2023年xx某年党的群众路线教育实践活动对照检查材料思想汇报新编.docx

第一篇：XX年党的群众路线教育实践活动对照检查材料思想汇报 尊敬的党组织： 按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求和市委的统一部署，深入贯彻落实中央、省委、市委精神和教育实践活动实施意见，立践立行，认真学习、查摆、剖析、整改和批评与自我批评，针对思想认识问题和作风之弊、行为之垢，彻底开展大排查、大检修、大扫除，着力找准加强作风建设的改进方向和具体措施，到达红红脸、出出汗、排排毒、治治病的效果。现就对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定、市委市政府实施方法精神，转变作风方面的情况 政治纪律就是政治行为标准，包括政治纪律、组织纪律、廉政纪律和行政纪律、工作纪律等。就是要自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致，热爱祖国、热爱人民，以党章为准绳，树立政治意识、大局全局意识，不折不扣地抓好中央和省委、市委重大决策部署在联（院）各项工作中的坚决贯彻落实。 （一）遵守党的政治纪律情况 联（院）党组高度重视思想政治建设，把坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路作为头等大事来抓，贯彻落实中央和省委、市委精神，对中央和省委、市委的各项重大决策部署，对习近平总书记和王东明同志、黄新初同志的每一次重要讲话，班子都在第一时间组织全体干部职工传达学习，并结合联（院）工作实际，研究制定和实施贯彻落实的具体举措。作为本届班子成员之一，坚决贯彻执行联（院）党组确定的三大效劳、两大建设社科开展思路和其他工作决定与安排，认真履职，和班子成员一道在党组领导下，严把社会科学研究与工作的政治方向关和学术质量关，在分管或牵头的社科规划、社科评奖、金沙讲坛、社会科学年度论坛（学术年会）以及协助院长分管的目标考核、财政预算、机关党建、重大科普活动、重大学术交流活动、重大课题研究和今年财富论坛相关工作等方面，较好完成了工作任务，取得了一定的成绩。总之，能始终在政治上、思想上、行动上与中央和省委、市委保持高度一致，能认真执行党的方针路线政策、坚决贯彻落实重大决策部署。 （二）执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府实施方法与作风转变的情况 真心坚决拥护贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十条实施方法，联（院）对此也进一步制定了细化落实的举措。自教育实践活动开展以来，借再次分管牵头社科联和对口扶贫村等相关工作的时机，我和相关处室的同志制定了年底前下基层调研完所有区（市）县社科联和学会（协会、研究会）的方案，目前已到2023余个区（市）县社科联、20余个学会（协会、研究会）调研，到金沙讲坛现场听众调研1次，到对口扶贫村调研2次，初步指导规划评奖办（科研处）、学会学术部等探索建立起市社科联联系指导区（市）县社科联、市级学会的基层工作制度。特别是围绕市委市政府中心工作和市委提出的五大兴市战略、打造西部经济核心增长极等，坚持勤俭科研端正学风，厉行勤俭节约，轻车租车简从，没有发放任何书面通知和资料，切实走、转、改，开展了为期数月的相关重大委托课题田野调研，通过走访、座谈、恳谈和看现场等获取了大量的来自基层的第一手情况和资料，没有出现任何违反规定和超支与浪费情况。也第一次这样较全面和基层社科工作者面对面，较深入了解了我市基层社科工作的一些根本状况和广阔社科工作者的根本诉求。 （三）转变作风情况 群众路线教育实践活动是加强和改进作风建设的重要契机，市委提出的视群众为亲人，问需于民;视群众为老师，问计于民;视群众为裁判，问效于民的三视三问群众工作法，我们要在社科工作中大力推行，立行立践。