2023年护士长竞聘自我介绍范文.docx

护士长竞聘自我介绍参考范文 首先，感谢领导给我这次公平竞争、竞选自我介绍的时机。我也衷心希望能为我的医院增添一份色彩，同时一展本人的理想和抱负。 我，xx，xx岁，中共预备党员，大学本科毕业，学士学位，毕业于xxxxxxxx曾先后发表论文3篇，已在省级，国家级专业杂志中登载。 我性格活泼，随和，上进心强，我的爱好是读书，交友，参加集体活动，也喜爱计算机，1998年6月，18岁的我怀着现代南丁格尔的梦想，由学校分配来到本院，至今13年，在这期间我从未连续过业余学习，从一个中专生学到了护理研究生，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的效劳理念和对专业的兴趣。 5年来，我不断效劳于临床一线，先后从事中医科，内科，放疗科护理工作，能掌握各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，例如针灸足三里治疗化疗后恶心呕吐，按摩足三里缓解半梗阻引起的腹痛，用代温灸膏敷贴足三里，合谷，内关治疗肺癌放疗后引起的恶心，用中成药研末调麻油治疗化疗外渗引起的皮肤及皮下组织溃烂等等。 在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得失，效劳态度优良，团结协作精神强，曾担任主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，协助病房治理，为科室的工作出谋划策，参与疑难，重症患者监护，主管实习生带教，在此同时，也培养了本人协调才能，人际沟通才能，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。2022年曾参与护理部主编的护患沟通技巧一书的章节编写工作。 2022年，我来到放疗科11病室，在这里我学到了放疗科护理常规及放疗相关知识，开阔了本人的视野，同时也感遭到我的病人在这里除了病痛的折磨还忍耐着另类的苦——放疗副作用和并发症。例如鼻咽癌患者就经常疲惫对我说：“哎，不想治疗了，太痛苦了！〞，我一次又一次的鼓舞他们：“这是鼻咽癌最好的治疗方法，你要坚持！别放弃希望！〞，我的心经常被他们牵动，为病人减轻痛苦是护士的职责，我思索着，尝试着为他们做点什么…… 33床李老向我诉苦：“口干啊！晚上要起来几次喝水！〞，我尝试晚上用生理盐水覆盖其口鼻，几天后，老人对我说：“好！好！还有化痰的作用！〞为此，他专门写下了一封感谢信。 就如此，在放疗科临床护理中，我一点一滴的积累经历，我希望能尽我的力量更好的为病友效劳，我不断牢记：减轻痛苦，促进康复是护士的职责。 我爱本人的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值。 一份耕耘，一份收获。 我的工作得到了病友，陪人，领导，同事以及实习同学的欣赏和认可。2022年，2022年被评为优秀护士，2022年被评为优秀带教教师，1999年，2022年被评为院先进工作者，2022年，1995年被评为工会积极分子，1999年上交退回红包200元，收到感谢信无数，在院讯中屡次表扬。 荣誉属于过去，将来正在创始，我深深地感到机遇与挑战并存。参加这次竟聘，我愿在求真务实中认识本人，在改革竞争中完善自我。 护士长的工作看似平凡，但却重要。主要表达在以下几方面： 1作为医院护理治理层基层的治理者，要服从护理部的领导。又要承当病房治理和护理质量监控工作，指导并带着下属护理人员共同完成护理任务。 2作为信息治理者，承上启下，既要正确及时的传达医院和护理部精神，又要搜集有用的反响意见，及时汇报，便于工作的开展。 3作为科室，医护，护患，护护之间关系的协调者，在本人才能范围内处理冲突和纠纷。 人们说治理是门艺术，5年的工作中，我耳闻目睹了许多治理艺术家的风范。来到放疗科11病室，主任，护士长他们以身作那么，严格要求，宽容和民主，为我们建立了互相信任，团结向上的气氛。3年时间，我已和科室的成员融洽相处，能成为如此的大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸！也感谢他们对我多年的培养。今天，我竞聘放疗11病室的护士长，假设成功，我相信在护理部的领导，在主任和老护士长的支持和指导下，我定能担当此任。假设我竞聘成功，我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。 以下是我的工作设想： 一在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求本人，依照护理质量标准，制定工作方案，并组织施行详细工作，认真履行护士长职责和义务。同时严格病房治理，为病人制造一个安静温馨卫生的住院环境，并定期召开病人会征求患者意见，及时采取整改措施，从根本上提高效劳质量。 二，不断加强医护，护患联络，定期反响评价临床工作中的缺乏，使治疗与护理工作能有方案，按质按量完成。深化“以病人为中心〞的效劳理念，使病人满意，陪人放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育工作宣传的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满意，病友出院后定期随访。 三以人为本，调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。 我理解11病室的护士，自尊心强，上进是她们的共同点，目前我们有7人在读本科。 a作为护士长，应尊重，理解和保护她们，觉察并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，更好地为病人提供优质亲情效劳。 B保证人力资源合理分配，从全局出发，综合考虑才能岗位要素及工作量，合理派班。 C我会接着发扬民主精神，科室工作多与她们商量，集思广益，使科室人人都以主人翁精神参与治理。 四重点治理护理平安，杜绝护理纠纷和护理过失。 平安重在防范。 a开展平安忧患认识教育，加强法律认识。严格恪守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录。 c把好护理环节质量和终末质量关。 d制定实在可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚，觉察缺陷及时反响，并提出整改措施。 五培养运营认识，擅长进展本钱效益核算，降低医疗本钱，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。