分享
2023年《安全教育》之内燃机车司机安全考试卷.docx
下载文档

ID:821487

大小:9.83KB

页数:4页

格式:DOCX

时间:2023-04-15

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
安全教育 2023 内燃机车 司机 安全 考试卷
内燃机车司机平安考试卷 一、填空         1、接班前穿戴好劳保用品,扣齐衣服纽扣,系好鞋带。         2、检查车辆状况、擦车时,对机车车轮必须采取制动措施,防止车轮转动伤人。         3、上下车辆时,抓好扶手,防止摔伤。。         4、拧开水箱加水口盖时,必需戴手套进行,防止烫伤。         5、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备,如实填写岗位交接班记录和其它原始记录。         6、交班人员待接班人员到岗后,在岗位上向接班人员逐项交接,并对接班人员提出的问题解释清楚。         7、平安生产情况:本班和上班已未遂事故、不平安隐患、平安防护措施,警示信号、标志、照明及检修操作牌,重大事故保护现场。         8、严格遵守规定的交接班时间,不得迟到或早退。         二、选择         1、机车运行时,车速不得超过10Km/h;         A、10                      B、20         2、拧开水箱加水口盖时,头部不准正对加水口,防止高温水喷出伤人。         A、正对                       B、侧对         3、夜间行车如遇机车大灯突然不亮时,必需及时采取停车措施。         A、停车                   B、减速慢行         4、严禁视线不良冒险行车。         A、严禁                       B、可以         5、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题,由双方领导协商解决或由上级领导裁决。当接班人有酒醉或精神反常时,交班人应拒绝其接班,并报告上级领导解决。         A、调度长  B、交接双方   C、双方领导         6、发现交班人口述与现象不符时,经核定后由交班人如实更改,交接双方无异议在交接班日志上签全姓名。         A、交班人    B、接班人   C、双方领导         7、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备,如实填写岗位交接班记录和其它原始记录。         A、10   B、20   C、40         8、交平安包括:交本班和上班已未遂事故、不平安隐患、平安防护措施,警示信号、标志、照明及检修操作牌,重大事故保护现场。         A、已未遂事故   B、发生事故   C、产量情况         三、判断         1、冬季作业时,及时去除机车车梯上的积雪、冰,做好防滑工作。(V)         2、机车各仪表显示出现故障时,应该自行拆卸或维修。(X)         3、司机与摘挂车辆人员密切联系,未见到摘挂车辆人员发出的行车信号,不得动车,防止轧伤作业人员。(V)         4、通过交叉道口时,提前减速鸣笛,防止发生碰撞行人或车辆。(V)         5、机车上配备的灭火器具,应按期检查,保证状态良好,并能掌握使用方法。(V)         6、机车运行时,要加强瞭望,注意铁路上是否有障碍物,防止车辆冲撞,并注意观察行车区内行人、车辆的动态。(V)         7、驾驶室内禁止烟火,棉纱、机油等易燃物品。 (V)              8、交接班人员双方协商好后,接班人可以不参加班前会。 (  X )         9、现场平安隐患是平安管理人员检查事项,交班人员对作业现场出现的平安隐患可以不进行交接。                           (X  )         10、在规定的时间接班人未到岗,或未在交接班记录上签字,交班人员向上级领导汇报的同时,可以先交班离岗。              (X )         11、交接班完毕后时,由于接班人当时无法查清的问题,发生事故由接班人负责。(X)          12、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题,由双方领导协商解决或由上级领导裁决。                  ( V )         四、简答         1、交接班后发生问题,责任人如何确定?         答:交班前发生的问题,由交班人员负责;接班人员在交接班记录上签字后,发生的问题,由接班人员负责;接班人当时无法查清的问题,仍由交班人员负责。         2、交接班发生争议或接班人有精神反常等其他情形时如何处理?(5分)         在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题,由双方领导协商解决或由上级领导裁决。当接班人有酒醉或精神反常时,交班人应拒绝其接班,并报告上级领导解决。

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开