2023年党支部组织生活会班子对照检查材料.doc

党支部2023年组织生活会班子对照检查材料 　 党支部2023年组织生活会班子对照检查材料 　基层党支部2023年组织生活会班子比照检查材料 　　根据市委组织部关于召开2023年度基层党组织生活会和展开民主评议党员的通知要求，局党支部班子牢牢围绕“发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期展开党的组织生活、严格党员平常教育管理监督、联系效劳群众、改良工作风格〞等方面查找了存在的问题和缺乏，深入剖析了产生问题的缘由，明确了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子比照检查。 　　 1、存在的主要问题 　　〔1〕发挥支部政治引领作用还不够强。1是组织党员学习政治理论的深度和广度还不够好，虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位，存在学习过了、读过了、要求提了，但跟踪问效少的问题。2是班子成员年龄结构、知识结构、工作经历有差异，抓班子、带队伍、促开展的能力与上级党组织的要求还有较大差距。3是党员的主旨意识和理想信心有所弱化。受市场经济冲击，少数党员的市场观念、商品观念、利益观念日趋增强，不可防止地遭到市场经济中拜金主义、享乐主义的负面影响，存在重利益轻理想、实用主义、利己主义至上的问题。 　　 〔2〕贯彻落实上级党组织工作部署履行还不够好。1是业务工作繁忙时存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，把会上学习了、文件印发了、提出落实要求了等作为贯彻落实，对落实效果没能及时跟进催促检查。2是党的建设和业务工作推动有时存在脱节的现象，主要表现为重业务建设、轻党的建设，待上级党组织规定的时间节点到了，才突击完成党建目标任务。3是用党建成果推动业务建设效果还不够明显，有时还存在“两张皮〞“油水份离〞的现象。 　　 〔3〕定期展开党的组织生活还不够精细。1是“3会1课〞落实还不够精细，比方：我局支部党员大会研究事项不多，致使支部党员大会以学习上级文件和政治理论学习为主；依照新党章要求，支委会每个月召开1次，但在落实中有时没那末多研究事项，致使支委会召开数量不够；党小组会议召开还不够常常，有业务工作交换会代替党小组会的现象；支部委员讲党课落实得不够好，书记、副书记讲的多、其他支委讲的少，虽然讲党课数量较多，但支委讲党课全覆盖还有差距。2是主题活动质量还不够高。虽然每个月都展开主题党日活动，但多数是以进社区报到、结合创文创卫清扫卫生等为主，主题党日丰富多彩、高质高效上还做得不够好。3是支部组织生活会质量还不够高，相互批评“辣味〞不够，没有真正到达“红红脸、出出汗〞，存在以工作问题代替党性问题、“1团和蔼〞的现象。4是谈心交心质量还不够好，存在以谈工作为主、以谈思想为辅的现象，比方：在谈心交心中，交换工作多，真正深入了解党员之间的思想比拟少，总感觉得工作都干得 　　挻不错的，思想上不会有甚么问题的毛病认识。 　　 〔4〕严格党员平常教育管理监督方面还有差距。1是加强党员党性锻炼还不够，特别是在急难险重担务中锤炼党员党性做得不够常常。2是政治理论学习还不深不透，对____新时期中国特点社会主义思想、“4个意识〞“4个自信〞“两个保护〞等学习往深里走、往心里走、往实里走还做得不够实。3是少数党员精神状态不佳，不同程度的存在推委扯皮、混日子、工作敷衍塞责、出工不出力的现象，主要表现在工作中溜肩耍滑，担当精神缺乏、主动作为不够、怕履职尽责等。 　　 〔5〕联系效劳群众还不深入。1是深入基层、深入实际、有针对性地进行随机调研、蹲点调研不够，调查研究走马观花、流于情势的多。对调查研究成果分析利用不够。对调研发现的问题催促指点整改力度不大。2是帮助基层解决实际问题不多，对群众效劳不到位，催促检查不够，存在指点基层重情势、轻问效的问题。3是对机关单位来电来访时，有时因工作忙解疑释惑做得不到位，不同程度的存在着“不怕群众不满意，就怕领导不注意〞的现象。 　　 〔6〕改良工作风格还有不到位的地方。1是主旨意识有所弱化，到基层指点少、深入检查、狠抓落实少，与县区 　　XX局干部职工交心谈心、了解工作与思想情况不够深入细致。2是指点工作中存在斟酌处理问题就事论事，在跟踪效劳、监督检查、帮助指点方面做的不实，工作落实力度不够，未能很好增进全年各项目标任务的高质量、高标准、高效力落实。3是少数党员干部思想不够解放，风格不硬不实不细，不担当、不作为现象依然存在。工作满足于1般化，只求过得去、不求过得硬，小富即安、小成即满，获得1点成绩就津津乐道，满足于守摊看门。 　　 2、产生问题的缘由分析 　　通过局党支部集体研究，认真分析，认为主要存在以下几方面缘由： 　　 1.党性修养不够。表现在准确掌控____新时期中国特点社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实方法少，有时认为自己是有多年党龄的党员，党性修养锻炼这么多年，因此放松了党性修养，缺少积极主动破解矛盾、化解困难的思路和方法，“跟得上〞的标准不高，“走前列〞的能力不够，担当胆识不够。 　　 2.主旨意识有所弱化。支委成员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性缺乏，存在着实用主义的偏向，存在理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。这些问题的存在，致使出现个人主义，以“自我〞为中心，斟酌自己多、斟酌党的事业和机关单位需要解决的问题少，没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。 　　 3.缺少进取精神和责任意识。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织，致使工作中求稳怕难的思想1定程度存在，对工作的热忱有所消退，干劲缺乏，存在只求过得去，不求过得硬。 　　 3、今后努力方向和整改措施 　　认真依照“基层党建工作稳固年〞和“基层党组织标准化建设〞工作部署安排，切实贯彻落实“管党治党〞要求，延续强化全部党员“4个意识〞、树牢“4个自信〞、做到“两个保护〞，充分发挥好支委班子的积极作用、不断构成协力，不断推动我市XX工作“转型升级〞再上台阶。 　　 〔1〕进1步加强学习，不断提高思想认识。把学习作为1种精神寻求、1种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的苏醒和坚决，始终保持思想上、政治上的苏醒和坚决，努力做为人民效劳的带头人，做机关单位和人民群众信赖的贴心人。 　　 〔2〕进1步加强支部班子和党员队伍建设。坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。不断强化集体领导观念，重大问题坚持由集体讨论和决定，不断增强民主张识和民主风格，在重要工作决策前，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的根据。切实实行好“为党分忧、为民解难〞的神圣职责，努力发挥好局党支部战役堡垒作用和全部党员先锋模范作用。 　　 〔3〕进1步加强党支部标准化建设。认真依照基层党组织标准化建设工作要求，切实落实“5根本〞建设标准，认真坚持“3会1课〞制度、加强党员干部的教育管理、坚持定期主题活动日制度和展开好党员常常性谈心交心活动等重点工作，努力实现达标工作目标，以不断加强党支部建设获得新成效进1步增进我局各项工作任务的完成落实。 　　 〔4〕进1步强化主旨意识。牢固建立为人民效劳的主旨意识和“群众利益无小事〞的理念，牢记肩上的重任和使命，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依托群众，加强对基层XX工作的指点，想方设法为广阔机关单位和人民群众解困难、办实事，不断提高我市XX工作水平，为XX“干在实处、走在前列〞做出积极奉献。