2023年上半社区计划生育工作计划.docx

上半年社区参考方案生育工作参考方案 　　一、指导思想和工作目的 　　〔一〕指导思想：围绕稳定低生育水平、提高出生人口素养这一主要任务，坚持"四个不动摇"〔即坚持打算生育根本国策和稳定现行打算生育政策不动摇；一把手亲身抓、负总责不动摇；稳定人口和打算生育工作机制、队伍不动摇；创新人口和打算生育工作方法不动摇〕，突出五个重点〔即优质效劳、居民自治、流淌人口治理、出生人口性别比综合治理、打击"两非"〕，进一步加强新时期人口和打算生育工作。 　　〔二〕工作目的：打算生育率达100%，杜绝大月份引产，长效节育措施落实率达70%，统计精确率和育龄妇女信息系统录入精确率达100%，药具应用率达100%，已婚育龄妇女享受生殖保健普查重点对象一年3次、非重点对象一年1次，参检率达100%，外出对象寄回孕检证明单达85%；当年怀孕、生育、节育对象随访按规定落实到位，怀孕对象登记及时率达100，对辖区政策内怀孕和生育对象按月访视率达100；流淌人口办、持、验证率分别达100%，流淌人口查询信息有效反响率达100%；改制企业的育龄妇女归属清晰，接交到位；社会抚养费征收面达100%〔征收额达80%以上，其中当年征收率达70%以上〕；群众对奖励扶助制度知晓率、奖励对象确认精确率、奖扶资金足额发放率均达100%；群众对计生工作的满率达95%以上。 　　二、工作措施 　　〔一〕加强领导，明确职责 　　1、社区党支部：统一领导全办打算生育工作及打算生育协会工作，坚持每两月研究一次打算生育工作，主要听取社区干部的汇报，研究处理打算生育疑难征询题。 　　2、打算生育协会：努力发挥本级打算生育协会的作用，积极争取办事处领导处理协会工作中的困难，组织本级协会的志愿者开展多种方式的宣传活动，总结推行典型经历，提高打算生育协会在群众中的知名度，按照上级协会的要求，指导、督办、检查辖区各单位打算生育协会的工作。 　　3、打算生育办公室：直截了当对办事处党委负责，为党委决策当好参谋。负责对基层根底工作业务指导，安排"三查四术"优质效劳活动，人口统计上报，检查督办打算生育各项工作责任指标的完成，联络打算生育协会工作任务的落实情况。 　　4、打算生育效劳中心：按照与办事处签订的合同及工作流程，负责重点 　　对象一年三次，一般对象一年一次的"三查四术"技术效劳，及时搜集相关材料，填写相关内容，整理汇总，按时上报相关业务报表，搞好生殖健康征询、避孕药具的发放与治理，认真执行打算生育技术效劳"六不准"：即不准住站分娩，不准出现医疗事故，不准进展大月份〔孕16周以上〕引产，不准擅自终止妊娠和进展胎儿性别鉴定，不准超范围效劳，不准乱收费。搞好效劳中心本身建立与治理，争创"四优一满足"计生效劳中心活动。 　　5、派出所：在办理出生婴儿入户及育龄人群户籍迁入手续时，必须见相关证件：〔1〕婴儿入户时必须持出生婴儿证明单和生育效劳证；〔2〕育龄人群入户时，必须持迁出地计生办出具的婚姻生育情况证明单和迁入地所在居委会的接受治理通知单方可办理。积极为计生办提供育龄群众的户籍证明，对阻碍打算生育公务的行为进展严峻惩罚〔包括流淌人口的清理〕，为计生执法保驾护航。 　　6、工商部门：在为外来人口办理或换发营业执照时，要核实计生部门出具的流淌人口婚育证明，并做好登记；同时协助计生部门依法治理和标准避孕药具零售市场。 　　〔二〕深化开展"生育婚育文化活动"、"关爱女孩"及青春期性健康教育活动。充分利用标语、播送、电视和报刊等媒体对外进展宣传，各单位要以人口学校为载体，搞好文明婚育观念、政策法规、科普知识进村入户，入户率达100%，知识普及率达100%，加强群众生殖保健认识，提高自我保健才能，从根本上促进群众婚育观念的转变，有力地促进出生人口性别比操纵，落实和完善好奖扶制度。 　　〔三〕加强业务培训。认真开展打算生育业务知识培训，不断提高计生干部队伍的政策水平和业务水平。计生办全年集中举办业务知识培训1次以上，居委会要坚持每月以会代训的例会制度，全年开展计生协会〔信息员〕活动不少于4次，并结合单位实际建立奖励机制。 　　〔四〕加强流淌人口治理。一是按照"属地化治理，市民化效劳"的原那么，将流淌人口打算生育治理效劳纳入经常性工作范围，提供与户籍人口同等的免费效劳。二是在流淌人口集中的居民小组、小区、集贸市场等地成立流淌人口打算生育协会。 　　〔五〕坚持依法治理。严峻处 　　治理违法违纪行为，凡违法生育的，一律依法征收社会抚养费；造成恶劣阻碍的，予以公开揭露；是党员、干部的，依纪依法从严惩罚。 　　〔六〕加强督查，严格考评 　　一是加强督查。计生办对居委会的工作要加强督查，力求日清月结，并将检查的结果在例会上通报，未按时整改的，报办事处在全办进展通报；居委会要采取多种方式组织力量对所辖单位和居民小组〔小区〕的计生工作进展检查，树立典型，督办后进，促使工作平衡开展。 　　二是严格考评。加大经常性工作考评分值比重，对各居委会计生工作考核按平时考核占20%、半年考评占20%、年终考评占60%的比例进展综合考核，确保经常性计生工作水平提高。认真贯彻办事处党委、办事处印发的重要文件精神，严格执行"一票否决"制度。