须把纪律、规矩意识挺在前面，贯穿到日常工作、学习和生活的方方面面，做到心里时时有纪律、言行处处守规矩。要不断强化“红线意识〞，筑牢“底线思维〞，自觉标准工作圈、净化生活圈，管住亲友圈，注重培养健康生活情趣，始终做到自重、自省、自警、自励，做到在党言党、在党为党、在党敬党。 二、坚决贯彻全面从严治党，严格落实主体责任 一是要把履行“一岗双责〞放在心上、扛在肩上。基层单位的党风 廉政建设工作，支部负主体责任。支部要义不容辞地把主体责任扛起来，这是责无旁贷的政治任务。在今年开展的支部建设标准化工作中，这也是一项重要内容。不仅要及时传达局、院两级党委关于党风廉政建设工作的部署，还要认真安排所在单位具体实施，并做好监督检查。单位负责人对所在单位党风廉政建设工作必须亲自抓、系统抓，把握重心、明确重点，确保党风廉政建设工作与业务管理工作同部署、同检查、同考核。责任决不能只停留在文件上，张贴在墙上，锁在抽屉里，要做到心中有数。要管好事更要管好人，自觉把党风廉政建设要求融入分管工作。 二是要创新形式，加强基层工程部人员的廉政教育。基层单位如何克服各种困难开展党风廉政建设的学习与教育，这是个老生常谈的问题。但在信息技术如此兴旺的今天，我想这不是个十分难解决的问题。目前各支部已采取微信课堂、QQ 群、党员小书包等学习平台组织在野外生产的党员进行了学习。这不仅是学习方式的改变，也是各支部在工作观念和工作态度上的巨大转变。希望今后在工作中要继续保持这种主动解决问题的势头，加强基层工程部的学习教育，需要政治处、纪委配合的，我们一定大力支持配合，促进全院党建和党风廉政建设各项工作。 三是要强化落实，加强管理责任。各单位负责人和班子成员，要树立抓好党建就是最大的政绩观，把党风廉政建设工作作为分内之事而不是额外负担。要加强对权力的制约和监督，围绕重点岗位，严格排查存在或潜在的廉政风险点，把可能出现的漏洞及时堵住。在效能 监察中，我们发现的财务票据审核不严的现象，在历年检查中都有出现，由此反映出基层单位对整改意见落实的还不到位，还存在一定的管理漏洞，这些问题一定要引起各单位负责人的高度重视，确保支付合规资金平安。生产经营单位负责人在严格工程管理、工程单价确定、工程结算、施工队选用、物资材料选购、雇工等存在廉政风险点的事项上，必须要进行市场调查，会议研究，集体决策，公开透明，要接受监督。基层单位领导班子成员要落实、落细党风廉政建设责任，对分管范围内的各项工作进行廉政风险评估，对存在风险点的关键环节要有针对性的开展事前约谈提醒，打好预防针;要严格事中监督检查，加强过程管控。各支部书记和纪检委员要认真履职，监督检查“一岗双责〞落实情况，及时发现问题，逐项落实整改。同时，要进一步强化考核，严格奖惩兑现，出现违规违纪问题，要视情节轻重追究分管领导甚至主要领导的责任，形成齐抓共管的落实局面。 三、强化内部管理，建立廉政长效机制 一是要狠抓工程质量。技术主管部门、负责人要切实负起质量监管责任，对地质成果质量、工程质量要常检查，发现问题及时解决，确保各项工作顺利实施。 二是要抓工程进度。现在正是生产黄金时间，各生产单位要做好野外生产工作，工程进度滞后的单位，要合理布置工作任务，延长有效工作时间，保证工程能够按期完成。 三是要加强对外协施工队伍的监管。工程负责、施工员、平安员要常驻现场，严格按设计施工，保证工程质量。 四是要严格审核报销凭证。在财务报销过程中要严格遵守财务管理方法，单位负责人和核算员要严格把关，对不合规的票据坚决不能报销。 五是要利用生产空闲时间，见缝插针，做好干部职工思想教育和理论学习工作，要以“高压线〞要求严明政治纪律，努力拉好“防护网〞，筑好“防护墙〞,从思想上牢筑反腐倡廉防线。学习教育要从细节入手，从具体问题抓起，严禁用公款请客送礼、收受下属单位或与工作有关的吃请和收受土特产等行为。对我行我素、迎风违纪的人和事要进行严肃查处。中层干部要率先垂范，严格落实地矿局落实中央八项规定精神实施细那么，守好底线，靠实第一责任，抓好教育监督，严格责任追究，把落实“一岗双责〞作为领导干部工作的份内之事，真正形成党风廉政建设与生产经营中心工作良性互动、协调开展的局面。 同志们，我们这次集体约谈不仅是对全院干部的再次廉政教育，也表达了组织的关心和保护，我们一定要让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，切实落实“一岗双责〞，突出问题导向，保持头脑清醒。不仅要把经济搞上去，还要确保我们的干部职工不出问题，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，要形成经济建设和廉政建设双赢的局面，为全院经济转型升级提供强有力的政治保证。