2023年党风廉政建设责任制总结.docx

XX年党风廉政建设责任制总结（政府办） xx年，我某的党风廉政建设责任制，在各级党委的领导下，认真贯彻十六大精神和“三个代表〞的重要思想，坚持党要管党的原那么和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我某的党风廉政建设和反腐败斗争有了新的进展，促进了全某的改革、开展和稳定大局。现将我某落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下： 一、认真落实党风廉政建设领导体制和工作机制 为了切实抓好我某的党风廉政建设，某成立了以某党委书记、政委刘向松为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了各级党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管部门和行业的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作。建立了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。 年初，某党委组织了两个检查组，对全某2023个单位的党风廉政建设责任制的落实情况进行了抽查，针对存在的问题，某纪委协助党委修定了“xx年农某党风廉政建设责任书〞，进一步明确了责任主体、责任内容、责任追究的原那么，进一步明确了由谁主抓、抓什么、怎么抓的问题。某党委书记与全某33个基层单位党委书记签订了责任书。各单位党委也结合工作重点，将责任分解，层层签订责任书，做到责任到人。为贯彻落实好党风廉政建设责任制，某党委屡次召开会议，传达学习党风廉政建设有关会议和文件，听取各单位党风廉政建设和反腐败各项工作进展情况的汇报，提出工作要求。某纪委积极协助党委抓好催促检查工作，上半年组成四个小组，对全某26个单位的党风廉政建设责任制落实情况进行了检查，并将检查的结果，好的经验和做法及存在的问题进行了通报，对进一步落实好今年的党风廉政建设责任制起到了积极的推动作用。11月27日至12月4日，由某党委统一安排，某党委常委带队，组成六个组对全某38个副团以上单位的党风廉政建设责任制落实情况进行了全面的检查考核。 二、党风廉政建设的各项措施得到进一步落实 某党委于xx年制发了关于贯彻执行〈中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定〉的实施意见，某党风廉政建设责任制实施意见（试行），出台了某某、企业单位领导班子及领导干部考核方法实施细那么及程序，某党风廉政建设责任制实施目标量化考核方法，某领导干部廉洁从政假设干规定，某党委组织部与某纪检委联合下发了关于纠正团、连干部走读问题的通知、关于领导干部调动搬迁的方法。 一是进一步建立并完善了党风廉政建设责任制。某党委书记与某属各单位党委书记签订了党风廉政建设目标责任书。根据常委的分工，将党风廉政建设的责任分解到班子的每一个成员，责任到人。 二是各级领导干部严格遵守和执行中央、自治区、某关于领导干部廉洁自律的各项规定，结合本单位实际，突出重点，层层签订，一级抓一级。 三、民主集中制得到加强，办事程序更加标准 一是各项规章制度更加完善。某党委进一步完善了某党委常委会议制度、某长办公会议制度、政委办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，标准了各种议事规那么和程序。但凡涉及重大问题的决策都要由党委讨论；党委研究问题时严格按照议事规那么办，不随意简化，变通；充分发扬民主，注重调查研究，高度重视咨询论证工作，保证了决策的准确性和科学性；党委讨论问题不搞临时动议，不以传批方式决定重大事项；决议一旦形成就坚决执行，狠抓落实。 二是注重发挥了班子的整体合力。