2023年强化新形势下基层领导班子建设的思考.docx

强化新形势下基层领导班子建设的思考 基层领导班子建设是整个队伍建设的“核心〞，只有一流的班子，才能带出一流的队伍，创出一流的业绩。基层承担着依法确认各类经营者的主体资格，监督管理或参与监督管理各类市场主体，依法标准市场交易行为、竞争、退出行为，取缔非法经营，查处各类扰乱社会主义市场经济秩序的违法犯罪活动，保护消费者合法权益，维护良好的市场经济秩序等重要职责。其市场监管职责履行的效果，既关系到“市场监管主力军〞和“先锋队〞的地位作用，又关系到地方经济公平快速有序的开展，其职责使命荣耀、责任重大。面对新的形势与任务、新的机遇与挑战、新的困难与问题，我们只有抓住强化工基层领导班子建设这个核心，努力建设一个团结务实、发奋有为、清正廉洁、坚强有力的领导班子，才能带出一支政治坚决、业务优良、作风过硬、纪律严明的.干部队伍，进而有力促进事业实现新跨越开展。 一、强化基层领导班子建设的意义 强化基层领导班子建设，是事业持续开展的关键，基层领导班子思想道德素质和科学文化素质的上下如何，直接关系到监管事业的强弱兴衰，树立正确的、以人为本的科学开展观，建立一个素质超群的基层领导班子、培养一批高素质的.队伍，就为事业创新开展、健康和谐开展、永续开展夯实了坚实的根底。基层领导班子建设是干部队伍建设的核心和重点，是开创工作新局面的重要保证，2023年是实施“十二五〞规划的开局之年，基层.系统要紧紧围绕科学开展的主旋律，按照“五个更加〞的要求，紧扣〞“稳固提升创新年〞的目标，按照“团结、务实、创新、廉洁〞的目标，不断强化基层领导班子效能建设，增强基层领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，努力把领导班子建设成为政治坚决、求真务实、勤俭节约、廉洁从政的领导集体，并以强化基层领导班子建设为重点，着力提高全系统干部职工队伍的整体素质、增强干部职工队伍的活力、优化干部职工队伍结构，切实履行好职能，全力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、干事创业、风正心齐、纪律严明的干部职工队伍，为推动.各项事业又好又快开展实现新跨越提供坚强有力的组织和思想保证，才能为全力推进.事业新开展。 二、强化理论学习，全面提高班子及成员理论修养和政治素质 加强理论学习，不断提高理论修养和政治素质，.系统基层领导班子和领导干部不断适应新情况，解决新问题的需要，是做好各项工作的前提，班子成员要把学习当作一种责任、一种追求、一种时尚，不断提高自身整体素质。 （一）强化理论学习，夯实政治理论功底。要坚持健全完善中心组集中学习制度，重点学习党的根底理论，更加深刻地掌握“三个代表〞的重要思想和科学开展观的理论体系和精神实质，不断提高理论素养，解放思想，转变观念，提升境界，用正确的立场、观点和方法来观察、分析和解决工作中遇到的新情况、新问题。带头学习.行政管理法律法规，学习现代经济、科技、管理知识，拓宽知识领域，引导本单位形成学理论、钻业务、提能力、比奉献的良好气氛。要做到两个坚持，即：坚持每季度开展中心组理论学习活动，坚持撰写学习心得笔记，并力争在各级各类刊物上发表理论调研文章。 （二）提高认识，切实抓好思想政治素质的提高，不断增强大局意识和责任意识。思想政治素质是领导干部素质的灵魂，领导班子建设必须把思想政治素养放在首位。基层.系统领导班子都要树立正确的工作理念，要了解大局，把握大局，服从大局，效劳大局，坚持一级对一级负责，要善于从大局出发来谋划和部署本单位的工作，认真处理好全局与局部、眼前与长远、垂管与协管的关系，及时的掌握好每一位同志的思想动态，靠思想政治工作赢得支持、解决问题；要积极引导干部职工树立正确的价值观，增强集体主义意识、干事创业意识和争先创优意识；认真研究不同层次干部职工的利益需求，善于从干部职工最关心的问题入手，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，把思想、道德、观念等融入办实事之中，增强干部职工对领导班子的信任；要牢固树立大局意识、危机意识和开展意识，能够围绕省、市、县局的中心工作，扎实有效、开创性地做好本单位工作，不断增强责任意识和创新意识。 （三）坚持理论联系实际，全面提高领导班子及成员的政治敏感性和应对复杂局面的能力。要充分发扬理论联系实际的学风，自觉把科学理论运用到市场监管与行政执法的具体实践中，更好地发挥理论指导实践的强大动力，做到学与用、知与行的统一，要顾大局、讲全局，在事关方向、原那么的问题上立场坚决，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，胸中要始终装有.行政管理事业开展这个大目标，在不同的岗位上尽职尽责，尽心尽力，出色完成各项工作。在一些重大考验和突发事件面前，要雷厉风行、不等不靠，及时制定应对措施，要提高班子成员的党性修养，增强爱岗敬业、发奋有为的意识，不断提高从政治的高度开展工作、进行决策、处理问题的能力。并把学习的成果转化为谋划工作的思路，领导工作的本领，特别是要转化为统揽全局的能力。 （四）不断强化教育培训，全面提升班子及成员的综合素质。基层系统要按照创立“五型机关〞的要求，把教育培训工作摆上重要位置，建立长效的教育培训机制，采取多层次、多渠道、有方案、有针对性地对领导干部和后备干部进行履职所需的理论知识、专业知识、科学方法和管理方法等培训方式，扎实有序的推进班子及成员的教育培训工作。领导班子及成员必须勤于学习，增强学习的自觉性和主动性，要采取集中学习与分散学习相结合，每月集中学习不少于一次，既要认真学习和掌握与本职工作相关的方针政策、法律法规和必备的业务知识，不断丰富做好领导工作的知识能力和知识储藏，又要及时增加新知识、新营养，补充新血液，增强新活力，提高新本领，自觉成为学以致用、用有所成的表率，注重实干，求真务实，树立善谋实干的新形象，以及时的适应新需求。 三、加强作风建设，全面增强领导班子战斗力“班长〞的作风影响班子，班子的作风影响队伍和事业。基层领导班子必须以勤奋敬业、求真务实的作风，凝聚人心，作出表率。 （一）坚持开展调查研究，密切联系群众的作风。要结合.职能，运用说服教育、示范引导和提供效劳等方法，坚持在政治上多关心、在工作上促提高、在生活上解决实际困难，切实把群众工作做深、做细、做实，每年要为基层和效劳对象办几件实事。要充分发挥“领导信箱〞、县局门户网站等作用，进一步拓宽基层、群众意愿表达渠道。继续坚持班子成员联系.所、队、包抓股（室）制度，深入基层一线调查研究，发现典型，总结经验，解决实际问题，做好工作指导，凡班子成员负责联系包片的基层出现工作重大失误或重大案件、重大责任事故的，追究其连带责任。 （二）开展批评和自我批评，坚持民主决策的作风。坚持高标准、严要求，认真开好领导班子的民主生活会。要建立健全党组（总支）议事制度，明确集体研究决定重大事项的范围、运作程序、决策执行、民主监督的方法等，领导班子成员会前要充分交换意见，实话实说，积极开展批评和自我批评，民主生活会要针对征求到的意见和问题，剖析性质和原因，研究制定并落实整改措施，并要认真执行上级党组成员参加下级领导班子民主生活会制度，切实履行好指导和监督职能，要坚持谈心交流制度，领导班子成员要坚持与机关、基层同志谈心，及时的给予提醒和帮助。 （三）注重工作落实，发挥模范带头作用。领导班子成员要树立又好又快的工作理念，敢于较真，善于落实，对上级工作部署、安排、指示，要立足“早〞字抓行动，立足“实〞字抓督办。班子成员在工作中，要勇于实践，勤于实践，深入一线，调查研究，发现问题，分析原因，制订方案，解决问题，敢于动真碰硬，迎难而上，敢抓敢管；要扑下身子，埋头苦干，少说多做或只做不说，不摆花架子，不搞形式主义，不回避问题，不夸大成绩。 （四）必须坚持令行禁止的作风。基层领导班子及成员必须严格遵守党的政治纪律、组织纪律、人事纪律和财经纪律，坚持一级对一级负责，基层所、队班子必须无条件服从县局党组的各项决定，县局必须无条件服从市局党组的决定，认真抓好各项工作落实，决不允许政令不通，有令不行，有禁不止。