2023年集团改制十来的心得.docx

集团改制十年来的心得 篇一：改制企业年终工作总结 二oox年公司面临有史以来最严峻的经济形势，经历了有史以来最大的经营困难和生存压力。这主要表现在：一是由于市场需求的变化和石化销售政策的新规定给我们公司两个盈利大户带来了严重的生产任务缺乏；金工分厂野营房的生产数量只相当于去年的一半，而化工分厂润滑油的销售额几乎是零。这两个缺乏就使我们销售收入减少了60xxxx元，损失了上百万元的利润。二是公司主要产品原材料的价格又面临了全球性的巨变猛涨，其中金属材料每吨上涨202300~200xxxx；聚丙烯和聚氯乙烯粉料每吨上涨2022~300xxxx；乙二醇每吨上涨了600xxxx；04年公司采购了近千万元的原材料就多花了二百万元，加大了生产本钱，降低了经济效益。三是除国家的免税政策外，其它对福利企业的照顾性政策几乎全然消失，在残酷的市场竞争中不但得不到照顾，还可能带来不必要的误解、干扰和挫折。仅水电费一项每年就多上交5xxxx元。这一反一正、一多一少给我们企业带来了几百万元的经济损失，是建厂以来更是改制以来遇到的最大难关，也是对公司领导班子的一次莫大考验，面对这种情况，以赵董为首的公司领导班子心不燥、不气馁，在公司董事会的决策领导下，经理班子坚持了“精密筹划、决策及时、指挥果断〞十二个字，采取了一个又一个应急对策，做出了一个又一个正确的决定。带着公司员工在困境中拼搏，在逆境中开展，又一次渡过了建厂以来罕见的难关，保持了持续稳定的开展局面。做了三件大事： 一、以提高经济效益为核心，千方百计开展生产1、在十分严峻的经济形势下，二oo四年公司完成工业产值145xxxx元，实现销售收入168xxxx元，创利润82.xxxx元。自1999年改制以来，公司累积实现销售收入1.2亿元，实际创利润超过了60xxxx元，在固定资产增加了千万元的情况下，继续保持了150xxxx元左右的流动资金，为公司生产经营的正常运作打下了坚实的经济根底，保持了持续稳定开展的良好局面。√2、我们坚持了科技兴企的法宝，迅速将一些科技含量高、附加值大的新产品推向了市场，形成了一个新的经济亮点，取得了较好的经济效益。一是金工分厂开发的第五代野营房推向市场后受到了客户的青睐，形成了21xxxx元的销售收入，相当于野营房全部销售收入的4xxxx，实现的利润占金工分厂的一半以上;二是建材分厂将地板采暖管和绿化给水管推向市场形成了2023xxxx万的销售收入，使该分厂在原材料不断涨价的情况下，仍然保持了2022年的经济效益。√3、千方百计地提高劳动生产率，处处降低生产本钱也取得了意想不到的效果。包装分厂04年在生产任务饱满的前提下，合理组织劳动力，充分调发开工的积极性，提高劳动定额水平和劳动生产率，全年生产包装袋53xxxx条，比03年多生产30xxxx条，减少了单袋摊销费用，降低了单袋固定生产本钱，经济效益得以显著提高。03年没有承担公司的管理费，还亏损了13xxxx万元，04年合理承担了公司的管理费3xxxx元，比03年减亏了3xxxx元，为提高公司的经济效益做出了奉献。√4、赵董事长本着对公司和员工高度负责的敬业精神，凭着她长期以来执着追求的作风，不下几十次地找有关领导反映情况，同时收集大量证明资料，找上级有关部门摆事实、讲道理、查证据，协商解决公司托儿所下面13幢平房的搬迁赔偿问题。本来是没有希望办成的事情，但赵董经过半年时间坚持不懈的努力，终于争取到了14xxxx元的房屋搬迁索赔款。这对振兴公司04年的经济，保持公司04年经济效益不至于滑坡起到了关键性的作用，同时也缓解了公司资金紧张的压力。 5、从公司实际出发，为职工利益着想，通过与有关领导、有关部门的多方协调，在离市区较近的西环路和纬八路交叉处批得一块六万多平方米的土地作为公司的新址，为公司的搬迁和二次创业打下了根底。 