2023年干部作风建设年总结.docx

干部作风建设年总结 篇一：干部作风建设年一阶段总结 农二师职业介绍效劳中心 干部作风建设年活动第一阶段工作总结4月22日，农二师召开干部作风建设年活动发动大会，师党委副书记、师长黄金忠同志结合车俊政委的讲话精神和我师实际，就我师如何实施干部作风建设年活动作了重要讲话，并提出了具体指导意见。农二师职业介绍效劳中心自开展干部作风建设年活动以来，紧密围绕师党委和师直党工委的工作部署，加强领导、统一思想、提高认识、强化措施，在近一个月的时间里扎实开展了几项工作，取得了一定成效，现将第一阶段的工作总结如下： 一、统一思想认识，完善体制机制 职介中心高度重视干部作风建设年活动，成立了以中心主任侯天生同志为组长的领导小组。5月9日，中心先后召开了支部大会和干部作风建设年活动发动大会，认真学习了中共农二师委员会、农二师关于在全师开展干部作风建设年活动的安排意见和关于在农二师师直机关深入开展机关干部作风建设年活动的实施方案精神，学习贯彻了师领导的讲话精神。会上广泛征集了中心全体人员的意见和建议，提出了向基层单位征求意见和建议的提纲，初步确立了抓好“四项活动〞“四项制度〞建设的工作步骤，就如何开展好中心干部作风建设年活动做了具体安排。中心全体人员一致表 示，要以本次活动为契机，认真查找自身存在的问题，切实转变工作作风，把作风建设工作落到实处。 二、层层分解任务，宣传工作落实到位 针对30篇作风建设信息简讯的工作任务，职介中心特别成立了干部作风建设年活动信息报道小组，积极开展干部作风建设年活动信息宣传报道工作。 报道小组以中心主任侯天生同志为组长，选定了三名写作能力较强的人员作为三个小组负责人，把稿件任务层层分解，每小组负责2023篇稿件的撰写任务。报道小组采取小组长负责制，稿件先由小组负责人审阅修改，再交由单位信息员把关审核定稿，最后经领导批阅后外发。信息宣传报道工作坚持做到“三个结合〞，首先是与师党委的中心工作和各项工作任务结合起来，提高效劳效能意识；其次是与每个工作人员的思想、工作、学习、生活结合起来，改变作风，提高素养；再次是结合当前形势，与争先创优和建党90周年活动结合起来，加强团队建设，完善制度，提高认识，更好地效劳于民生。 截至目前，中心已向师信息简报投稿8篇，经师劳动和社会保障政务局网发布信息11篇，经师门户网发布信息8篇，较好地完成了信息宣传报道工作任务。 三、加强监督力度，深入基层务实效 5月2023日，按照师直党工委关于在农二师师直机关深入开展干部作风建设年活动的实施方案的要求，职介中心结合自身实际，分别从不同工作领域特别邀请了三名干部作风建设年活动监督人员，公开接受特邀监督员和广阔职工群众的监督。此外，职介中心严格实行指纹考勤制度和早操制度。在办公大厅设立了干部作风建设年活动监督台，张贴了中心全体干部职工的照片等根本信息，并开通了干部作风建设监督 两部，还为全体员工制作了胸卡，使全体业务人员随时接受效劳对象的监督，进一步提升中心效劳窗口的整体形象，努力争创“六型〞“两满意〞部门。“六型〞即学习型、创新性、实干型、效率性、廉政型、效劳性；“两满意〞即上级部门满意、群众满意。通过这些举措，确保干部作风建设年活动取得实效。 另外，为更进一步走进基层，了解基层的需求，了解基层单位对职介中心各方面工作的意见和建议，5月11日，中心向21个团场和工交建商等单位发放了征求意见函，共收回20份。针对基层单位提出的工作建议，中心组织全体员工集中进行了讨论，并制定了整改措施。对于工作中存在的突出问题，立即整改，真正做到让基层满意，让前来办事的群众满意。5月26日，职介中心党支部书记侯天生同志带着中心6名工作人员前往29团慰问了银纺公司的7名少数民族职工，给他们送去了50册宣传资料、书籍及保温饭盒 等生活必需品。