2023年城管局20年工作总结.docx

城管局2023年工作总结 城管局2023年工作总结 　　今年以来，在市委、市政府的正确领导下，城管局党政一班人坚持求真务实、埋头苦干的工作作风，以开展五城同创“活动为契机，以创立优美环境、优良秩序、优质效劳“为核心，以民为本，标本兼治，市容环境进一步改善，城市功能进一步完善，治理水平进一步提高，较好地完成了市委、市政府年初确定的城市治理工作目的。 　　一、抓整治，交通秩序进一步改善。交通秩序乱，路难走、车难行，是文明城市的大忌，也是城市治理的一大顽症。今年以来，我们组织协调交警、交通、民政、城区社工委等多个部门，一着不让，持之以恒地开展交通秩序集中整治，查扣销毁无证营运三轮车352辆。今年四月开展的三轮车总量控减整治行动，在深化调查研究，反复揣摩方案的根底上，经市长办公会议研究决策，按照年老的休业、年轻的转业，城郊农民另谋生计“的原那么，对城区原有的1161辆持证营运三轮车实行切一刀、单双号“的控减措施，由政府出资赎买车辆259辆，退出营运市场，对接着从业的实行单双位号营运治理，使路面车辆由过去的1161辆减至464辆，在城区下岗职工就业压力特别大的社会经济转型期，一举革除了自1995年以来长期困扰城市治理的顽症，从根本上破解了三轮车治理整治回潮整治“的难题，三轮车过多过滥，阻碍交通、阻碍市容，广阔市民群众走路难、行车难的情况得到明显改善。 　　为稳定整治成果，落实交通秩序长效治理措施，在市委、市政府的注重下，牵头组建了由城管、交警、工商、交通相关执法力量组成的城市治理综合执法督察大队，加大了对机动货运三轮车、二轮营运摩托车和乱停乱靠出租车的巡查治理力度。通过狠抓严管，各种车辆五马闹市“的现象得到有效遏制，交通秩序治理中多头执法、互相推诿、互相扯皮的现象也有所好转。 　　二、抓创立，市容秩序进一步优化。市容秩序差是城市治理的常见病“和多发病“，也是今年五城同创“集中整治的重头戏“。为此，我们不断坚持以创立为抓手，以治本为目的，围绕市容治理门前三包“责任制的落实，大张旗鼓地开展门前出摊、马路市场、户外广告、城市牛皮癣“等专项整治行动。每次整治都突出一个重点，力求处理一个征询题。据不完全统计，今年共取缔占道摊点380多个，撤除违章搭建、破旧遮阳棚100多处，集中整治好吃街、西门外大街、丰收南路、南苑路、王家塘小区、沧浪公园等多处治理重点和难点地段，组织夜间零点行动“10屡次，去除有碍市容观瞻的破旧杂物21卡车，撤除各类私自设置的广告、店招近300处，清洗覆盖城市牛皮癣“千余处，发动门前三包“协管员标准主次干道自行车、摩托车停放1万多辆次，使市容秩序混乱的现象有了较大改观。 　　为把门前三包“长效治理落到实处，一方面对城区主干道营业网点、窗口单位、个体饭店、加工运营门店落实门前三包“责任区制度，进展重点治理，重点考核;另一方面，在监察大队内部创新治理机制，对不同路段确定不同的治理标准，实行分类治理。在重点路段实行一路一长、一段一岗“定岗包段责任制，促进了门前三包“责任区制度的落实。 　　三、抓改革，环境卫生治理水平进一步提高。整洁卫生的环境是城市形象的第一脸面“，也是文明城市、卫生城市创立的第一保障“。针对环卫处职工人数多，经费投入少，治理根底差的情况，从加强环卫处领导班子和职工队伍建立入手，局党委下决心调整充实了环卫处领导班子，大胆改革内部用工、分配制度，引入市场化竞争、企业化治理机制，使这个历史上长期以来不太稳定的老大难“单位逐步走上平稳开展的轨道，城区主次干道环卫保洁水平不断提高。 　　