二、深化管理，不断提高企业素质，向经营管理要效益1、继续开展了本钱在我心中，效益在我手中的活动。千方百计降低本钱，处处节约一度电一滴水一分钱，收到了非常好的效果。建材分厂不断摸索，不断改变生产工艺、加料配方，以及提高废次品的回收率和利用率，可节约材料费3xxxx元；包装分厂使用了新的复膜料，添加了再生料，改变复合料配方等措施也可节约材料费近1xxxx元；化工分厂在保证防冻液冰点符合要求的情况下减少了乙二醇的用量，节约了近1xxxx元；公司机关加强了水电使用管理，一年节约水电费1xxxx元；同时提高了企业管理水平和办事效率，减少公司管 理费1xxxx元。以上几项可节约资金近7xxxx万元。更重要的是增强了全公司员工加强本钱管理的意识。 2、深化了公司内部经营承包的管理模式，不但将要求完成的三大指标（产值、销售收入、利润）承包到各分厂，而且将生产经营指标如管理费、辅助生产费、折旧费、取暖费以及销售费、运费等等全局部解下到达了各个分厂，使管理人员明确了产品本钱构成的要素，明确了从哪些方面哪些环节采取哪些措施降低本钱，提高了生产管理水平。 3、始终坚持贯彻了“质量、价格、效劳〞的对外经营方针，不但在市场竞争中得到了老客户的信任和好评，而且又增加了3xxxx新客户，形成的新客户群为我们增加了50xxxx元的销售收入，缓解了老客户今年工作量减少、生产任务缺乏的困难，同时为今后开拓市场打下了根底。 4、在全部生产经营过程中坚持了“诚信〞二字的企业宗旨，视顾客为上帝，以顾客利益为关注焦点，不但得到了广阔用户的信任，而且得到了社会上的认可，在今年市政府的联合检查中，我们以93分的优异成绩获得了市区两级“守合同、重信用〞单位。最近我们正在申报而且很有希望批准为“aaa〞企业，将为我们公司营造一个良好的生产经营环境。 5、分别于年初和年末接受了中国船级社评审专家对公司质量管理体系的年度监督审核和换证审核。并以有效运行的体系、扎实细致的工作再次取得了质量管理体系认证证书。 6、在劳资人事管理上健全了劳资人事档案，理顺了和石油局同步的劳资关系。加强了员工的劳动保障。在行政管理上整理了建厂以来的全部文书档案。入冬以来又开展了冬防保温、设备整修和回收货款的三大活动，均取得了较大的收益。 三、加强精神文明建设，取得了“三个文明〞的协调进步，共同开展。 1、在干部管理上始终坚持了民主评议干部的考核制度，针对干部中存在的问题进行了整顿，增强了干部队伍的紧迫感。在员工中按照劳动法和工会法签订了劳动合同，增强了员工队伍的主人翁责任感。 2、召开了“辉煌二十年〞庆祝大会，认真总结回忆了公司自八四年以来发生的巨大变化和辉煌成就，高度评价了董事长赵桂珍同志二十年来为福利公司做出的无私奉献。表彰了一大批“风雨同舟二十载，同心同德铸辉煌〞的先进个人。 3、公司改制了，关心员工利益，坚持为残疾人效劳的指导思想没有变。公司改制后，虽然产权关系、经营制度变了，但公司领导关心员工利益，办好残疾人事业的指导思想没有变，仍然一如既往地承担起一份社会责任。在公司改制后形成的1.2亿的销售收入中，公司支出364xxxx元用于员工收入、劳动保障和福利待遇；其中工资奖金支出196xxxx元；人均月工资增长了200~30xxxx，按时交纳了“四金〞53xxxx元；发放福利费和享受福利待遇412xxxx元；连续六次分红金额高达59xxxx元，入股回报率到达了30xxxx。公司的高福利和分红多已成了我们这个福利企业在生产开展中关心员工的特点和标志。2022年在生产开展受阻，资金十分紧张的情况下人均月工资增长2023xxxx；按时交纳了四金；发放了2023022xx的大件；为过好两节最近又要发放效益奖金、518精神文明奖和2023xx的购物卡；同时按每股0.2xxxx进行第六次分红。有七名职工荣耀地领取中华人民共和国退休证，享受到了与全民职工同样的国家退休政策。