2023年xx市通讯员队伍建设情况调研 通讯员队伍建设.doc

XXXX 市通讯员队伍建设情况调研市通讯员队伍建设情况调研 通讯通讯员队伍建设员队伍建设 XX 市通讯员队伍建设情况调研 我市对外新闻宣传通讯员队伍建设现状：据初步统计，现在我市共有 47 个直属基层党委；74 个部委室局、人民团体；10 个驻敦企事业单位；9 个驻敦部队。而到目前为止，我市共有 77 个部门建立了通讯员机制，共 166人进入全市通讯员管理网络。存在问题：虽然我市对外新闻宣传通讯员网络已初步建立，但是还存在着许多与形势发展不相适应的问题，主要是一数量少，全市只在 77 个部门设立了通讯员机制，对外新闻宣传受到一定程度的制约；二是单位重视程度差别大，有的部门设立通讯员达二十人，有的部门一个都没有，导致通讯员覆盖面小，反应的新闻面、新闻点就有相对的局限性；三人员年龄结构不合理，一些部门已出现“青黄不接”，“甚至人才断层”的现象，通讯员素质和专业化程度不高，写不出有深度、有思想性的好稿件，近年来，尽管在各级各类新闻媒体上发表了不少稿件，展示了各级党委、政府的工作业绩，对外树立了我市的良好形象，但重头稿件上得不够，反映基层群众生产生活的鲜活作品数量少，因此要完成对外宣传任务，服务我市经济建设，树立我市域外形象，没有一支“政治强、业务精、作风正”的高素质的通讯员队伍，是难以办到的。所以加强我市外宣通讯员队伍建设，不仅是加强和改善新形势下对外宣传工作和发展外宣事业的迫切需要，而且是一项战略任务，具有全局的、长远的意义。几点想法：一、强化政治意识，加强对外新闻宣传通讯员队伍建设的领导。对外宣传工作是整个宣传工作的一翼，是政治性很强的对外舆论工作。首先要从市委市政府角度要求部门领导重视通讯员队伍建设，努力增强通讯员网络的覆盖面。其次，要加强通讯员队伍自身建设，可以说“三个代表”的重要论述，在本质和内涵上为加强通讯员队伍建设提出了更新更高的要求。对外新闻宣传通讯员队伍既是先进生产力的推动者，又是先进科学和文化的传播者，因此能否抓好通讯员队伍建设，能否将广大基层通讯员紧密地团结在党的周围，对于对外宣传工作和对外宣传事业的发展与进步，意义重大，影响深远。所以，加强通讯员队伍建设，就要坚持党的基本理论、基本路线、基本原则、方针和政策等，要在政治上、思想上和组织上与党保持一致，严守党的政治纪律、宣传纪律，善于从政治上正确认识和判断形势，审时度势，把握正确的舆论导向，自觉维护党和人民的利益、维护我市的形象和声望。二、加大培训力度，注重通用型人才的开发。日益发展的政治、经济、文化事业对通用型人才的需求，将达到前所未有的紧迫程度。所以，我们要重视提高通讯员队伍的整体素质，进一步做好基层通讯员的培训工作。要培养他们研究新情况、解决新问题的科学态度和创新精神，要拿出培训规划，提出目标和任务，认真组织落实，加快培训基地建设，开办综合性和专业培训班，并进一步开辟境外培训渠道，加快教育培训的步伐，利用境外培训资源，有计划地组织他们出去学习考察，使之进一步开阔视野，形成以战略全局的眼光来观察和分析形势，思考问题的发展思路，引导和组织广大通讯员不断开拓创新，与时俱进，学业务、学外语、学网络、学外交、学政策、学经济，及时追踪最新变化，了解和掌握最新的传播手段和形式，大胆探索，不断创造新经验，开辟新渠道，引导他们紧紧把握对外新闻宣传工作的主题，运用宣传艺术，在宣传政治内容、文化内容、地方经济、部门工作时，找到合适的切入点和好的方式方法，立足于基本市情，以艺术的、文化的方式向外介绍一个真实、进步、开放的敦化。三、改革和创新通讯员机制，努力贯彻实施人才战略。通讯员干部队伍建设是一项长期的、有战略意义的大事。一方面，要坚持选人用人的标准条件，实行岗位轮换、竞争上岗等用人机制，对各乡镇、市直各单位通讯员可以每期抽调至名通讯员市委市政府办公室进行上岗培训，学习锻炼，使各级通讯员达到会写稿、写好稿、能上稿的水平，在全市建立一支高效、精干、务实的通讯员队伍。另一方面，要建立起鼓励成材，鼓励人尽其能，人尽其才的激励机制。广大通讯员散布于社会的各个阶层和各种领域。如果说社会现实、生活实践是我们获知信息、发布新闻的第一现场和主要来源的话，那么他们可以说是“离新闻最近的人”。他们是身处百姓中间的记者的耳目延伸，他们的新闻材料有着不可比拟的民间性、社会性，贴近现实，贴近群众。因此，我们要通过各种手段、各种方式使他们充分认识宣传工作在促进我市改革和发展中的重要作用，增强政治责任感，加强作风建设，提高新闻宣传能力，多出成果，出好成果，为促进我市的改革与发展做出应有的贡献。