要坚持讲党性、讲原那么、讲政策、讲规矩，领导班子决策了的事情就要一个声音一抓到底，确定了的目标就要说到做到，才能确保政令畅通。 第二篇：关于新形势下基层党组织建设的思考关于新形势下基层党组织建设的思考 随着改革的不断深入开展，给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，也带来了新的要求，要求党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统，又要表达鲜明的时代特征。而要深入研究和解决基层党组织建设带来的新情况、新问题，切实加强和改进党的建设，这就要求我们要认识时代特点，创新工作思路。 新形势下基层党组织建设的时代特点有。一是在指导思想上，党的中心任务的转变，赋予了新时期党的建设以新的内容，这就要求基层党组织建设必须坚持围绕党的根本路线，为党的中心任务效劳，增强中心意识和大局观念。二是在自身建设上，强调加强制度建设，实现从群众性的“运动建党〞到“制度建党〞的转变，不断增强制度建设的功能和机制。三是基层党组织建设要坚持用改革的精神和意识。四是在建党方针上，坚持从严治党，严格责任制，明确责任人，增强党组织解决自身问题的能力。 根据以上对基层党组织建设时代特点的分析，结合城建系统基层党组织建设的实际，我认为目前基层党组织建设还存在着以下几方面的问题： 1、基层党组织对党员的教育、管理还不是很到位。个别党员党性意识淡薄，存在着一旦入了党就万事大吉，自律 1意识较差，不能真正起到模范带头作用。 2、党员管理出现失控现象。局部离岗党员和离退休党员与所属单位脱离了组织关系和经济关系，成为游离在党组织之外的个体，由此，造成局部党员成为“空壳党员〞，产生了所谓的“党员找不到组织，组织找不到党员〞的现象，这使党组织对党员的思想教育、组织管理工作无法进行。 3、基层党组织对党员的管理还不是很到位。特别是新形势下在探索党员教育管理新途径、提高党员素质方面还有待改进和加强。 综上所述，我认为要加强基层党组织建设必须着眼于现实问题的理论思考，着眼于新的实践和新的开展，用新的思维和视角来评价当前基层党组织建设中的新情况、新问题，用改革的精神，用新的思维和视角探讨实现基层党组织建设的创新。 第一，思想观念创新，抓思路。要表达时代特征，把基层党组织建设放在国际大背景、大趋势下去考虑和审视，充分认识新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战，同时，突出实践“三个代表〞这个时代主题，把是否符合“三个代表〞的要求，作为检验和衡量党的基层组织建设工作的标准。 第二，工作内容创新，抓队伍。加强党员干部队伍建设，优化党员干部结构；抓紧培训，加强对党员干部的继续教育， 开展各种知识的培训，改善知识结构，拓宽知识领域，提高工作能力；健全制度，研究鼓励和约束机制，制定出一套看得见、摸得着、便于考核的职责，落实到人头；加强党员队伍建设，抓好用科学理论武装党员，解决思想入党问题，同时尊重和保障党员权利，关心保护党员，帮助其解决工作和生活中的具体困难，由此改变一局部党员党性观念淡薄和党员理想信念动摇问题。 第三，工作方法创新，抓标准。一是领导方式创新，保证党组织政治核心作用的实现。二是活动内容上创新，重视教育，把政治理论学习教育培训和业务知识的培训相统一，改变过去那种与经济建设和党员的实际工作相脱节的单一政治化的活动内容，培养党员参加党的活动的浓厚兴趣，充分调动党员参加党的活动的积极性。同时，发挥党支部和共产党员在各自岗位上的作用，通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，对职工群众进行组织和发动，通过做好思想政治工作，培育地域精神等多种渠道，来实现党的意图，发挥党组织的政治核心作用。 第四，活动方式创新，抓效果。一是在活动形式上，要把原那么性与灵活性结合起来，把多样性和必要性结合起来，选准突破点，找准