按照市上要求，我们着力改进工作作风和学术作风，大力推进开门整风，对联（院）在内外、面向社会广泛征集到的问题中，针对分管工作和自身建设、建立台账，抓好问题管理，在党组领导下带头催促自己和相关处室及时整改，一时整改不了的也要制定措施、限时整改。针对区（市）县社科联和市级学会反映强烈的对其支持力度不大、 联系不紧密、下基层少等突出问题，经党组研究决定，在8月开展了年度第二批规划课题研究工作（区市县社科联工程），并组织协调了20余个区（市）县社科联和学会负责人参加9月在绵阳举办的全国大中城市社科联工作会，同时大力加强了到基层社科组织和社科工作者中的调研，把社科工作走、转、改的要求落实到具体工作中，相关处室工作人员的工作态度、敬业精神和精神面貌也有了新的变化和起色，单位内部认真干事和调研的气氛越来越浓，受到基层社科工作者的支持和欢迎，我们转变作风的努力赢得了广阔职工干部的总体认可。此外，从市委第三督导组反响的情况看，联（院）班子民主评议评价较好和一般那么分别到达14.29%和9.25%，说明自己在形式主义和联系群众等上还有较大差距，也还有不少急需解决的问题和症结、必须引起高度重视和警觉。 二、四风方面存在的突出问题 为切实找准问题，联（院）班子把个人自查与开门整风、面对面与背靠背等结合起来，广泛征求了各方意见。针对全联（院）共收集到的130余条各种意见和建议（并在四风突出问题以下举出了43种具体表现），特别是市委第三督导组反响的问题建议以及第三方测评反响的问题，逐一对号入座、对症自查，对自己和分管工作在四风问题上进行了梳理归纳。 （一）形式主义方面 主要是文风、学风、会风等不切实际、不求实效，落实不力、理论不强、形式大于内容等。经过深刻自查，我深感到在一些工作安排上确实发文偏多、安排过多（如学术沙龙活动全年20230场、社科年度论坛时又有20230场基层科普活动;金沙讲坛基层分讲坛也上升到全年300场等），给基层社科组织造成巨大压力和重复安排。过去一些学术研讨会和交流活动在组织参会规模时也较偏大，以文件贯彻文件、以会议传达会议的现象时有发生;特别是一些工作安排不具体，工作总结、报告、方案等存在同质化、模块化现象，每年变化不大、针对性不强、创新不够，实效提高不大（如规划、评奖工作、金沙讲坛工作、特色目标创新管理工作等）。在党组相关决策会议上，参会质量还有待提高，谋大局、议大事还不够，较少提出不同或反对意见，存在一味追求和谐、不愿放弃任何一位职工、少得罪人的思想，如在目标绩效考核工作中虽然认为应该论功评赏，但在实际行动上还是支持了平均分配。在实际工作中，虽然强调要真抓实干、认真履职做事，但示范带头作用还发挥得很不够，客观存在着到基层调研少、不深入、不细致、重形式轻内容、重布置轻效劳和反响等问题，对学会长期提出市社科联无或很少学会工作专项经费、学会开展活动非常困难的诉求，也一直没有能力找到根本解决方法，也没有对学会建立起常有效的支持、联系和反响机制，很少组织区（市）县社科联和学会参观、学习和培训，基层社科组织参与市上重大课题和高端学术活动的时机太少，没有坚持建立基层社科组织的鼓励机制等。在自身建设上，研究和干具体事务比较多，务虚思考比较少;抓业务能力缺乏、落实不力的问题比较紧，抓理想信念强化和思想教育还不够多;抓工作的韧劲还不太足，一些重要事项布置了、抓落实时却没有很好广泛发动职工参与（如财富论坛工作）等;常以工学矛盾为借口，抓系统深入全面坚持学习理论不够，导致在社科管理和研究工作中视野不够、联系实际不够紧密、易就事论事等等。 （二）官僚主义方面 主要是联系基层和职工不够、不直接、不紧密，管理不够大胆、队伍建设抓的不够紧等。平时和全体职工每一个人的面对面交流、沟通、联系不够，工作方法还比较单一，大胆管理不够。在具体工作标准上要求过高、过严，下任务压担子多、教方法出点子和鼓励少，关心大家的身体生活困难和拉家常不够，以为工作时要不讲原因条件过程，只看工作结果效果，对部门和职工的工作难度和辛苦程度包容理解不够、不充分，特别是对科研处和学会部等压担子过多，对其科研处存在人手少、工作量大和繁杂的问题，极大影响了其组织、协调、效劳功能的发挥的诉求，作为分管领导呼吁不够、解决不力。