2023年市人力资源和社会保障局党建工作总结.docx

市人力资源和社会保障局党建工作总结 20xx年，市人社局党总支在市委、市政府和市级机关工委的正确领导下，继续坚持“以根底工作抓标准、重点工作抓创新、整体工作抓推进〞的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以强化机关作风建设为重点，以深入开展创先争优活动为动力，全面加强党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极为展示人社部门务实高效的机关形象提供坚强的组织保障和作风保证。 一、夯实基层组织建设，战斗堡垒作用得到进一步发挥 为加强组织自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，着重做好：一是结合机构整合，5月份，我局及时申请成立了市人社局党总支，根据工作业务特点，下设5个党支部（含老干部党支部）。二是以无记名投票的方式，圆满完成了市人社局党总支（支部）选举工作。健全了组织机构，配齐配强了总支（支部）委员。三是新中选的党组及时明确了支委分工、完善了党建工作责任制，制定了工作意见。 二、重视党员队伍建设，干部整体素质到达进一步提高 为加强人社局党员队伍建设，不断提高党员素质，更好地为企业、基层、效劳对象效劳，着重做好：一是严把党员入口关，做好新党员的培训和锻炼。在各支部推荐的根底上，确定了3名表现突出的入党积极分子参加市级机关工委组织的培训班，进一步提高了他们对党的认识，坚决了他们参加党组织的决心。今年，我局多名同志向组织递交了入党申请书，积极向党组织靠拢，2名同志吸收为预备党员，5名预备党员按期转正。二是加强党员队伍教育。通过完善党组学习培训制度，开设局长论坛、科长讲堂等形式，不断丰富学习内容，创新学习方式，不断提高党员干部的责任意识、效劳意识、廉政意识和大局意识，着力打造一支能干事、干成事、不出事的优秀团队。三是实施对口帮扶工作。选派一名机关干部到白兔镇太平村担任党总支书记，并对该村实施帮扶。四是组织参加各项活动。组织14名职工报名参加市第七届运动会开幕式、象棋、羽毛球、拔河等比赛，经过剧烈的比赛，3名职工组成的代表队获职工部象棋比赛团体第二名。组织4名职工参加市纪委组织的“弘扬清廉之风，促进科学开展〞和机关工委组织的首届“读书节〞推荐一本好书、“全面提升效劳能力、加快同城同建步伐〞征文及演讲比赛活动，经过比拼，他们均进入复赛取得优异的成绩。五是强化党建带工建、团建、妇建。11月份成立了市人社局工会，搭建活动平台。对团支部、妇委会组织进行调整充实。 三、注重党风廉政建设，拒腐防变能力得到进一步增强 为加强机关作风建设，不断提高工作效率，转变工作作风，树立人社部门良好形象，着重做好：一是夯实工作作风。建立了“双百三分段〞考核机制，出台了关于进一步加强和改进机关作风的实施意见以及工作目标考核和行风建设考核细那么，并召开了全局工作人员参加的发动大会，极大地促进机关作风的转变和效劳质量的提升。二是开展警示教育。7月份，按局纪检组的安排，组织局中层以上干部赴看守所开展廉政警示教育，通过观看图片展、观看警示教育片、观看监区生活、撰写观后感、开辟警示教育学习专栏等形式，进一步加强干部职工的廉政意识，构筑构牢干部职工的拒腐防变能力。三是召开民主生活会。11月份，市人社局召开局党组民主生活会。会上，局党组成员严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照廉政准那么规定的52个“不准〞和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，结合自己的分管工作和思想实际，逐条进行自我检查，实事求是地查找问题，深刻剖析思想根源，认真开展批评和自我批评，切实提出整改措施。四是完善惩防体系建设。通过制定工作规划、完善内部规章制度、梳理制度目录、绘制根本框架图等形式，扎实推进惩防体系制度建设，构筑构牢防线。 四、开展创先争优活动，保障效劳民生得到进一步表达 为加强活动成效，力求在各项工作上创先、在效劳质量上争优，着重做好： 一是准确把握把握活动的总体要求，突出一个“强〞字，明确工作职责。及时制定工作方案，成立领导小组，加强领导明确分工，确定“六大工程〞为活动载体，即实施创业就业民本工程、实施社会保障全覆盖工程、实施人才开发效劳工程、实施劳动关系和谐工程、实施劳动者权益保障工程、实施形象素质提升工程。 二是准确把握把握活动的主要内容，突出一个“亮〞字，营造浓厚气氛。在全局深入开展“党员示范岗〞创立活动，调动广阔党员干部的积极性和主动性，引导党员干部及时将身份亮出来，心系一线、深入一线、效劳一线，切实使企业、基层、效劳对象深切感受到创先争优活动取得的成效。 三是准备把握活动的创立标准，突出一个“心〞字，提高效劳意识。