某党政主要领导以身作那么，坚持定期不定期地交换意见，并经常与党委班子成员沟通思想，特别是一些涉及全局的重大问题，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开。例如：干部人事的安排，大额度资金的使用，重大工程的建设等，都是在两位主要领导深入调研、充分酝酿、反复论证、征求各常委的意见后，再提交常委会进行研究决定的。 三是干部人事制度改革力度加大，干部管理得到加强。某党委在干部在选拔任用上，认真执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持“四化〞方针和德才兼务的标准，认真执行党中央和某党委关于干部交流、轮岗、回避制度、公示制度和大力选拔培养使用优秀年轻干部、妇女干部的要求，充分发扬民主，落实了干部考察中的民主推荐、民意测验、民主评议制度，明确了推荐、考察、任前公示等各个环节的责任及追究方法，做到民主推荐、全面考察、酝酿讨论、集体决定。组织基层29个单位党委书记召开了学习贯彻干部任用条例座谈会，组织200多名副处以上干部参加了由中组部和人民日报社举办的干部任用条例知识竞赛。今年共提拔领导干部12名，其中，农牧某提拔1人；事业提拔2人；政法系统提拔6人，行政机关提拔3人。对毛纺厂社区效劳中心3名干部、某新闻中心8名中层干部和4所中学校长职位实行公开竞聘。对后备干部的选拔采取基层党委自下而上推荐的方法、产生的后备干部人选，某党委组织部经考察审核确定xx年团（处）级和副团（处）级后备干部159人，其中大专以上学历138人、中专学历20人、高中学历1人，具有中级以上专业技术职称78人、妇女干部24人，平均年龄36岁。 四、宗旨意识更加牢固，作风建设进一步加强 我们以“三个代表〞重要思想统领全局，认真学习贯彻党的十六大、十五届六中，某党委五届四次全委（扩大）会议精神，按照“八个坚持、八个反对〞的要求，采取有效措施，切实加强和改进作风建设。 一是深入基层，调查研究。今年政委刘向松、某长何建明屡次带着某机关有关部门，集中几次较长时间，到农牧某和二三产业单位调研，寻找新的经济增长点，帮助其解决前进中的困难和问题，共同研究某开展的一系列重大问题。某领导班子成员深入到扶贫挂钩点访贫问苦，帮助职工群众解决生产生活中的实际问题。特别是对于一些困难企业，采取现场办公的方法，切实解决好基层和职工群众反映较大的困难和问题。某党委班子以身作那么，率先垂范，并要求各级干部要以蹲点调研为主，真正扑下身子了解情况、解决问题。规定某领导每年不少于2个月的时间、团级领导干部每年不少于4个月的时间深入到基层和职工中去调查研究，同时要求某领导干部全年住团不少于250天，连队领导干部住连时间不少于300天，确保与职工群众的联系。通过领导干部下基层、入连住户、现场办公、领导接待日等多种形式，广开了联系群众渠道。 二是再就业工作力度加大，减负增收常抓不懈。继续深入开展了千名干部帮扶畜牧业空白户和畜牧业养殖大户活动，实施“三个一千〞开展自营经济和再就业帮扶工程，通过不断扩大就业渠道，目前全某已有3045人实现了就业和再就业。为进一步减轻职工负担，某将各某连队的编制严格控制在3人以内，合并了一批规模较小的连队，团机关人员实行定编定岗定员，大大降低了管理费，取消了不合理的收费，某党委关于减轻职工负担的各项措施得到了较好的落实。近年来，某党委开展的千名副连以上干部挂钩帮扶职工养畜工作取得明显成效。目前，全某参加帮扶工作的副连以上干部1233人，共帮扶无畜户2241户。其中某机关帮扶干部359人，帮扶717户；某帮扶干部853人，帮扶1524户。截止目前，被帮扶无畜户职工家庭已开展到114647个标准畜，其中牛1749头，羊9042023只，猪2551头。 三是牢固树立过紧日子的思想，将有限的资金多用于夯实经济根底。除国家支持的根底产业、根底工程、城市建设之外，其它可调资金由城市转向某，由某转向连队，不断提高造血功能。 四是某党委坚持每月15日和30日两天信访接待日制度。