队伍建设尤管理队伍建设上较长期抓得不紧不实、方法不多、难于改变现状，所分管处室也存在管理不严与关心不够不到位、和需要加强作风建设和提高素质与能力水平、如何带好队伍等问题。 （三）享乐主义方面 主要是图安逸轻松、学风不勤、安于现状、进取不够、创新较少。习总书记针对享乐主义指出的满足于现有学识和见解的情况是客观存在的，较满足于较早评上教授和过去专业学习与研究的成绩，主动学习钻研较少、被动学习多，业务学习多、理论武装少，学习缺乏系统性、前瞻性的问题比较突出，把自己摆进去联系实际的集中学习不够，自己虽然过去在党校、行政学院较长期从事过党史、革命史、毛泽东思想史等课程教学工作，但吃老本和遗忘较多，学习上也要与时俱进做得不太好，特别是对中国革命历史和中国特色社会主义理论体系没有做到常学常用常新，这是导致自己完全独当一面的能力和创新能力还不够的主要原因。这既有行政事务性工作较多的客观制约，但更多是图安逸女同志差不多了的松懈想法。也存在担当精神不够，吃苦不够，反自满的意识不太强，进取创新精神缺乏，思想解放的力度不够大等问题，推进工作中还存在思维定势和惯性做法依赖，有时较满足于将将就就过去了等，工作精细化水平还有待长足提高。有时做事也缺乏必要的信心和勇气， 过去那种一定努力让所干的工作勇争一流的勇气、胆识、劲头退化较多。 （四）奢靡之风方面 主要是在一些大型的研讨活动和公务活动中，注重不超标准和节俭不够，有面子人情消费现象、警钟长鸣还抓的不够紧。在中央八项规定出台前，在办全国性以上大型学术研讨会和接待全国各地兄弟社科联（院）以及接待著名专家时，有讲排场、讲热情、讲面子、上档次、造影响的种种考虑，认为一定要有点气派才能代表xx社科院的水准。相关会议资料和成果资料也印制偏多，包括在今年以前也为金沙讲坛讲师、专家和听众制作有局部讲坛外宣公务小礼品。过去在公务出差时，有时根据接待方的安排，也有顺道参观了当地的一些人文旅游景点等。 三、产生问题的原因分析 针对查摆出来的四风表现，深受触动，也深刻认识到这些问题只是病症，病根还在思想灵魂深处和制度层面。一定要从主客观两个方面入手，深挖思想根源和认识根源、剖析制度病灶，对产生四风问题的原因进行深入梳理。 （一）理想信念不够坚决，实用思想偏重 学风、文风、会风等都应讲求实效，但确实存在一些问题，如文风在我院工作人员尤其是科研人员中有一种倾向，就是不大愿意到基层一线了解情况，或者下去了也是简单了解情况，而大量使用二手资料，导致工作质量和研究成果质量不高。对此，我对分管工作和人员还是强调不够，一般只是有所指出和说说而已，没有采取有力措施和具体指导加以解决。这些问题最根本的症结就在于思想上有所滑坡，理念和实际脱节，有时落到具体工作和行动上却不自觉演变成了解决具体问题至上，执行的是实用主义，没有以坚决的理想信念为人生奋斗提供正能量。无论是工作上缺乏担当，学习上被动应付，重务实轻务虚，抓队伍建设不够等问题，都是急于求成、实用思想的具体表现，都在于世界观、人生观、价值观等不同程度地出现了偏差，也与我长期抓具体业务工作比较紧、下的功夫比较大，而思想理论武装和主观世界改造抓得不够紧是有密切相关的。特别是社会科学工作走、转、改和从群众中来、到群众中去的认识缺乏等，为四风滋生提供了思想土壤。 （二）宗旨意识不够强化牢固，联系群众不够紧密 在这届班子里，也想过自己在社科院工作的时间最长、各项业务工作也较为熟悉、又是从本单位基层成长起来的，可能不知不觉中一定程度上还是产生了较自满和优越感，自认为自己各方面能力还将就、很辛苦付出也很多、对单位的奉献也还算可以，所以虽然是从群众中来、到群众中去，但再到群众中去做得不够，和群众、职工、基层完全打成一片还是不够，不自觉的有时可能还是有点所谓的架子和语气生硬。同时，也考虑过社科院是个科研机构、原那么上不存在门难