座谈会上，侯主任与7名维吾尔族职工亲密交谈，详细询问了他们的工作情况、生活食宿情况、家庭情况和收入情况，侯主任鼓励他们安心工作，要以饱满的工作热情和积极的生活态度投入到接下来的生活中，争取在各自的工作领域有所建树，为家庭分负担，为社会做奉献。在就就业培训工作向银纺公司征询意见和建议时，银纺公司王书记提出能否编写维吾尔文培训教材供厂里维族职工培训，慰问结束后，中心及时将这一意见反响给了兵团。 四、立足长远开展，紧抓日常事务不松懈 一天之计在于晨，中心全体员工每天早上准时在大楼门前做播送体操，和着清晨第一缕阳光，大家以饱满的精神头迎接一天的工作，热情高涨、身心舒畅。自5月1日开始，中心按照国家禁烟条例的规定，要求单位所有人员禁止在办公大楼内吸烟，并要及时劝阻制止外来办事人员在办公大楼内吸烟，积极营造一个健康、清新的无烟办公环境。为了让基层及时了解职介中心的工作动态，中心每月出一期劳动就业简讯，整合全师各单位劳动保障部门的工作动态信息，以月刊的形式宣传报道，让各层面第一时间了解二师劳动保障就业培训等相关信息。劳动就业简讯今年已出7期，共刊载信息稿件59篇。在日常工作中，中心要求全体人员要文明礼貌地接待效劳对象，要时刻换位思考，把群众的难 事当成自己的难事，尤其要体恤36、38团等偏远地区远道而来的办事人员，尽可能优先办理他们的业务，真正做到为广阔群众办实事、解难事，让群众切实感受到工作作风的转变以及效劳水平和效率的提高。 在干部作风建设年活动第一阶段，职介中心按照活动总体实施方案，上下一心、团结一致，认真开展完成了一系列工作，取得了阶段性成效，但离上级部门的要求和自身的目标还有一定差距，虽然中心整体工作作风已有所转变，但仍然存在着一些问题。在接下来的工作中，职介中心将根据第二阶段工作方案，努力开展好各项活动，扎实推进干部作风建设工作稳步向前。 农二师职业介绍效劳中心2023年5月31日 篇二：个人作风建设的总结 个人作风建设的总结 通过学习xxx重要讲话等文件精神，本人就个人思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面情况总结如下。 一、作风建设总体优良。 （一）政治素质较强。主要表现在两个方面。一是政治方向、政治立场上的坚决性和原那么性；二是执行党的路线的坚决性和原那么性。本人在实际工作中一贯服从组织、服从大局，一切以工作为重，有意见当面提、会上讲，从不在公众场合说三道四，从不因个人好恶影响工作。同时，本人能够正确对待组织安排，始终保持积极进取的精神状态。 （二）学习自觉性较好。按照理论联系实际的马克思主义学风，本人一是努力学习理论。二是认真做好调查研究，每年除按规定深入组户外，还利用包社区的有利时机，同广阔人民群众交心，真正掌握社区居民家庭实际情况。由于做到上述两条，本人感到工作得心应手，从而更加激发了我的学习兴趣，近年来我一直坚持每天学习不少于1个小时，一直坚持学写结合，一直坚持学理论与学业务等结合。 （三）工作求真务实。对于组织上安排的工作任务，本人都能兢兢业业去做，从不偷奸耍滑、弄虚作假、欺上瞒下。对于一些急难险重任务，本人能沉下去在一线抓落实；对于 一些原那么问题，本人能坚持原那么，不做老好人；对于群众反映的热点、难点问题，本人能深入实际尽最大努力帮助解决；对于名利，本人不去过多追逐。 （四）位置找得较准。作为一名副职，我努力找准自己的位置，尽力做到不缺位、不越位、不错位。对分管工作能始终站在全局角度给主要负责人提建议，并服从组织统一安排；对分管工作的落实能自觉主动。在同一般干部共事时，能做到平等、民主、随和，遇事多商量。 （五）自律意识较强。但凡明令禁止的事，自己坚决不做；但凡要求别人做到的，自己首先做到。