2023年公司党委某年上半年党建工作情况汇报.docx

公司党委2023年上半年党建工作情况汇报 近年来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九大精神，秉承抓党务促业务强效劳理念，内强素质、外树形象，以点带面、全面抓建，夯实了党建工作根底，树立了企业良好形象。 一、党总支根本情况 党总支由x名委员组成，下设x、x共5个党支部，支部委员各由3名委员组成，并在xx、xx分别组建了14个党小组。现有正式党员x名，预备党员x名，平均年龄x岁;本科及以上文化程度党员x名，占党员总数的x%;设专职党群专责1名。近年来，先后荣获全国青年文明号，中央企业青年文明号以及先锋党支部、五四红旗团支部、企业文化建设示范点、优秀共产党员效劳队等多项荣誉称号。 二、近年来党建工作开展情况 一是铸魂育人抓党建。近年来，党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，以推进两学一做学习教育制度化、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，提升团青工作活力，较好发挥了支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。 二是强化责任抓党建。立足于强化党员干部大党建意识，催促班子成员在党建工作中以身作那么，严格落实两个责任，认真践行四种形态，对党建责任公开承诺、张榜公布，党风廉政监察无任何违纪违规行为;每年与支部书记、党小组长签订党建工作责任书明确了支部书记x项、党小组长x项职责;结合所辖x个党支部特点，制定完善考核细那么，将党建工作量化评比;每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比;每月指派干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用。 三是探索创新抓党建。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新，研究细化了6个方面、16项措施;将党建工作与公司二十四节气表相结合，实施每月一主题活动;实施党员量化评价，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。创立党员干部微信群平台，党的十九大召开后，组织广阔党员在网上学理论、谈体会，在降损攻坚、精益管理、配网运维等方面发挥先锋模范作用。 四是融合渗透抓党建。围绕党建工作实际，开展主题党日活动，带着全体党员重温入党誓词，集中观看了巡视利剑;以贯彻十九大精神，立足岗位创新功为题举办演讲比赛，员工以筑梦十九大圆梦在明天为题展开了声情并茂的演讲;持续深化党旗飘扬。党员身边无违章、优质效劳我先行、作风建设我表率活动，认真查找身边平安隐患和违章现象;通过举办转变作风创佳绩、立足本职争一流演讲比赛，加强作风建设做法被省公司网站刊载;以不忘初心跟党走为主题，组织了重温入党宣誓、讲述我的入党故事和两学一做知识竞赛，引导党员坚决理想信念、强化责任担当。 五是攻坚克难抓党建。在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥善处理棘手问题，充分发挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际，坚持做到三问：问需着力于解决实际问题，问计着力于发挥组织能动作用，问效着力检验工作成效;针对党员，重在三个互助，即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助解决问题，促进干群关系融洽，不断提升根底管理、平安运行、经营管理等方面工作水平。在各窗口设立我是党员，攻坚克难，从我做起展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。 六是表率引领抓党建。深化优质效劳我先行活动，引导人员熟知制度、标准言行，提高效劳风险防范意识，不断提升优质效劳水平;充分发挥党员效劳队引领示范作用，设立党员示范岗，开通一站式效劳、预约效劳等绿色通道;以创立先锋党支部为契机，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和水平;组织员工认真学习廖俊波和黄大年先进事迹，组织参加效劳明星和优秀党员评选，树立了创先争优的导向。 七是温情连心抓党建。