2023年清廉金融文化建设经验材料共5篇.docx

清廉金融文化建设经验材料范文〔共5篇〕 〔第一篇〕 2023年以来，xx国际信托在上级党委和xx市纪委监委驻金圆集团纪检监察组的带着下，由经营管理层带头，乐观发挥公司纪委作用，在公司上下全面组织开展了清廉金融文化建设推开工作，通过持续的廉政教育、 “担当守正创新〞的企业文化塑造、信托文化建设的下沉普及，全力推动清廉金融文化建设，打造风清气正的经营气氛。 一、强化责任，紧盯“关键事〞，做深政治监督 落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任，落实“两个责任〞，是抓好党风廉政建设的“牛鼻子〞，长期以来，公司格外重视党风廉政建设，并将之与公司业务进展紧密结合。公司纪委充分发挥党风廉政建设的监督责任，乐观挂念公司党委抓建设，促落实，竭力促进公司清廉金融文化建设取得成效。 1、公司党委带着经营管理层自觉遵守政治纪律、政治法规、组织纪律，严格依据公司“三重一大〞决策程序民主科学决策，带头落实中心八项规定精神，坚决订正“四风〞，形成以上率下的良好清廉金融文化气氛。 2、公司纪委认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做深做细做实各项工作。依据“一把手〞负总责和“一岗双责〞制度要求，明确公司党委班子党风廉政建设工作目标责任，做到反腐倡廉与公司业务工作相互融合、相互协调、相互促进。每年公司党委与领导班子成员之间、班子成员与所分管部门负责人之间均签订了年度党风廉政责任书〞，签署了平安生产责任书及案防目标责任书，全体员工及新进员工均签订廉洁从业承诺书，一级抓一级，层层抓落实，通过盯紧关键少数、重点工作领域和重要职能岗位，挂念公司党委进一步夯实主体责任，认真贯彻落实各项廉政勤政责任制。 二、完善制度，推动各项制度修订，标准公司清廉文化机制形成 公司依据监管文件要求、实践操作状况，准时健全和完善各项相关制度，突出“崇廉尚廉〞“尚俭戒奢〞“亲清分开〞“公私分开〞等要求，完善决策程序、操作流程和运行标准，形成自律与他律、自觉与标准相统一的机制链条，构建各司其职、协调运行、有效制衡的公司治理文化。公司纪委制定了xx国际信托客户投诉处理管理方法，修订了xx国际信托效能建设管理方法，并且催促公司相关部门修订了问责管理制度、选购管理方法以及项目完整性审核管理方法等相关制度，并以此作为标准执行对公司各项制度、规定执行状况以及客户投诉状况的催促检查，极大的提高了公司客户的满足度。 三、加强监督，严明党规党纪，标准员工日常行为 1、公司纪委以党的十九届五中全会和中纪委五次全会精神为指导，以监督文化为抓手，把党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督结合起来，深化贯彻落实xx银行保险业党风廉政建设及反腐倡廉工作会议精神。公司每季度通过日常工作、生活交际、家庭状况、爱好爱好等方面对员工行为进行排查，并通过上门家访活动，从各方面防范员工道德风险，确保廉洁从业全体响应、全员掩盖，促进“不想腐〞的政治自觉；公司不断加强制度建设，堵住制度漏洞，盯住腐败易发领域，如中介费、物资〔效劳〕选购等，努力做到“不能腐〞；公司纪委书记统筹分管公司纪检监察室和审计部，并通过引领和分散公司风控、法务、财务等其他监督力量，放大“不敢腐〞的震慑效应。 2、疫情防控期间，公司严控疫情管理，从细节标准做起，认真做好复工复产前的各项疫情防控预备工作，确保平安复工复产。公司全体党员干部职工，以高度政治自觉，严守纪律、认真履职尽责，贯彻落实集团和公司的各项疫情防控工作部署，协作做好疫情防控工作。公司纪委加强监督工作，严峻执纪问责，针对问题线索开展调查函询，对违反公司相关防控要求的员工开展通报批判。 