牢固树立“效劳为本、效劳为先、效劳为责、效劳为荣〞的理念，继续推进首问负责制、限时办结制、a-b角工作制以及“厅长〞负责制，为效劳对象提供“五心〞效劳，即接待群众要热心、听取反映要细心、提供帮助要诚心、解答问题要耐心、办理业务要专心。扎实开展省部级xx市优质效劳窗口的创立活动，继续推进首问负责制、限时办结制、a-b角工作制以及“厅长〞值班制。局就管中心被推荐为省级优质效劳窗口，局社保中心缴费大厅、人才效劳中心、劳动人事争议仲裁院和开发区劳保所、茅山镇劳保所等5个效劳窗口推荐位xx市人社系统202223——202223年度优质效劳窗口。 四是准确把握活动的时间节点，突出一个“明〞字，做好公开承诺。7月份，局党组和全体党员干部结合工作职责和岗位要求作出公开效劳承诺，2023月份，通过建立领导点评制度，明确领导点评内容，丰富领导点评形式，进一步深化公开承诺，并在局内网和公告栏及时进行公示，通过开设意见箱、投诉箱以及网站公众留言栏，接受群众监督，提高党务政务透明度。 五是准确把握活动的群众路线，突出一个“实〞字，做好民生工作。提升公共效劳水平促进就业创业。围绕创业型城市建设，积极实施“千人创业万人就业大行动〞，每周五、每月逢八举办专场招聘会。截至目前，全市城镇新增就业13386人，下岗失业人员实现再就业2152人，就业困难人员实现就业645人；农村劳动力技能培训6971人，新增农村劳动力转移6647人；建立6家创业孵化基地，带动551人创业，9581人就业，办理小额担保贷款1483万元； 多措并举力促高校毕业生就业创业，建立省级见习基地13个，享受见习补贴130人，市级见习基地22个，实施创业大学生“保姆式〞帮扶19人。完善社会保障体系，努力推进城乡社保“全覆盖〞。养老保险参保人数达76197人，工伤保险参保人数达49937人，生育保险参保人数达35673人，失业保险参保人数达46138人，新农保参保缴费人数20234893人。努力构建和谐稳定的劳动关系。共受理613件劳动争议案件，调解535件，调解率达90%，结案率达99%；受理了115件劳动保障监察举报投诉案件；接待了2022余人次的来访，办理了37件信访件，信访办结率达20230%。 202223年，我局以党建带开工作、以党建促进工作。主动走进企业：一是启动了局每位领导联系一个镇（管委会）、科室负责人重点联系30强企业的“人社效劳直通车走进30强〞公益效劳行动，为企业提供一站式效劳、“保姆式〞效劳，实现了人社工作由业务性向综合性转变。二是针对企业用工难问题，我局专门在甘肃、青海等地建立了xx市劳务输入基地，以此来缓解我市企业用工难的矛盾，促进企业的开展。三是在企业劳资纠纷处理上，积极探索化解的新途径，坚持“慎裁重调〞，重视案前调解，努力构建和谐劳动关系。 主动走进社区。一是依托社区平台，开展“充分就业社区〞创立活动，通过政策效劳进社区、技能培训进社区、就业效劳进社区，提供小额贴息贷款等形式，全面促进就业创业。二是及时发放失业保险金，帮助“4050〞和家庭困难的灵活就业人员及时享受社保补贴，最常年限达3年，目前已有2022多名社区人员享受了这优惠政策。三是联合承办了企业退休人员“迎国庆、庆重阳暨社保情〞文艺晚会，整台晚会以健康、幸福、和谐为主线，以离退休人员社区生活为素材，向社会宣传了社会保障政策，展示了离退休人员社会化管理效劳工作成果。 主动走进农村。一是结合我市特点，积极探索建立“农村劳务合作社〞。以各镇村充裕劳动力的劳务合作为根底，为会员搭建就业平台，让会员以不离乡不离土的方式，实现在本地就业增收。9月，xx市首家农村劳务合作社——xx市茅山镇助民劳力协调效劳专业合作联社正式成立。二是实现新农保全覆盖。局主要领导和社保中心相关负责人主动赴各镇（管委员会）宣传政策、督查推进情况，在全市掀起新农保参保缴费热潮，实现了适龄农民参保和符合条件的60周岁以上居民领取根底养老金两个“全覆盖〞。 2023年，我们将以“三个代表〞重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，从促进经济开展、维护社会稳定大局出发，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，通过党建工作的提升有力促进人力资源和社会保障事业再上新台阶。 1、强化责任意识，提升管党水平。坚持从严管党，不断强化党风廉政建设。完善惩防体系建设，加强机关作风建设，加强重要权力节点监控，加强日常监督管理，构筑构牢干部职工的思想道德防线。 2、加强理论学习，不断推进党员队伍政治建设。以学习实践科学开展观活动为主线，进一步深入学习创新理论和人社部门业务知识，不断强化理论武器，积极营造良好的学习气氛，培养良好的学习风气，增强理论学习的自觉性和紧迫性，不断提高党员队伍的政治理论素质。 3、抓好每个环节，深入开展创先争优活动。及时根据创先争优活动要求和时间安排，创先效劳载体延伸效劳触角，结合主题实践活动，深入开展，确保取得实效，全面完成预定目标，创立“五个好〞先进基层党组织，发动全体党员争当“五个模范〞优秀共产党员。 第8页 共8页