七名退休职工中有三名是不能坚持工作的残疾职工，公司领导多方申请为他们办理了病退手续，充分表达了公司领导对残疾员工的关爱。公司领导始终不忘保障员工利益，提高员工生活水平，为员工办实事办好事的做法赢得了全体员工的好评和信任，在公司领导的带着下渡过了2022年前所未有的难关，又取得了一个好成绩，迎接2023年。 篇二：供销社企业改制工作体会 供销社企业改制工作体会 十年来，在区委、区政府的正确领导下，区社党委带着广阔职工高举邓小平理论旗帜，认真践行“xxxx〞重要思想，全面贯彻落实科学开展观。我们围绕转换机关职能、加快社会主义经济市场化进程的宏观战略，一是认真做好供销系统企业改制工作，按照区委、区政府的部署和要求，及时地退出了竞争性领域，有效地加快全区社会主义经济市场化进程；二是在进一步稳固和完善企业改制的根底上，积极努力转换机关职能，使本部门在新形势下科学合理地向前开展。我们围绕区委、区政府“一条主线、三个重点、六大工程〞的战略部署，一是不断盘活本部门改制后的闲置资产，缓解企业改制后资金需求压力，进一步强化本部门稳定和谐的物资根底，推动构建和谐平安工作；二是认真做好维护稳定和平安生产工作，确保了本部门的和谐与稳定，有效地促进了科学开展与和谐稳定的良性互动；三是积极做好区委、区政府部署的各项中心工作，为全区经济总量做大和社会科学开展作出了应有的奉献。下面就上述五个方面谈谈我们的体会和经验。 一、以政策为准那么，做好供销系统企业改制工作 从xx年起，根据区委、区政府文件要求，区社领导班子及改制领导小组曾屡次召开会议研究，联系实际制定工作方案，按照“统筹考虑，整体推进，因企施策，先易后难，稳中求快，讲求实效〞的原那么，以解决思想为先导，以实现企业产权和职工身份“双置换〞为重点，积极稳妥地推进我社企业改革。我们围绕改革，开展和稳定这一主线，克服企业有效资产少、资产变现难，安置补偿低、遗留问题多等重重困难，千方百计筹措资产重，积极稳妥开展“双置换〞工作，截止xx年4月，已根本完成区社企业改制工作。改制前，区供销系统有16个企业，其中十二个公司（中心），四个基层供销社，在册职工533人（截止xx年12月31），其中固定工281人，合同工141人，距5年内退休职工111人。至xx年4月底，进行置换职工422人，发放安置补偿金337万元。 我们的体会和经验是。以政策为准那么，加强领导，严肃纪律。对所有改制对象一视同仁，不讲人情，不受干扰，保证了改制工作公开、公平、公正。加强政策宣传，在宣传工作中坚持换位思考，强化改制透明度，耐心做好改制对象的思想工作。围绕改制政策的落实，协调关系，争取相关部门，平衡改制资金缺口。 二、以效率为目标，不断盘活闲置资产 从xx年企业改制到xx年底，区社资产转让变现收入累计xxx万元，用于归还银行贷款xxx万元，缴纳税费xx万元，退还职工集资款46.5万元，支付职工安置补偿金xxx万元，补交局部历欠的职工社保统筹金和失业保险金xx万元。截止目前，资产转让变现收入累计xx万元，资产租赁收入xx万元。有效地缓解了本部门企业改制后的经济压力。 我们的体会和经验是。坚持资产转让和资产租赁相结合，追求闲置资产盘活效益最大化；坚持不过于求高而抬价，遵循市场确定合理的价位标准；坚持不过于心切而低价盘活，实现了较好的效益目标。 三、以人本为目的，做好维护稳定和平安生产工作 企业改制前的维护稳定和平安生产的形势，与企业改制后的形势发生了变化。在改制前平安生产工作难度相对较大，在改制后维护稳定工作难度相对较大。我们对平安生产工作没有放松警惕，对维护稳定工作没有知难而退，始终如一地重视并抓好做好维护稳定和平安生产工作，在维护维稳工作方面，本部门从未发生到xxx事件，在平安生产工作方面，本部门曾屡次得到省、市有关部门表彰，xx年未发生一起平安生产事故。 我们的体会和经验是：在维护稳定工作方面，针对区社机关