2023年全市纪检监察工作“年中问效”推进会汇报材料.docx

全市纪检监察工作“年中问效〞推进会汇报材料 市纪委、监察局： 年初以来，我局认真贯彻市纪检监察全会精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动，坚持“围绕中心、效劳大局〞，强化学习，完善制度，加强监督，有力地推动了党风廉政建设，促进了全局各项工作顺利开展。 一、上半年主要工作 1、回忆了2023年局纪检监察工作。结合年终总结，我们对2023年纪检监察工作进行了认真的总结回忆，在肯定成绩的同时，着重反思了存在的薄弱环节和问题，并提出了改进的根本思路。按照要求上报了2023年局党组履行党风廉政建设主体责任和局党组主要负责人履行党风廉政建设责任制“第一责任人〞职责的情况。 2、下发了2023年局纪检监察工作要点。根据市纪委、监察局2023年工作总体部署和要求，结合我局工作实际，有针对性地制定下发了2023年局纪检监察工作要点。要点明确了纪检、监察工作总的指导思想、目标任务、主要措施和相关要求。 3、签订了党风廉政建设责任书。结合各自担任的职责，对各层级领导的党风廉政建设责任进行了层层分解、细化，提出了年内到达的目标任务和须承担的责任，按照一级对一级负责的要求，层层签订了党风廉政建设目标责任书，做到横向到边、纵向到底。 4、组织了作风纪律学习教育。组织全体机关党员、干部和所属单位中层以上干部认真传达学习了市纪委、监察局的各个会议精神，学习、重温了中央、省、市有关贯彻“八项规定〞特别是春节等敏感时节的指示、要求。开展了警示教育，组织党员干部收看了权力与诱惑录像片。 5、加大了作风效能督查力度。采取定期（每半月至少一次）和随机抽查的方法，对机关和所属单位所有人员职责履行、制度执行、工作纪律情况进行督查，发现问题及时纠正并按相关规定处理。 6、注重了经常性工作的日常监管。通过参加会议、参与相关业务工作流程等途径，重视经常性工作的日常运转，特别是工程招投标、人员招聘、资金往来、“三公消费〞等敏感事务、关键环节的监控，确保各项工作的正常运行。 7、强化了党组党风廉政建设主体责任制的落实。建立了履行党风廉政建设主体责任清单制度，健全主体责任报告制度，强化主体责任落实，支持和保证纪检监察认真履行职责，发挥监督执纪问责作用。班子主要负责人主动履行好第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负其主要领导责任，把党风廉政建设与各项业务工作一起部署、一起检查、一起落实。 8、研究制定了xx市机关事务管理局建立健全惩治和预防腐败体系2023－2023年实施方案。为了贯彻落实xx市建立健全惩治和预防腐败体系2023—2023年实施细那么，进一步推进我局及局属各单位党风廉政建设和反腐败工作，结合我局工作实际，制定和上报了xx市机关事务管理局建立健全惩治和预防腐败体系2023－2023年实施方案。 9、参与了原局长赵关其离任审计存在问题的整改。2月份原局长赵关其离任审计报告出台后，针对报告中指出的房产管理、租金往来、集中采购、机关干部兼职领取补贴等问题，协助党组进行了逐项逐条的整改。 2023.加强自身建设，落实“三转〞。今年以来，按照“履行职能、突出主业〞的“三转〞要求，强化了队伍建设，关于纪检组长的分工问题，我局严格按照中央纪委和省市纪委全会都明确提出：纪检组长在党组中不分管其他业务工作，并及时调整了班子成员分工，做到“在其位，谋其职〞，在明晰职责中突出监督、执纪主业。 二、存在的主要问题及建议 上半年，我局纪检监察工作取得了一定的成绩，但也还存在缺乏。主要表现在：一是局属单位对党风廉政建设工作责任意识和落实不够平衡；二是监督制约机制还不够完善，有效预防腐败的制度还不够健全；三是制度的执行力还有待加强；四是工作中有时安排部署偏多，监督检查落实较少；五是对纪检监察工作的学习有时候标准不高，对纪检工作规律、特征的总结探索的力度还不够，这些还有待加强；六是工作思路不够开阔，创新力度还不够。 在下一步的纪检监察工作中我们准备在如下几个方面下功夫：一是聚焦主业，强化执纪监督问责。按照“三转〞要求聚焦执纪监督问责主业，把不该纪检监察牵头或参与的协调工作交还给主要责任处（室），使纪检监察工作回归职能本位。坚持执好纪，切实加强对各级重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通；严打“老虎〞，勤拍“苍蝇〞，充分发挥惩治腐败的震慑作用。坚持问好责，加强行政监督，强化对政府职能部门履行监管职责情况的监督，加强行政监察，加大行政问责力度。坚持把好关，深化重点领域、重点岗位和关键环节的廉政风险防控工作，把权力关进制度的笼子里，强化权力运行制约和监督，确保权力正确行使。二是转变方式，坚持抓早抓小盯关键。坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的问题要早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题。