2023年集团精神文明建设要点.docx

集团XX年精神文明建设要点 2023年是xx十三五规划实施的关键时期，也是xx积极探索做大做强做精，实现可持续开展的攻坚之年，我们要继续以奋力开拓、不断超越的企业精神为指导，围绕创立国内一流大型xx的愿景，以精细化管理模式为抓手，不断完善根底设施建设，持续提升企业现场管理水平，努力把xx打造成指标先进、环境优美、管理一流的现代化大型xx。面对新形势、新任务、新要求，认真做好今后党建和精神文明建设工作，对于确保全面完成生产经营管理各工程标任务关系重大，意义深远。2023年公司精神文明建设总体要求是：坚持以十八大、十八届六中全会精神为指导，紧密围绕公司年度生产经营效益中心，深入开展两学一做活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，加强和改进思想政治工作，进一步深化精神文明创立活动，不断激发广阔员工的创新意识和创造活力，为维护企业又好又快开展，推进企业向四高（高效益、高效率、高薪酬、高凝聚力）目标迈进提供强有力的组织保证。 为此，根据上级的部署和要求，结合xx的实际，要重点抓好以下四个方面工作： 一、范文top20230围绕企业开展中心任务，以卓越党建模式为指导，强化政治保障，努力创立具有xx特色的党建品牌。 1、2023年，公司党委各项工作要围绕企业中心任务大局，通过加强和改进党建工作，凝聚创新共识，会聚开展力量，凝聚工作合力，充分激发各级党组织和广阔党员干部谋事创业的激情。以岗、班组、工区、厂部（部室）为主体根底，组织好主题实践活动，开展党员示范岗、党员责任区、党员身边无三违、党员身边无隐患等活动，引导党员立足岗位建功立业，充分发挥党员先锋模范作用。党建活动的主题设计紧随企业开展要求，适应形势需要，坚持将党建工作和生产经营工作同谋划、同部署、同考核，做到活动形式不脱离实质内容，活动环节与生产经营工作方案环环相扣。通过活动引导广阔党员将党员身份与日常履职相结合，时刻以共产党员先进性作为根本遵循。将党员日常工作表现、政治表现与年度评优评先挂钩，建立健全党员先进性评价体系。 3、完善党支部书记履职考评机制。进一步强化对各部门、各单位党政一把手一岗双责履职情况考核，针对党支部书记履职情况设定考核指标及工作细那么。各党支部书记应将履职情况纳入中层管理人员述职述廉报告，并重点突出本党支部自行筹划、开展的基层党组织建设特色、亮点成果等，促使各党支部书记提高责任意识，充分认识基层党支部建设的重要性、必要性及有利性，找准、找好党建工作与具体业务工作的结合点，在党建载体运用、党员队伍建设等工作上积极调动、激发各党支部书记主观能动性。 4、推进党建创新工程。一是创新党员教育方式，打造互联网+党员教育平台，充分利用微信公众号、公司网站、oa局域网等网络载体，推行微型党课、掌上党课、身边党课等形式，尝试案例式、情景模拟式、现场参观式、互动研讨式等教育培训方式，努力使授课主体多、时间短、内容广、不受场地限制的微型党课在基层支部中流行开来。二是按照一单位一亮点、一板块一典型范文写作的根本思路，分板块、分层次打造一批由点到面的党建创新精品工程、特色工程，创品牌，出经验，出成果，推出党建创新典型经验，通过典型示范，全面提升基层组织建设整体水平。三是在继续组织七一主题系列活动根底上，结合两学一做学习教育，筹划开展党章知识竞赛、党员活动日、争创党员先进等主题活动，不断丰富党建活动形式。 二、以人为本，倡导践行合伙人制度，提升企业的凝聚力。 xx年度方案会和公司召开的年度方案会都着重强调了以人为本，强调合伙人制度，强调企业开展首先要为职工，企业的开展要靠职工。在这里，我还想强调和重复以下观点： 一是要让职工享受到企业开展的成果，要切实做好关心关爱职工的工作。企业开展了要及时回报职工。首先要把树立把关爱生命的理念表达出来，切实加强平安保障措施，防止工伤之事故出现和最大限度降低职业病危害。今天我想借这个会议，提议办公室联合相关部门，对职工xxx楼无空调的职工宿舍做个调研方案，报公司研究，解决普通职工夏季消暑、冬季取暖的问题；二是合理提高职工的收入及福利待遇，最全面的范文参考写作网站缓解日益提高的社会生活压力；三是注重职工的技能学习和培训，适应社会开展的需要，不被社会淘汰，2023年公司将组织开展一次技术大练兵活动；四是力所能及帮助、解决公司职工工作生活中遇到的突发困难和家庭危机，关心关爱xx职工。 二是要加强教育引导工作，注重思想作风建设。要坚持不断的开展形势任务教育，增强职工的责任感。要进一步加强职工思想政治工作，通过目标鼓励，典型示范，奖励表彰，激发职工的积极性和创造性，营造公平、公正、积极向上的环境气氛。要把企业开展靠关键少数，转变为靠绝大多数，要从少局部人管着大局部人干的模式转变为少局部人带着大局部人干，一枝独秀不是春，满园春色才是春，培养出一支想干事，会干事，干成事，不出事的职工队伍。 三、大力开展企业文明创立活动，发挥企业正能量，培育健康向上的价值观。 一是要继续深入开展文明单位创立活动，进一步增强广阔干部员工对创立工作的认同感，进一步激发干部职工支持创立、参与创立活动的热情。党群团组织要 第4页 共4页