2023年总工会办公室工作计划.docx

总工会办公室工作方案 总工会办公室工作方案为大家整理总工会办公室对工会新开展，工会职工的领导团结等工作做好规划组织，下面是小编整理的总工会办公室工作方案文章 总工会办公室工作方案一 2023年工会工作指导思想是。在市委的正确领导下，以科学开展观为指导，坚持中国特色社会主义工会开展道路，认真贯彻落实xx在全总新一届领导班子成员和xx大局部代表座谈会上的讲话精神、全总xx大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学开展，加速xxx崛起的主题，突出重点，创新开展，努力在组织职工、引导职工、效劳职工、维护职工合法权益中表达新作为，展出新风貌。 一、推动科学开展，为加速xxx崛起再立新功。 深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。 开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开展当好主力军、建功lsquo;xxxrsquo;、和谐奔小康主题竞赛活动。 广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作; 深入开展创立工人先锋号活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创立活动由点向面扩展; 持久开展我为节能减排作奉献活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约开展、清洁开展、平安开展; 广泛开展科学开展在身边，我为崛起献良策为主题的职工合理化建议活动; 大力弘扬劳模精神。组织xxx市第二届劳动模范、先进工作者评比表彰，鼓励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍 充分发挥工会大学校的作用，实施职工教育培训工程。 1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想根底。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和四德教育，培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，五一和国庆期间分别举办唱响主旋律、建设新xxx职工歌咏比赛和弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采职工演讲赛。四是继续开展文明行业创立活动，上半年组织一次条块之间文明行业创立工作互查，提升我市软实力。 3、抓好职工书屋建设，深化创立学习型组织、争做知识型职工活动。上半年组织开展省职工书屋和全国职工书屋示范点现场交流会。推动争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。加大职工培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。 三、促进社会和谐，大力开展和谐劳动关系 按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的根本思路，进一步将创立活动提高到新水平。 1、继续完善创立活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创立活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，鼓励企业踊跃参与创立活动。 2、突出创立活动的重点。推动非公有制企业开展创立活动，努力扩大创立活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业20230%，非公有制企业80%开展创立活动。 3、突出创立活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。 4、拓展创立活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快开展奉献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐开展。 5、丰富创立活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府（行政）联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推进创立劳动关系和谐企业、双爱双评等活动，完善职工法律援助与效劳机制，加强基层劳动争议调解组织建设，配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。 四、推动共建共享，促进职工体面劳动 大力推动就业促进法的实施。配合行政部门标准企业用工行为，推动企业建立稳定就业的鼓励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业效劳，帮助提高就业能力和创业能力。 大力推动劳动合同法及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监督，参与劳动执法监督检查，催促用人单位与职工及时签订劳动合同，建立标准的劳动关系。 大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商方法及考评方法，标准协商行为，加大协商力度。 大力推动职工社会保障制度的落实。配合有关方面催促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，催促破产重组企业妥善解决下岗失业人员的社保问题。 大力实施安康工程，深入开展安康杯竞赛活动，切实保障职工群众的生命平安和身心健康。 切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站（点）为根底的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监督检查，特别要发挥基层工会的作用，催促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。积极促进就业，今年培训技术工人不少于202300人。在提高帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行管理、财务控制、信息手段等方面逐步走向标准化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，充满阳光的困难职工之家。 五、加强民主建设，扩大职工有序政治参与 进一步推动职代会、厂务公开制度深入开展。抓国有及控股企业和事业单位的稳固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和标准;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总力争通过三年的努力，到2023年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率到达80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率到达50%的目标。 总工会办公室工作方案二 2023年街道总工会将加快实施十一五开展规划的一年，街道总工会以科学开展观统筹全局，贯彻落实党的十七大精神，坚持以dxp理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕街道总工会建立学习型、节约型为着力点，深入开展等活动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为街道总工会新一年的开展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，做出新的更大成绩。新的一年我们街道总工会将会在以下的工作： 一、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，到达企业增效、职工增收、互利双赢、社会稳定的目的。 二、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。 三、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身素质，为推动企业开展、促进社会和谐作工献。 四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。 五、深入开展企业工会活力6+1活动，进一步标准基层企业工会建设。 六、认真组织学习劳动合同法实施细那么，继续抓好劳动合同法的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。 七、效劳、指导、帮助街道工会中层组织建设，标准各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。 新的一年，我们有着的期待，在不断的努力开展中，我们一定会做的更加的好，这才是我们一直以来都在不断追求的目标。街道总工会在2023年中将会继续不断的努力下去，为新一年的开展做好准备，作出最大限度的努力，前进和开展。 以上总工会办公室工作方案为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多工作方案范文，尽在总结报告 第7页 共7页