四、落实清廉金融文化建设各项要求，乐观组织参与清廉金融文化活动，推动清廉金融文化理念的扩展 公司认真落实xx银保监局关于清廉金融文化建设各项要求，乐观参与银行业协会举办的清廉金融文化建设委员会工作会议，以及参与协会和集团举办的各项活动，与同行进行学习沟通。 1、为推动清廉金融文化建设，提倡清廉从业，同时提倡同学理性消费并树立正确的价值观消费观，xx市银行协会与xx高校经济学院合作于2023年6月5日在xx高校开展了清廉金融文化进校内活动，本次活动全市33支银行及金融机构队伍乐观参与。 xx市银行协会会长xx宣布“2023年xx市银行业普及金融学问万里行活动〞正式启动并致辞。他表示期望通过系列活动，大家能够牢筑思想防线，当好廉洁从业的“领跑者〞和“排头兵〞，当好政治上的“糊涂人〞和“明白人〞，当好全心全意为人民效劳的“奉献者〞和“践行者〞，在廉洁文化建设中争先锋、打头阵、做表率，传递奋勉向上的“正能量〞，用实际行动促进“清廉〞思想在金融行业、在校内蔚然成风。我司风控总监xx代表我司于现场倾听讲座，以传达讲座精神。随后，现场还进行了“i鹭金融宣扬志愿联盟·银行业宣扬志愿队〞的授旗与授牌仪式，我司财宝管理中心副总经理李倩代表我司接过志愿队的大旗。公司在xx高校三家村广场通过发放内容丰富的宣扬折页，并对前来参观的师生进行宣扬讲解，提倡合理消费观念，宣扬关于非法网络贷、校内贷等网络诈骗以及电信诈骗等相关的防骗学问，确保将此次清廉文化进校内活动的目的落到实处。 2、公司乐观响应集团号召参与 “创新驱动 融合将来〞活动。该项目旨在传播xx金融业的优质效劳，关心市民提高金融风险防范意识，为我市营造一个良好金融生态环境。 本次活动打造了“健康防疫，金融助力〞的气氛，现场参与群众近千人，场面火爆。公司通过在现场一对一答疑、摆放易拉宝海报、分发宣扬物料等方式与现场市民互动沟通，向民众普及信用卡诈骗、非法集资、洗钱等金融违法犯罪行为以及公司清廉金融文化建设成果等有关学问，提示市民警惕非法金融机构和非法金融活动。为进一步扩大金融学问普及的受众面，公司还参与了现场直播的环节，以与主持人问答的形式向直播间的观众介绍公司在践行金融国企社会责任方面的工作成效和公司供给金融效劳的特色亮点。这是公司切实将清廉金融文化宣扬及理财风险普及落到实处的又一案例。 五、以文化建设为抓手，作风建设永久在路上 公司通过对进展历史的梳理和企业文化的淬炼，提出了“担当守正创新〞的企业文化。“担当〞强调的是：直面挑战、躬身入局，要去员工应当具有“仆人翁意识〞，将自己的职责、个人成长摆入企业的进展之中；“守正〞强调的是：正心诚意、自律简洁，在公司内部提倡实干精神，打造风清气正、脚踏实地做事的风格；“创新〞强调的是：任重致远、应势而为，要求员工以打造百年老店为目标的扎实推动各项工作，反对短视的、赚快钱的盲目创新。公司通过人力资源、企业金融科技建设、体制机制建设等的持续投入，不断塑造、深化企业文化对公司进展的引领作用。 公司在中国信托业协会的领导下，结合信托行业“守正、忠实、创新〞的文化，深化地开展信托文化建设工作，乐观主动向公司“三会一层〞传达信托文化建设的重要意义，进一步确立符合受托人定位的企业价值观，推动信托文化建设的重心向一般员工下沉，切实做到为“受益人合法利益最大化〞不懈努力。 xx国际信托作为xx市唯一的法人信托机构，将通过持续开展廉政教育，不断增加员工廉洁自律意识，通过乐观落实行业监管要求，不断充实清廉金融文化建设内涵，精准监督、创新监督，挺纪在前，不断推动公司清廉金融文化建设向纵深进展。 〔其次篇〕 “算好人生‘七笔账’，政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，杨检察官深化浅出的讲解，让我们对廉洁、对如何修身齐家有了更深刻的生疏……〞，xx工行某党员同志如是说到。 为推动清廉金融文化建设，深化检银共建，践行全面从严治党从严治行要求，202x年7月31日上午，xx工行组织开展“德廉立‘工’ 畅‘行’金融〞专题教育活动，邀请xx其次市区人民检察院党组成员、副检察长曾繁辉，第一党支部书记、第三检察部主任张晓航莅临现场，一级检察官、省优秀公诉人杨路锦讲授“廉洁〞专题课，该行全体党员及员工代表通过主会场、视频分会场参与活动。