要善于抓住监督检查、案件查办、教育预防等纪检监察重点工作，从而带动全局工作推进，紧紧盯住重点领域、重点行业、重点岗位，盯住管钱、管物、管人、管工程的单位和干部。三是深化认识，以改革的思路破解纪检监察工作难题。深化对党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新要求、新部署的学习贯彻，力求学深、学透，以更好地掌握精髓、指导实践。坚持惩治和预防腐败两手抓、两手硬，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。 1、扎实开展各项主题教育活动。通过多种形式的教育，进一步强化职责意识、中心意识、宗旨意识和防治意识。 2、树立群众观念，改进工作作风。真正把维护和开展人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，密切联系群众，认真纠正损害群众利益的问题。 3、大兴调研之风，经常深入基层、深入群众，不仅做到“身入〞，更要做到“心入〞，及时了解和解决反腐败工作中存在的困难和问题，不断探索反腐倡廉的新思路、新措施。 4、养成严谨的工作作风。谦虚谨慎，求真务实，认真负责，严谨细致，不搞花架子，不做外表文章，坚持讲标准、讲程序、讲效率，勤于思考，善于总结，勇于探索，敢于创新。从而，塑造出纪检监察干部队伍可亲、可信、可敬的良好形象。四是提高能力，用铁的纪律打造过硬的纪检监察干部队伍。以群众路线教育实践活动为契机，强化干部队伍作风建设，认真落实各级纪委有关要求，不断拧紧螺丝，上紧发条，对违纪违法行为零容忍，用铁的纪律打造过硬队伍。切实加强纪检监察队伍建设，加强业务培训，提高履职能力，同时要配备必要的人员，提供必要的办公设备设施和经费保障等条件，以确保反腐倡廉各项政策落实。五是加强检监察干部队伍系统的专业知识培训，以适应新形势的需要。随着科技的开展，违法违纪手段越来越多样化、智能化，办案难度相应加大，那种靠经验工作、办案的旧方式已越来越不适应当前的形势，面对这种不进那么退、不变那么滞、不学那么汰的状况， 1、采取走出去的方法，有方案地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训； 2、对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培训外，还需经常举办业务培训，促其加快从不懂到较懂到精通的进程，提高他们的综合素质和业务能力。 3、根据工作需要，建议上级机关在条件允许的情况下，有组织有方案地安排纪检监察干部外出参观学习，接受教育，更新观念，开阔视野。这样，既能调动其工作积极性和创造性，又能充分发挥个人的潜能和特长。并根据教育要求，积极推进教育内容、教育方法和手段的创新，且在教育过程中，注重三个结合，即：教育与疏导相结合，教育与实践相结合，教育与惩罚相结合，以此来增强学习教育效果，切实做到工作学习“两不误、两促进〞，使每个纪检监察干部都能成为业务精通、知识全面的多面手。从而增强纪检监察干部队伍履行职责的能力、驾驭全局的能力、科学决策的能力和抓班子带队伍的能力。 三、下半年纪检监察主要工作安排 1、强化教育，增强廉政意识。以党的群众路线教育实践活动为载体，充分利用党日等各种时机，采取多种形式，继续加强对党员干部的理想信念、党性党风党纪、从政道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，深入开展道德领域突出问题专项教育，时刻绷紧廉政这根弦，切实从思想意识上抵住各种诱惑，守住底线。 2、开展廉情分析，强化责任落实。党组开展一次廉情分析会，重点检讨干部廉政建设责任落实、制度建设和落实情况、党员干部群众思想动态、廉政风险关键节点把控等。 3、加强监督检查，推进作风效能建设。坚持严明责任、严格监督、严肃纪律，认真落实每半月至少检查一次作风效能的制度，特别是“四风〞的纠改，以持续的高压态势确保党员干部群众遵纪守规。 4、组织专项检查，堵塞腐败漏洞。组织对局属各单位进行年度财经审计，对效劳中心物资采购、工程招投标及相关效劳等进行专项检查。 5、标准工作流程，提高办事透明度。重点对人事、工程招投标、物资采购、财务报销等关键环节和领域制定严格的、必须遵循的工作流程，增强办事效率和工作透明度。 6、立足“三转〞要求，切实发挥职能作用。按照“转职能、转方式、转作风〞的要求，回归本质，收缩战线，聚焦主业，充分发挥监督、执纪的职能作用。改进工作方式，前移教育关口，重点对思想、工作、生活作风和行政效能、廉洁自律等方面出现一般性、苗头性、倾向性问题的，轻微违纪但不需要追究党纪政纪责任的，通过谈话方式，及时提醒约谈对象改正问题，有效遏制问题严重化。前移监督关口，深化制度廉洁性评估。针对群众反映强烈和敏感的问题，探索开展工程招标、物资采购、招考招聘等领域的单项制度廉洁性评估，有效斩断利益输送链条。改进工作作风，坚持求真务实，提高效率。 第8页 共8页