今年初，按照建立部城市道路清扫定额标准，将用工人数和工资酬劳测算到路到人，实行公平、公开、公正的路段保洁权竞标承包。在获得试点经历的根底上，对主城区9条主次干道和新区清扫保洁权进展了公开竞标承包，使路面保洁质量明显提高。对环卫运输车队用油进展了重新测算竞标，在保证消费正常用油的前提下，使油耗比上年下降了近万公升，节约油费3.8万多元，堵塞了消费本钱治理上的一大破绽。对6个承担垃圾搜集中转和公厕治理的基层环卫所，重新核定工作定额和有偿效劳收费指标，严格收费治理，为集体增加收入15.8万元。 　　四、抓建立，以民为本的效劳主旨进一步加强。围绕五城同创“的目的坚决不移抓治理是我们的职责，以民为本，务实为民更是我们的主旨。今年以来，在市政府主要领导的注重下，从市民群众最关心、最直截了当、最现实的征询题入手，以城区后街背巷公厕的改造治理为打破口，进一步强化公共效劳职能，较好地处理了广阔市民群众如厕难的征询题。上半年，我们围绕市政府年初确定的为民办实事的工作目的，按期完成了城区25座水冲式公厕的改建任务。10月下旬以来，我们又按照市政府的工作部署和要求，在市建立局和城区社工委的大力配合下，以超凡规的工作力度和效率，科学制定方案，精心组织施工，强化质量治理，多快好省地改建了后街背巷水冲式公厕56座、卫生旱厕140座，维修公厕31座。对每座公厕都落实了定员、定责、定酬、定考核“的四定“治理责任制。为了提高粪便无害化治理水平，还封密了24个露天倒粪池，取缔了4个露天卸运码头，添置了40辆不锈钢密封清运车、2条钢质密封消杀清运船，完全杜绝了粪便搜集中转过程中的空气污染、道路污染和视觉污染，提高了城市卫生治理水平。像如此规模如此之大、深得民心的公厕革命“，在我市建国以来是史无前例过的，在目前泰州四市两区也是绝无仅有的。在加强粪便无害化治理的同时，今年还新建了阳山路、威武北路和长安北路垃圾中转站，添置了大型压缩式垃圾中转车1辆，不锈钢垃圾清运车、保洁车，减少了道路二次污染，改善了环卫职工的消费作业条件。 　　五、抓制度，党风廉政建立获得新进展。今年以来，局党政一班人认真执行民主集中制和党风廉政责任制，坚持集体领导、分工负责的原那么，在基层班子调整、干部人事任免、大额资金使用等严峻事项上，做到事先征求意见、事前个别通气酝酿、集体讨论决定，加强了团结干事的气氛和民主决策的凝聚力。特别是对原环卫处领导班子的调整，党政一班人坚持从对环卫事业负责的高度出发，出以公心，认识一致，选派了作风正派，吃苦肯干，业绩突出的同志到艰辛的岗位上去挑重担，特别快改变了环卫处领导班子软弱松散，内部治理混乱，人民来信不断的现象,翻开了工作场面,促进了环卫事业的开展. 　　认真恪守反腐倡廉的四大纪律、八项要求“，对垃圾中转站工程工程、公厕维修正造、队员服装更换等大额支出，全部实行政府公开招标，主动接受财政监视和专项审计。机关财务支出实行一支笔审批，主要负责人不签报支出发票，强化对权力运转的制约和监视。严格执行市委、市政府五项禁令“，牢记艰辛奋斗的优良传统和作风，努力为干部职工树好模样。 　　注重城管行风建立，坚持依法治理，文明执法，认真办理行风热线“和市长公开，全天候受理群众投诉，对能办的事情立即办，对一时不能办的向群众明确答复并想方设法办，被市委、市政府表彰为信访工作先进单位“和市纪委表彰为行风热线“办理先进单位。 　　带着感情下访，坚持帮扶济困，在人性化治理中表达执法为民的工作主旨。在年初的交通秩序整治中，我们对被取缔的残疾人车主千方百计协助推荐到民政福利企业就业，无就业条件的，城管部门那么无偿提供水果摊位给予帮扶;在三轮车控减中，我们逐户登门下访，为退出营运市场的202户困难家庭办理了就业过渡金或最低生活保障金，对15名两劳“释放从业人员、24户从业特困家庭实行了规费减半的帮扶措施，钝化了治理矛盾，维护了社会稳定，赢得了社会和市民群众的赞扬。 　　