以关注员工微心理变化为前提，通过建立特情、特困、特优的特需员工档案，了解掌握思想动态和困难状况，及时反映群众合理诉求，研究提出对策建议。采取走下去、请进来等方式，员工说话的渠道;积极开展我对组织有话说和我对党员有话说活动，通过支委对党总支、群众对党员提意见，深入查找党组织和党员存在的缺乏，营造和谐稳定的内部环境。通过面对面、心贴心、实打实地为员工解决难题，认真细致做好一人一事思想政治工作。组织夏季送清凉、七一送关心活动，传递党组织的关心和温暖。 三、2023年党建思路 2023年，公司要大力加强党建和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建设，狠抓党风廉政，持续转变作风，打造四优党员队伍，提升团青工作活力，为保障公司建设开展提供坚强保证。具体讲，要当好五个人。 （一）当好举旗人，促进上级精神落地生根。当好举旗人，就是保证党的声音落地、上级指示落实、工作任务完成。一是高举贯彻落实十九大这面旗。采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻十九大的新观点、新理论、新思想，组织十九大精神大讲堂、心得体会大家评、知识要点小竞赛，深入推进贯彻落实。二是高举不忘初心牢记使命这面旗。按照上级安排部署，积极开展不忘初心牢记使命主题教育，确保取得教育实效。三是高举党建窗口这面旗。充分发挥党建工作的窗口作用，稳固文明单位、企业文化建设示范点成果，在员工中大力开展创新党建我有责活动，扩大党建工作的影响力。 （二）当好掌舵人，促进组织建设坚强有力。当好掌舵人，就是掌好党总支这个舵。一是积极抓好班子建设。学习贯彻民主集中制，严格按照新修订的中国共产党党章规定，积极抓好班子建设，加强党总支对支部、支部对党小组的指导帮带作用，细化完善各级组织的职责分工。二是严格落实三会一课制度。每周集中学习研讨不少于一个工作日;定期开展形势任务教育，班子成员分别围绕四个意识、四讲四有、两学一做和作风转变等方面每月轮流上1次党课，每季向公司党委报送学习方案和学习情况报告。三是积极创新学习方式，深入开展学习讨论，建立研讨式学习模式，重视学前调研，提高发言质量，增强学习效果，推动学习型党组织建设，进一步增强内部凝聚力和向心力。 （三）当好领头人，促进党建工作开拓创新。当好领头人，就是当好公司基层党建工作的领头人。系统总结近年来党建特点规律，持续深化党员量化管理、二十四节气等现有成果，积极创新党建工作载体，拓展应用互联网+教育模式，搞好在线学习、研讨交流，拓宽教育渠道、弘扬正能量，增强教育广泛性、鲜活性和吸引力。上半年前，创办公司政治工作快报，传达上级精神、浓缩知识要点、推荐美文鉴赏、综合反映工作。持续推进两学一做学习实践活动的制度化和常态化，采取体会展评、知识竞赛、读书演讲等形式，深化两学一做效果，通过创新党建载体，促进党建质量提升。 （四）当好代言人，促进作风形象有效转变。当好代言人，就是当好党的形象代言人。一是深化廉政建设。严格落实两个责任，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，修订完善党风廉政领导责任分工，严格落实一岗双责;加强关键岗位和关键人员监督，5月底开展廉政风险大家找活动。二是持续转变作风。大力开展作风建设永远在路上系列活动，切实解决干部员工作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实等现象。6月底，通过召开党员大会的形式，开展自查自纠，同步开展作风建设我先行活动，切实转变工作作风、激发党建活力。三是加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度，每月开展谈心交心活动，按照规定程序，至少召开一至两次专题组织生活会，强化约束管理。 （五）当好引路人，促进团建水平大幅跃升。当好引路人，就是当好团员青年的领路人。一是大力推进从严治团。坚持党管青年原那么，进一步从严管理团干部、团员、团组织，深入开展学习总书记讲话做合格共青团员主题教育实践活动，不断增强团组织的政治性、先进性和群众性。二是深化关心。成长活动。深入开展为青年办实事活动，了解掌握青年需求和诉求，协调解决实际困难，做好释疑解惑，关注青工心理健康。广泛开展团青文体活动，增强团青队伍活力。5月初，召开青春展风采主题团日座谈会。三是深入实施一团一品工程。加强青年志愿效劳工作，深入开展平安生产，青年有责活动，组织团员青年广泛开展创新创效活动，推动优秀成果转化应用，持续激发青年立足岗位、创新创效的工作热情。 第7页 共7页