第1页共5页独家原创:公司党总支书记先进事迹材料尊敬的朋友：此篇文章由本站文秘老师独家原创写作，版权归文秘会员所有，普通vip会员无权查看，文秘效劳咨询：202325-6698000。“盛年不重来，一日难在晨。及时当勉励，岁月不待人。〞正处盛年的郭勇同志一直用这首诗勉励着自己，促使自己在成功的根底上不断前进，也带着员工在谋求公司更好开展的道路上奋力拼搏着。在XX省公司上上下下，只要一提起公司党支书记兼经济师郭勇，大家说得最多是两个字：好人。是啊，郭书记文质彬彬，和蔼可亲，有一副好面相；郭书记虽然名字里带着个“勇〞字，但他勇敢睿智、处事果断、乐于助人，有一个好人缘。实际上，了解郭勇的人，谁不知他的“好〞岂止这些。郭勇好学。在企业文化方面，他本着从实际出发，有抓有放的原那么，针对辽宁公司的具体情况，郭勇同志将全力加强宣传辽宁公司和全力贯彻局“信X8226;和〞文化工程行活动作为202223年企业文化宣传工作的两条主线。按照这一工作思路，辽宁公司组织开展了一系列的宣传活动，与直属公司同步举办了“奥运年，中建心〞系列活动，包括奥运万人签名活动、奥运知识竞赛、五一宣传奥运、宣传辽宁公司的爬鞍山千山的比赛活动；举行了沈阳地区信和杯篮球赛，增进了各工程的交流与沟通；在局名义的工程上进行了信和文化的宣贯，在公司机关和工程上树立了信和文化图牌等。辽宁公司ci工作在东北地区得到总公司相关部门的认可。郭勇好“动〞。由于初来乍到，情况不熟，他没有急于开展工作，而是带着各相关部门负责人深入工程调研。12月份，此时的东北大地已是千里冰封，万里雪飘，气温降到零下十几度。然而，“新官上任三把火〞，郭勇没有被严寒的天气所困扰。一咬牙，这个生在南方，长在南方的“湖南伢子〞硬是坚持了下来。跑工程、查资料，经过近一个月的基层调研，他了解到，第2页共5页辽宁公司在开展初期，由于追求开展规模而无视了开展质量，管理不标准，局部工程运转困难，个别工程甚至出现了严重亏损。而出现这种现象的主要原因在于辽宁公司制度体系不完善，员工标准管理意识亟待加强。针对这种状况，郭勇同志旗帜鲜明地提出在辽宁公司范围内全面推进标准管理，加强制度建设。从2023年一月份开始，郭勇同志开始有方案，分步骤的抓标准管理推进工作。郭勇好“闯〞。加强标准管理，是直属公司新班子成立以来的重要开展策略。作为辽宁公司的总经济师，郭勇同志凭着自己在企业管理中的经验积累，深深意识到标准管理对一个...