通过此次活动，该行党员同志接受了一场深刻的思想政治洗礼。 202x年是全面建成小康社会和“十三五〞规划收官之年，也是打好防范化解金融风险攻坚战收官之年。为打赢防范化解金融风险攻坚战，xx工行严格依据党中心、监管部门及总省行党委工作部署要求，深化推动分行党风廉政建设，坚持修养政治生态，在“立〞“治〞“养〞“清〞上下功夫，立标立规、整改整治，加强政治文化建设，努力营造风清气正的政治生态。2023年7月以来，该行全面启动“清廉金融文化〞建设工作，进一步推动廉洁文化在基层落地，促进全行“两个从严〞向纵深进展。 一是坚持党建引领，压实“清廉金融文化〞建设主体责任。xx工行高度重视党风廉政建设，严格依据党中心、监管部门及总省行党委要求，认真争辩部署“清廉金融文化〞建设方案，细化责任到人、到岗，层层压实责任，一体推动清廉金融文化在基层落地见效。 二是紧扣廉洁主题，有序开展党风廉政系列建设活动。该行组织开展“行·家携手，共建清廉和谐新风气〞、“清廉金融文化进团会〞、“敬廉崇洁〞主题作品竞赛、“德廉立‘工’ 畅‘行’金融〞专题教育、参观廉政教育基地等系列活动，寓教于乐、寓教于趣、寓教于赛、寓教于情，有效推动清廉金融文化入脑入心，切实提高全行员工廉洁意识，自觉廉洁从业、廉洁修身，共建清廉基地促经营进展。 三是加强宣扬推动，着力提升清廉金融文化的影响力和辐射面。该行发动全行员工乐观参与清廉金融文化建设，以辖内各支行为阵地，打造清廉金融文化名片，带发动工、客户共话清廉；通过媒体、网络等渠道报道辖内网点清廉金融文化建设动态，共享好经验、好做法，共建清廉和谐新风气。 〔第三篇〕 中国银行xx分行乐观推动清廉金融文化“进班子、进网点、进岗位、进家庭〞活动,教育引导宽敞干部知敬畏、存戒惧、守底线,促进清廉金融文化理念深化人心,一体推动“三不〞体系建设,推动了各项业务健康快速进展。 清廉金融文化建设“进班子〞。紧紧围绕“四个专题〞做文章:一是抓好专题学习,把廉洁教育、警示教育列入党委中心组学习规划,常态化持续推动。集中沟通与个人自学紧密结合,案例研判与工作实际紧密结合,不断深化学习质效,力求做到知行合一。二是召开专题民主生活会,以“刀刃向内〞“刮骨疗毒〞的士气开展批判与自我批判,见人、见事、见思想、见整改、见效果,做到“红红脸〞“出出汗〞“照照镜子〞“洗洗澡〞,为基层召开专题组织生活会形成示范。三是讲授专题党课,领导班子成员结合当前工作实际,对分管条线干部员工讲授清廉文化建设专题党课。四是开展制止餐饮铺张行为专题整治活动。把节省粮食、制止餐饮铺张行为作为落实中心八项规定精神、纠治“四风〞的重要方面,作为监督检查的重要内容。在员工餐厅张贴节省宣扬海报,接受自助餐形式“少拿勤取〞,加大监督检查,开展“光盘行动〞专项检查,坚决制止餐饮铺张行为。 清廉金融文化建设“进网点〞。做实三项活动,首先是警示教育活动,对近年来发生在金融领域的警示案例进行整理,编发各网点,要求网点在学习的根底上,组织召开清廉文化建设专题组织生活会,以典型案例为反面教材,谈思想生疏、心得体会,透彻理解当前形势下开展清廉文化建设的现实意义,弄清违规违纪的沉重代价,筑牢拒腐防变的思想堤坝。其次开展“建设清廉金融文化 助推业务健康进展〞讲党课活动,网点负责人通过在本单位授课,强调严把思想防线、自律底线和公私分界线,强化廉洁从业意识。建立清廉文化建设档案,对相关规定、报告、活动资料专夹保管,做到各项工作有据可查。同时开展节日提示活动,在重要节日前准时提示宽敞干部员工过节莫忘廉,严格遵守中心“八项规定〞精神,坚决防止“四风〞反弹,确保节日期间风清气正。 清廉金融文化建设“进岗位〞。组织全行员工签订廉洁承诺卡,承诺严格遵守党纪行规,正确行使职责,不发生违反廉洁自律规定的各种