某党政领导和各常委亲自接待大规模的群体访，解决热点、难点问题。某党委每年两次听取信访部门的工作汇报，某领导坚持信访接待日制度，做到有访必接，亲自处理来信来访，并催促有关单位认真解决具体问题。 五、建立了以系列活动为先导、以教育月活动为高潮的宣教大格局 一是深入学习贯彻十六大精神和胡锦涛同志在西柏坡考察时的重要讲话精神，在广阔党员干部特别是领导干部中深入开展牢记“两个务必〞的教育。二是扎扎实实的开展了领导干部配偶子女走访困难群众活动。全某有203名副团以上领导干部的配偶、子女，共走访困难群众家庭316户，使领导干部配偶子女在走访活动中深受教育；三是召开了纪检、组织、宣传、新闻媒体等部门参加的党风廉政宣传教育联席会议，进一步研究和部署了宣传教育的工作重点。四是纪委、监察局、检察分院、司法局、宣传部联合举办了14场领导干部和公职人员参加的预防职务犯罪法制宣传教育讲座，受教育人员达2200多人。五是在某报开办了“深入开展党风廉政建设宣传教育〞和“牢记根本宗旨，践行三个代表〞专栏，在某电视台开设先锋赞栏目，大力宣传党风廉政建设和反腐败的方针政策和工作部署。六是在建党82周年之际，评选表彰了12名廉洁勤政的优秀基层领导干部，并在某、团两级组织了12场廉洁勤政优秀基层领导干部和优秀党员先进事迹报告会。七是狠抓了“第五个党风廉政教育月〞活动。某纪委监察局先后两次组成三个组，对教育月开展情况进行了检查、指导，并通过简报及时向各单位通报教育月活动情况。认真安排部署廉洁从政知识考试，全某242名副处以上干部，有236人参加了测试，测试率达97.5%，平均成绩达96.8分。 六、标准运作，强化监督，从体制机制制度消除易滋生腐败的条件 一是深化行政审批制度改革，进一步标准了事权。凡经营性土地使用权出让招标拍卖、建筑工程工程公开招投标、政府采购、产权交易，都必须进入市场，实行公开招标投标拍卖。但凡违反规定的，视为违纪处理。全年挂牌土地9宗，挂牌面积37505平方米。挂牌成交出让国有土地5宗，成交面积17955平方米。统一采购中心共完成40多个采购工程，预算采购资金1872万元，实际采购资金1529万元，预算资金节约率18.33%，节约预算资金343万元。 二是深化财政制度改革，进一步标准财权。进一步强化了预算管理，推行和完善部门预算、综合预算等制度，严格实行行政事业性收费的票据别离和“收支两条线〞管理，严禁设立帐外帐，坚决查处设立“小金库〞、“帐外帐〞，继续清理整顿行政事业单位开设银行帐户。加强了对各单位的财务监管。全面推行“收费统一管理、财务统一标准，会计统一委派〞的管理方法。从xx年4月某成立了会计核算中心以来，已将除学校、医院外的所有26个事业单位纳入集中核算。严格收款收费的控制，杜绝资金体外循环，加强了事业单位的财务管理。 三是深入推进干部人事制度改革，进一步标准人事权。建立健全了民主推荐、考察预告、竞争上岗、公开选拔、任前公示、等制度，提高干部人事工作民主、公开、竞争、择优的程度。扩大了民主推荐、民主测评和民主评议的范围。加强了对干部选拔任用工作的监督，建立健全干部选拔任用工作责任制度，实行了用人失察失误追究责任制度。 七、继续落实反腐败三项工作任务 1、狠抓廉洁自律规定的落实 一是出台了某纪委xx年落实领导干部廉洁自律几项重点工作和党风廉政建设责任制的实施意见、纪委负责人同下级党政负责人谈话制度、领导干部任前廉政谈话制度。 二是继续抓好“廉洁假日〞活动的开展。对节假日期间职工群众普遍关心的公款吃喝、送礼等“热点〞问题，采取早要求，广宣传，加大社会监督、舆论监督的力度。 三是针对全某副团以上领导干部住房中存在的问题，召开局部单位党委书记会议，责成各单位对违规现象进行了纠正。 四是认真清理超编制、超标准配备使用小汽车，对小汽车超标的单位进行了罚款处理和作出了限期补办手续要求，并对今后单位购置小汽车作了具体要求和严格规定。 五是开展了廉政谈话工作。某党委主要领导共与名副团以上领导、某纪委监察局就23名副团以上