本人从不贺吃贺喝，不参与赌博，不参与不健康的娱乐活动，全年坚持出满勤，始终保持朴素、简洁的生活风格。 二、存在的缺乏及下一步打算。 本人存在的缺乏： （一）是学习效果不如以前； （二）是思想解放不够，对市场经济条件下出现的一些现象认识不到位； （三）是工作劲头不如以前，鉴于一些客观因素制约，工作中有时有畏难情绪； （四）是在抓干部作风建设上有时缺少敢抓敢管的勇气。针对上述情况，本人决心在今后的工作中扬长避短，重点抓好三件事： （一）是把学习再抓紧，树立正确的人生观、世界观、价值观，确保自己始终眼明心亮不迷路； （二）是把工作再抓实，以实实在在的工作成绩向组织和人民汇报； （三）是把作风再抓严，在自己率先垂范的前提下，努力抓好全体干部的作风建设，使风清气正，为xxx各项工作的开展提供良好的组织保障。 篇三：干部作风建设年活动总结 一四九团干部作风建设年活动总结 按照师市关于干部作风建设年活动的统一要求部署，我团在不折不扣地做好每个规定动作的同时，注重狠抓重点、突出特点、攻破难点、彰显亮点，推动整个活动扎实有效开展。现将2023年工作情况汇报如下： 一、贯穿始终，确保活动不走样。 （一）将加强学习、提高认识贯穿始终。干部作风建设年活动的成效有多大，取决于各级干部的认识有多高。在活动之初，我团就强调要“完善一套管用适用、执行有力的工作制度，表彰一批干事创业、勤勉务实的先进典型，查处一批慢作为、不作为、乱作为的机关干部，解决一批企业群众反映强烈的热点、难点、重点问题，用制度标准行为，用真奖弘扬正气，用严惩抑制歪风，用成果取信于民〞。针对少数干部中存在的通常思想、临时观念和厌倦情绪，集中学习与个人自学相结合，自我学习找差距。全团各级各部门组织集中学习自治区第八次党代会精神、认真落实师市第七次党代会精神，贯彻团第六次党代会精神。在各级干部中树立“环境的优化要靠干部作风的根本转变来表达，团场的建设要靠干部作风的根本转变来保障〞的认识，从而统一思想、形成共识。 （二）将领导带头、率先垂范贯穿始终。干部作风是抓出来的，更是带出来的，关键是各级领导干部要在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面发挥表率作用。我团坚持从团领导干部做起，带头自我剖析、查找问题，带头深入一线、了解实情，带头调度 指挥、督导落实。 （三）将健全制度、强化落实贯穿始终。制度建设是干部作风建设持久有效的最根本保证。我团把建立健全机制制度作为活动最主要的任务之一，在各基层单位普遍推行承诺必践、一践一销。在此根底上，把制度落实作为监督检查的重点，不定期开展“普查〞与“抽查〞，坚决纠正“挂在嘴上、贴在墙上〞和“严格不起来、落实不下去〞的问题。 （四）将破解难题、促进开展贯穿始终。加强干部作风建设的根本目的是为了推动科学开展、促进社会和谐。为此，我团一是加强调查研究，找准突出问题。全团各级干部带着课题深入基层，通过问卷调查、走访座谈、公开征集等途径，优化开展环境，大力整治少数干部中存在的懒散作风。 二、推进干部作风建设，实现工作中心转移。 针对团场经济开展慢、大工程少、城镇化建设滞后、开展后劲缺乏等客观实际，特别是今年经济开展面临严峻新情况，着眼于发挥作风建设对经济社会开展的促进和保障作用，团各级领导将主要精力和精干力量，集中推向企业开展、工程建设、城镇化建设三项重点工作中。同时，明确提出在一线调查研究、了解真实情况，在一线解决问题、推开工作落实，在一线化解矛盾、促进和谐稳定，在一线检验成效、树立务实形象，在一线发现人才、打造过硬队伍。在实际工作中锤炼良好作风，用扎扎实实的工作作风，推动重点工作的顺利开展。 三、实行保障措施，促进活动有声有色有效开展 一是强化组织领导。从团领导班子做起，落实干部作风建设“一把手〞工程，逐级成立了主要领导为组长的