2023年《安全文化》之树立以人为本的理念推进安全文化的建设.docx

树立以人为本的理念 推进平安文化的建设 　平安文化是人们为了平安生产、生活所创造的文化，是平安价值观和平安行为准那么的总和。平安文化表达为每一个人、每一单位、每一个群体对平安的态度、思维程度及采取的行动方式。随着社会的开展和进步，人们对健康与平安的认识不断深化，其重要度在人们的心目中不断提高，渴求得到更高的健康与平安保障。企业平安文化就是平安文化在一个企业的具体表达。所以，企业平安文化在企业文化中的地位与作用在进一步增强与提高，没有一个健康良好的企业平安文化就不可能有一个健全与良好的企业，这就要求每一个员工自觉遵守企业制定的平安生产各项规章制度。在企业平安生产中常常出现违章作业，违章指挥等现象，这就是遵章守纪的自觉性淡薄的表现。自觉性是人的意志品质，是指人能意识到自己行为目的和意义程度的大小。由于对行为后果的认识不同，人们即使面临同一个环境却会采取不同的行为方式。这种支配行为能力的形式，主要取决于人的文化素质。  平安生产事关人民群众的切身利益，各级领导干部必须有一个新的更高的认识。平安文化建设是现代企业开展的产物，是企业文化建设的重要组成局部，它包括平安规章制度、管理机制、管理措施，员工的平安意识和平安行为标准等。为此，抓好企业平安文化特别是抓好班组平安文化的意义是重大而又深远。 　　 　　抓好企业平安文化建设的关键是领导重视。毛泽东说过，在正确的路线确定以后，干部就起决定的作用。只要领导带头注重平安文化建设，企业就能搞好平安管理，员工就能认真地执行相关的规章制度。积极倡导平安文化，把平安生产工作提高到平安文化的高度来认识是企业开展的需求。吴邦国副总理在全国平安生产工作 会议上讲话强调：“各级党委和政府要通过加强平安生产宣传和教育，倡导平安文化等措施，促进全社会的平安生产意识和素质的普遍提高。〞 近几年由于各个企业的领导对企业平安文化的重视，平安文化的活动正逐步在一些企业得到开展和广泛开展，同时班组平安文化建设也得到了进一步的加强。 　　 　　以人为本，推进班组平安文化的建设。班组作为企业平安生产中最根本的细胞，在生产中起着至关重要的作用。它一方面要完成企业下达的各项生产任务，维持正常的生产秩序，又要将平安生产中发现的各种问题反映到有关部门，使生产管理部门及时调整生产方案，保证生产顺利进行。在平安生产中要树立以人为本的理念，使企业每一个职工都能意识到平安生产的重要性，对平安生产的责任和应具有的道德，从而自觉地标准自己的平安行为，并能帮助他人标准平安行为。所以，班组是企业平安生产的前沿阵地，抓好班组平安文化建设，对于保证和促进企业平安生产具有十分重要的意义。平安文化建设是企业文化建设的一局部，它是与企业的平安生产、与企业的员工紧密结合在一起的，而且是以企业的员工为载体的，是依靠员工来实现的。所以，在开展日常的平安文化建设活动中应方法灵活，形式多样，广泛发发开工参与。在开展班组平安生产建设中，离不开班组全体成员的支持、理解和参与，否那么其效果就微乎其微，要充分调动和发挥每一个员工的积极性，使他们主动参与到班组平安生产建设中来。要吸取本企业、本行业过去发生各种事故的教训，班组通过开展平安知识竞赛、百日平安无事故劳动竞赛、岗位练兵和技术比武、合理化建议、“创立平安先进班组，争当平安生产标兵〞、重大危险源应急预案的演练等活动，既增强了员工的业务技术知识，又提高了员工的平安意识，标准了操作程序，为进一步保证平安生产起到了促进作用。同时还要建立班组平安管理档案，包括班组平安日检表、班组平安管理档案、班组平安考核等，通过标准化、标准化的管理，才能杜绝人身伤亡事故、重大电网事故和设备事故的发生。 　　 　　社会生产实践的主体是人，人是世间最珍贵的财富，平安生产本身是对人的生命权益的维护。人的平安意识的强弱，平安文化素质的上下，直接决定平安生产的具体过程和结果。所以平安工作首先要从每一个人抓起，掌握人的动态、提高人的素质，才能有效的提高平安生产水平。以人为本是平安文化的核心，一切为了人的人本观念是企业平安文化建设的根本准那么。树立以人为本的理念，使企业合理组织和协调平安管理机制，这就要求企业的一切部门、一切人员都为实现平安生产协调一致运作，使之具有共同的平安行为准那么。树立以人为本的理念，使生产进入平安高效的良性状态，不仅要靠改善生产设施和设备，还需要有高水平的管理和高素质的职工。因此，树立以人为本的理念，推进企业平安文化建设的目的，就是要提高企业平安管理水平，提高职工的平安素质，增强企业与职工的平安凝聚力、向心力、持久力，将企业各种力量统一于开展企业、表达人的价值观念、尊重人的生命、保护人的健康，形成一个以人为本，关爱生命，关注平安的文化气氛。 　　 　　无论是平安管理、平安科技、平安法制，都不及平安文化的倡导和弘扬的效果和威力，平安文化的宣传和教育，以平安文化的形式、方法、手段，通过潜移默化，以最平凡、最有效、最深刻的平安文化内容及活动方式来影响全体员工的平安思维，平安意识，平安行为。平安文化是由人民创造和开展，同时又用其保护和关爱人民。保护人民平安与健康，关爱生命，尊重人权是群众追求的时代文明，也是平安文化的真谛。营造一个平安、少灾、无害、和平的世界，同时也开展和繁荣了平安文化，这就是新世纪人类的共同义务和神圣责任。总之，加强平安文化建设是一项长期而艰巨的任务，它需要广阔员工的共同努力，方能营造一个和谐、敬业、求是、进取、创新的企业文化。