2023年城关镇矛盾纠纷排查调处工作经验材料.docx

城关镇矛盾纠纷排查调处工作经验材料 文章标题：城关镇矛盾纠纷排查调处工作经验材料 加强矛盾纠纷排查调处促进全镇社会大局稳定 2023年4月6日下午，xx市信访局x副局长一行，在县信访局领导的陪同下，来到城关镇，就矛盾纠纷排查调处工作进行调研。城关镇党委书记xxx等领导，综治、信访、司法、农经、工作区等有关部门负责人参加了调研会。 调研会上，xxx书记首先作了总体汇报。x书记认为。要通过信访工作保持社会大局的稳定，矛盾纠纷排查调处是信访工作根底的根底，调处是法律不可替代的，治安民调组织在矛盾纠纷调处工作中承担了法律不可替代的作用。对矛盾纠纷排查调处工作，“领导重视是关键、齐抓共管是根底、责任追究是手段、保持稳定是目的〞。在矛盾纠纷排查调处工作中实行“存在问题台帐制、处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制〞。 城关镇党委、政府立足稳定大局，确立“构建和谐社会，信访保驾护航〞的总体工作思路，加大矛盾纠纷排查调处工作的深度和力度，在维护社会大局稳定、促进经济开展方面取得了一定成绩，受到了上级信访部门的屡次表彰。具体做法如下： 一、建立健全组织队伍，确保信息畅通。 镇党委、政府十分重视队伍建设，各村都设立了信访信息员和治保民调主任，专职解决群众之间的矛盾纠纷。他们的工资由镇统一筹划、统一发放，解决了他们的后顾之忧。并通过以会代训，不断提高信访工作队伍的政治思想素质和业务理论水平，提高他们应对新形势、解决新问题工作能力。经过几年来不懈努力，逐渐建成了一支高素质、高效率的信访工作队伍，形成了一个反映灵敏，行动迅速，信息畅通、协调统一的信访信息网络。实现了不安定因素及早发现、各种矛盾纠纷及时化解、重大信访信息无一漏报的大好工作局面。 二、利用镇村两级例会，加大矛盾纠纷排查力度。 各行政村每半月排查一次矛盾纠纷，并以村为单位每月27日召开矛盾纠纷排查和调处例会，由村党支部书记或村委会主任负责组织，县、乡、村干部及老干部代表、群众代表、党员代表参加各村的矛盾纠纷排查和调处例会，两委干部汇报矛盾纠纷排查情况，并对排查出的矛盾纠纷研究调处意见，如实填写排查调处登记本。坚持“教育走在发生前，排查走在调处前，调处走在激化前，回访走在反复前〞的四步工作法，切实增强排查调处工作的时效性和实效性，力争做到“小事不出村、大事不出镇、特事不出县、矛盾不上交、纠纷不激化〞。镇综治委每月召开一次治保民调主任、信访信息员例会，听取各村治保民调主任、信访信息员汇报当月的矛盾纠纷排查调处情况，研究解决排查出的问题，并有针对性地制定治理方案。 通过两级例会，全镇98以上的矛盾纠纷都能及时掌握，及时得到有效处理。 三、实行领导包案，一包到底。 镇排消例会上排查出的重大不稳定因素，全部实行领导包案，按照归口办理的原那么，确定主管领导为包案领导。包案领导负责不安定因素的查处及善后维稳，一包到底。包案领导在案件处理期间，因重视不够、处理不当、不公或不及时造成上访、越级访，引起群众强烈不满的，将根据信访工作责任制追究文件严格实行责任追究。 四、坚持回访制度，变上访为“下访〞。 对掌控中的不安定因素，包案领导要按照回访制度不定时回访。如案件正在处理中，通过“回访〞听取大多数群众的意愿，为解决问题寻求依据；如案件己处理到位，通过“回访〞了解当事人目前的生活状态，对案件处理结果的看法和要求，以利于改善干群关系，提升政府形象，真正变群众“上访〞找领导为领导“下访〞找群众。几年来，我镇信访工作认真落实回访制度，常抓不懈，取得了显著成效，得到了广阔群众的拥护和信任。 在以后的工作中，我们城关镇要严格按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化〞的原那么，坚持和落实矛盾纠纷排查调处工作领导责任制和分级负责、归口管理制度。紧紧围绕农村经济结构调整，努力做好社会治安综合治理各项措施的落实，着力解决群众普遍关心的治安热点难点问题，努力消除各类矛盾纠纷，切实维护全镇社会大局稳定，为全镇经济快速开展创造良好的社会环境。 城关镇矛盾纠纷排查调处工作经验材料来源于网，欢迎阅读城关镇矛盾纠纷排查调处工作经验材料。