一年来，我们不但在城市治理、执法和文明城市创立中获得了新的进展，而且在依法行政许可、机关制度和治理建立、多头多路招商引资、丰富文化体育活动等方面，也都获得了明显的成效。 　　回忆今年以来的城管工作，我们感到主要有如此几个特点。 　　一是城管工作的思路更加明晰，工作重点更加突出，工作成效更加明显。按照标本兼治，长效治理为主的治理理念，今年上半年，我们在狠抓市容环卫正常治理不放松的根底上，举全局之力，紧扣三轮车控减这个重点，积极组织和协调社会各方面的力量，攻坚克难，堵疏结合，使长期以来阻碍和制约交通秩序的瓶颈“得以打破。今年下半年，尤其是10月份以来，我们抓住市委、市政府对城区公厕改造高度注重的良好机遇，一鼓作气，挂图作战，倒排工期，仅用两个多月的时间就使全城的公厕旧貌变新颜，原定三年的目的改造任务，在今年一年内全面完成。实践证明。城管工作尽管特别苦特别难，但事在人为，人的精神，只要有强烈的使命感和责任感，有脚踏实地的工作作风和务实精神，紧扣工作重点不放，组织全力攻坚，城管事业就一定可以在五城同创、效劳开展中的大局中不断有新的作为。 　　二是城市治理以人为本，执法为民的效劳主旨和理念进一步加强，城管形象进一步改善。今年以来，不管是在取缔残疾人非法营运机动三轮车过程中，仍然在人力客运三轮车控减中，我们都不断坚持堵疏结合，以疏为主的方针，在制定工作方案和详细施行过程中，坚持做到无情控减，有情操作，积极向上争取政策，多为社会困难弱势群体的实际利益着想，从而使一些过去看起来难以破解的治理难题可以得以顺利化解。在公厕改造和环卫根底设备建立过程中，我们把治理和效劳的重点从过去以创立迎检达标为主转变到更加关注后街背巷一般市民的生活条件、人居环境的改善上来，努力为他们多办实事，从而得到了绝大多数一般市民群众的拥护和确信，城管部门在治理社会事务中的公共效劳职能也得到了较好的履行和发挥。 　　三是城管局党政领导班子的思想作风建立、科学民主决策、驾驭和治理城市的才能进一步加强。今年我市的城管工作之因此可以获得较大的进展和成效，市委、市政府的注重是关键，城管系统广阔干部职工的艰辛努力是前提，而党政一班人的求真务实、团结实干是保障。在全年中心工作的组织施行中，党政一班人可以做到民主决策，集思广益，心往一处想，劲往一处使，依托集体领导的智慧和力量，按照分工负责的原那么和要求，较好地完成各项工作任务。实践证明，领导班子凝聚力加强，团结蔚然成风，是城管事业谋开展、上台阶的重要保障。 　　回忆今年的城管工作，尽管获得了新的进展和成效，但是我们也清醒地看到，一年来所做的工作与五城同创“的目的要求，与长效治理、精细治理的工作标准，与周边县市的治理水平还存在特别大差距。主要表如今，环境卫生治理方面正常的督查考核抓得不够严，不卫生死角比拟多;公厕治理按照卫生温馨的要求还需花特别大气力。市容秩序治理方面，门前三包“责任区制度才刚刚起步，在推进的力度和速度上都需要进一步加强;城管执法队伍理想信念的树立，爱岗敬业精神的加强，执法治理水平的提高，与所承担的责任和使命相比还任重道远。在党政领导班子思想作风建立方面，党委中心组的学习制度坚持得不够正常，在加强大局认识、履职认识、创新认识方面还要狠下功夫;在工作的推进上，抓督查、抓考核，用制度管人，严格奖惩责任制的落实还不够扎实。所有这些都有待于在明年的工作中不断加以改良和完善，努力把城管工作做得更好，更上一层楼。