基层党建工作经验材料：党建工作实现高质量发展范文.docx

基层党建工作经验材料：党建工作实现高质量开展 2023年，是党的二十大召开之年，也是实施“十四五〞规划、建设“三县五区〞的关键之年。做好今年党建工作，意义重大、影响深远。开年以来，街道党工委以新时代党的路线为根本遵循，不断增强政治责任感和使命感，突出“党建+〞总体思路，戮力实施“四个聚力〞抓好“四项工程〞战略，谋准谋细谋实、实干实践实效，奋力推动全街道党建工作提质提标，为县党建工作实现高质量开展奉献城关力量，以实际行动迎接党的二十大顺利召开。 聚力抓好党的政治建设工程。一要深化党的理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，精心办好布置党的十九届x中全会和党的二十大精神宣贯工作，积极引导基层党员干部切实把学习成果转化为指导乡村振兴、推动招商引资和项目建设、落实好民生保障等方方面面工作强大思想武器。建立健全党史学习教育长效机制，以开展“四学四讲五提升〞为抓手，着力加强党员忠诚教育，引导党员干部坚决保卫“两个确立〞，坚决做到“两个维护〞。二要接续做好党史学习教育和“五新一迎〞主题活动。聚焦“政治忠诚、干事创业、严细深实、基层根底、效劳为民〞，深入开展“领悟新思想、展现新担当、创造新业绩、弘扬新作风、树立新形象，喜迎党的二十大〞“五新一迎〞主题活动，引导广阔基层党组织和党员干部弘扬伟大建党精神，促进“三区四街八基地〞建设。着力稳固党史学习教育成果，特别是常态化、清单化落实“我为群众办实事〞活动，全面提升为民效劳意识、能力和水平。 聚力抓好基层党组织强基提升工程。一要强化党建标准化建设。着眼“一切工作到支部〞，常态化开展“三会一课〞、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等“六项重点任务〞，严肃和标准党内政治生活。编制基层实用型党务通指导手册，让镇干部、党员易学易懂易操作。二要强化“党建+乡村振兴〞。研究制定城关街道抓党建促乡村振兴工作实施方案，积极推动抓党建促乡村振兴“4+4〞模式，创新实施“双推三融四提升五前列〞〔党建与乡村振兴“双推进〞，产业开展“点线面〞三融合，采取支部引路、党员带路、产业铺路的方式，从“点〞上丰富产业基地功能、从“线〞上延长产业链条、从“面〞上力促宜居宜业，着力在凝聚组织合力有新提升、干部队伍有新提升、产业开展有新提升、群众幸福指数有新提升，率先实现“五个走在前列〞〕抓党建促乡村振兴“城关模式〞；落实“领跑人素质提升行动〞，分批次开展基层党组织书记“走出去、阔视野、强本领〞活动，跳出城关、跳出看开展、学先进、强本领。三要强化“党建+基层治理〞。 稳固拓展疫情防控中社区经验做法，推广村“四级网格〞、社区“街道党工委+社区支部+物业+楼长+单元长〞五级网格化联动管理模式，深入推动小区物业党建联建，集中力量在百合、祥云社区打造一批“红色院管会〞“红色小院〞等物业党建联建示范点，全面提升城中村、“三无〞小区治理效劳能力。深化“四型社区〞建设，持续稳固胜利社区全市标杆型社区创立成果，推广和提升百合社区社会治理“65511〞工作法，完善社区吹哨，党组织及党员、干部“双报到〞机制，常态化开展好“党心联盟+共建共治共享〞系列活动，有效助推党建引领城市基层治理实现新突破。四要强化为民办实事活动。街道按照领导包片及行业管理，重点围绕“乡村振兴〞“三区四街八基地〞产业开展、民生领域、“人才议事厅〞建设等实际，每季度开展一次“问政问需〞蹲点调研议措施，切实做好“答卷人〞。五要强化数字党建工作。率先推进案板村“数字乡村〞规划建设，做好“党建领航助力乡村振兴〞数字效劳平台、“专家课堂〞“田间课堂〞等一批数字化项目。率先在西官、黄甫、原峪等产业开展相对集中的村开设“乡村振兴大讲堂〞，积极开展“乡村振兴我来讲一讲〞、“我有村民一堂课〞等活动，大力实施“数商兴农〞工程，示范带动全街道数字党建助力乡村振兴开展。 聚力抓好党建示范引领工程。一要强化党建引领“十强示范、百村壮大〞村级集体经济提升行动落实，坚持“组织围绕项目转、支部依托产业建〞理念，围绕基地，组织“布点〞聚企业，逐步推进“八大产业基地〞党组织建设，点对点聚集企业和“产业达人〞，有效推进“党建+基地+企业〞建设。二要聚焦精品葡萄、苗木种植、优质粮培育等一批优势产业，打造西官村为市级乡村振兴示范村，做好原峪、案板、黄甫等3—5个集体经济示范村建设，年内集体经济薄弱村要“清零〞。三要常态化开展软弱松散村党组织整顿工作，对五郡、双乐等村级班子战斗力不强、乡村振兴推进缓慢、村容村貌较差等问题的村，采取“四个一〞措施进行集中整顿，通过联系帮扶把“后进〞变“先进〞。四要以观摩交流、座谈会等形式，每年召开1—2次村党组织书记乡村振兴“擂台比武〞，各村党组织书记每半年向街道党工委进行一抓党建工作述职，每年末向党工委进行一次抓党建促乡村振兴工作述职，街道党工委每年对村党组织书记履职情况进行综合分析，对推进乡村振兴不胜任不尽职的及时予以调整。 聚力抓好干部培养关爱工程。一要严格落实村“两委〞班子成员和监委会主任任职资格联审制度，持续调整优化队伍结构，坚决防止不符合条件人员进入村“两委〞班子。二要在推动乡村振兴、产业开展、人居环境整治等工作中，充分用好用活“三项机制〞，让干部敢干事、能干事、会干事、无顾虑。三要进一步细化干部考核管理方法，对村干部管理实行月考季评，探索实施工作实绩与绩效工资挂钩；严格落实县驻村第一书记和工作队选派管理实施细那么，强化监督考核，确保干部能“驻〞下、有实绩，让“苦干实干快干、努力一起干〞成为新时代干部作风的主旋律。